中国平安是世界500强，全球2000强排名第九的综合金融服务企业！经营银行，保险，投资，医疗，养老等核心产业，依托平安的平台为客户提供一站式服务！ 一，薪资架构：1K～13K的职级底薪+8%～30%的销售佣金+达成奖励 二，有快速的晋升通道和培训体系助力晋升。 三，有团体医疗险，意外险，养老年金。 四，打卡时间8：30～10：00节假日休息，工作时间灵活。 五，公司有团建和旅游及各种现金或实物奖品。

一、岗位职责： 1、策略研究与制定：配合策略总监完成策略分析与方案设计，为企业的交易决策提供专业支撑。 2、市场调研与分析：开展电力现货市场基本面的调查与研究，全面掌握并解析市场变化趋势。 3、交易策略优化：基于实际交易场景，归纳有效交易模式，持续探索适用于电力中长期与现货市场的策略方法，提高交易绩效。 4、规则研究与信息整合：梳理各省份电力现货交易政策规范，收集并跟踪市场动态信息，助力交易策略的科学制定。 5、数据学习与能力提升：主动跟进电力交易平台发布的信息数据，深入挖掘数据价值，推动各方交易能力不断提升。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备电力报价相关的理论基础。 2、具有一年以上电力现货交易领域工作经验，熟悉东北区域电力现货及中长期市场运行规则。 3、有火电发电集团或电网调度系统工作背景，曾参与报价策略制定者优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰透明的员工成长发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与成果； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：善于与客户互动交流，能准确清晰传达信息，建立良好服务关系 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的专注力与坚持态度 三、自我驱动力：主动积极，愿意探索提升业绩的有效方式 四、专业素养：熟悉所推广的服务内容，能为客户提供建设性建议和专业解答 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），整体收入不设上限，体现多劳多得原则，人均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、依法享有国家规定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体出游等多项关怀福利 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场工作，介意者请慎重考虑

岗位职责: 1.执行日常订单操作，入职有免费培训。 2.会基本电脑操作即可，工作简单，无需跑外无需打电话。 3.可居家办公，专职兼职均可。 早九晚四，周末双休，法休 任职要求: 1.男女均可，年龄55以内。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

岗位职责： 负责保险类智能工具输出内容的质量把关与标准化标记，按照既定评分标准对内容的真实性、专业表述的合规性进行量化评判，确保智能生成内容符合业务实际及监管规范，支持模型持续优化迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险相关专业者优先考虑。 2、掌握寿险、健康险等主要险种的基础知识，理解IRR、现金价值、保证利率、减保、趸交等关键术语的含义及其应用情境。 3、熟悉《保险法》《广告法》等法律法规，能有效辨识“稳赚不赔”“百分百赔付”等不符合规定的宣传话术。 4、具备较强的学习能力，能迅速掌握不同险种的标注要点，适应规则的动态调整与更新。

中国人寿保险丹东分公司招聘 -维护客户资料，协助办理理赔、保单跟踪、保费提醒及解读 -与老客户沟通公司回馈政策 -协助客户办理保险业务 -完成领导交办的其他任务 -参与团队组织建设与管理 【职位要求】 -年龄21-45周岁 -沟通协调能力强，有团队合作精神 -金融保险专业或相关经验优先考虑 【工作时间】 -早8：30-晚4：00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班 【薪资福利】 -薪资5000-10000元（上不封顶），含基本工资＋绩效＋提成＋旅游＋补助 有意者电话联系

●●存量客户综合售后服务岗●大专学历及以上（学信网可查）●21-45周岁●不加班！不加班！非电销！非电销！岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力；职位福利:绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。●周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+●休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等；●福利保障：商业保险、定期诈检、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

需要船挖一台，能干一段时间，价钱自己谈

招聘单位 :原麦时光蛋糕店 职位:收银员、导购员 男女不限，45岁以下，具有一定的沟通和表达能力与客户沟通具有亲和力，服从店内日常 工作安排 上下午倒班，9小时班制 工资2700+提成 待遇：月休 3 天，提供午餐，提供住宿 职位:店长，有烘焙管理经验 上下午倒班9小时班制 工资3200+提成 地址：宝地曼哈顿店，宝地铂宫店、巴黎豪苑店、银河广场店、十八中店，就近分配 电话：

招聘：凉菜替班1名，明天1天，290一天。 联系电话：

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中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户开发、维护及关系管理，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标 4. 学习并掌握公司数字化工具与服务平台，提升服务效率与专业度 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，践行诚信经营理念 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 经验不限，有金融、销售或服务类从业经历者优先 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 接受系统化培训，愿在保险行业长期发展 5. 工作地点为粤港澳大湾区，适应灵活办公安排

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-01 工作内容 1、主动开展信用卡产品宣传，提升市场占有率 2、对接潜在客户，提供专业化的咨询服务 3、持续跟进已有客户，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的表达能力和销售意识 2、能独立开展工作，同时具备团队协作素养 3、熟悉信用卡相关业务知识，具备较强的推广能力

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日、带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话标准，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 周末双休节假日休息

人事招聘!网络招聘!接待客户!销售客服!名额有限!任职要求：25-50周岁（男女不限)高中以上学历，早8:30到下午3:00周末双休节假日休息，有经验者优先!底薪+提成有能力就来。工作地址：旅顺电视台对面中国人寿

职位要求: 1.年龄在*****之间。 2.本科及以上学历，有海外留学背景或毕业于985、211院校者优先，专业不限，接受零经验求职者。 3.具备自我驱动力，执行高效，学习能力突出。 4.拥有稳定且高质量的居家办公条件。 5.个人或家庭经济状况可支撑培训阶段的生活开支。 请认真阅读并确认完全符合上述所有条件后，回复【孵化器】三字，您的简历将被独立归档处理。该岗位定向培养方向为基金经理。 本岗位最初为面向海外华人及留学生设置的远程在线职位，现向国内人才开放，以下信息均为真实描述。 职位描述: 对许多青年而言，成为国际数字游民，边旅行边工作，实现收入持续流入，并有机会成长为年轻领袖——这些正是这一领域所能带来的可能性。 该岗位初始定位为量化系统评测员，培养周期为1-2个月，全程线上远程进行。 工作内容: 1.掌握量化交易系统的操作规范。 2.按照团队负责人指导，评估量化系统与个人适配情况，严格执行交易策略，记录交易数据并完成交易分析报告。 3.工作及训练时间：工作日13:00～22:00，请确保可在该时段稳定投入工作。 公司简介: 我们是一家专注于数据处理的金融科技企业。团队富有活力与创新精神，致力于挖掘市场中的真实数据价值，并推动个体与组织共同成长。公司将提供先进的技术工具与丰富资源，通过独特筛选机制选拔合适的金融数据处理人才，以更好地服务客户需求。现诚邀不愿安于现状、渴望突破局限的年轻人加入，携手迎接挑战与机遇。 职位亮点（非销售类岗位） 您将拥有充分自主空间参与市场模型构建与策略设计。同时，我们营造支持创新与个人发展的氛围，助力您快速适应并在专业领域取得成果。鉴于行业对多元化人才的需求，我们欢迎对金融数据处理有浓厚兴趣的跨专业背景者积极申请。 特别说明：具有留学经历、服役经历或在其他领域已有一定成就者将优先纳入考虑。 为什么选择我们 数据处理工具：配备高效能的数据分析软件，助您从海量信息中精准提取核心价值； 成长加速通道：通过选拔流程后，将获得更广阔的发展平台（未来有机会组建自有团队）； 灵活办公模式：支持居家远程办公，让您在最适宜的环境中发挥最佳效能； 创新文化氛围：鼓励提出新思路与创意，您的观点将被直接倾听与重视。 我们期待在3-5年后，见证功成身退的你。

一、岗位职责: 1. 开拓新客户资源，以专业沟通方式为客户制定养老规划方案 2. 持续维护现有客户关系，提供专业的咨询支持与售后服务 3. 积极参加公司安排的各项培训，持续提升自身专业素养 4. 推广公司品牌理念，助力塑造积极正面的企业形象 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 具备较强的市场拓展能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验 3. 服务意识强，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战 4. 自我驱动力强，能够迅速应对不断变化的市场环境 5. 学习能力强，乐于持续吸收营销知识与行业动态

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无经验者亦可应聘，入职前将安排带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定节日全额休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销岗位满3个月且达到初级客户经理三级的新员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 满足任一条件，通过公司组织的培训考核后，即可办理正式入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，并使用有线网络连接； 3、电脑和耳机需自行配备，电脑配置要求为i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统； 【备注】 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因工作较忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，我将优先安排面试事宜

工作职责: 1、负责辖区内电力交易的注册、绑定、申报、预测、分析及操作等全流程事务；确保各环节数据准确性和流程规范性，依规执行电力交易平台业务操作，落实结算任务；及时跟进电力交易中心发布的各项交易计划； 2、收集并解读电力交易相关政策文件，组织开展部门内部政策要点与交易规则的学习培训； 3、制定区域销售策略，为不同用户设计现货咨询服务方案；协同市场人员推进现货客户商务洽谈； 4、参与电价测算模型与售电策略模型的构建，按月拟定交易执行方案； 5、结合用户月度用电计划与实际用电数据，动态调整批发与零售侧合同电量； 6、跟踪分析电力市场供需变化趋势，形成前瞻性判断； 7、每月整理所辖区域市场交易与运行数据，按时完成数据分析复盘，跟踪交易结果，定期输出交易分析报告，识别操作过程中的问题并提出优化建议； 8、持续研究电力市场供需格局，提升预判准确性； 9、对接电力交易中心及电网公司相关职能部门，维护与交易、结算等关键岗位的良好协作关系。 任职资格: 1、本科及以上学历，电力系统及其自动化、热能与动力工程、金融、数学建模等相关专业优先； 2、具备1年以上电力交易领域工作经验，有现货交易专职岗位经历者优先； 3、熟悉工业用户用电特性，具备电力辅助服务交易决策经验或实操案例； 4、掌握电力交易基本规则、法律法规及电力营销相关业务知识； 5、具备良好的表达能力、沟通协调能力与人际互动能力，责任心强，市场敏感度高，对数据具有较强洞察力。

如果你对市场上的模拟考核规则感到繁琐束缚，影响交易的发挥，不想参加模拟考核可以选择考核规则更简单的实盘模式，没有持仓时间限制，可以参与集合竞价，没有日盈利限制，没有动态回撤要求，不需要报名服务费，如果想做期权都可以，国债等任何品种都不受限制。 公司出资金，你出技术，通过考核不用承担风险，考核期利润都是你的，后期盈利10%，公司追加资金，不断累计。利润五五分成。 要求做过期货期权股票或外汇，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。 【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系，资金无限叠加】 我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。 考核机制简单透明 初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人； 风控底线：最大本金回撤≤7%（严格保护交易纪律）； 晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。账户亏损10%后，公司收回。无需盘手承担亏损。 实盘合作福利 公司提供实盘资金，无需盘手再出； 盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效； 资金追加机制：实盘账户盈利达10%后，公司即追加一倍资金；继续盈利10%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。 我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

岗位职责: 1.执行日常订单操作 2.会基本电脑操作即可，工作简单，无需跑外无需打电话，入职免费培训。 3.全职兼职均可，可居家办公。 4.早九晚四，周末双休，法休