岗位职责： 独立或协同合伙人办理各类民商事案件，涵盖案情研判、法律检索、文书撰写及出庭应诉等工作； 与委托人保持顺畅沟通，准确把握服务需求，出具专业法律意见并提供可行性解决方案； 参与团队协作，共同研究案件事实与法律适用，协助拟定诉讼方案与应对策略； 任职要求： 已取得律师执业资格证书，具备民事领域相关办案经验； 法学理论基础扎实，熟练掌握民事法律规范及司法解释，具有较强的法律逻辑分析能力； 具备良好的语言表达能力、协作意识以及客户导向的服务理念； 工作严谨细致，富有责任感和职业操守； 有独立主办民事案件经历者可优先录用。

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。

一、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书； 二、热爱刑事辩护工作，有志于在该领域长期发展； 三、具备驾驶能力，工作踏实勤勉，能承受工作压力，擅长文书写作，具备良好沟通与表达能力； 四、具有刑事案件实务经验，可独立承办刑事案件，如有成功案例请附上相关材料。

岗位职责 1. 驻店服务：常驻合作门店，接待VIP客户，根据客户体型特征、实际需求及体雕产品特点，提供个性化定制方案，细致解答客户关于体雕原理、效果呈现、护理流程等方面的疑问，保障服务的专业水准与客户体验。 2. 客户管理：建立完整的客户信息档案，定期回访维护老客户，收集使用反馈，快速响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿；积极挖掘老客户的延伸需求及推荐资源，拓展新一批高价值潜在客户。 3. 活动策划与执行：统筹负责区域内推广活动、体验日、主题沙龙等活动的前期筹备与现场落地，协同公司整体营销节奏，增强品牌区域影响力，提高门店客流量。 4. 专业培训：面向合作门店员工开展产品知识、体雕设计方法、客户沟通技巧及服务标准流程等专项培训，提升门店团队专业素养，确保服务品质统一规范。 5. 目标达成：对合作门店客户数据进行系统化分析，明确客户层级、核心痛点及消费行为特征，制定科学的客户运营策略，将公司下达的销售任务、客户开发指标及售后目标分解至日常工作中，保障各项业绩指标如期完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备丰富工作经验者条件可适当放宽； 2. 形象良好，气质出众； 3. 具备较强沟通能力，性格开朗，踏实肯干，能承受工作压力； 4. 拥有1年以上销售相关工作经验。 福利待遇 1. 薪资：试用期5000-6000元/月+KPI+业务提成，转正后基本工资+KPI+奖金激励+业务提成，综合年收入15-25万 2. 工作时间：单休，实行弹性工作制 3. 福利：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、部门团建、免费旅游、职业技能培训等 4. 岗前培训：提供为期两周的系统化岗前培训，配备专人指导实操环节； 5. 晋升机会：工作环境简洁高效，晋升机制公开透明，成长空间广阔

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备律师执业资格； 2、熟悉民商事法律事务，能独立处理案件，具备一定实务经验； 3、思维缜密、反应迅速，擅长分析与逻辑推理，工作主动性强； 4、具备良好的协作意识和职业素养； 5、品行良好，遵守职业规范，重视个人信誉，无任何不良从业记录。 我们的优势： 律所案件资源丰富、案件质量高、无需开发案源、不设考勤制度、无业绩压力。 福利待遇： 涵盖各类民商事、刑事等诉讼业务方向， 定期组织专业学习与交流活动

岗位职责： 1. 负责为当事人提供法律问题解答，开展法律咨询相关服务； 2. 负责诉讼案件的立案办理、出庭应诉及执行跟进等全流程法律事务； 3. 负责各类法律文书、重要规章及合同文本的起草、审核与修订工作； 4. 为当事人决策提供法律层面的可行性判断、合规性评估及风险预判支持； 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证（具备A证者优先）； 2. 具备1年以上律师事务所工作经验，能够独立承办各类诉讼案件； 3. 熟悉企业相关法律知识，具备将理论知识有效运用于中小型企业实务的能力； 4. 形象端正，品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5. 无任何行业处罚或行政处分记录； 6. 遵守律师职业行为规范，认同本所发展愿景与价值理念； 7. 愿意严格遵守律所内部各项管理制度与工作要求。

1. 工作内容：解答客户咨询的相关问题，无销售性质。 2. 工作时间：8小时工作制，月休6天。 3. 薪资范围：4000-6000元。 4. 福利待遇：缴纳五险，提供双节福利、生日福利及节假日大礼包，定期举办各类团队美食娱乐活动。 5. 晋升空间：提供管理方向和专业方向双通道晋升，做满三个月即有晋升机会。 管理方向：组长—主管—经理 专业方向：培训师/质检—培训主管—培训经理

岗位概述 职责一职责表述：能够对网络平台涉及我司侵权事项做侵权分析和判断；能够对侵权事项和纠纷做深入调查分析和深挖，形成逻辑清晰化调查报告。 职责二职责表述：熟悉基本的法律常识（对《电子商务法》、《民法典》、《商标法》、《著作权法》、《刑法》等涉及网络侵权问题的法律法规熟悉并能够针对性应用）。 职责三职责表述：能独立开庭，熟练应对法官提问。 职责四职责表述：能够独立起草并发表对外声明。 职责五职责表述：为各部门提供实时法律支持，解答合同履行、消费者权益保护、广告合规等问题。 职责六职责表述：在重大网络事件（如恶意维权、无理客诉、行政处罚）中提供法律支持，协助企业网络团队维护企业形象。 职责七职责表述：处理用户投诉、合同纠纷、劳动仲裁等案件，优先通过协商解决，降低诉讼成本；制定诉讼策略，准备法律文件（如起诉状、证据清单），并代表公司出庭。 职责八职责表述：协助舆情团队，保护公司核心技术、品牌及数字内容的合法权益，协助监测市场品牌商标侵权行为，通过行政投诉、诉讼等手段维权，处理商标品牌争议、非法商标品牌使用等问题。 核心能力要求 职责一法律专业能力：精通民商法、知识产权法、数据保护法、电子商务法、商标法、著作权法、刑法，持有《法律职业资格证》、《律师执业证》； 职责二行业敏感度：熟悉互联网商业模式（如平台经济、社交电商）及技术术语； 职责三具备网络平台企业维权法律事务经验，熟悉网络平台法务规则与多法域合规要求； 职责四风险管理能力：擅长通过数据分析识别风险趋势，制定前瞻性防控策略。 任职资格： 学历：本科以上，法律专业 条件：商标法、民法典、电子商务法、著作权法等学习且熟练掌握的经理，且进行过网络维权并有成功操作过企业网络维权经验优先 期望条件：网络维权法务 知识：商标法、民法典、电子商务法、著作权法 个人素质：计划前置、超强抗压力 薪资待遇面议

【公司不缺案源，到缺靠谱律师】 【律师合伙人】——共筑专业法律事业新高度 我们是国内唯一一家通过法律途径解决客户被消费侵权的企业！秉持“诚信铸就品质，专业树立权威”的经营理念。现因业务拓展与战略升级需要，诚邀资深律师加入，共谋发展，共创未来。 一、岗位职责： 1、独立或带领团队承办重大、复杂诉讼与非诉案件； 2、 负责客户资源拓展与维护，建立长期稳定的合作关系； 3、参与律所管理与业务方向规划，推动专业团队建设； 4、指导青年律师成长，提升团队整体专业水平； 5、遵守执业规范，维护律所声誉与专业形象。 二、任职要求： 1、法学本科及以上学历，已取得律师执业资格； 2、 具有5年以上执业经验，具备独立承办重大案件的能力； 3、在某一专业领域（如公司法、金融、知识产权、房地产、刑事辩护等）有突出业绩和行业影响力； 4、 具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识； 5、有志于长期发展，认同律所发展理念，具备一定的客户资源者优先。 我们提供： - 开放、包容、共赢的合伙机制； - 完善的行政支持与业务协同平台； - 优质的办公环境与品牌背书； - 灵活的分配机制与晋升空间； - 多元化的专业培训与行业交流机会。 加入我们，您将： - 与一群志同道合的法律人并肩前行； - 在专业与事业上实现双重突破； - 共同打造值得信赖的法律服务品牌。 我们期待与您携手，以专业成就价值，以合作共创未来！

押运员一位，大概明天走，中华路大洼盘山兴隆台都可以，车上不做饭，150一天，50元打车。

兴油招聘一名手把焊工，负责焊接方管。

明天兴油招聘一名手把焊工，负责焊接方管。

包鲜道水榭春城店招聘收银员保洁要求干活干净利索，人品好，积极上进！正能量，有团队合作精神，接受小白无经验联系电话：

曙光特油招聘两名焊工，要求持有硫化氢证和焊工证。

岗位职责： 1. 负责处理各类法律案件，包括诉讼和非诉讼事务，为客户提供专业的法律意见及解决方案； 2. 进行法律研究，分析法律风险，撰写法律文件，包括但不限于诉状、答辩状、法律意见书等； 3. 参与客户谈判，协助解决法律纠纷，维护客户合法权益； 4. 跟踪法律法规变化，及时调整和完善法律策略，确保业务操作符合法律要求； 5. 有五年以上的常年法律顾问或法务工作经验优先； 6. 本岗位工作时间固定、生活节奏稳定、便于平衡工作与生活。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试，取得律师执业证书； 2. 具备出色的法律分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力； 3. 良好的沟通协调能力，能够独立处理复杂法律事务，具备团队合作精神； 4. 对法律工作充满热情，有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

胜任律师事务所工作，有律师执业证即具备招聘条件，新秀律师也可。

2026年盈科西安疑难案件研究法律事务部暨宇晨团队授薪律师、实习律师简历筛选要求 【岗位要求】 一、授薪律师简历筛选要求 1. 硕士以上学历，如是本科学历，个人某项能力需非常突出； 2. 实际执业1年以上，可以独立承办常规案件； 3. 熟练驾车，有驾驶经验（有驾驶证而无驾驶经验的需要不畏开车）； 4. 能够接受案件需要的出差！ 【2、3、4为必备要求】 二、实习律师简历筛选要求 1. 硕士以上学历优先； 2. 通过法律职业资格考试，法考总分320分及以上； 3. 熟练驾车，有驾驶经验（没有驾驶证需在入职后三个月内考到驾照并不畏惧开车）； 4. 能够接受案件需要的出差！ 【2、4为必备要求】 盈科西安疑难案件法律事务部暨宇晨团队七项日常基本工作要求： 1. 做事积极主动，有责任心； 2. 撰写、校对法律文书有思考，能注重细节，认真仔细； 3. 对长者有礼貌且做事有思考，领导工作指示能坚决落实； 4. 靠谱：做事事事有回应，件件有着落。 5. 规则意识：能迅速熟悉和适应团队的办案规则，能严格按照团队的办案规则承办与跟进案件，将团队办案要求落实到具体工作中； 6. 责任意识：“分工不分责”的使命感； 7. 法律功底：法律功底要达到合格以上且需要持续学习。 【福利待遇】 基本待遇:月度综合收入10k+，有年终奖励，不定期团建等福利待遇。

一、岗位职责 1、持有律师执业许可证，拥有良好的职业素养和职业操守，无任何不良记录。 2、能够独立组建业务团队，具有较强的团队管理能力者优先。 3、诚实、有责任感、有担当，工作积极主动，工作严谨，责任心强，严谨敬业，良好的团队合作精神和服务意识。 4、认同本所核心文化、发展理念与规划，共同成长。 二、任职要求 1、具有诉讼案件的独立办案能力，具备非诉业务经验。 2、具有较强的谈案和办案能力，能够独立承办一般的诉讼案件和非诉项目。 3、具有较强的语言表达能力、逻辑分析能力和文字写作能力，有优秀的文字表达能力。 三、薪酬待遇 薪资福利面议，节日福利，丰富的年度旅游，定期进行专业培训。

案件分析，代理出庭

1. 本公司专注于全国范围内执行案件、寻人寻车、婚姻调查、商务调查等各类疑难法律事务，诚邀法律行业人士推荐业务资源，携手合作，回报优厚。 2. 辽宁德衡法律简介： 公司拥有十余年行业实践经验，致力于为委托人安全高效解决债务纠纷、经济纠纷、财产纠纷、合同纠纷等问题，提供货款、合同款、工程款、欠款、借款、诈骗款、应收账款、死账、赖账、三角债等各类疑难款项的追讨与清收服务。专业商账追收团队与执业律师联合为您提供全面债务咨询，并量身定制催收方案。 德衡法律是专注于为企业、商会及个人查找失联债务人，受托处理企业与个人之间的货物欠款、合同欠款、现金借贷、法院判决后未能执行的应收账款回收及诈骗类案件的专业机构。我们具备丰富的从业经历，管理体系严谨健全，专业人才素质行业领先，可全面满足不同客户的咨询与服务需求。始终坚持以客户为中心，打造安全、可靠、高效、保密的服务环境，坚持认真负责、实事求是、规范运作，以卓越的服务成果赢得客户广泛信赖与赞誉，在业内享有良好声誉。凭借实力雄厚的专业队伍，用心协助客户化解多项复杂难题，在全国各省市建立起坚实的口碑与影响力，持续获得客户的高度认可与支持。

高考志愿产品签约服务

职位要求： （1）具备扎实的法学专业知识和良好的学术背景，需具有大学本科及以上学历； （2）已获得律师执业证书，具备一定的业务拓展能力，并拥有基础案件资源； （3）工作态度认真细致，恪守职业规范，具有较强的团队协作精神与创新意识； （4）认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新发展的运作模式。

（1）具备深厚的法学理论基础和优良的学术背景，知名院校法学本科及以上学历，硕士、博士学历者优先，有欧美、日韩等国家留学经历者优先； （2）已获得律师执业证书，且执业满1年以上，具备清晰的业务定位，专业能力突出，曾独立处理过某一专业领域的诉讼案件或非诉项目； （3）在政府重大基础设施项目、政府BOT项目、国际贸易、风险投资、融资并购、金融证券、保险、海商海事、知识产权、房地产、土地事务、涉外法律事务等方面有专长者优先录用； （4）能够独立筹建专业化法律团队或业务单元，具备较强的团队管理能力和内外部协调沟通能力者优先； （5）工作态度认真细致，品行良好，恪守律师职业道德，严格遵循执业行为规范； （6）富有进取心与创新思维，具备良好的协作精神和团队融合能力； （7）认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应并融入盈科所的创新运营模式。

接受无经验小白 可提供实习三方协议证明 提供住宿 有意愿请打招呼马上回复 『任职要求』 1. 学历不限，欢迎素质优秀的应届毕业生及在校实习生，专业不限，可出具三方协议与实习证明。 2. 具备爱心与责任感，执行力强，拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3. 仪态端庄大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人发展路径：见习→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职级晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金+团体商业险 节日礼品+国内外旅游机会+春节放假两周+员工生日会+定期团队建设活动 免费提供住宿支持 晋升至课长及以上级别，参与新校区开设并享有分红权益 在职期间子女可终身享受天童免费课程学习资格 培训体系：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教扶持 【工作时间】早九晚六，午休2小时 【薪资待遇】底薪4000元，高额提成上不封顶 【工作地点】就近安排，皇姑/沈北区域，地铁直达，交通便捷

1、持有律师执业资格证书，能够独立承办案件，且无任何不良执业记录； 2、具备一定的专业服务水准及良好的沟通协调能力； 3、熟练操作各类办公软件，普通话流利，拥有较强的语言表达、逻辑分析与沟通协调能力；能及时整理并反馈案件代理进展，妥善保管案件资料，按要求完成案件相关的各项流程性事务； 4、具有良好的团队协作精神，服务意识强，工作认真负责，恪守职业操守。

职位要求： （1）具备扎实的法学专业知识和良好的学术背景，需取得大学本科及以上学历； （2）已获得律师执业证书，具有一年以上的独立执业经验，具备较强的市场拓展能力，并拥有稳定的案件来源； （3）在业务方向上发展较为成熟，具备一定的专业服务能力，能够独立处理某一领域的诉讼案件或非诉项目； （4）工作态度认真细致，遵守职业道德，具有良好的团队协作精神与创新意识； （5）认同盈科律师事务所的发展理念，愿意融入并适应律所的创新管理模式。

为顾客提供专业咨询服务收集相关需求信息并安排到院面谈

工作职责： 1. 协助开展公司日常法务工作，包括合同审核、合规类文书撰写等基础性法律支持事务。 2. 参与房地产项目法律风险排查，配合识别业务流程中可能存在的法律隐患并提出应对建议。 3. 协同完成内部法律培训资料的整理与归集，助力企业合规意识提升与法治氛围建设。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，985/211院校优先，法学类专业背景，应届生可报。 2. 已获得法律职业资格证书（持有A证者优先考虑）。 3. 具备良好的法学理论功底，熟悉民商事及房地产相关法律法规者优先。

薪资待遇： 基础工资4000元/月 + 项目绩效 + 月度激励，全程无销售任务。 （综合月薪到手6k以上，工资按月准时发放，历史无任何拖欠） 福利保障： 提供员工公寓（配备空调、热水器、独立卫生间） 设有专属员工食堂整层使用 五险一金+定期组织团建+节日福利发放 完善带薪培训机制（零经验可系统学习） 团队年轻有活力，管理扁平化沟通高效 晋升通道： **双轨发展模式**： **管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监 **专业方向**：品质→数据→工单→行政 （平均晋升周期6-12个月，机制公开透明） 岗位职责： 1. 负责银行后台信息处理、资料录入及档案归档工作 2. 协助完成客户材料审核、系统流程操作与业务支持 3. 对接银行合作项目，提供稳定后台运营服务 4. 参与流程优化改进，保障操作规范高效运行 任职要求： 1. 年龄18~40周岁 2. 大专及以上学历（接受应届生及无经验人员培养） 3. 熟悉Office办公软件操作 4. 工作认真负责，细心踏实，具备基本沟通能力 5. 认同后台岗位工作属性，能适应协作型工作环境 公司实力： • 成立十余年金融综合服务企业，沈阳本地在职员工超千人 • 全国拥有19家直营分公司 • 政府合作示范单位，获评AAA级信用企业 清晰的职业发展路径与资源支撑 注重人文关怀的办公氛围

主要依托公司正规就业安置项目及稳定的岗位资源，通过电话沟通与线上咨询方式，服务有求职、换工作或寻求稳定就业机会的客户，为客户推荐合适的就业岗位，讲解岗位政策、薪资待遇、工作地点及入职流程，推动实现就业签约。 本岗位无需外出、无地推任务，全程室内开展电销工作，项目稳定性强、市场需求大，属于民生刚需领域，客户接受度高、沟通顺畅、成单率稳定。 工作职责： 1. 客户对接与咨询响应 利用公司提供的精准求职客户资源，进行电话外呼与回访跟进，解答客户关于岗位内容、薪资标准、食宿安排、工作职责、入职要求及安置流程等相关问题。 2. 岗位适配与就业推荐 结合客户的年龄、工作经验、意向城市和薪资期望，匹配公司合作的稳定就业岗位，提供个性化就业建议。 3. 意向跟进与签约促成 一对一全程跟进有意向的求职者，持续建立信任关系，说明就业保障措施、办理流程及到岗时间，协助解决客户疑虑，引导完成报名登记与安置协议签订。 4. 客户信息管理与系统更新 每日按时记录沟通进展、客户意向等级及关键跟进节点，完善客户资料档案，并准确录入工作系统，确保流程清晰、客户不流失、跟进不断档。 5. 老客户维护与转介拓展 对已成功安置的客户做好后续跟踪服务，提升满意度，积累良好口碑，积极挖掘老客户带来的转介绍资源，助力业绩持续增长。 任职要求： 1. 能力要求：普通话标准，表达流畅自然，具备主动沟通意愿，善于交流，心理素质较好，能适应一定工作压力。 2. 经验要求：不限制具体行业背景，欢迎应届毕业生、转行人员及无电销经验者报名；具备人力资源、咨询服务、客服、电话销售、招生、就业安置等相关经验者优先考虑。 3. 综合素质：踏实肯干、态度积极，追求长期稳定发展，服从团队协作安排，有进取心、目标意识强，渴望获得收入提升与职业成长。 4. 合规要求：无不良征信记录，无违法犯罪记录，工作认真负责，遵守职业规范。