一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有相关销售从业经历者优先考虑。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 二、薪酬福利：（包食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期外派驻点） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：全国市场布局 3、区域划分：一人负责一县（支持省内或省外调配），单个县级代理年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会务营销+门店销售+实地深耕（试验示范、测产观摩、势能会议等形式） ② 客户关系维护 ③ 区域市场管理 ④ 其他相关工作 工作地点：全国各省份均可安排 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

环保设备销售人员岗位要求 一、岗位职责 1. 负责大气污染治理设备脉冲布袋除尘设备及配套刮板输送、斗式提升机、螺旋输送机、卸料器等设备。voc有机废气处理设备，喷淋塔，光氧催化，活性炭吸附，催化燃烧（RTO）废气处理设备的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标。 2. 开发新客户、维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，提供针对性的环保设备解决方案。 3. 参与项目招投标全流程，包括标书制作、技术对接、商务谈判、合同签订及后续回款跟进。 4. 收集市场动态、竞品信息及行业政策，为公司产品研发和市场策略调整提供数据支持。 5. 配合技术部门进行设备选型、方案设计，协调售前售后技术服务，保障客户满意度。 二、岗位要求 （一）学历与专业 1. 大专及以上学历，环境工程、机械制造、化工工艺、市场营销等相关专业优先。 2. 具备环保行业从业经验者，学历可适当放宽。 （二）专业能力 1. 熟悉除尘设备（布袋/静电/旋风除尘器等）、气力输送系统、RTO催化燃烧废气处理设备的工作原理、技术参数及应用场景。 2. 了解环保行业政策法规（如大气污染防治法、排污许可制度），能结合政策向客户提供合规解决方案。 3. 具备基础的设备选型能力，可根据客户工况（废气成分、粉尘浓度、处理量等）匹配合适的产品方案。 4. 掌握招投标流程，能独立完成标书编制、成本核算及报价工作者优先。 （三）经验要求 1. 1-3年以上环保设备销售经验，有除尘、气力输送、废气处理设备销售业绩者优先。 2. 具备工业客户（如化工、冶金、建材、涂装、新能源等行业）销售资源或渠道者优先。 3. 有项目招投标实操经验，熟悉政府采购、企业招标流程者优先。 （四）综合素质 1. 具备较强的沟通表达、商务谈判能力，能独立对接客户并推动合作达成。 2. 适应出差，能承受一定的工作压力，具备目标导向意识和团队协作精神。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能制作专业的方案建议书和投标文件。 4. 具备良好的职业道德，诚实守信，无不良从业记录。 三、优先录用条件 1. 持有环保工程师、注册环评工程师等相关职业资格证书。 2. 有辽宁及周边地区工业客户资源，熟悉东北市场者优先。 3. 具备大型环保工程项目销售经验，曾主导过百万级以上项目成交者优先。

能吃苦耐劳，有地推经验，有责底薪8000元，7天一结算，2天学习期间，上岗开始计算工资

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责樱桃销售 2. 主动挖掘客户需求，并促成销售 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差

方太品牌重点门店招聘 岗位职责： 1、根据公司标准，完成卖场日常运营维护工作（适用于装修公司、定制类卖场等场景）； 2、为顾客提供专业咨询，精准把握需求，促进销售目标达成； 岗位要求： 1、年龄******，有厨电、家电销售或家装、定制类商场从业经历者，年龄条件可适度放宽； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，踏实肯干，责任心强； 3、薪资待遇：底薪+提成+奖金+加提+各类激励上不封顶，享受五险、月休四天、节日福利，成长通道广阔； 4、工作地点按市内五区就近安排； 公司在沈阳市内各大商场及家装公司均设有专属展厅，入职后可结合住址就近分配。 诚邀怀揣梦想、渴望挑战高收入的你加入我们！ 职位福利：全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险、弹性工作、团队氛围活跃、扁平化管理

招人！招人！招人！因业务扩展，现急聘汽车销售13人 1、不限年龄、性别与学历，看重个人品质与职业态度 2、无需经验，公司安排专业导师一对一指导，晋升通道畅通！ 3、热爱汽车行业，愿意掌握二手车交易全流程知识，边拿底薪边学技能，提成丰厚，同步提升销售能力与评估技术 4、有目标感，具备责任感，富有协作精神，能踏实肯干 工作时间：早9:00-晚17:00 月休4天 可集中休息 薪资待遇：高提成收入7000+、节日福利、定期团建旅游、月度聚餐、年终奖金、生日庆祝【全部由公司承担】 公司自有百余台现车，涵盖多品牌，车源丰富稳定 老板亲和，福利优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽积极 不看背景，只看实力，我们正在寻找优秀的你 有机遇，有舞台，月薪过万不是难事 感兴趣的朋友欢迎直接沟通，期待你的加入...

岗位职责： 1. 客户开拓：针对批发商、经销商、品牌商等B端客户，推广公司自主开发的集进销存、财务、仓储、配送及订货商城于一体的SaaS化管理软件，帮助客户优化运营流程、降低人力成本、提升经营效率与销售业绩。 2. 需求分析：通过实地拜访、电话沟通、参展交流等方式，深入挖掘客户在经营中遇到的实际问题（如手工开单繁琐、库存管理混乱、渠道订货不畅等），提供针对性的数字化转型方案。 产品采用年费订阅模式，客户续费率达90%。入职3至6个月后，可逐步依靠客户转介绍开展业务。 ① 休息安排：每周固定休息5天，表现优异者可享每周8天休息。 ② 薪资待遇：月薪3500-5000元，最高可达25%提成，另有跳点奖励机制，收入稳定可观。 - 晋升通道：从销售精英晋升为团队主管，继而成长为区域负责人，职位晋升由个人能力决定； - 额外激励：设立季度旅游、超额完成奖励、老客户续费分红等多项激励政策。

工作内容: 1. 在办公室根据上级指示完成分配任务 2. 每日准时考勤打卡 3. 允许适度放松，但不可长期懈怠工作 4. 可以进食零食，但需与上司分享 5. 可以饮水解渴，但避免频繁上厕所影响效率 岗位要求: 1. 需反应灵敏、主动学习者，不接受理解能力较弱者，谢谢 2. 需有强烈赚钱意愿，已有丰厚资产基础者不优先考虑，谢谢 工作时间: 上午8点30至下午5点30 中午休息1.5小时（不得干扰同事休息） 薪资待遇: 试用期无责底薪5000/高提成40%三个月自动转正新人主管帮开单 稳定月入1w+ 机会难得~欢迎加入成为我的新同事~

岗位职责: 1. 负责矿泉水产品的市场推广与客户开发 2. 维护客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的服务意识 2. 有责任心，能独立完成销售任务 3. 具备较强的学习能力，适应产品知识更新

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招聘: 招高空作业车司机2名，成手新手均可，有老司机带 年龄30-40岁B2证 工资3500+补助，月休2天 联系电话:

急招监护2名，工作地点盘锦，要求成手年龄不超过53岁，供吃供住，180一天，加班有加班费，有想干的联系我

招聘 1⃣力工 2⃣杂作业工人 3⃣平煤工人 月休5天。供吃住（住宿24小时待命）。 保底3800元＋200满勤+提成＋五险=月薪6500元--8500元 常年活，工资稳定 年龄:30周岁--55周岁 身体状况佳可放宽要求。可交五险。 招聘人数:1人 工作地点:盘锦港 ☎联系电话：（同步）

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《招聘》 岗位1:美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬8000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

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招聘： 工人一名，年龄40岁以下，工资200一天，上午九点到下午一点。 工作地址： 时间：2026年5月4日上午九点到下午一点。 工作内容：除甲醛，操作简单，易上手，当场培训就能上岗。 最好做过喷漆工或者家具安装等，穿衣干净整洁，后期可长期合作，最好有车，后期可独立作业，能独立作业的话一天300元。 联系方式：王（微信同号）

熨烫工 有经验者优先录用，无经验者公司负责培训，试用期三个月 薪资福利:计件形式，多劳多得 工作地址:盘山县坝墙子镇坝根子村

【工作内容】 1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作，建立稳定互信的长期伙伴关系； 2、传达公司产品信息及相关政策，确保合作方充分理解与执行； 3、精准识别进店客户购车真实需求，开展贷前调查与风险评估，有效防范业务风险； 4、指导贷款资料整理，配合门店分期经理完成系统提报，并跟进后续流程推进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营团队确保贷后材料及时归集与归档； 6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。 【要求】 1、年龄要求：22-35岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业背景者优先； 4、具备良好的风险判断力、沟通表达能力、协调组织能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力与责任心； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、享受生日福利、节日福利及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，诚邀优秀人才加入） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

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【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工入职与离职手续 维护办公区域的整洁与环境 服从上级安排，协助并指导同事完成各项工作任务 【薪资】：底薪5000+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围良好，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:30打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1. 形象气质良好 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作常用办公软件 4. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通能力与执行力