营销主管 工作地址:盘锦市兴隆台区泰山路151号：工作要求大专以上学历\月工资了3500+ 外 勤 业务员中专以上学历/月工资3000+

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金/月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速适应工作节奏。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为行业骨干。 3、配备系统化的工作流程与标准化操作指引，助力高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：本科及以上； 5、曾担任一线品牌总代理的销售总监、销售经理或项目操盘者优先； 6、需具备5年以上管理经验，拥有领导能力和良好沟通亲和力； 7、具备出色的数据分析与统筹协调能力； 8、熟悉商品组织规划、资源调配及商品运营流程，可独立构建并优化运营体系； 9、有理想、有干劲、业务扎实、实战经历丰富、执行高效的积极型人才； 10、有上市公司或大型集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、结合行业趋势与公司发展战略，制定并落实销售策略及市场拓展方案； 2、负责团队日常运作管理与团队建设，辅导成员提升业绩表现； 3、推进所辖区域人才梯队发展，关注员工成长与晋升路径； 4、主导年度销售预测，设定销售目标并分解任务，组织实施及过程追踪评估； 5、制定销售目标架构与分配额度； 6、开发客户资源，推动销售进程，提供客户服务并维护客户关系； 7、管控应收账款规模，保障销售目标达成； 8、收集市场信息与竞品动态，及时提出应对策略 工作时间：8:00-17:30

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4800-5500）+绩效提成+奖金/月/季/半年 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善 上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，助你一个月内顺利适应工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速胜任岗位职责。 三、任职要求： 1、招聘范围：面向全国，地域无限制； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：不限男女； 4、学历要求：本科及以上； 5、具有一线品牌总代理销售总监、销售经理或操盘经验者优先； 6、需具备5年以上管理岗位经验，拥有领导才能与良好沟通能力； 7、具备优秀的数据分析与统筹协调能力； 8、熟悉商品组织规划、资源分配及商品运营流程，可制定并优化商品运营机制； 9、有理想、有干劲、业务扎实、实战经历丰富、执行高效、积极向上的优秀人才； 10、具有上市公司或大型集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、结合行业发展趋势与公司战略，制定并落实销售策略及市场拓展方案； 2、负责团队日常运作管理与团队建设，辅导成员提升业绩表现； 3、推进所辖区域人才梯队搭建，关注员工成长与晋升发展； 4、完成年度销售预测，设定销售目标并分解任务，组织实施及评估成效； 5、制定销售目标架构与分配额度； 6、开发客户资源，推动销售进程，提供客户服务并维护客户关系； 7、管控应收账款规模，保障销售目标达成； 8、负责市场信息与竞品动态收集，并提出应对策略。 工作时间：8:00-17:30

1. 负责公司产品线销售工作的拓展与日常维护，确保达成既定销售目标。 2. 整合公司现有销售通路与客户资源，推动项目高效转化，提升整体转化效率。 3. 协助开展业务洽谈、合同签订等工作，负责过程中的协调、指导、监督及审核事宜。 4. 开拓并维护销售渠道与客户资源，持续建立和保持良好的客户合作关系。 5. 负责销售团队的建设与管理，挖掘市场与渠道潜力，增强公司在行业内的品牌影响力。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责公司冷冻食品的销售及市场拓展工作 2.维护和开发新老客户，建立良好的客户关系 3.完成销售指标，提升公司产品市场占有率 岗位要求： 1.一年以上冷冻食品销售工作经验 2.具备良好的沟通协调能力及客户服务意识 3.有较强的市场分析及判断能力，能独立开拓市场

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售牛栏山和宁夏红白酒； 2. 执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 任职要求： 1. 有快消品销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通 薪资福利： 1. 有广阔的发展平台； 2. 定期团建和培训； 3. 五险一金、法定节假日； 4. 底薪+提成+奖励； 5. 月薪5000-8000

事业部总监需对事业部进行全面的设计与运营统筹： 1.制定并推进落实事业部全年度的运营规划及年度目标。 2.搭建运营部门的管理体系，制定相关规章制度及KPI考核标准。 3.依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略，提交公司高层审批，并根据反馈意见组织修订与落地执行。 4.结合公司战略部署，组织编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划，确保责任目标与年度计划达成；经上级审批后，依意见调整并组织实施，同时将目标细化分解至季度和月度。 5.主导事业部业务提案工作，全程把控提案前、中、后期各环节，推动并协调各部门高效协作。 6.主持事业部各类办公会议，包括行政例会、业务会议、创意会议等，检查、督导各部门工作进度，及时总结阶段性成果与问题，确保整体运作顺畅。

一、建设工程项目总负责人： 1.年龄要求：50周岁以下 2.学历要求：本科及以上，建筑工程相关专业 3.职称要求：具备高级工程师职称 4.执业资格：持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师证书之一 5.薪酬待遇：年薪6～12万元 二、建筑工程专业负责人（土建、电气、水暖方向）： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科及以上，建筑工程类相关专业（土建、电气、水暖） 3.职称要求：具备工程师职称 4.执业资格：持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师证书之一 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 三、建设工程施工手续报建审批员及资料员： 1.年龄要求：不限 2.学历要求：本科及以上，建筑工程类相关专业 3.薪酬待遇：年薪3～5万元 四、造价师： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科及以上 3.职称要求：具备工程师职称 4.执业资格：持有一级注册造价工程师证书 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 熟悉常用办公软件、CAD绘图软件、土建与安装工程预算软件，有房地产开发项目工作经验者优先考虑。 工作地点：辽宁省锦州市开发区

招聘了，招聘了， 加入我们成就未来 五险 免费午、晚餐 免费住宿节假日福利 秩序员 要求:45周岁以下，身高175CM 以上，体态匀称，有责任心，工作勤奋，退伍军人、有同行业经验者优先。 薪资:上24休24，4000+,五险、工龄工资、免费培训I、 节假日福利、免费午餐、免费住宿、配有空调、独立洗浴。电话

辽宁盘锦需要管工一名要求干过船的管线，会看图纸。电话 王

注意️️️️ ，年龄20-45之间 盘锦市兴隆台区招打胶、五金件安装，维修售后 日结工资150-800元，有无经验均可 活不累，走路快点就行，全年活

新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 新年开工红包6800！！！ 长期工小时工:首月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月32一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金五千元，上班满月发放 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

盘山太平押运员一位现在走 去通化 活好干 啥事没有 200没有别的电话

主要岗位职责： 1.协助部门负责人制定部门战略规划、年度工作目标及实施计划，参与部门重大决策研讨，牵头推动各项工作落地执行，分担管理职责；协助优化部门工作流程、管理制度，协调部门内部各岗位协同配合，解决工作推进中的衔接问题，提升部门工作效能； 2.协助对接股东双方，负责日常沟通联络、资源梳理、合作事项跟进等工作，推动股东合作方向落地；负责政策信息收集、申报材料筹备、日常对接维系等工作，助力争取政策支持；协同跟进客户需求对接、合作洽谈等具体工作，维护客户关系。 任职资格要求： 1、计算机科学、电子信息、通信工程等相关专业优先；有运营商工作经验优先。 2、具备商务合作、招投标管理、售前解决方案或项目交付相关工作经验；具备一定的行业资源和客户资源，熟悉行业发展趋势、政策法规及技术标准，能精准把握市场动态和客户需求，助力部门业务拓展和能力提升。 3、具备优秀的战略规划、目标拆解及落地执行能力；具备重大客户对接、商务谈判及项目全流程管控经验，熟练掌握合同签署、收入确认、项目回款等核心环节，有成功推动重大项目商务落地、保障回款的案例。 3.牵头负责分管的专项工作，完成部门负责人交办的各项专项任务；梳理部门工作推进中的问题，提出优化建议，助力部门工作提质增效； 4.协助负责合同签署流程推进、合同归档管理，统筹落实收入确认相关具体工作，牵头推进项目回款跟进，建立回款台账，及时反馈回款进展，协调解决回款过程中的常规问题； 5.完成公司领导交办的其他各项工作任务。

1. 有销售经验者 2. 带过团队或组织管理经验者 3. 有保险、电销、地推、直销经验者 4. 有梦想，想创业，没有合适平台和启动资金者 熟悉公司业务后，工作时间可自行安排

一、核心职责 1、战略破局：深度洞察B端市场趋势，精准定位大客户需求，制定销售战略与客户开发方案，将目标拆解为可落地的作战指令，让每个团队都有明确攻坚方向! 2、战队赋能：打造狼性销售铁军!主导人才梯队建设，针对性强化团队作战能力、商务谈判力、大客户攻坚能力，优化激励机制，让强者愈强、弱者突围，激活团队最大潜能! 3、市场攻坚：亲自挂帅开拓高价值大客户，带队攻克行业头部客户与重大项目，主导千万元级订单谈判，以雷霆手段拿下核心资源，构建不可替代的客户合作壁垒! 二、任职要求 1、经验背景：8年+B端销售实战+团队管理经验，3年+美容仪器/康健设备/电子制造行业ODM业务操盘经历优先考虑，自带“业绩翻倍”基因，有带领团队突破增长瓶颈的实战战绩! 2、核心能力：具备战略格局与市场洞察力，大客户开发与谈判能力，擅长团队军事化管理与赋能，能快速诊断问题、制定战术、落地执行! 3、业绩硬指标：曾创造业绩3倍以上增长的行业标杆案例! 4、狼性特质：目标感炸裂，抗压能力极强，敢闯敢拼、杀伐果断，具备卓越的领导力与资源整合能力，认同“结果为王”的战斗文化，渴望与公司共赴10亿目标! 4、过程掌控：建立“战略-过程-结果”铁三角管控体系，用数据驱动销售决策，快速解决卡点问题，确保每一步都向着目标冲刺!

一、岗位职责： 1.产品规划与定义 制定产品发展战略和路线图。 定义产品概念、目标用户、核心卖点及价格定位。 撰写详细的产品需求文档，并与研发、供应链部门协作完成产品开发与测试 2.上市推广与营销策划 制定整合营销传播方案，包括广告、促销、数字化营销和公关活动。 管理营销预算，并与市场部、销售部紧密合作，确保产品成功上市和推广。 3.生命周期管理与优化 监控产品上市后的销售表现、市场份额和利润情况。 根据市场反馈和销售数据，制定产品优化、迭代或退出策略。 4.销售支持与渠道协同 为销售团队提供产品培训、销售工具和竞争话术。 协同渠道部门，制定针对不同零售渠道的销售策略和促销计划。 5、岗位核心：产品开发，销售支持，市场支持。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有酒类/快消/休闲食品行业背景，酒类（保健酒或白酒）行业优先考虑； 2、有相关行业产品开发、销售辅助、市场营销策划经验； 3、擅长营销推广，统筹上市推广方案，协同销售与渠道部门推动产品动销等中台工作； 4、熟悉餐饮渠道（小店/大排档）及传统零售渠道的运作模式，了解终端动销逻辑。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

薪资待遇 1、上班班次：早班：9:00-15:30 晚班：14:30-21:00（早晚轮班制）； 2、薪资：4000-6000（底薪+提成+奖金），缴纳五险； 3、晋升激励：成为明星导购底薪增加200，担任导师底薪上浮500，晋升为王者导师底薪直接提升1500元； 4、办卡奖励：每办理一张会员卡可获20-180元奖励； 5、带薪年假：入职满一年享3天年假，满两年5天，满三年7天，最高累计至10天； 6、母亲节是韦小宝特别重视的节日，每位员工每年可免费为母亲选赠一件价值不超过1000元的服装，其他节日亦配有节日福利及内部购衣优惠等； 7、晋升通道： 销售方向 导购-明星导购-导师-高级导师-王者导师 管理方向 导购-店助-店长-督导-大区经理-零售总监 岗位职责： 1、形象良好，五官端正，体型匀称，无明显疤痕或纹身 2、具备销售工作经验，有服装行业销售经历者优先考虑； 3、服务意识强，能准确把握客户需求并提供有效服务 4、具有强烈的收入增长、职位晋升或长期发展意愿

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工入职与离职手续 维护办公区域的整洁与环境 服从上级安排，协助并指导同事完成各项工作任务 【薪资】：底薪5000+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围良好，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:30打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1. 形象气质良好 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作常用办公软件 4. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通能力与执行力

我们能为你提供的： 1、无责任底薪+高比例提成+阶梯式佣金+职级薪资=月入过万不是梦 2、免费培训：公司针对不同成长阶段提供系统化培训，助你从职场新人实现职业蜕变 3、晋升机制：每季度开展公开透明的晋升评估，只要你有能力，就能获得晋升机会 4、员工福利：带薪年假、团队旅游、节日关怀，兼顾工作与生活质量 【清晰的晋升路径】 1、健全的职业发展体系与上升空间 2、系统的电话销售培训内容（涵盖贷款基础知识、电话沟通技巧、客户开拓与维护等），全程带薪学习，配备专人辅导，老员工手把手带教 [我们期待这样的你] 1、大专及以上学历，年龄18-40岁；表现优异者可适当放宽条件 2、具备良好的学习能力，态度积极，渴望与价值观端正、正直务实、追求进步的团队共同成长 3、乐于沟通，目标感强，勇于冲击高收入，认同“努力必有回报”的价值观念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、压力和复杂环境中持续前行 岗位职责 1、以电话外呼为主要方式，拓展并维护有贷款需求的客户资源 2、分析客户贷款需求，提供专业、定制化的融资解决方案 福利待遇：法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+月度激励+保险保障+春节假期

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】： 公司通过小红书/抖音/京东/闲鱼等渠道进行广告投放（非APP推广），客户咨询后，负责收集客户信息并进行回访，无需自主开发客户，无外勤任务。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供盖章证明，岗位为坐班审核专员，无业绩考核，工作轻松无压！底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要说明重复三遍！！！！ 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤奖】+400【补贴】+多项福利与奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000以上 【岗位职责】： 1. 主要负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进。 2. 严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3. 公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握工作流程。 办公室客服岗位，无外勤，无陌生拜访，无需在酷暑中奔波，不必早晚颠倒，更不用在寒冬中受冻！！每日固定办公室办公，无需外出拓展业务，操作简单，上手快，无考核负担 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 任职资格： 1. 年龄16-30周岁 2. 性别不限、学历不限、零经验可培训（不收取任何费用） 3. 身体健康、积极进取，遵守公司管理制度 4. 办公环境：环境舒适，配备独立工位及电脑设备 工作时间：9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

【人事工作内容】： 负责招聘、面试、培训，办理员工合同签订及离职手续 维护办公区域环境整洁，服从上级工作安排 协助并指导同事完成相关任务，确保工作顺利推进 【薪资】： 底薪4000+600全勤+400补贴+招聘提成（1人/100）=5000！！！ 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】： 8:30打卡—18:00，不加班 要求： 1. 形象气质好，26岁以下 2. 有相关工作经验者优先 3. 熟练掌握常用办公软件 4. 性格外向，亲和力强，具备主动性、良好的沟通能力与执行力

招聘电话销售 工作时间：早八点半-晚五点（午休最少一个半小时）单休 单休 地点：惠宾街212号 内容：电话销售 法律咨询（非金融），公司提供客户名单线上签约即可 薪资：2500无责+满勤+阶梯提成 联系电话：

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供完整客户信息，仅需进行数据收集与回访跟进，无需自行开发客户资源，无外勤任务。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新员工入职首月保底收入5000元 【岗位职责】： 1. 负责审核客户在各平台提交的上门服务申请，登记并整理客户信息，业务沟通由主管负责。 2. 严格遵守客户信息保密制度，妥善保管相关资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月组织一次晋升考核，成长空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：独立工位，配备专用办公电脑，办公区域整洁舒适 【工作时间】： 9:00—19:00，午休时间12:00—13:30，全天班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

（1）热爱户外运动及相关事业； （2）具备两年以上销售经验，有服装行业背景者优先； （3）对销售工作充满积极性与热情； （4）执行力强，能够高效落实各项任务； （5）具备带领团队成员超额达成销售指标的能力； （6）年龄在40周岁以下，负责多品类产品的销售工作。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供个性化成长路径，助力新人快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的服务处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与推广工作 2. 维护已有客户关系，开发潜在客户资源 3. 达成既定销售指标，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务洽谈技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3. 热爱销售岗位，拥有较强的学习能力与环境适应力

【岗位职责】 ·负责家具/家电产品销售，服务个人及企业客户 ·开拓销售渠道，完成销售任务，协助团队达成业绩目标 ·需要出差，维护大客户关系 【职位要求】 ·有1-2年销售经验，熟悉渠道、门店或大客户销售者优先 ·有市场经验、团队管理经验或曾获销冠者更佳 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：2000-10000元 ·提供交通补助、饭补、话补