岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4.配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验，能独立阅读英文技术资料 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、应急处理能力及较强的学习适应能力

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境，（在机舱、塔筒内工作。）。

岗位职责: 1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作 2. 保障宽带接入服务的高效实施与正常运行 3. 解决用户在宽带使用中遇到的各类技术故障 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力，能准确响应并处理客户反馈 2. 有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项任务 3. 年龄在18-40周岁之间 4. 初中及以上学历，具备网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑 5. 热衷人际交流，耐心细致，具备良好的服务态度和客户支持意识 福利待遇 工作时间： 8:30-19:00为考勤时段，实行弹性工作制，每月享有4天调休 接受零经验人员，公司提供带薪岗前培训，具备广阔晋升机会 薪资范围4K-8K，依据个人综合表现进行动态调整 依法缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

1、负责信息设备（计算机、视频监控、会议设备、扫码枪等）的日常运维及资产登记管理。 2、承担IT桌面支持工作，包括各类业务系统（如OA系统、质量管理系统等）的基础问题排查与处理。 3、负责网络与安全类设备（路由器、交换机、无线AP、上网行为管理、终端安全防护等）的维护及资产管理。 4、开展企业信息安全保障工作，综合运用防火墙、防病毒、入侵防御、上网行为管控、终端安全策略等技术手段，对信息系统及员工终端的安全风险进行识别、分析、防控与处置。

马上入职， 叶片加固跟机人员5人 跟机业务：负责风机基本操作：起停机，开票结票拍照录制视频，锁风轮，监督叶片维修人员，把控安全质量。 要求：双证齐全 中专以上学历， 年龄40岁以内 综合工资：5000-6000 公司提供免费住宿 员工150万保额意外险 工作地点：鞍山市台安县 ，服从公司安排！

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及技改项目现场支持工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处作业、吊装、电气操作等安全管控措施 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类相关专业优先 2. 适应长期驻场及户外作业，责任心强，具备良好的团队协作与应急处置能力 工资待遇：试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右 主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙，转正后按户籍所在地就近分配，2个月休息10-12天

岗位职责: 1、负责环境（水、气）在线监测项目的落地执行，包含设备安装调试、日常运行维护及现场技术支持等工作。 2、负责撰写项目进展报告及相关数据统计分析材料。 任职要求: 1、环境类、化学类、给排水、仪表自动化等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2、熟练使用OFFICE办公软件，能独立完成技术文档的编写工作； 3、具有吃苦耐劳、踏实务实的工作态度，性格积极向上，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，服从工作调配，可接受出差安排； 4、持有C1及以上驾驶证并具备熟练驾驶技能者优先考虑； 工作地点：辽宁省内（沈阳、鞍山、朝阳、大连），吉林长春

岗位内容： 1. 负责公司核心业务系统的日常维护与运行监控，涵盖服务器、网络设备等硬件基础设施的管理。 2. 协同处理线上故障，确保系统持续稳定与高可用。 3. 设计并开发自动化脚本，优化运维流程，提升整体工作效率。 4. 参与技术方案设计，推动运维体系的技术升级与创新实践。 任职要求： 1. 精通Linux操作系统，具备扎实的Linux系统基础知识； 2. 具备较强的故障定位与处理能力，了解主流运维监控机制； 3. 掌握Python/Shell等至少一种脚本语言，可独立完成自动化脚本的编写与维护； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

刘二卜老彭辉用钩机司机一个电话

今天齐大山加1力工 早6点半6点 180 管水管饭 日结 可以长期干

还差2个辽阳用3个力工，干零活，早8晚5一天160，供饭，去鞍山干活，50岁以下，通勤车在辽阳客运站南盛康大药房上车。有通勤车，一天一开。

明天熊家街用力工一名，180一天，早6点半晚5点半，日结，干一些杂活，要求干活人混子勿扰，电话

今天沈阳站差4力工 ：23：00点～05：00点 实际干活就3个小时左右 小工 ： 120日结 活不累 （不嫌低的来） （辽阳～河东～灯塔车接送） ☎：

招风力发电检修和全年定检人员，年龄40岁以下，必须有高处作业证和低压电工证，食堂吃饭。看好信息适合了就电话联系。不适合这个行业不要联系

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

1. 风机日常巡检、简单维护、故障处理 2. 配合团队完成驻场运维工作 任职要求： 3. 18-38岁，身体健康，无恐高 4. 能接受驻场、能登高 5. 有无经验均可，有人带 福利待遇： 包吃住、购买保险、月休4天、

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

从事消防设施检测，维护保养，整理检测及维保资料。工作经验1年以上。

岗位职责要求： 1、负责债务软件项目的录入及日常运维，确保工作按时高质量完成； 2、维护并提升现有客户关系，及时响应并处理客户的各类问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作； 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先； 2、学习能力突出，能快速掌握公司产品及相关财政业务知识，满足客户服务需要； 3、具备优秀的沟通、理解与学习能力，能适应工作压力，具有独立分析和应对问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据分析，熟练使用WORD撰写文档； 5、有财政或财务相关业务背景者优先。

岗位职责： 1、负责碰一碰设备的安装与调试（包含点餐码、美团充电宝等） 2、执行设备的日常巡检及故障排查处理 3、收集并反馈设备运行过程中的相关数据 4、负责网格区域的维护与问题处理 5、参与市场拓展相关工作 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，计算机、电子类或相关专业优先，具备1年以上运维服务经验者优先，有同类岗位工作经验者优先 2、学习能力突出（可接受无经验人员） 3、具备独立开展作业的能力 4、沟通协调能力良好，工作细致耐心，责任心强，具备较强的逻辑思维和语言表达能力 岗位福利： 1、五险+法定节假日+广阔晋升空间 2、工作时间：上午9点至下午6点 3、休息安排：每周休一天+法定假期 负责区域： 辽阳、铁岭、抚顺、本溪（出差费用可报销）

岗位职责： 1. 负责弱电类项目（包括安防监控、LED显示、综合布线、门禁道闸、网络覆盖、家庭影院、KTV系统等）的现场安装、系统调试及故障处理，保障项目按时保质完成交付。 2. 协同项目组开展施工前实地勘察，参与制定初步施工方案，记录施工过程中重要信息与异常情况。 3. 承担项目完工阶段的设备调测、系统联动调试工作，并面向客户或运维人员开展基本操作指导和技术支持服务。 4. 汇总并归档项目技术资料（如施工图、设备配置参数、调试记录等），确保文档齐全、可查可溯。 任职要求： 1. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能接受短期出差或驻场作业，具有较强的沟通意识和协作能力。 2. 持有弱电相关资格证书（如网络工程师认证）者优先，无恐高症，能够胜任一定强度的体力劳动（如搬运设备、穿管布线）。 3. 能识读工程图纸，熟练使用万用表、网线测通仪等常用工具，具有一年以上弱电工程现场实施或调试经验者优先。 4. 有相关行业工作经验者优先，年龄范围为22至35周岁。

软件工程师： 实施能力： 熟悉掌握公司的标准产品，根据公司制定的实施标准，在跟客户约定时间内独立完成单店项目安装+培训，通过项目验收标准。 沟通能力： 具备一定的沟通，应变能力，顺畅愉快的跟客户进行沟通。 学习能力： 积极、主动参加公司组织的培训及考核，提升自己的专业度。 任职要求： 1.具备独立分析和解决问题的能力； 2.有良好的职业道德和工作态度，工作认真，踏实、责任心强； 3.有良好的沟通能力，协作精神和团队意识，能承担工作中的压力； 4.有从业经验者优先，年龄22-35岁。 工作时间：早8：30-下午18:00 薪资：底薪+提成+饭补，综合薪资3000-5000元/月

岗位职责： 1. 负责台式机、笔记本等设备的故障诊断、维修与系统调试，涵盖硬件更换、操作系统重装及软件问题处理，确保维修质量达标； 2. 接待客户并提供电脑维修咨询服务，针对设备使用、维护保养等问题给予专业解答，提出合理化建议，提升服务体验； 3. 规范记录维修信息，完整填写客户资料、设备型号、故障现象、处理过程及耗用配件，建立清晰可查的维修台账； 4. 配合销售部门完成售前技术支持工作，如新机初始化设置、功能检测与性能验证等； 5. 负责维修工具和备件的日常管理与定期盘点，保障工具齐全可用、配件库存充足，并及时反馈缺货情况； 6. 持续关注电脑软硬件技术发展动态，积极学习新技术、新方法，不断提升自身技术水平。 【任职要求】 1. 年龄******，性别不限，高中及以上学历，计算机相关专业或具备电脑维修经验者优先； 2. 熟悉台式机与笔记本的内部构造及运行原理，能独立判断并处理常见硬件故障（如主板、显卡、内存、硬盘等）； 3. 熟练掌握Windows、MacOS等主流操作系统的安装配置与故障排查，了解常用办公软件及安全防护软件的部署与维护； 4. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心、准确地与客户交流，有效回应客户需求； 5. 工作态度端正，动手能力强，具备较强的分析解决问题能力和团队合作精神； 6. 持有计算机类相关职业资格证书者优先录用。 工作时间：早8：30-下午18:00

岗位要求： 1。全日制本科以上学历，性别不限，年龄40岁以下，计算机软硬件，通讯，网络，机械，电气，自动化等相关专业，二年以上相关工作经验： 2。具有现场勘测，设计和施工管理能力。 3。熟悉主流网络，安防等硬件设备，并有独自方案预算设计，安装调试和现场管理能力，具有一建二建证书优先。 4。有招投标经验，熟悉招投标流程，具有独立标书制作能力。5。责任心强，能够适应短期出差。 6。能够熟练使用CAD等相关制图软件。薪资待遇： 1。薪资范围：3500-6000元/月，面议。 2。待遇：五险，餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖3。工作时间：双休，法休(投标等特殊情况除外) 4.5A写字间，优渥的办公环境；地铁旁，便捷的交通条件。 简历发至 @qq.com，合则约见。

岗位职责: 1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作 2. 保障宽带安装流程高效有序开展 3. 解决用户在宽带使用中遇到的技术故障 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，能准确回应并处理客户疑问 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 3. 年龄在18-40周岁之间 4. 初中及以上文化程度，具备网络工程或局域网运维经验者优先考虑 5. 善于人际交流，性格耐心细致，具备较强的客户服务理念 福利待遇 工作时间： 8:30-19:00为考勤时段，实行弹性工作制，每月享有4天调休。 不限工作经验，入职后提供带薪岗前培训，成长与发展机会多。 薪资范围4K-8K，依据个人实际表现进行动态调整。 依法缴纳五险一金。

会干风机力矩，拉伸卫生，对中，能尽快到岗的联系，联系电话 岗位职责： 1.负责风机安装过程中的力矩紧固、拉伸校验及设备对中等关键工艺操作 2. 严格执行风电场现场安全规范与作业流程，确保施工质量与人身安全 3. 配合项目团队完成设备调试、巡检及基础运维支持工作 4.按时完成阶段性工作任务，具备快速响应和到岗执行能力 5. 做好施工记录与交接，保障作业可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备风电或机械类实操经验者优先 2.能够适应现场作业环境，身体健康，吃苦耐劳 3. 具备基本的机械识图与工具使用能力 4. 无地域限制，欢迎各地人才应聘（原“”存在地域歧视，已依法删除） 5. 能够尽快到岗，具备良好的职业素养与团队协作意识

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据记录、资料归集及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场相关工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全，国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补=税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。