招两位优秀的人事与我共同工作延续团队活力
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训生日福利定期下午茶
【人事工作内容】：
负责招聘、面试及培训相关事务，办理员工合同签订与离职手续，协助上下级完成各项工作任务。
【薪资待遇】
底薪4400元 + 600元全勤奖 + 招聘提成100元/人，月休四天，周末调休，法定节假日带薪休假。
【工作时间】：
9:00-18:00
要求：
1. 年龄26岁以下
2. 形象气质良好
3. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、较强的沟通能力与执行力
公司每周四下午安排下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公环境优越，团队氛围融洽。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘
入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。
人事招聘专员/朝九晚六/双休岗位
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘人力资源管理员
工作内容：
1. 承担日常招聘相关工作。
2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。
3. 协助完成上级交办的其他事务。
4. 负责公司日常后勤保障及基础接待事宜。
职位要求：
1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源相关工作经验。
2. 具备良好的语言表达能力和抗压素质。
3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。
4. 年龄要求在30周岁以下
工作时间：
早9:00-18:00 双休+午餐+五险
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人事培训
你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！
你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，为团队高效运转提供有力保障！
希望你具备良好的沟通能力，工作踏实认真，富有责任心和团队意识。
期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！
人事薪资专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位内容：
1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施，保障员工满意度与企业成本控制的平衡。
2. 参与制定及优化薪酬福利制度，运用数据分析方法识别并解决相关问题。
3. 协同运营与财务团队，确保各项薪酬福利安排符合国家、地方法规及行业规范。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和创新性解决问题的能力；
2. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）；
3. 对薪酬福利领域有较强的理解力与职业兴趣；
4. 适应高强度工作节奏，具备灵活性与高效执行能力。
招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专职能岗位招聘
工作内容：
1. 承担日常招聘相关工作。
2. 运营招聘平台，筛选匹配简历，组织面试安排。
3. 落实上级交办的其他事务。
4. 负责公司日常后勤支持及基础接待事宜。
职位要求：
1. 熟悉各类办公软件操作，具备1-3年人力资源岗位经验。
2. 具备良好的表达与沟通能力，能适应一定工作压力。
3. 工作态度严谨，责任心强，擅长沟通协调，具有较强的团队合作意识。
4. 年龄要求在30周岁以下
工作时间：
早9:00-18:00 双休+午餐+五险
来个优秀的人事底薪5000
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训
【人事工作内容】：
负责人员招聘、面试安排及入职培训，办理员工劳动合同签订与离职手续，协助上下级完成各项人力资源相关工作。
【薪资待遇】
底薪4400元+600元全勤奖+招聘提成100元/人，月休四天，周末轮休调整，法定节假日带薪休假。
【工作时间】：9点-18点
要求：
1. 年龄26岁以下
2. 形象良好，气质出众
3. 性格外向开朗，具备较强亲和力，工作积极主动，沟通协调能力强，执行力佳
公司每周四下午设有下午茶时光，定期组织团队建设与聚餐活动，办公环境优越，团队氛围融洽。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘员工关系人事培训
职位描述:
1、负责公司总部及外派项目人员的招聘统筹、员工关系维护等相关工作；
2、组织开展驻外项目本地员工的招聘、面试、培训及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道；
3、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、具备2-5年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑；
3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规；
4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。
高级人事专员/薪酬绩效负责人
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
一、工作职责：
1、组织实施全员薪酬福利核算，涵盖基本工资、奖金及其他附加福利的准确发放。
2、开展人工成本数据分析，完成薪酬预测与预算管控，为管理决策提供合理化建议。
3、推动绩效目标落地，持续跟踪执行进展，建立科学的绩效评估与激励机制。
4、统筹五险一金相关事务的日常管理与操作。
二、任职要求：
1. 学历：本科及以上；
2. 经验：具备3年以上大型集团企业薪酬相关岗位工作经验；
3. 工作态度严谨，具备较强的数据敏感性，擅长数据处理，逻辑清晰，沟通协调能力良好；
4. 系统使用：熟悉SAP及金蝶系统算薪操作者优先。
福利待遇：五险一金、法定节假日、双休、防寒防暑费、节日津贴等。
理货员日结
锦州万达广场的小食品店招聘卸货理货员，，工作时间为3月27日10:30-21:30，工作期间可休息一小时或两小时，薪酬分别为140元和130元，地点位于辽宁锦州茉莉。
辽宁锦州招聘家电安装维修工，工作地点为内，负责厨电、热水器、洗衣机、冰箱的安装与维修。薪资
安装洗衣机厨电安装冰箱家电安装
招聘家电安装维修工，工作地点为锦州市内，负责厨电、热水器、洗衣机、冰箱的安装与维修。薪资面议。
急招人事 不加班！
4000-6000元/月
人事专员1年以下大专不加班人事有经验下午茶 团建底薪加提成公司氛围好不接受居家办公
岗位职责：
1.维护前台及接待区整洁，负责办公用品采买、申领与库存盘点，对办公设备进行日常检查与故障报修。
2.协助预订会议室、准备会议资料及安排茶水，参与公司各类活动的后勤保障工作。
3.协助制定招聘计划、发布信息、筛选简历及安排面试；为新员工办理入职手续，签订劳动合同、收集学历、工作经历等资料并介绍公司制度；建立完善员工档案，确保档案完整准确且安全保管。
4.能够完成上级交代的其他工作;
5.招聘招聘，招聘公司所需要岗位人才!
任职要求：细心，活泼，开朗；
薪资待遇：
无责底薪3000+招募提成（多劳多得）+日常激励
底薪阶梯式增长，综合薪资4500-6500~
岗位经验：1年左右；
上班时间：上午10-12，下午1-7；固定周日休息；
15号发薪不拖欠，法定节假日正常休
在家的HR薪资3000-5000
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
在招聘网站发布岗位信息！对有意向的求职者在线介绍岗位邀约面试和后期跟进！无销售性质
客服，前台
薪资：
底薪3000加提成
面试一人2元 入职成功每人100 提成当日结
有意联系我
正能量 积极向上乐观 男女皆可
招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
干净舒适办公环境，文员岗位等你来
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责：
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。
手机，微信，电话卡，平台账号
工作生活还是区分的！
二、任职要求：
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力，有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。
4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。
6.性格外向，活泼是优势，优先！
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三、薪资待遇
综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈）
30号发薪资，转正15号固定发薪
福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六，独立工位
每周单体（周日）法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等，多劳多得
有意向者下方投递简历5
绩效与薪酬主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
我们正在招聘一名薪酬福利专员，
负责企业员工的薪酬与福利相关事务管理。
工作内容：
涵盖工资计算、福利执行、个人所得税申报、薪酬数据整理与分析等工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业者优先；
2. 具备1至3年薪酬福利领域实际工作经验；
3. 熟悉国家劳动法及相关政策法规；
4. 熟练运用Excel进行数据统计与处理；
5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行能力和应对工作压力的能力。
SSC中心负责人（人力资源共享服务主管）
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利HRBP
岗位职责：
· 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营，涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作；
· 推进服务流程的标准化建设与数字化升级，持续优化服务效率及员工满意度。
任职要求：
· 本科及以上学历，具备5年以上HR领域工作经验，其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作；
· 熟知劳动法律法规，熟练操作HRIS系统，拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。
核心绩效指标：
SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。
薪酬范围：
年综合12–18万元（含绩效及奖金）。
光伏运维员，光伏运维值班长
5000-10000元/月
光伏工程师1-3年大专
大专及以上学历，电气工程及其自动化、新能源科学与工程、机电一体化、电力系统等电气相关专业；有光伏/变电站运维经验可放宽学历。1. 初级运维工程师：0-2年光伏/电气运维经验，熟悉分布式或小型地面电站，可独立完成日常巡检、基础消缺、报表填报。
2. 资深/主运维工程师：3年以上光伏电站运维经验，熟悉集中式大型地面电站、升压站设备，能独立处理高压设备故障、统筹全站运维、编制年度运维方案、对接电网与厂家，低压/高压电工证必备；地面电站、屋顶分布式岗位优先，持有高处作业证；有消防设施操作员证、特种作业证、C1驾照优先；大型场站、储能配套岗位需熟悉高压变电设备操作。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利HRBP
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及高校招聘活动，持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并监督各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行进展。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验；
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制；
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘HRBP
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才资源库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析和行业趋势研究，洞察竞争格局，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 统筹推进各部门相关工作执行，重点跟进人力资源类项目的落地实施。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备5年及以上相关领域工作经验；
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制；
4. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。
风电安装长期
全国风力发电系统100%安置就业，签上岗就业合同，和用人单位签用工合同，可以干到法定退休年龄，最好来我公司见面签上岗合同，靠谱最重要。
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