岗位职责: 1.负责电商平台内容的Yin流工作，提升平台知名度和用户量 2.通过各种渠道推广产品，扩大市场影响力 3.分析数据反馈，优化Yin流策略 任职要求: 1.对电商行业有一定了解，能够灵活运用各种Yin流手段 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.有责任心，能够独立完成任务并追求效果最大化

岗位职责： 平台运营与销售管理 负责淘宝、快手、抖音小店等主流电商渠道的日常运营管理，包含商品发布、页面优化、促销活动提报及库存动态监控。 制定推广策略与内容生产 主导短视频内容规划、脚本设计及素材制作（涵盖直播与短视频），提升产品展示效果与流量曝光。 运营新媒体账号矩阵（如抖音、快手等），开展图文内容编辑、热点响应及用户互动，增强账号活跃度与粉丝粘性。 任职要求： 大专及以上学历，具备1-3年电商平台运营工作经验，熟悉2-3个主流电商平台操作，可独立完成平台搭建与运营工作。 具有文案策划与数据复盘分析能力。 能适应高强度工作节奏，工作时间需配合直播安排进行灵活调整。

岗位职责： 平台运营与销售管理 负责淘宝、快手、抖音小店等热门购物电商平台的日常运营，包括产品上架、页面优化、活动申报及库存监控。 制定推广计划与内容创作 主导短视频策划、脚本撰写及素材制作（含直播/短视频），增加产品曝光。 管理新媒体矩阵（抖音、快手等），负责图文编辑、热点追踪及粉丝互动，提升平台活跃度。 任职要求： 大专及以上学历，1-3年以上电商平台运营经验，熟悉目前比较主流的电商平台2-3个，能够负责这些平台的搭建运营 具备文案策划及数据分析能力。 抗压能力强，工作时间根据直播时间灵活调整。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营工作，包括商品发布、页面优化及销售数据整理分析； 2、制定并落实促销方案，提高店铺访问量与成交业绩； 3、跟踪库存情况，合理调控备货节奏，保障供需平衡； 4、配合团队推进运营计划，达成既定目标并完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、掌握主流电商平台操作流程，能熟练运用Excel等工具进行数据统计与分析； 2、热爱电商行业，关注市场趋势，具备较强的应变能力； 3、有1-2年电商运营或相关岗位工作经验者优先； 4、具备良好的表达能力和协作意识，可有效对接内外部协作事项。

可住单人/双人间公寓！无销售任务！欢迎零基础！ 下午16点上班！适合不想早起的你！ 【工作内容】： 日常负责查看行车音视频记录，处理司机与乘客相关事宜，工作简单清晰，无任何销售性质！ 无需经验，入职后快速上手，轻松适应~ 【工作薪资】： 综合收入约5000-6000元 【福利待遇】： 入职即签劳动合同，享有年假、病假、婚假、产假等法定假期 办公环境配套齐全，配备冰箱、微波炉、空调，一楼设有食堂和超市，生活便利 不想早起？这里适合你！周末双休，无需加班！提供单人/双人间住宿！有兴趣了解吗

岗位职责： 1.负责拼多多店铺的日常运营，涵盖商品上架、订单跟进、售后处理等环节。 2.跟踪并分析店铺运营数据，结合市场动态和用户需求优化运营方案，提升流量与销售额。 3.协同团队推进营销活动的策划与落地，增强店铺曝光度，促进用户转化。 4.定期输出运营数据分析报告，为团队决策提供有效支持与优化建议。 任职要求： 1.热爱电商领域，了解拼多多平台的运营规范与机制。 2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营策略。 3.对市场变化有敏锐洞察力，能够迅速做出应对反应。 4.具备良好的协作意识，能在快节奏工作中保持稳定积极的心态。

运营主管 有经验 ⼯资4000提成 岗位职责: 管理人员 任职要求: 分⼯明确 合理运营 岗位福利: ⽉奖⾦ 日福利

上市公司，企业直招优质岗位 工作内容：办公室审核岗，零经验可报名，提供系统培训 福利待遇： 五险一金、周末双休 带薪年假，节日福利，日常下午茶等 晋升机制：每3个月开放一次内部竞聘 专员 - 组长 - 主管 - 经理 非销售类岗位，工作环境舒适，临近地铁，出行便捷，毗邻塔湾夜市，工作之余享受美食与生活；办公地点位于5A级写字楼～

招运营专员了解新媒体行业会初步的运营手段

招聘要求 1、负责日常费用提报，包括装备、房租及其他相关支出； 2、办理各类流程手续，编制工资表。 任职资格： 1、具备一定的自主学习能力，需自备笔记本电脑； 2、熟悉VLOOKUP、数据透视表及基础函数公式者优先考虑； 薪资待遇： 1、试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险； 2、工作时间上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日

招过年包饺子零活大姐，主要帮面点干零活。180一天。铁北中融国际。

【·4】 招聘单位:鲜达蛋品 职位:送货工：2名 负责市内骑电动车送货和跟车装卸货 要求:熟悉市内道路，干活麻利，年龄50岁以下，详细面谈 时间:早8:00到晚7:00 工资:4400元 职位: 司机：2名 要求:负责开车装货送货，熟悉市内道路，干活麻利，年龄50岁以下，详细面谈 时间:早8:00-晚7:00 工资:5000元 待遇:供午饭 地址:上海路与西安街交叉口路北 电话:

大量用人，装卸猫砂按吨给钱，15，货源充足，联系：

家政保洁 擦玻璃 开荒 收拾屋子

锦州自助火锅招聘： 店长底薪8000 ➕绩效 有火锅3年以上管理经验 收银员4300加200 服务员4100加200加绩效 撤台大姐4000加200 切肉工5800加200 配锅大姐4000加200 主食大姐4000加200 配菜大姐4100加200 应聘☎:

面试过了 6号就报道 工作时间早九晚六 周末双休 节假日正常休假 五险一金 待遇福利好 工作内容简单轻松 两三个小时就能完成 公司氛围轻松 不内卷 不加班！！！ 广阔晋升空间 不限经验 新手小白优先！！

回复后台问题，没有销售性质 带薪培训，可接受无经验 任职要求：1.会电脑基础操作（办公软件） 2.大专即可 工作时间：8小时，不喜欢加班，最好是到点就走 综合薪资：4000-7000 额外福利：岗位补贴，激励奖金

岗位职责 1.承担小红书店铺日常内容运营，涵盖笔记创作、发布与互动 任职要求 1.熟悉小红书平台规则及运营技巧，有经验者优先，无经验的话愿意学习，公司全程提供培训指导，公司有运营教你带你。 2.自我管理能力强，可自主安排工作时间，无需坐班 3.具备良好的沟通协作能力，及时响应工作需求 工作模式 ·工作地点：纯线上办公，无需到岗 ·时间安排：灵活自由，无固定工作时段 ·薪资结算：合作分成制，业绩挂钩收益，结算透明

岗位职责： 套路运营勿扰 1.负责平台商家入驻、审核、培训及日常运营支持，提升商家活跃度与经营质量 2. 分析商家经营数据，制定差异化运营策略，推动GMV增长与品类结构优化 3. 协同产品、营销、客服等部门，落地商家专项活动及政策，保障执行效果 4. 收集商家反馈与行业动态，输出优化建议，助力平台商家生态健康可持续发展 5.定期复盘运营指标（如开店率、动销率、复购率等），形成可落地的改进方案 任职要求： 1.具备商家运营、电商运营或平台运营相关经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟悉主流电商平台规则及商家痛点，有数据分析基础者优先 4. 工作地点灵活，适应互联网节奏，责任心强，结果导向

主要职责： “协调和处理各种医疗订单，包括处方单、医疗记录和患者信息。 确保所有订单都按时提交并跟踪订单状态。 负责上品，调价，接客服等工作。 遵守公司的各项规定和流程，保持高效的工作态度。 职位要求： -良好的沟通能力和协调能力，能够处理各种医疗订单。 -熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等。 -具备良好的时间和任务管理能力，能够有效地跟踪订单状态。 -对医疗行业有浓厚的兴趣，有敬业精神和团队合作精神。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（不达标者勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对工作任务。 3.拥有良好团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培育项目的组织实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各职能部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2. 参与运营方案的规划与落地实施 3. 配合团队成员，提升整体工作效能 任职要求： 1. 拥有较强的组织与协调能力 2. 能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3. 具备良好的沟通技巧，善于团队协作

待遇优厚收入无上限月薪6000以上五险+带薪年假 底薪＋提成＋车补+话费补贴+餐补+全勤奖+五险+带薪年假，月休四天 岗位虚席以待：诚邀您的加入 1：正在考虑换工作的，请联系我。 2：当前工作时间不灵活，心情压抑的，请联系我。 3：投入多但收获少，感到委屈的，请联系我。 4：渴望成长，寻求更广阔平台的，请联系我。 5：希望更换工作，实现收入提升的，请联系我。 6：追求时间自主与财务进阶的，请联系我。 7：若您身边有合适人选，也欢迎推荐给他（她） 岗位职责： 1、通过公司提供的客户电话资源，向客户介绍并推广公司产品及服务； 2、接听客户来电，为客户解答疑问并进行产品推介； 3、通过电话完成客户预约访问的相关工作； 4、配合销售团队完成业绩目标，提供有效支持。 任职资格： 1、语音清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2、能熟练使用办公自动化设备及常用Office软件； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、了解电话销售或客户服务运作模式，有相关电销经验者优先考虑。 工作时间：8:00-17:00 工作地点：锦州市凌河区盛世新城1-164号（中国联通延安路营业厅） 期待您的加入！ 地址：凌河区盛世新城1-164号（中国联通延安路营业厅）

岗位职责： 1. 负责客户资料的审查与信息确认 2. 协同团队成员，保障信息传递的准确无误 3. 不断优化操作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推进工作落实 2. 适应能力强，可快速融入多元协作团队 3. 具备较强的组织协调能力，乐于学习并持续提升

对视频内容进行指定信息标注 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 月薪3000以上 要求：*******，全日制本科学历，具备基础电脑操作能力

岗位职责： 品牌体系搭建 制定品牌长期发展战略，统筹视觉形象、传播调性及用户心智定位。 管理公众号小红书等社交平台运营，提升用户复购与忠诚度。 协调产品、设计团队，推动产品卖点与品牌故事融合。 市场策略与复盘 分析行业趋势与竞品动态，优化品牌传播方案。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上品牌管理经验，有快消行业背景优先。 精通社交媒体玩法，具备热点敏感度及大型活动策划能力。 优秀的数据分析及跨部门协作能力。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力佳 能适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗情况调整薪酬） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业现状； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与主动创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地。

待遇优厚 收入无上限 月薪6000+ 五险+带薪年假 底薪＋提成＋车补+话补+饭补+满勤奖+五险+带薪年假，每月休息四天 职位空缺：诚邀加入 1：正在考虑换工作的，欢迎联系我。 2：工作时间不灵活，情绪压抑的，欢迎联系我。 3：投入多但收获少，感到委屈的，欢迎联系我。 4：渴望成长，寻求更广阔发展平台的，欢迎联系我。 5：希望更换岗位，实现收入提升的，欢迎联系我。 6：追求时间自主与财务自由的，欢迎联系我。 7：若您身边有合适人选，也请推荐给TA 岗位职责： 1、依据公司提供的客户信息，向客户介绍公司产品及服务； 2、负责接听客户来电，解答疑问并推广相关产品； 3、通过社交工具开展客户沟通及预约拜访工作； 4、配合销售团队完成协作任务，共同达成业绩目标。 任职资格： 1、发音清晰，普通话流利，具备良好语言表达能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用Office软件操作； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、了解电话营销或客户服务运作模式，有销售从业经验者优先。 工作时间：8:00-17:00 工作地点：凌河区铁新东里东方瑞景45-56

岗位职责: 1.策划并落地实施商家运营活动，助力提升商家经营效率 2.研判市场趋势，输出适配商家需求的个性化运营策略 3.跟踪分析运营数据，持续优化商家运营流程与执行方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立推进工作，拥有较强的执行力与项目管控能力 3.长期关注行业变化，具备快速学习与环境适应能力

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。