一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，新媒体、市场营销、传媒类相关专业优先考虑； 2、具备扎实的文案功底与良好的审美能力，可独立完成图文及短视频内容制作，需参与出镜直播； 3、性格积极乐观，能适应一定工作压力，责任心强，具备团队合作意识与创新思维。 二、岗位职责： 1、账号运营：负责抖音平台账号的日常短视频发布与直播执行，保持账号活跃度与用户互动。 2、内容创作：策划并输出教育培训领域相关内容，确保内容风格契合品牌定位并满足用户需求。 3、活动推广：结合招生需求设计新媒体端特色活动玩法，提升活动传播效果与转化率。 4、数据复盘：定期分析内容数据表现，调整优化内容策略与运营方向，提升整体运营效率。 5、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：5K-7K 无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+引流提成+报名提成+五险一金 四、工作时间 早9:00-晚6:00 午休12:00-13:30 周休一天

工作地点：沈阳市 任职要求：吃苦耐劳，有团体合作精神。 工资待遇：3500-6000（含绩效）

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『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 『岗位职责』 1.负责演讲会的前期组织与接待工作，通过会议形式开展招生推广，日常有固定时段以团队协作方式执行宣传任务，周末在校区组织开展招生活动。 2.为学生家长提供一对一接待服务，针对家长疑问给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1.欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可提供三方协议及实习证明。 2.具备爱心与责任心，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3.仪态自然大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人成长路径：见习一→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职位进阶即代表薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利：五险一金+节日礼品+国内外旅游机会+春节放假两周+员工生日会+定期团建活动+免费提供住宿 晋升至课长及以上级别，参与新开校区可享有股权分红权益 在职员工子女可终身享受天童课程免费学习资格 培训支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程带教 公司氛围和谐融洽，团队年轻充满活力。

工作地点：沈阳市 任职要求：吃苦耐劳，有团体合作精神。 工资待遇：3500-6000（含绩效）

办公室坐班，无任何销售性质，入职提供带薪培训，全程有人指导！ 【真实岗位，欢迎投递！有意向可随时联系沟通~】 【岗位要求】 大专及以上学历，学信网可查毕业状态； 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+绩效，综合收入4k以上； 2、缴纳五险一金（含社保及公积金）； 3、入职首日即签订劳动合同，无试岗期！ 【工作内容】 工作期间通过系统处理平台相关业务； 下班后无需处理工作事务，作息规律，劳逸结合！ 具体信息可进一步沟通了解~ 公司位于地铁口附近，周边多个公交站点，出行十分便捷！ 上市公司平台，晋升通道完善，发展空间广阔！

招聘要求 1、负责日常费用提报，包括装备、房租及其他相关支出； 2、办理各类流程手续，编制工资表。 任职资格： 1、具备一定的自主学习能力，需自备笔记本电脑； 2、熟悉VLOOKUP、数据透视表及基础函数公式者优先考虑； 薪资待遇： 1、试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险； 2、工作时间上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日

公司简介： 公司成立于04年，现于沈阳设有10家分校，全国范围内共84家分校，总部位于沈阳 工作内容： 1. 主要负责招生运营团队的管理，包括团队统筹、人员调配、晋升规划、人才梯队建设及员工培训，对接家长需求，配合讲师完成演讲活动 任职要求： 1. 具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有责任感 2. 有相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1. 六险一金 2. 员工子女可享免费课程学习 3. 参与公司股份分红 4. 公司为员工提供公寓住宿

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千树万树梨花开的季节马上到来了，夜市招工季也随之而来，在夜市工作可以让我们心情愉悦，可以和全国各地的游客聊天，身体虽累一点点但是不容易生病，心情好了什么都好，咱们小店虽小但是咱家员工都好，摊位虽少但是咱夜市全国闻名，欢迎各位姐姐、阿姨们的到来。 现需员工五人，工资面谈 工资准，老板绝对好 ，活不累、干净事不多. 期待您的到来。 要求身体健康、不任何疾病、有健康证。 ☎：

早餐店招 会烙馅饼，包包子， 烙饼面点，钟点工、 不会可教。 时间：早4-9点 长期工 ，工资面谈 地址：中融国际 ☎：

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员有序推进各项工作任务； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，及时发现问题并提供有效解决方案； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，关注员工成长，推动人才梯队发展； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与整体作战能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，营造积极向上的社群氛围，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，持续提高用户参与热情，强化社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变流程，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变拓展、用户留存、促活及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准流量获取与变现转化； 6、维护社群秩序与良性互动环境，开展用户画像分析与分层管理，收集整理需求反馈，不断优化服务体验，增强社群影响力与口碑传播； 7、熟悉直播运作流程及相关工具支持，配合完成跟播任务，掌握运营人员工作状态并保障执行质量。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先；有2年以上中老年私域社群运营经验者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行能力，拥有较强的数据分析与决策能力，能基于数据制定运营策略并推动业务发展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一小时 单休 3、保险情况：五险

岗位职责: 1、全面负责所辖区域项目的日常营运管理，严格执行公司制定的营运规范及各项管理制度，确保各项目运营平稳有序； 2、配合项目经理统筹直营项目的整体运营，对营业额、成本控制、盈利水平、客户满意度及人员成长等关键指标负责，完成月度与年度既定目标，并有效管控各项运营支出； 3、主导劳务类项目的培训执行，建立培训标准体系，监督考核过程，不断优化培训机制与流程； 4、统筹项目团队的人才引进与培养工作，组织落实员工培训、绩效评估及人才梯队搭建，持续完善人力配置与培训体系，支撑业务持续扩展； 5、定期开展门店巡查，掌握员工思想动态，推动企业文化的落地实施，及时应对突发状况，协助项目经理打造积极向上、专业高效的团队氛围； 6、结合各项目实际运营表现，针对性指导流程优化与作业规范，提出改进建议，提升项目人均效能； 7、保持与各项目间的高效沟通，持续提升服务品质，妥善应对并处理客户投诉问题； 8、扎实开展市场调研工作，收集并反馈市场信息，掌握竞品动态与新品趋势，为公司战略发展提供可行性建议。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上团餐餐饮行业运营经理工作经验，对餐饮行业有高度热情； 2、精通餐饮运营管理流程，掌握日常运营标准与服务规范，尤其熟悉团餐质量检验流程，有大型项目筹建经验者优先； 3、具有出色的归纳整合能力，可独立完成管理体系文件的编制与梳理； 4、逻辑思维清晰，具备强烈的团队合作意识和责任感； 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力。

运营管理干部 【岗位职责】 1. 参与部门重点事务（如业务推进、项目支持、流程梳理），全面掌握岗位运作流程及企业经营体系。 2. 接受系统化培训（涵盖管理能力、专业技能、企业文化），积累一线实战经验与团队协作能力。 3. 协助上级开展工作跟进、数据汇总、问题整理，并提出可行性优化建议。 4. 根据培养方案进行轮岗实践，为未来晋升管理职位或核心专业岗位夯实基础。 该岗位属于公司重点储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，上升空间广阔！！！薪酬增长潜力大！！ 前期由高层管理者一对一指导带薪学习，后期可带领团队负责运营工作，发展方向为企业中高层管理者。 薪资待遇： 1、月薪6600元（无责底薪5100元+1500元绩效）+33%高比例提成＋五险一金，月综合收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，同事关系和谐，步行10分钟可达公司），公寓环境整洁舒适，团队以95后为主，氛围年轻有活力； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准； 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、有志向从事管理工作，追求长期稳定发展； 3、条件特别优异者，可适度放宽上述要求； 4、愿意从基层岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。正式录用后安排员工住宿，搭建公平公正的职业发展平台与晋升通道。非技术类岗位 发展路径：基层—主管—高管—准副理—副理—经理

运营管理干部 【岗位职责】 本岗位为公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道透明，成长潜力大！！！薪酬增长空间可观！！ 前期由高层管理者亲自指导，带薪学习业务全流程；后期独立带领团队开展运营工作，可向企业中高层管理岗位持续发展。 薪资待遇： 1、月收入由无责任底薪5100元+绩效1500元+33%高额提成构成，综合月薪7000-12000元，上不封顶，并缴纳五险一金； 2、公司统一安排免费住宿，配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施，环境整洁舒适，步行至公司仅需10分钟，团队氛围和谐，成员以95后为主，形象气质佳； 3、集团每年组织三次及以上国内外培训与团建活动，享受高品质出行体验； 任职要求： 1、具备国家承认的大专或以上学历； 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径； 3、条件特别突出者，学历及经验要求可适度放宽； 4、愿意从一线岗位起步，踏实进取。 郑重承诺：本次招聘不收取任何费用，无需相关工作经验，入职即享带薪系统培训。正式录用后提供住宿保障，搭建公平公正的职业发展平台，畅通晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理

图形标注 扩展性标注任务 文案与视频内容审核 具备良好的文字表达能力 早九晚六｜月休四天｜免费食堂｜缴纳五险 BPO行业领先企业 本科及以上学历，具有标注或质检相关经验

短期工、假期工 薪资福利:工资面议，提供免费午餐，工作环境整洁，可提供岗位培训 长年招聘 工作地址:梁才商贸街里W3y25

兼职宝妈 年龄25 - 49岁 薪资福利:平时11:00-20:00，周末9:00-19:00，月休2天，有销售经验沟通能力，店附近优先，带薪培训 招工人数:3 - 5人 工作地址:上海路五段

【-眼镜】 眼镜视光店招聘 ①全职验光师 1名 ②全职视训师1名 ③宝妈兼职3-5人 年龄25-49岁 ✔工作时间 平时11:00-20:00 周末9:00-19:00 工资待遇:月休2天 《有销售经验沟通能力，店附近优先》带薪培训 工作地址：上海路五段 联系电话：肖女士

夜班豆腐坊工人 50岁以下。20:00 - 8:00 薪资福利:4700 + 300满勤 工作地址:古塔供电局晟丽花园

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。

管理岗 24－48岁，年龄可放宽至55岁，可全职可兼职，具体面议 薪资福利:3500-5500，双休，待遇优厚，有保险

钟点工 干活麻利干净。最好家在附近！。干零活 薪资福利:12元/小时 工作地址:锦州万达附近理工学院

小时工 薪资福利:薪资面议 招工人数:5名 工作地址:云飞桥附近

【工作内容】：小红薯官方文字处理岗位，负责用户流量及账号相关事务的文职工作，纯线上操作，无需电话沟通，工作内容简单轻松~ 【工作时间】：每日9点至24点之间灵活排班，每周休息两天，排班由专人合理安排        实行8小时工作制，享受双休待遇~ 【薪资待遇】：底薪+绩效+补贴，综合收入4k-7K以上      提供带薪岗前培训

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