岗位职责： 1. 承担干式变压器的研发与结构设计任务。 2. 依据项目具体要求，制定变压器设计方案并开展技术可行性分析。 3. 对在产产品实施改进设计，提升运行性能与使用可靠性。 4. 参与编写与设计相关的技术文档及标准化文件。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化等相关专业，具备本科或以上学位。 2. 掌握干式变压器的运行机理及设计规范流程。 3. 具备3年以上干式变压器设计经历，拥有实际落地项目经验。 4. 熟练操作CAD、SolidWorks等常用设计工具软件。 5. 具有较强的团队协作意识和沟通协调能力。

【职位核心】 负责机器人软件全栈开发，主导ROS2架构设计与核心算法落地，推进产品从研发到交付的完整流程。 【关键职责】 • 基于ROS2框架开展机器人软件系统的架构规划与功能实现。 • 实现机器人导航、定位、感知、控制等关键模块的算法开发与集成。 • 构建仿真测试环境，完成算法验证及系统性能评估。 • 攻克系统运行中的实时响应、通信延迟等关键技术难题。 • 撰写相关技术文档，保障代码质量与后续可维护性。 【任职要求】 1. 学历：本科及以上，计算机/自动化/机器人等相关专业背景。 2. 编程：熟练掌握C++与Python语言。 3. ROS2基础：理解Node、Launch、Topic、Service、Action、Param、DDS、TF、URDF等核心概念，能熟练使用rclcpp/rclpy进行开发。 4. 算法与框架：了解SLAM、路径规划、控制系统相关算法，具备Cartographer、Nav2、ros2_control、MoveIt 2等框架的实际应用或二次开发经历。 5. 工具链：熟悉rqt、rviz2、Gazebo、rosbag2、colcon及ros2命令行工具，具备ROS2工作空间配置、包管理与系统部署能力。 6. 项目经验：具有机器人导航、多传感器融合或SLAM项目实践经历（优秀应届生亦可投递）。

负责3D打印机嵌入式软件开发，主导新产品软件项目的需求分析、立项、验证、设计及程序编写等工作。 1. 软件开发： 1) 基于RK3568平台开展嵌入式Linux开发，完成交叉编译环境搭建，驱动与应用层程序的开发； 2. 承担3D打印机控制软件的全流程开发工作，包括需求梳理、架构设计、代码实现、单元测试与集成测试，重点满足齿科3D打印在精度、速度以及设备人机交互便捷性方面的特定要求； 3. 与硬件研发团队协同推进软件与主板、电机、传感器、光机组件等硬件的联合调试，排查并解决软硬件兼容问题，优化打印流程，提升设备运行稳定性与成型精度； 4. 负责现有机型3D打印软件的版本迭代与缺陷修复，整合内部测试及齿科客户反馈，持续改进操作体验、打印效率和数据处理性能，确保按时响应项目进度安排； 5. 参与3D打印相关技术方向的研究与探索，关注行业前沿软件技术发展，结合齿科应用场景提出可行的技术优化建议，支持团队技术能力提升； 6. 编写软件设计文档、开发手册、测试报告等技术资料，规范文档归档管理，保障知识积累，便于团队协作与后续交接； 7. 配合项目组推进软件开发进度管控，及时暴露开发过程中的风险问题，主动协调资源推动解决，保证不延误整体项目节点；协助测试、生产、销售及客户沟通中涉及软件部分的技术对接； 8. 遵守研发流程规范，保持积极正向的工作态度，杜绝负面情绪传播，积极配合团队完成各项开发任务，共同营造专业、务实、高效的研发氛围。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，软件工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业； 2. 工作经验：具备5年以上全职嵌入式软件开发经验，有嵌入式系统或3D打印领域经验者优先，具备系统架构设计能力者更佳； 3. 专业技能： 1) 熟悉基于RK3568的嵌入式Linux开发，掌握交叉编译环境构建及驱动与应用程序开发； 2) 掌握LVGL图形界面框架开发，具备sqlite数据库编程能力； 3) 熟悉网络编程，了解TCP、UDP、FTP等应用层协议设计； 4) 精通C/C++语言，熟练使用shell、makefile、cmake等构建工具； 5) 熟悉常用通信接口协议，如I2C、SPI、USB、CAN、RJ45、WIFI、蓝牙等； 6) 能够理解基本硬件原理图，熟练操作示波器、逻辑分析仪、万用表、电烙铁等常用调试工具；

1、通过BOM的构建与调整，确保零部件应用的准确性与有效性。 2、通过变更流程的管理，及时更新变更记录，有效追踪变更节点的执行情况。 3、通过支持订单顺利下达，以及零件到位情况、成本预估、主数据维护等操作，有效引导制造生产流程。 4、通过各阶段BOM准确性的核查，保障规格BOM的持续精准与可用性。 5、通过车型规格派生的明确界定，确保对生产环节形成有效指引。 6、通过对异常物料及系统COGI反馈的分析处理，保障规格BOM的准确性与有效性。 7、通过关键节点的开启与关闭控制，为SOP实施做好前期准备。 8、完成部门主管安排的其他临时工作任务。

1. 有钢结构及围护板材车间全流程生产管理经验，能统筹生产线排产； 2. 具备生产损耗管控实操经验，可通过下料排版、工序管控降低板材损耗； 3. 精通车间现场质量自检流程； 4. 拥有车间人员、设备统筹管理经验，能合理调配班组与生产设备，有处理加急订单、产线瓶颈问题的经验。

岗位职责： 1. 负责基于STM32系列单片机的嵌入式软件设计，涵盖硬件驱动开发、协议栈实现及系统性能调优。 2. 主导或协作完成网络通信模块的架构设计与功能实现，包括LWIP协议栈集成及W5500网络芯片的配置与调试。 3. 在FreeRTOS环境下实现多任务调度机制、资源协调管理，并优化网络通信模块的实时响应能力。 4. 针对网络传输过程中的连接中断、超时异常等问题，设计并实施心跳检测、超时判定及容错恢复策略。 5. 参与TCP/IP协议相关功能开发，完成Socket通信编程及HTTP/MQTT等应用层协议的对接工作。 6. 编写完整的技术文档，参与产品从需求分析到测试验证直至量产阶段的全流程开发工作。 任职要求： 1. 精通STM32系列单片机软件开发，熟练使用Keil/IAR/STM32CubeIDE等开发工具，掌握UART/SPI/I2C等外设驱动编写。 2. 具备LWIP协议栈移植和性能优化经验，有TCP/UDP/ICMP等网络协议的实际开发背景。 3. 熟练运用FreeRTOS操作系统，具备多任务控制、消息队列、信号量等机制的项目实践经历。 4. 熟悉W5500等内置协议栈网络芯片的应用，掌握其驱动开发与网络问题调试方法。 5. 深入理解TCP/IP协议体系结构，具备Socket编程能力及常见网络故障排查经验。 6. 有实际项目中处理网络超时、断线重连、心跳维持等问题的经验，能够构建稳定可靠的通信架构。

【岗位职责】 1. 负责生产车间的规划和布局，确保生产流程的顺畅； 2. 实施各项持续改进活动，降低生产成本，提高生产效率； 3. 通过精益生产手段，提高生产线效率、减少浪费和库存； 4. 参与新产品或设备的引进和调试，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 工业工程或机械工程本科及以上学历； 2. 熟练掌握Lean制造、6 Sigma、TPM等相关工具和方法； 3. 能熟练使用AutoCAD等相关设计软件； 4. 较强的组织、协调和执行能力； 5. 具备3年以上相关工作经验。

【岗位职责】 1. 负责软件需求沟通与跨方协调工作 2. 开展嵌入式软件的整体设计与开发工作 3. 编写整理完整规范的软件配套相关文档 4. 全程参与软件联试、功能验证与结果复盘 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机软件相关专业，2年及以上相关工作经验 2. 具备嵌入式软件的完整项目开发经验 3. 熟练掌握C/C++开发语言 4. 对嵌入式操作系统、嵌入式实时相关概念有较为深入的理解 5. 熟练掌握常用数据结构，并可在开发工作中灵活运用 6. 具备较强的工作承压能力 7. 拥有优秀良好的沟通交流与协作能力

【岗位职责】 1. 负责PLC控制系统的设计、编程与调试工作； 2. 参与自动化设备的技术方案制定及现场实施； 3. 配合团队完成项目进度管理与技术文档编写； 4. 解决生产过程中出现的电气控制问题，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 具备PLC开发相关工作经验，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱等）； 2. 熟悉自动化控制原理，掌握电气图纸设计软件（如Eplan、AutoCAD）； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应现场调试工作环境。

辽阳市太子河区招工厂杂活，1-2天

辽阳市，盒饭，打个三，四天，200多。。

招聘道路维修零活人员1名，要求居住地离兴起较近。工作时间为下午12点至5点，薪资90元，工作内容为道路维修，属于零活，劳动强度不大。如有加班，薪资另算。有意者可电话联系。

辽化检维修现招聘力工30名，日薪220元；电工10名，日薪260元；普焊10名，日薪260元；瓦工15名，大项目日薪270元，检维修日薪220元。工作时间为9小时，加班有加班费且提供加班餐。要求年龄58岁以下，无犯罪记录。

辽阳市弓长岭区招工地力工

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。

更新[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 联系电话：

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

黄石超颖电子 离家近，毕业工作不合适想来过度的请联系！ 有学历工资高，晋升空间大 招聘年龄18-45周岁，男女不限 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。 吃住条件好，免费四人间，上床下桌，水电均摊 招贤纳士 [抱拳][抱拳]厂区扩大，四厂全部投产可容纳6000余人，需求储备干部、技术员，做满3年月薪过万不是梦 专科5天8小时起薪3000 本科5天8小时起薪3650 中专/高中5天8小时2330 [爱心][爱心]夜班津贴18元/夜，餐补15元/天，三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！ 加班费按2010算，月薪6000/9000 [抱拳][抱拳](前期在产线作为储备干部培养，可往工程师方面发展，每年两次晋升和调薪的机会)！ 985和211毕业的提前发简历 [储备干部工作一年以后都可升职加薪！

车厢配件厂。焊挂车配件，车厢配件。操作冲压。力工？ 焊工男女不限。

【岗位职责】 1. 根据销售订单、库存、市场预测制定月度/周/日生产排产计划，统筹牛羊原料、辅料、包装、人力、冷库产能，平衡牛羊肉卷、预制产品、烧烤食材产能分配，保证订单按期、保质交付。 2. 实时跟进生产进度，协调处理原料短缺、设备故障、加急订单、退换货等生产异常，快速调度资源，避免交期延误。 3. 每日组织生产例会，复盘产量、损耗、交付达成数据，向总经理提交生产日报、周报、月度经营分...

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接

负责车间生产所有事

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

【岗位要求】 1. 5年以上重型机械或精密设备制造行业生产管理经验，其中需包含2年以上同岗位管理经验，有水切割机、激光切割机等数控切割设备生产经验者优先。 2. 精通水切割机（高压水射流技术）的核心生产流程。熟悉机械加工设备及水切割专用设备的操作规范与维护要点。 3. 具备生产计划制定、产能核算、生产调度的实战能力，能根据订单需求合理调配人员、设备、物料，确保按时交付。 4. 熟悉机械产品质量检验标准，能推动生产过...

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论背景，能够敏锐捕捉行业最新技术趋势，识别契合企业当前业务发展的创新切入点，并结合专业知识制定科学合理的研发探索路径； - 实验能力：熟练掌握各类有机实验常规操作（如合成、分离、纯化等），能规范开展探索性小试实验，准确记录实验数据并进行结果分析，具备初步的实验异常诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：具备较强的知识吸收能力，能迅速掌握行业新技术及新材料研发相关信息，适应企业在多领域研发探索的需求；无强制要求掌握特定技术（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，勇于突破传统研发模式，具有良好的创新意识和探索意愿，能主动获取前沿技术信息，结合企业实际业务方向，提出可实施的探索性实验构想； - 具备一定的前瞻性判断与逻辑推理能力，能系统评估实验成果，预判技术转化潜力与应用场景，为公司研发方向的战略决策提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 擅长沟通交流，能够清晰、有逻辑地汇报实验进展、结果数据及技术见解，顺畅对接跨部门协作需求； - 具备良好思维条理性，能系统梳理研发思路、剖析实验问题，保障研发流程有序进行，同时积极配合团队完成各项协同研发任务。 4. 工作态度与执行力 - 积极主动，责任感强，能依据项目节点自主规划工作安排，配合项目需要投入额外时间，确保研发进度按时推进； - 作风严谨，对待实验工作认真细致，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），遇到问题能及时复盘、改进策略，保持持续攻关的韧性。