招聘专员

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

招聘人事文员（工厂直招对接） 工作时间地点可自由选择，提成40%，业绩每满1万额外奖500，奖金上不封顶，多劳多得。 任职要求：细心踏实，善于沟通，有无经验均可，统一培训.上手稳定薪资可观。无论你在哪皆可做。 应聘️

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招聘人事专员。薪资为3300元至4500元。主要负责公司人员的招聘和考勤工作。招聘方向为公司职能岗位。欢迎具体细聊。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场拓展与销售，完成个人及团队的销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 3、收集市场信息，反馈市场动态，协助制定有效的销售策略； 4、策划并执行营销活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备出色的市场分析、营销及谈判能力； 2、优秀的沟通技巧，能够有效建立并管理客户关系； 3、自我驱动，能够在竞争环境中达成销售目标； 4、具有团队合作精神，能与团队成员共同推动业务发展。

【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-10:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】享5项医疗保险保障加养老金 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

我们不画大饼，只说实在的： 这是一份适合想在人力资源方向长期发展的岗位，前期会辛苦一点、杂一点，但只要肯学，成长速度会很快。 工作地点 辽宁 · 沈阳（不支持远程 / 居家办公） 我们需要你做什么？ 招聘执行 负责 BOSS 直聘、58 同城等平台的职位发布与维护 简历筛选、电话邀约、面试安排及后续跟进 客户支持 承接企业客户的咨询与简单售后 及时响应并妥善处理客户反馈 数据与内容 招聘数据统计与分析 招聘文案撰写、基础宣传物料制作（会使用 PS 优先） 我们希望你是这样的人 学历不限太多：高中及以上即可，1–2 年相关经验，优秀应届生欢迎投递 工具熟练：熟练使用 Office，熟悉 BOSS 直聘 / 58 同城，会 PS 是加分项 性格在线：沟通清晰、做事细心、不拖延、不玻璃心 心态开放：不介意身兼多职，愿意在小团队里一起把事情做细、做扎实 我们能提供 薪资结构：底薪 2K–4K + 绩效（具体面议，看能力不设死上限） 成长环境：扁平化管理，直接跟负责人共事，少扯皮、多干事 工作氛围：弹性上班时间，结果导向，不搞形式主义

岗位内容： 1. 策划并实施有效的人才引进计划，确保岗位用人需求及时满足； 2. 落实面试组织、录用办理等招聘全流程工作，并持续推动流程优化； 3. 持续维护企业雇主形象与组织文化氛围，提升公司在人才市场的影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理背景者优先； 2. 熟悉招聘广告策划、简历评估、面试实施及笔试试题设计等相关专业技能； 3. 具备良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心； 4. 熟悉主流线上招聘工具及常用招聘方式，具备实际操作经验； 5. 拥有较强的市场敏感度和战略思考能力。

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岗位职责： 1.负责门窗现场安装、塞缝及收口处理，确保密封性与牢固性符合施工标准 2. 独立完成各类玻璃（含钢化、中空、夹胶等）的测量、搬运、定位与安装作业 3.规范进行打胶施工（如硅酮耐候胶、结构胶），保证胶缝均匀、饱满、无气泡、无污染 4.检查并更换损坏或老化的门窗五金件（合页、执手、滑轮、锁具等），保障使用功能正常 5.配合项目经理及施工团队完成现场协调、安全防护与工完场清工作 任职要求： 1. 有门窗安装/塞缝、玻璃安装或打胶相关实操经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉常用门窗型材、玻璃种类及配套辅材性能，了解建筑幕墙及节能门窗基本规范 3.具备基础识图能力，能按图纸及技术交底要求施工 4. 吃苦耐劳，安全意识强，无恐高症，可适应登高及户外作业 5. 持有高空作业证、焊工证或相关职业资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与基础人事数据，确保信息准确及时更新 4.配合开展员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务协调 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.具备团队协作精神，能适应快节奏、多任务的工作环境

1.负责公司直播招聘 2.负责公司短视频招聘

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理与档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4.统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度/季度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤核对及日常行政支持事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率 4.协同用人部门明确岗位画像，参与岗位JD撰写与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识，亲和力强、责任心强 3. 逻辑清晰，数据敏感，能熟练使用办公软件及招聘系统 4. 有招聘相关经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

【岗位职责】 一、市场开发与业务拓展 1、负责所辖区域内特种设备（压力容器、压力管道、无损检测等）检验检测业务的市场开拓，制定并执行区域销售计划，确保业绩指标达成。 2、开发新客户资源，重点对接政府监管部门、石油化工相关企业、检维修相关业主等目标客户群体。 3、搭建区域销售渠道网络，发展合作方及渠道合作伙伴，建立稳固的销售通路。 二、客户关系管理 1、维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，推动长期战略合作。 2、建立并完善客户档案，定期拜访重点客户，及时响应客户诉求。 3、为客户提供特种设备检验检测相关咨询，增强客户粘性。 三、销售全流程管理 1、负责项目信息收集、整理、分析，跟进项目从询价、报价到合同签订的全流程。 2、参与重大合同谈判与签订，审核销售合同条款。 3、负责应收账款的核对与催收，控制回款风险。 四、市场信息与团队建设 1、定期收集市场动态、价格信息、竞争对手情况及客户反馈，为公司决策提供依据。 2、协助控制区域销售费用，优化销售成本。 3、负责区域销售团队的组建、培养与管理（如带团队） 【任职要求】 一、基础条件 1、学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械、无损检测等相关专业优先。 2、经验：3年以上销售经验，1年以上特种设备/电梯/检测行业销售经验优先。 二、核心能力 1、资源要求：熟悉特种设备行业（无损检测/压力容器/压力管道），拥有区域客户资源或渠道资源者优先。 2、业务能力：具备独立开发客户、商务谈判、合同签订及回款的全流程能力。 3、市场洞察：了解行业动态及国家相关政策法规，能快速判断客户需求与市场机会。 4、综合素质：抗压能力强，能适应中期出差，具备创业心态。 三、加分项 1、持有驾驶证，能熟练驾驶。 2、具有检验检测行业从业背景。 3、负责区域不限，可以当面沟通，公司在全国都有项目。

岗位职责: 1. 负责淘宝闪购BD业务的拓展与维护，推动合作商家入驻及运营支持 2. 协调内外部资源，提升业务效率与成交规模 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有互联网或快消品或零售行业工作经验优先

保底5000招销售工作 介绍： 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间：9:00-15:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 5.休息时间灵活，可任意自选时间 6.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力量 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。

盘锦晟达物流公司招聘 业务员若干名，负责油罐车调度相关工作，主要在办公室接打电话业务 任职要求 沟通能力好，积极认真热情，有团队合作精神 年龄20－50之间 工资待遇优厚 工作环境轻松  提供午餐 节假日福利 每月聚餐 年中旅游 享受法定假日休息，每周双休 工作时间早8:30到下午4:30 工作地点：盘锦市大洼区 主要是赚提成，欢迎想挑战高薪的你加入！ 公司面谈 招聘电话 林总 微信同步

想赚钱，肯奋斗，能拼搏 有其它行业销售经验的优先 五险，福利，旅游，体检，奖励 工资5000-10000

盘锦意丰肉联加工集团有限公司 招聘业务员2人 薪资待遇：5k-10K+（绩效工资） 工作时间：早8-18:30 工作地点：盘锦市刘家大院院内 主要销售：肉鸡分割品及鸡肉调理品 岗位职责及要求： 终端客户及其它渠道的开发为主；要求持有C1驾驶证 ，吃苦耐劳，业务能强，服务意识好 （有经验者先）服从管理安排。

富虹矿泉水厂家招聘 招聘职位：盘锦区域餐饮，特渠销售代表 工作地点：盘锦。 联系电话： 岗位要求： 1、按照公司指定的销售路线进行计划性拜访 2、开发新客户，努力寻找新的销售机会点 3、提高品牌和包装的铺货率 4、帮助客户解决问题，维护客情关系 任职要求：男女不限，学历不限，有无经验均可，语言表达能力强、执行力强 岗位福利：五险，节日福利，工龄工资，月综合工资4000+

鹤乡旺升业务专员招聘 工作地点：盘锦市兴隆台康桥E区 工作时间：8:00-17:00，月休2天 薪资：底薪+提成，待遇面议 负责销售成交，业务拓展、客户维护。要求沟通良好，认真负责，有相关经验优先。企业稳定，待遇优厚，有意者面议。

工作简单 团队合作 上进心 有经验优先

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，具备独立运作项目及团队协作能力 4. 熟悉所在行业市场格局与渠道运作模式 5. 学历不限，有行业资源或客户基础者可适当放宽条件