五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金/月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作节奏。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为行业骨干。 3、配备系统化的工作流程与标准化操作指引，助力高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：本科及以上； 5、曾担任一线品牌总代理的销售总监、销售经理或项目操盘者优先； 6、需具备5年以上管理经验，拥有领导能力和良好沟通亲和力； 7、具备出色的数据分析与统筹协调能力； 8、熟悉商品组织规划、资源调配及商品运营流程，可独立构建并优化运营体系； 9、有理想、有干劲、业务扎实、实战经历丰富、执行高效的积极型人才； 10、有上市公司或大型集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、结合行业趋势与公司发展战略，制定并落实销售策略及市场拓展方案； 2、负责团队日常运作管理与团队建设，辅导成员提升业绩表现； 3、推进所辖区域人才梯队发展，关注员工成长与晋升路径； 4、主导年度销售预测，设定销售目标并分解任务，组织实施及过程追踪评估； 5、制定销售目标架构与分配额度； 6、开发客户资源，推动销售进程，提供客户服务并维护客户关系； 7、管控应收账款规模，保障销售目标达成； 8、收集市场信息与竞品动态，及时提出应对策略 工作时间：8:00-17:30

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金/月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，助你一个月内顺利适应工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速胜任岗位职责。 三、任职要求： 1、招聘范围：面向全国，地域无限制； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：不限男女； 4、学历要求：本科及以上； 5、具有一线品牌总代理销售总监、销售经理或操盘经验者优先； 6、需具备5年以上管理岗位经验，拥有领导才能与良好沟通能力； 7、具备优秀的数据分析与统筹协调能力； 8、熟悉商品组织规划、资源分配及商品运营流程，可制定并优化商品运营机制； 9、有理想、有干劲、业务扎实、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才； 10、具有上市公司或大型集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、结合行业发展趋势与公司战略，制定并落实销售策略及市场拓展方案； 2、负责团队日常运作管理与团队建设，辅导成员提升业绩表现； 3、推进所辖区域人才梯队搭建，关注员工成长与晋升发展； 4、完成年度销售预测，设定销售目标并分解任务，组织实施及评估成效； 5、制定销售目标架构与分配额度； 6、开发客户资源，推动销售进程，提供客户服务并维护客户关系； 7、管控应收账款规模，保障销售目标达成； 8、负责市场信息与竞品动态收集，并提出应对策略。 工作时间：8:00-17:30

招聘5人，年龄45岁以下 负责超市所辖区域的日常运营与管理，完成区域内的销售目标及相关任务 有相关行业工作经验者优先考虑 薪资待遇：6k～8k＋奖金分红＋五险，月休四天 可提供免费食宿

以网络平台销售

我们只做租赁业务，纯出租，不涉及买卖，属于被动销售性质（客户主动咨询），无需地推、无需展会、无需发传单、无需电销！！！ {任职要求} 1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，公司提供一对一老带新培训，手把手带你快速上手 2.有强烈赚钱意愿，愿意长期发展并追求晋升者优先，每3个月一次晋升机会，晋升路径：主管-经理-总监-总经理，最快1-2年可外派至新开城市负责分公司运营 4.提供带薪岗前培训，零基础也不用担心 《薪资待遇》 公司无业绩任务压力，无任何绩效考核指标！！！收入完全由结果导向决定 《工作内容》 每天上午8:30到公司打卡，下班无需打卡。在公司整理或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间自主安排。主要负责线上房源推广及客户带看租房。 1、公司统一提供充足房源与精准客户资源，将房源信息优化后上传至各大平台进行招租 2、工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，不限经验，晋升机制完善，只看个人努力与实际能力！！！ 3、无需固定坐班，工作时间高度灵活，在不影响客户服务的前提下，自由支配个人时间 《公司优势》 1.全市覆盖超20000间合作房源，全部支持模式，成交率更高，客户信任度强 2.资源全由公司分配，无需自行拓客、扫楼、发传单 3.零经验也可入职，配备专属师傅全程带教，助力快速开单 4.公司设有独立售后部门，房屋问题一键对接客服处理，省心省力 想改变现状、渴望高收入的你，这里绝对值得加入！ 薪资福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃 每月组织2-3次团建活动，全国35个城市均有分支机构 员工福利包含： 意外险年终奖绩效奖金保底工资 底薪+提成加班补助工龄奖全勤奖

岗位急招招满即停$ 大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 推荐人才25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】： —关于薪资标准，员工入职后收入稳步提升： 入职1-2个月，月收入6000-8000元； 入职2-4个月，月收入8000-12000元； 入职半年以上，月收入可达15000-20000元及以上。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供实习盖章，岗位为坐班审核专员，无业绩考核，工作轻松无压！ 底薪无责任！底薪无责任！！无责任底薪！！！重点强调三遍！！！ 【薪资待遇】： 无责底薪4000元【长期固定】+600元【全勤奖】+400元【补贴】+多项福利与奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000+ 公司广告投放于小红书、抖音、京东、闲鱼等平台（非APP推广），客户主动咨询后，进行信息收集与回访维护，无需自主开发客户，无需外出作业。 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管负责跟进。 2.做好客户资料管理，严格保护客户隐私。 3.公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握工作流程。 办公室内客服岗位，不外勤、不陌拜，告别烈日酷暑奔波，无需早晚颠簸，远离寒冬冷风侵袭！ 全程室内办公，操作简单，上手快，无考核负担。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 任职资格： 1.年龄******* 2.性别不限，学历不限，无经验可带教（不收取任何培训费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：环境舒适，配备独立工位及办公电脑 工作时间：9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。

工作时间： 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 每周六固定休息，法定节假日带薪休假 无责底薪4500元+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越，团队氛围和谐，不强制加班 工作要求： 年龄18至40周岁 欢迎零经验人员，入职即享带薪培训，内容简单易掌握 具备明确目标感，渴望高收入，勇于突破自我 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极，服从管理，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、员工旅游等 我们的工作内容： 1.销售策略与规划：制定销售方案及年度销售目标 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，合理分配职责 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩进展，设定个人目标，确保整体任务完成 4.沟通与协作：与产品、运营等相关部门密切配合，整合资源，保障销售流程顺畅 我们希望你具备： 出色的沟通能力、谈判技巧及销售实战经验，熟练使用各类在线销售工具和平台 我们提供： 月薪20000-40000元、销售提成、带薪年假、丰富团建活动等

根据公司提供的客户资源，负责与客户沟通并审核相关资料，完成客户资料的整理与移交工作 早九晚六 无责底薪5500元+绩效奖金3000元+五险+提成 注：公司提供带薪培训；入职后按规定缴纳本地五险；本公司直招岗位；入职全程无任何收费项目

待遇优厚，年龄要求25周岁-45周岁，有相关行业经验优先录用

幼儿园招聘：厨师一名，（身体健康、年龄55岁以下、男女不限）工作地址：田家壹号公馆南门对面，联系电话：（王先生）工资面议

辽河油田消防员 ，18～28岁，中专学历，身体健康，无纹身无案底。油田内部消防执勤工作，抢险救援工作 薪资福利:月到手4000+，五险一金，月休8天，首签五年，到期自动续签，免费提供食宿服装和生活用品 工作地址:盘锦、锦州、沈阳等

焊接工程师 工作地址:盘锦 50周岁以内，中级职称

急招一位铲车司机盘锦工程活平场地联系电话。常年活要手好点的

工作内容：招聘同城跑腿，送货的物品，数码产品，公章，文件，鲜花，等等， 一单几元至几十元不等，时间自由，全天无人看管，跑几个小时看自己时间来决定。白天可以跑，晚上可以跑，或者全天跑都可以。正常跑200到300元，稍微努力点300到450元，干完就结算，订单都是家附近方圆3公里左右，公司提供电动车，电池全城换电，无需自己充电，等等！ 岗位要求：18-55周岁，会骑电动车，会手机导航，身体健康，无前科案底

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位职责: 1.主动落实销售计划，推动公司业务拓展； 2.与客户保持紧密沟通，准确把握客户需求； 3.达成既定销售指标，持续提升业绩表现； 4.整理市场动态信息，为产品优化和推广策略提供依据； 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达及谈判能力； 2.具备良好的团队合作意识，能在集体中积极贡献； 3.热衷于业务开拓工作，具备高度的责任心与目标感； 4.执行力强，能迅速融入工作节奏并高效开展任务。

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与宣传推广 2.保持并优化现有客户关系，开发潜在客户群体 3.达成既定销售指标，持续提高业务成果 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.具备独立作业能力，同时注重团队协作配合 3.热爱销售岗位，具备较强的进取心与环境适应力

工作内容： 负责物流运输的规划与调度协调 任职要求： 具备出色的沟通技巧，能高效推进物流相关工作，注重细节并具备较强的执行管控能力

不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！重要的话说三遍！ 【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户数据，仅需进行信息登记与回访对接，无需自主开发客户，无外出要求。 【薪资待遇】: 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请，整理并登记客户信息，业务沟通由主管负责。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费系统化培训，零基础人员也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】: 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升考核，发展空间广阔！ 【任职资格】: 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历、无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4.办公环境：独立工位，配备专用电脑，办公区域宽敞舒适 【工作时间】: 9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律团队backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

（1）热爱户外运动及相关事业； （2）具备两年以上销售经验，有服装行业背景者优先； （3）对销售工作充满积极热情； （4）执行力强，能高效落实各项任务； （5）具备带领团队成员达成并超越销售指标的能力； （6）年龄在40周岁以下，负责多个品类的销售工作。

储备经理8000+五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干。 3、具备系统化的工作流程与标准化操作指引，助力高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁；

急聘业务经理｜无学历门槛，高薪福利等你来！ 岗位职责 -主动开拓客户资源，上门拜访对接，高效洽谈合作细节，全力推进业务推广与市场拓展。 -维护客户关系，提升合作满意度，助力团队业绩增长。 职位要求 -学历不限，有1-2年销售、业务相关工作经验优先。 -沟通表达能力出色，善于洞察客户需求，具备极强的客户服务意识和责任心。 薪资福利 -薪资待遇：2000-5000元/月，能力出众者薪资可面议！ -暖心福利：定期团建、专属生日会、节日惊喜福利、年度团队旅游，工作生活两不误！ 加入我们 这里有轻松的团队氛围、清晰的成长路径，期待敢闯敢拼的你，一起共创佳绩！ 联系方式：

公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告，客户咨询后进行信息收集与回访，无需自主开发客户，无外勤要求。 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户资料，业务沟通由主管全程跟进。 【福利待遇】： 1.无责任底薪5000元+提成 2.享受法定节假日带薪休假，提供超长年假 3.每周四下午茶点供应，月底组织团建活动，享有生日福利、节日福利 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1.年龄****** 2.不限性别、不限学历、零经验可培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理规定 4.办公环境：办公区域宽敞舒适，配备独立工位及电脑设备 日常在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，操作简单易上手，无业绩考核压力，固定班次，恒温办公环境，每人配置专属办公桌。

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户资源，负责信息收集与后续回访，无需自行开发客户，无外勤要求。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000元 【岗位职责】： 1.主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3.公司提供免费专业培训，零经验新人可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，晋升空间广阔！ 【任职资格】： 1.年龄******* 2.不限性别、不限学历、无需经验，公司提供带薪培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：办公区域宽敞整洁，配备独立工位及电脑设备 【工作时间】： 9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌。