岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，保障公司运营顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 具备5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及信息化系统应用能力

岗位职责： 1. 战略规划 与管理层共同制定招商方案，明确拓展方向（门店数量、区域布局、营收目标）； 研究市场竞争态势，锁定目标加盟人群（加盟商画像），完善招商策略。 2. 渠道开发与管理 拓展多样化招商路径（行业展会、线上渠道、协会资源、老客户推荐等）； 搭建并维护加盟商资源池，全流程规范管理招商环节（咨询对接、商务洽谈、合同签署、开店落地）。 3. 加盟商赋能 主导协助管理层设计加盟政策（投资结构、分润模式、扶持政策）； 联动培训与运营部门，为加盟商提供选址分析、门店建设、技能培训、运营辅导等支持。 4. 市场与品牌协同 协同市场团队策划招商推广活动（线上线下说明会、标杆门店实地考察等）； 提炼品牌核心竞争力（技术优势、产品特色、盈利模型），主导编制招商资料包（手册、宣传视频）。 5. 风险管控与合规 审核加盟商资质条件，确保合作符合规范要求； 跟踪门店运营状况，防范关店风险，优化加盟商退出流程。 6. 团队管理（如适用） 组建并带教招商队伍，设定绩效考核机制，推动业绩目标达成。 任职要求： 1. 硬性条件 学历：不限学历背景（市场营销、管理类、中医药相关专业优先考虑）； 经验：具备3年以上连锁领域（健康养生/美容/医疗/零售）招商管理工作经历，有艾灸项目或中医馆成功案例者优先； 技能：熟练掌握招商全链条操作流程。 2. 核心能力 资源力：具备健康行业加盟商人脉资源； 谈判力：擅长高价值客户沟通及合同签约； 洞察力：了解区域消费特点及政策法规环境； 驱动力：目标导向强，能承受业绩压力，接受高频出差安排。 3. 加分项 熟悉中医艾灸技术、产品知识及行业发展动态； 具有从0到1构建品牌招商体系的实际经验； 薪资福利待遇： 1、薪酬6k-8k+提成（按销售回款额的2-3%计提）； 2、法定节假日休息，中午午休一小时； 3、试用期三个月，试用期间薪资按80%发放； 4、缴纳五险。

一、岗位职责 1、协助拟定招商加盟相关流程及政策方案； 2、依据公司下达的目标制定招商实施计划，并按计划推进执行，确保招商任务达成； 3、负责课程授权加盟客户的接洽工作，统筹前期接待、商务洽谈及后期运营对接等环节安排； 4、定期与重点客户保持有效沟通，维护合作关系，推动招商协议的签署与顺利履约； 5、协调与其他职能部门的工作衔接，落实上级交办的其他工作任务； 6、按照公司规范管理团队成员，结合团队发展阶段制定相应管理制度，合理激励团队，保障业务高效运转； 7、支持团队成员职业发展，科学规划内部培训或外部学习方案，明确能力提升方向。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄28-42岁，性别不限，具备3-5年及以上招商加盟领域工作经验； 3、精通招商加盟运作模式，掌握项目相关的专业知识体系； 4、有授权类项目实操经验者优先，拥有便利店零售行业咨询或管理背景者优先，具备快速拓展招商资源及成功案例者优先，有知名企业发展部（BD）拓展经验者优先； 5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力； 6、普通话流利，表达清晰，善于人际交往，具备良好沟通技巧和谈判素养； 7、出色的口头与书面表达能力，较强的商务谈判实力，具备一定市场洞察与判断力，服务意识强。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，统筹销售策略的实施、任务分解与执行跟进，确保目标落地； 2、负责销售团队的组织建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，推动机制有效运行，持续提升销售人员的专业能力与综合素质； 4、营造积极进取、团结协作的工作环境，打造高执行力的销售作战团队； 5、优化销售激励机制与在岗培训体系，激发团队活力，提升整体作战效率； 6、定期组织经营分析会议，及时识别运营风险，跟踪目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，保障管理与业绩双目标实现；树立标杆校区并推广成功经验，针对落后校区进行问题剖析与整改提升。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和职业进取心； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模团队运作及人员激励。 薪资待遇：综合15k到20K底薪+绩效+提成 入职缴纳五险一金

建筑工程施工主管 全职 3-5年 本科 发布至锦州 4千-8千 在线 距离下线30天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 土建工程 房建工程 安装工程 工业建筑 商业建筑 医疗建筑 工程施工 建筑设备安装 工程技术与设计服务 职位描述 岗位内容： 1.负责现场施工组织与协调，制定施工进度计划并负责实施 2.负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理 3.协调解决施工过程中遇到的问题，做好工程的后期验收及交接 4.对施工人员进行管理、指导和培训等工作 任职要求： 1.具有三年以上工地施工管理经验 2.具备良好的计划、组织、协调和沟通能力 3.熟练运用各种办公软件及绘图软件 4.具有相关工程技术职称或相关专业本科及以上学历建筑工程施工现场管理 幕墙钢结构预算员 装饰装修预算员 设计师 项目经理 项目技术管理 项目经理主管 钢结构现场管理 现场技术施工安装人员管理 甲方协调各方沟通 工程项目造价增减 技术档案资料归档 公司名称 辽宁九州建设集团有限公司 上班地址 锦州凌河区山东街与南宁路交叉口东南140米 下线 展示效果 修改职位

岗位职责: 1. 全面负责公司日常办公事务的协调与管理，保障各部门间高效沟通与协同运作； 2. 主导办公室内部管理流程的监督与优化，持续提升整体工作效率； 3. 参与行政管理制度的制定与执行，推动办公环境的改善与升级。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对各类问题； 2. 拥有较强的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关方建立良好协作关系； 3. 富有创新意识，能在动态变化的工作环境中迅速适应并发挥积极作用。

一、岗位职责： （一）区域策略规划： 1、根据公司整体战略方向及销售利润指标，结合本区域市场竞争环境，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、围绕区域发展目标，策划并推进渠道布局、市场推广等相关执行方案。 （二）达成绩效： 1、敏锐捕捉市场潜在机会与核心价值点，高效整合内外部资源，提升经营效益； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员潜力，推动团队整体产出达成公司要求； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。 （三）团队建设： 1、依据各市场现状及人员配置，科学分解任务目标，并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，定期提供针对性指导与反馈； 3、鼓励下属突破自我，提升团队稳定性，助力高绩效人才成长与保留； 4、率先垂范，引导团队积极践行企业价值观。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消品销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉快速消费品行业，尤其在方便食品领域，掌握主流品牌的产品特性及市场运作方式； 3、曾独立主导1-2个地级市规模的大区市场销售规划与落地执行； 4、有独立制定并推动年度销售计划实施的经验；具备大客户开发与管理实操经历； 5、具备经销商开拓、谈判及合作关系搭建的独立操作经验；

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施 3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接与工艺标准执行情况 4.组织现场安全巡查与隐患整改，落实安全生产责任制和文明施工要求 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决施工中出现的问题 任职要求： 1. 具备工程施工管理相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处理能力 4. 责任心强，能适应工地环境，具备良好的职业素养和团队意识 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，学习能力突出，善于沟通表达并拥有优秀的团队管理技能，工作积极主动，充满热情；

商业健身房招聘会籍经理2名： 工作地点开发区亿合城或甘井子万达 1.需具备相关行业从业经验，有自主团队资源者优先录用； 2.气质良好、表达流畅、思维清晰，拥有团队管理经验与组织协调能力； 3.底薪5000元，另享部门业绩达标提成，综合收入可达15000元以上，具体面谈。

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1【正雍商贸】 1、库管兼司机：4500-5500 工作时间：八点到五点半，人品好，吃苦耐劳，有C本，年龄要求25-55岁，非诚勿扰。 2、业务：薪资底薪+提成模式，有保险，主要销售啤酒。快消品饮料。 电话:

8【晖邦船舶】 1、焊工10人，（会使用药芯焊丝）试用期7天180一天，试用期过后220-280 2、铆工5人，试用期7天200一天，试用期过后240-300 3、打磨工5人，会用角磨机，直磨机150-180一天 以上人员，工资月底开工资 地址：杜庄王庄村北 电话：

辽阳灯塔招工地小工/杂工 炭黑筛选 招工人，铲车司机，工作不累，就是灰大埋汰 工作时长 白班早7晚5 夜班晚5凌1 平均一个月干半个月活 工资210，次日结 铲车司机价格私聊 7-8两个月高温补贴 中午供饭，免费提供饮品 三月底开工 地点西大窑

自动化养鸡场招聘养鸡饲养员两对，夫妻两个人养一栋舍，一栋舍3万只鸡左右，两个舍烧一个锅炉，看粪带，不分鸡，接雏，料塔上料，工资每人每天110元、干满一年工资一天涨10块，三年封顶，一天130，外加提成和奖金，（鸡出栏后在厂不回家有工资）管吃管住。厂址辽阳，能带一个小孩联系电话

岗位职责： 1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效体系设计、培训体系建设及员工关系管理等机制的建立与持续优化； 2. 主导行政事务统筹管理，包括规章制度制定、后勤服务支持、资产统筹管理、信息化系统维护、商务接待安排及会议活动组织落实； 3. 协助总裁处理日常运营事务，确保信息高效传达，推动跨部门协作，并跟进董事会相关办公事项； 4. 承担公司重要文件的撰写、审校与归档管理，确保文书规范统一、内容准确无误。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年带领人力行政团队的实际经历； 3. 熟知国家和地方劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与运作模式； 4. 具有战略规划意识、较强的执行力、组织协调能力及问题应对能力； 5. 工作态度认真细致，具备高度责任感，性格沉稳耐心，拥有良好的全局观念。

岗位职责： 1. 统筹管理公司行政后勤事务，涵盖车辆调度、环境绿化、卫生保洁、会议组织、接待安排、员工宿舍、办公耗材及固定资产等，保障各项行政服务高效运转、规范有序。 2. 负责公司内部及外部往来函件、申请材料、通知公告等文件的撰写与处理。 3. 组织落实员工节日福利的采购、发放及相关活动物资的筹备与支持工作。 4. 建立并完善公司行政管理制度体系，推动制度执行并监督落实情况。 5. 协助制定行政办公费用预算方案，并对实际支出进行管控，确保费用控制在预算范围内。 6. 承担公司各类资质的申报、年检及更新工作，保持与行业主管部门的日常沟通，及时掌握政策变化与最新要求。 7. 配合开展公司对外联络及宣传推广相关事务。 8. 按时完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，行政管理相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上行政类岗位工作经验。 3. 拥有较强的组织协调能力，能有效推进团队协作与管理工作。 4. 工作责任心强，态度积极主动，具备良好的抗压能力 5. 熟悉常用办公软件及管理工具操作，具备基础的数据分析能力 6. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，可妥善处理多元工作关系 7. 具有高度的职业操守和敬业意识，能够自觉维护企业形象

岗位职责： 1. 负责与政府机构、高等院校、各类单位等外部关系的对接与长期维护； 2. 组织并执行重要活动的策划及接待工作； 3. 协助上级开展行政事务处理，协调各部门外联需求，推进外部手续的落实与执行； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共关系、市场营销或工科类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政外联或公关领域工作经验，熟悉政府事务对接，有大型制造业从业背景者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及较强的应急处理能力； 4. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与资料整理能力； 5. 形象良好，性格积极开朗，富有亲和力，能适应出差及商务接待工作。

工作职责： 1. 全面负责人力、行政、法务、信息四大职能的日常运营统筹，制定标准化流程并推动执行监督。 2. 主导人力资源体系搭建，覆盖招聘调配、绩效激励、员工关系等全模块管理，满足业务团队人才发展需要。 3. 优化行政后勤支持体系，包括办公环境维护、档案管理、车辆调度等内容，提升组织运行效能。 4. 牵头推进法务合规工作，协助处理各类法律事项，构建风险预警与防控机制，确保公司运营依法依规。 5. 统筹信息化系统建设与运维，推动数字化工具应用落地，提高内部信息传递与数据管理效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上综合管理经验，熟悉人力、行政、法务、信息中至少2个领域的实际运作与管理。 2. 掌握企业运营全流程，具有跨部门协作与资源整合能力，能独立主导流程改进及制度实施。 3. 具备良好的风险预判与合规意识，能够及时识别并应对经营管理中的法律与制度风险。 4. 熟练操作办公软件及常见信息系统，拥有数字化工具使用与推广的实际能力。 5. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，适应多任务并行的工作节奏与压力。

岗位职责： 1、负责行政事务：政府项目申报、验收等相关工作。 2、负责后勤事务管理：车辆调度、食堂运营、保安及保洁人员管理。 3、协助总经理工作：承担行政秘书及高管秘书相关职责。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上行政管理相关工作经验，具有项目申报经历者优先； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，熟悉组织运作流程及商务礼仪规范。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有旅游福利、定期培训、健康体检、超长带薪年假、节日补贴等； 2、周末双休，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 4、市区内提供免费通勤班车。

岗位要求： 具备3年以上销售工作经验，能够适应经常性出差，熟练操作常用办公软件。 具有制造业销售背景者优先考虑，机械设计相关专业，能读懂技术图纸或具备基础制图能力者优先。 学历要求：大专及以上 性别要求：不限

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息负担 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从业者从零基础成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

投标文件制作，出差投标和售后服务及验收手续办理。陪同接待客户。要求适应出差。

协助销售，需会开车与公司领导出门办事

招一位业务部经理，一时间自由，工薪高，有一定的销售能力我们是连锁店加盟形式，奖金加提层还有补助

职位概要: 协助管理层推进政府项目对接，完善公司会议制度流程，组织开展企业文化培训工作。 工作内容: 1、全面掌握公司各项会议制度，跟进会议执行进度，监督会议决议事项的落实及完成时限； 2、熟悉国家及地方政府对企业扶持相关政策，配合总经理开展政府项目的申报与对接工作； 3、策划并实施企业文化培训计划，有序组织员工参与企业文化宣导与学习活动； 4、负责公司官网、抖音账号、小程序及微信公众号的日常维护，定期更新内容并调整相关信息； 5、推动良好员工关系建设，统筹策划员工关怀及团队建设类活动； 6、配合上级推动公司各项规章制度的落地与执行； 7、协助上级完成员工年度绩效考核的相关支持工作。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历，管理类相关专业。 培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能提升等方面的专业培训。 经验:具备5年以上管理工作经验。 技能技巧:熟知国家相关法律法规； 熟练操作各类办公软件； 能够高效及时完成上级交办任务； 熟悉国家人事政策及相关法规； 具备摄影与视频剪辑能力者优先； 精通PS软件使用者优先考虑。 态度:作风稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； 品行端正，职业素养高，责任感强，工作原则性强，具有高度的敬业精神。

办公室接单，记账，简单好干

办公室文员 人事管理 行政支持等相关工作

负责投标文件的编制，熟练使用WPS、Office等办公软件