职位详情
岗位职责:
1、结合公司发展战略,制定运营规划并合理配置相关资源;
2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略,并推动落地实施;
3、负责团队日常运营管理,指导成员有序推进各项工作任务;
4、带领团队拓展和维护业务渠道,及时发现问题并提供有效解决方案;
5、主导团队组织架构建设,配合公司开展人员培训与辅导,关注员工成长,推动人才梯队发展;
6、依据公司管理制度,制定相应管理举措,增强团队协作力与整体作战能力;
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位基础要求:
1. 大专及以上学历;
2. 两年以上相关工作经验;
3. 具备优秀的沟通与协调能力;
4. 拥有运营管理统筹经验及团队带领能力;
5. 工作态度积极,责任心强,执行力突出;
1、结合公司发展战略,制定运营规划并合理配置相关资源;
2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略,并推动落地实施;
3、负责团队日常运营管理,指导成员有序推进各项工作任务;
4、带领团队拓展和维护业务渠道,及时发现问题并提供有效解决方案;
5、主导团队组织架构建设,配合公司开展人员培训与辅导,关注员工成长,推动人才梯队发展;
6、依据公司管理制度,制定相应管理举措,增强团队协作力与整体作战能力;
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位基础要求:
1. 大专及以上学历;
2. 两年以上相关工作经验;
3. 具备优秀的沟通与协调能力;
4. 拥有运营管理统筹经验及团队带领能力;
5. 工作态度积极,责任心强,执行力突出;
2026-03-12 10:04
IP属地:浙江杭州
职位福利
大专经验不限业务管理业务推动绩效管理销售事业部市场事业部

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