项目经理沟通力强、吃苦耐劳有责任心，35～～5大专学历身体健康没有疾病工作地点锦州，最好能驻场锦州工作

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岗位职责: 1.全面负责酒店装饰装修项目的实施与管理工作 2.按照项目计划推进进度，确保各阶段目标按时达成 3.与团队保持良好协作，保障施工质量与执行效率 任职要求: 1.具备装饰装修类项目管理经验及较强的团队合作意识 2.能够应对项目变动，具备快速响应和问题处理能力 3.持有二级建造师证书，条件优异者可适当放宽标准

岗位职责： 1、在专业对口岗位参与基层管理工作学习，接受系统性培养； 2、深入理解并掌握本职工作流程，配合部门负责人完善管理制度； 3、结合自身专业背景，为公司运营优化提供可行性建议与意见； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业范围包括计算机科学与技术、英语、人力资源管理、汉语言文学、金融学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、安全工程、自动化、园林设计等相关领域； 2、仪态端正，具备良好的团队协作意识与管理潜质； 1,幕墙钢结构预算员 装饰装修预算员 设计师 项目经理 项目技术管理 项目经理主管 钢结构现场管理 现场技术施工安装人员管理 甲方协调各方沟通 工程项目造价增减 技术档案资料归档

持有二级建造师及B证，能出差！

建筑工程现场施工管理 幕墙与钢结构工程预算 装饰装修工程成本核算 设计岗位人员招聘 工程项目负责人 项目技术负责人 项目经理（主管级） 钢结构施工现场管理 现场技术及安装团队协调 甲方对接与多方沟通协调 工程造价变更管理 工程技术资料整理归档

【岗位职责】 1. 管理并协调装修项目的所有方面，包括质量、进度、成本和安全等。 2. 撰写和执行项目计划，监督工程施工过程，并确保符合工程标准和规范。 3. 负责监控合同执行情况。 4. 与设计师、外包和甲方紧密合作，进行现场指导和管理。 【岗位要求】 1. 具备5年以上的装修项目管理经验，持有二建证。 2. 熟练掌握电脑办公软件和项目管理工具，以及各种施工技术和材料。 3. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力。

【岗位职责】 1. 自驾自有面包车/4米2厢货，负责专属片区快件派件、上门揽收 2. 每日一趟干线派送，片区全部配送完成即可下班，时间弹性自由 3. 负责快件清点核对、客户维护，妥善处理简单客户问题 4. 合规完成快件扫码、签收等日常基础工作 【任职要求】 1. 年龄25-50周岁，持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录 2. 自备车辆：面包车、4米2厢式货车均可，公司提供车补油补 3. 踏实能吃苦，沟通顺畅，有无快递行业经验均可，老师傅一对一全程帮带 【薪资待遇】 1. 综合月薪5000-8000，多劳多得，揽件提成无上限，收入上不封顶 2. 薪资组成：派件绩效+揽件提成+全勤奖+各类专项补贴 3. 发薪优势：，不压工资、准时发放无拖欠 4. 月休4天，灵活调休 【丰厚福利】 1. 基础福利：法定节假日、带薪年假 2. 入职标配：免费工服、专属工作电话卡、月度全勤奖 3. 车辆双重补贴：车补、油补 4. 专项补贴：夏季高温补贴 5. 节日&年终福利：中秋礼盒、年终奖金 6. 长期发展：带薪岗前培训、清晰内部晋升通道、员工互助应急基金 【工作地点】（就近分配） 1. 锦州凌河区百官村经营分部 2. 锦州太和区南广路经营分部

锦州大唐热电厂外委队伍招聘，厂内工作。现需以下岗位人员： 输煤巡检：5人，五班三倒，工资3200-3500元。 输煤检修：8人，工资3500-6000元，有经验者工资面谈。 架子班学徒：4人，工资150元/天，取得高空证后工资调整。 保温工：2人，工资4000-6000元，有高空作业证者优先。 提供防护用品，节假日发放福利，每月休息四天，工作时间早八晚五。上工伤和意外险。要求身体健康，工作踏实，年龄55岁以下。长期稳定，欢迎新朋友加入。

️湶兴楼大刀肉火锅居招聘 后厨岗位：改刀一名 前厅岗位： 主管一名工资：5000+300满勤 吧台一名：工资4500+300满勤+卡提成越挣五千多 1.撤台大姐工资3500+300满勤 2.服务员底薪4300满勤300办卡提成+酒水提成 3.传菜生底薪4300300满勤 前厅各岗位每月休息3天 前厅联系️: 福利待遇： 厨房：各岗每月两天休息 前厅：各岗位每月三天休息 每月满勤奖300元 每月两次店内聚餐 每月每人5.5折消费券1张 供吃住（寝室环境卫生好） 工作满一年，有五天带薪年假 工作满一年，每月工龄奖100元，三年封顶 一店：锦州桥西红树林店

招工西餐厅厨房招工：男女不限，负责炸炉工作及简单的货品的分装，活简单好干，新手也可上手，不会有人教！只要服从安排和团结同事，厨房气氛和谐工资3300＋满勤＋绩效提成电话：

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，提升客户满意度与企业口碑 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1，5G通讯基站/基塔建设工程项目； 2，项目经理、生产经理，工程师。

做消防维保、检测、评估

现场技术施工安装人员管理 甲方协调各方沟通 工程项目造价增减 技术档案资料归档 岗位职责： 1.全面负责市政工程项目的组织实施，保障项目有序推进； 2.组织项目各参与方的沟通协作，推动项目按时交付； 3.落实项目技术管理工作，确保施工质量达到规范要求； 4.跟踪项目预算执行情况，有效控制整体成本支出； 5.统筹现场技术施工人员的调度、管理与技术指导； 6.组织项目各类技术文档及资料的整理与归档。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及良好的沟通协调技巧； 2.熟悉市政工程建设流程，具备扎实的实践经验； 3.熟练操作相关软件工具用于项目进度与成本管控； 4.工作认真负责，具备较强抗压能力； 5.重视工程质量和安全管理，坚持标准执行。 加分项 有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程·建筑材料

一、建设工程项目总负责人： 1.年龄要求：50周岁以下 2.学历要求：本科及以上，建筑工程相关专业 3.职称要求：具备高级工程师职称 4.执业资格：持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师证书之一 5.薪酬待遇：年薪6～12万元 二、建筑工程专业负责人（土建、电气、水暖方向）： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科及以上，建筑工程类相关专业（土建、电气、水暖） 3.职称要求：具备工程师职称 4.执业资格：持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师证书之一 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 三、建设工程施工手续报建审批员及资料员： 1.年龄要求：不限 2.学历要求：本科及以上，建筑工程类相关专业 3.薪酬待遇：年薪3～5万元 四、造价师： 1.年龄要求：45周岁以下 2.学历要求：本科及以上 3.职称要求：具备工程师职称 4.执业资格：持有一级注册造价工程师证书 5.薪酬待遇：年薪6～8万元 熟悉常用办公软件、CAD绘图软件、土建与安装工程预算软件，有房地产开发项目工作经验者优先考虑。 工作地点：辽宁省锦州市开发区

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力强 能适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗情况调整薪酬），入职当月即缴纳五险， 2、提供员工食堂，安排员工宿舍， 3、高考分数需达450分以上（未达标者请勿咨询）。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理领域进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1. 企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽条件。 2. 具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3. 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生会或班委会成员者优先考虑。 4. 公司综合管理部统筹储备人才项目的组织实施，并为各业务单位人才培养提供支持保障。 5. 各部门负责本单位储备人才的具体培养执行，并协同综合管理部落实各项培养举措。

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理并更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警及应对建议。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、双休，法定节假日正常休息

人事专员 岗位职责： 1、协助开展公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系管理等； 2、参与制定和执行人力资源制度与流程，推动人力资源体系规范化建设； 3、支持日常人事事务处理，保障公司组织运作的稳定性与效率。 任职要求： 会开车，能出差，锦州周边城市 1、具备人力资源管理或相关领域的基础知识与实践经验； 2、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立完成基础人事工作； 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，具备较强的服务意识和团队协作精神。 员工福利 薪资:两千加二百满勤，加二百绩效 1. 薪资准时发放，配套绩效奖励； 2. 享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类法定假期； 3. 完善新人入职培训，拥有清晰的内部晋升通道； 4. 定期团建活动，节日发放礼品福利； 5. 缴纳五险，基础权益有保障； 6. 扁平化管理，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 电

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招聘两名墙皮工人，有意者请尽快联系。

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作内容涵盖项目规划、协调沟通、技术管理、质量与安全管理以及报告分析等多个方面，核心职责包括制定维保计划、统筹资源、监督执行、解决难题并确保项目合规高效推进。 一、岗位职责 1、制定详细计划：负责制定年度、季度、月度维保计划，明确时间表、预算和人力资源分配，确保工作有序推进。 2、方案与档案管理：在新项目签订后，建立维保档案，编制维保方案和计划，项目入库与信息上传。 3、团队协调：作为项目负责人，需统筹内部团队与外部技术人员，在高峰期（如消防安全月）协调人力支援紧急项目。 4、应急响应支持：在突发情况下（如设备故障、检查压力大），及时调配资源，保障服务不中断。5、建立健全项目HSE管理体系，落实全员安全生产责任制，牵头识别高风险作业（如受限空间、特级动火、大件吊装等）及重大风险源，组织应急预案演练，处置项目实施过程中的突发事件，确保项目全过程零事故、零污染。 6、设备状态维护：确保消防系统处于正常运行状态，对故障设备及时修复或提出更换建议，保障系统可靠性。 7、定期汇报：编制项目进展报告，向管理层全面汇报成本、时间、质量等关键指标，推动问题快速解决。 8、服务升级：根据行业发展趋势，推动服务内容创新，提升自身业务能力与服务水平，以适应未来5-10年的发展需求。维保项目经理是集技术、管理、沟通、应急于一体的综合角色，既要懂专业又要会统筹，是保障消防与设施系统安全稳定运行的核心力量。 二、任职要求 （一）学历与专业本科及以上学历，石油工程、油气储运工程、化学工程与工艺、过程装备与控制工程、机电工程等相关专业优先；大专学历需具备10年以上相关项目管理经验，且业绩突出。

负责招聘男团女团主播，底薪2000加提成，可以玩手机睡觉吃东西，环境很好很轻松

负责公司各岗位人才的招聘与引进 年龄21至30岁，具备大专或以上学历

【岗位职责】 1. 负责人力资源相关事务的执行与落实； 2. 负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3. 组织并实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职员工的岗位培训； 4. 负责招聘与培训相关数据的统计分析及档案资料的归档管理； 5. 协助完成日常行政事务。 【任职要求】 1. 年龄22-32岁，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 本科及以上学历，专业不限； 3. 具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：4-5k，入职即办理五险 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

办理员工入离职相关手续； 负责用工增减及五险一金申报工作； 劳动合同的签订与日常管理；考勤数据统计与核对； 推动企业文化传播与落地执行； 策划并组织员工活动，落实日常关怀举措； 完成上级交办的其他事务。 早九晚六，周末双休 提供员工食堂，缴纳标准五险 试用期月薪2800元，另购商业保险 转正后月薪3000-3500元