岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1. 负责直播间日常招聘事务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作； 2. 结合公司业务发展需要，拟定科学的招聘方案与执行策略； 3. 建设并管理招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4. 参与组织校园招聘、职业招聘会等项目，增强企业在人才市场的影响力； 5. 与候选人保持高效沟通，提供专业化的招聘指导与流程反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备出色的表达能力与协作意识； 2. 熟悉招聘全流程，能独立推进招聘任务落地； 3. 了解人才市场动态，善于整合和运用多种招聘资源； 4. 工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力； 5. 对直播领域有一定认知，能快速适应直播形式下的招聘新模式； 6. 表现优异者可放宽条件，欢迎应届毕业生投递。

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成 2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游； 4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为行业骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程，配套规范操作指引，助力新人高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38周岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上学历； 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者； 6、需具备本岗位3至5年实际工作经验； 7、有目标感、进取心强，业务能力扎实，实战经历丰富，执行力突出的积极型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、完成公司人力资源各项任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与维护。 4、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期表现，组织考核评估，办理晋升、调薪及转正签约，建立完整档案记录。 6、统计汇总员工月度考勤数据并上报，及时处理考勤异常情况。 7、定期整理员工绩效考核资料，提交报告，并对考核机制提出改进意见。 8、处理薪资发放中的异常问题，跟踪薪酬政策执行情况，提供相关报表支持。 9、制定员工技能培训计划，监督技能测评实施并跟进落实效果。 10、负责公司人事类文件的传递与分发。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间：8:00-17:30

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调及初轮评估； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的齐全与准确； 3. 协助完善公司人力资源相关政策与流程，推动员工满意度和组织效率提升； 4. 参与员工关系管理，解答员工疑问并协助处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 任职要求： 1. 具备人事相关工作经验，了解招聘模块及员工关系管理工作内容； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人事事务； 3. 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统； 4. 大专及以上学历，****以内。 福利待遇： 1. 工作时间8:40-17:40，中午休息一小时 2. 周末双休，享受法定节假日休假安排 3. 底薪2500+300全勤奖+700绩效奖金+招聘提成 4. 定期组织团建活动，享有节日福利等关怀项目

无需经验无需学历小白也可

1. 人事招聘 2. 活动策划 3. 方案制定 4. 数据统计及分析 5. 前台接待 主要负责在各类招聘渠道发布并维护招聘信息，及时解答求职者咨询，组织面试流程并协调入职安排

工作内容： 1、负责员工关系维护，涵盖员工档案整理及考勤系统的日常操作与管理； 2、参与人力资源相关项目的推进，如培训计划的落地执行与后续跟进； 3、协助完成人力资源日常事务性工作，保障各项流程高效有序运行。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、能独立开展工作，及时应对并解决实际问题； 3、具备团队协作意识，能够与团队成员紧密配合、协同作业。

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工离职手续 维护办公区域整体环境整洁 服从上级任务安排，协助并指导同事完成各项工作 【薪资】：底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1. 形象良好，气质出众 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作常用办公软件 4. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通技巧与执行力

1. 负责开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、安排并组织面试等环节； 2. 结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案与实施计划； 3. 运用多种招聘渠道及社交工具进行人才寻访与引进； 4. 参与面试组织实施，协助完成候选人能力评估与匹配分析； 5. 承担员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6. 协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等基础性任务。 底薪2500+300满勤+700绩效+招人提成 双休 法休 五险 8.40~17.40 中午休息一小时12~13

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试安排及入职培训 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域的整洁与良好环境 服从上级任务分配，协同团队推进各项工作 【薪资】： 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件 4.性格外向，具备亲和力，主动性强，沟通与执行能力突出

招监护一人，要求，，35--46 工资160元一天，管饭，早6.30，晚5点下班没有班车，工资

大义厂区食堂招本地厨师，身体健康，有健康证，工作认真负责，会烧电锅，年龄在55周岁左右，工资6000，做六休一。 面试地点:大义盘锦北路77号 联系电话：

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盘锦宏远冷链运输中心 招聘C1，B2司机各1名，能吃苦耐劳优先，司机需要干活卸车，不能干活勿扰，可交五险，工资面议。 工作地点：田家富泰冷库宏远冷链物流 联系电话：

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公司因业务扩展，现招人事，客服，接待若干名 底薪加提成，五险，月薪过万。 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及疑难问题 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.负责基础人事数据统计与报表制作，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

配合完成招聘支持、劳动合同管理及基础人事制度执行工作

一、岗位职责 1. 行政：日常办公、考勤统计、办公用品采购管理、会议接待、文件整理、快递、卫生、后勤杂事。 ​2. 人事：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、入职离职手续、社保公积金办理、员工档案管理。 ​3. 配合：完成领导安排的其他综合事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，有人资/行政经验优先。 ​2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。 ​3. 细心、耐心、沟通好、责任心强。 ​4. 熟悉基本人事流程和行政流程。 三、责任心强 面试时请提供责任心强的证据。

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1. 负责各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件的完整性与易查性。 2. 协助处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护协调等。 3. 做好会议安排，包括会议通知、场地布置、会议记录及纪要整理。 4. 对接各部门，进行信息的上传下达，保障内部沟通顺畅。 5. 完成领导交办的其他临时性任务。

1.负责人才招聘，面试，根据岗位匹配岗位; 2.负责员工的培训; 3.负责日常员工关怀任职要求: 1.有人事经验，有招聘经验优先。 2.沟通能力强，能够对面试者有很好的判断 3、有管理经验，小白可以带待遇: 1.首月无责底薪3000。提供住宿 2.提供五险。 3.节假日福利，团建活动等 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 不感兴趣 继续沟通

1. 熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备基本文档处理与数据整理能力 2. 工作细心严谨、有耐心、责任心强，拥有良好的沟通协调与团队协作意识 3. 年龄 20-28 岁，形象气质佳，稳定性强 4. 有相关文员或人事行政工作经验优先 5.工作时间：8:30-17:30 单休

岗位：文员 工作内容： 1、主要负责抖音、美团平台后台的日常运营与维护，接受无相关经验者 2、协助处理公司各类临时文件及上级交办的其他临时性工作 要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练使用各类办公软件 2、休息时间如遇可通过手机或电脑处理的紧急事务，需及时响应并完成 3、对接电商平台客服团队，对异常或疑问事项进行跟进与闭环处理 4、须具备全日制大专及以上学历，应届生亦可应聘 5、对互联网领域有浓厚兴趣 6、有意向参与直播工作或具备短视频剪辑技能者，同等条件下优先考虑 工作时间 8:30-17:30 单休

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，适应速度快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上； 5、优先条件：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年实际工作经验； 7、积极进取、目标明确、业务扎实、实操能力强、执行高效、充满正能量的奋斗者； 8、具有上市公司或集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、完成公司交办的人事工作任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与保管。 4、配合人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期考核，落实转正、晋升、调薪及合同签订，并归档相关材料。 6、统计汇总员工考勤月报，及时处理考勤异常问题。 7、定期整理员工绩效考核数据，提交报表，并对考核机制提出改进建议。 8、处理薪资发放中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与资料。 9、推动员工技能培训计划实施，监督技能评估进展并跟进落实。 10、负责人事类文件的传递与下发工作。 11、完成上级交办的其他临时任务。 工作时间：8:00-5:30

工作地点：盘锦兴隆台区广厦艺术街 工作职责： 1、协助经理进行日常工作安排、处理文件归档。 2、协助经理进行商务接待，客户关系维护。 3、领导安排的其他工作，如编写公众号推文等。 4、有客服经验，文员经验，直播经验，销售经验，财会经验优先 任职要求和福利： 1、有一定沟通表达能力 2、会使用办公软件，有一定的审美 3、个人形象气质佳 4、能稳定长期工作，有良好工作态度 5、没有办公软件技能，公司可以培养，需要高中以上文化程度

1、上班时间：早8晚5 2、工作地点：田家汇美建材b9-19 3、每周休息一天 4、薪资待遇：2500-8000元 5、岗位职责：负责文员相关工作，需熟练操作各类办公软件 6、具备茶艺技能者优先，无经验可提供培训 7、有唱歌特长者优先考虑 8、如遇晚间接待任务，需协助上菜等服务工作；接待结束后可返回家中，若结束时间较晚，次日上午可不用到岗 9、持有驾照并会驾驶者优先录用

要求人品端正，责任心强，电脑软件熟练，学习力执行力强！

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