• 全面负责风电场机组半年检/全年检等定期检修项目的现场组织，合理划分80人班组、制定进度计划并监督执行； • 严格落实"两票三制"及安全规范，组织班前安全交底、隐患排查，对项目安全、质量、进度、成本负总责； • 对接业主（风电场/甲方），协调定检时间窗口、验收标准、消缺整改及日常沟通，维护良好合作关系； • 负责定检记录、消缺报告等资料整理归档，配合项目竣工验收； • 现场突发问题（设备故障、人员调配、业主异议）的快速处置与上报。 任职要求： • 大专及以上，机电/电气/新能源相关专业，3年以上风电行业经验，1年以上风电定检/检修项目经理经验； • 必须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证； • 熟悉主流机型（金风/明阳/远景等）定检工艺及安全规程，能独立处理常见现场问题； • 具备较强团队管理能力和业主沟通协调能力，能承受驻场工作压力； • 能接受长期外地项目驻场，服从公司调配。 待遇： 面议（基本工资＋驻场津贴＋项目绩效奖金＋六险）

岗位职责： 1、参与智能电控类HIL项目的落地执行，涵盖智能底盘域、新能源动力域、车身域等相关领域； 2、承担HIL机柜及测试台架的集成工作； 3、开展模型构建任务，包括I/O接口模型、车辆动力学模型、虚拟控制器模型等； 4、完成系统开环与闭环状态下的调试工作； 任职要求： 1、在读硕士研究生，专业方向为车辆工程、电子信息工程、通信、自动化等相关领域； 2、沈阳地区需保证连续实习满1年；北京地区需至少连续实习6个月； 3、熟悉CAN/LIN基本通信协议； 4、具备CANoe、vTESTstudio或Veristand、Teststand或其他HIL测试平台使用经验者优先考虑； 5、掌握Simulink、Carsim、CAPL相关工具者优先录用； 6、具备良好的沟通协调能力，具备较强的英文阅读与翻译能力

1. 能够对停车场及门禁等客户进行前期现场勘查，确定设备安装位置、布线方式等工作。 2. 有一定的网络基础，熟练软件安装、系统组网、软硬件联调，有软件平台调试经验优先录用。 3. 对技术有钻研精神，通过公司培训后能独立到现场完成设备安装指导、调试及维护工作。 4. 有责任心，能良好的和客户沟通，良好的完成公司分配的工作任务，做事有始有终。

一、工作内容： 现场负责安装督导、定检、消缺、技术改造、调试及试运行、维修等相关工作； 执行定期维护与例行维护任务； 开展风机故障排查与修复作业； 参与风场日常运行管理； 完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 需提供职业健康体检证明；身高不超190，体重不超90kg； 具备高压电工证、登高作业证等相应资格证书；退伍军人优先考虑； 机电、电气、机械、能源及相关电力专业背景者优先录用； 具备良好抗压能力，能适应高强度作业环境，无恐高、晕船情况，非色盲、色弱； 具备较强的团队协作意识与组织纪律性。 三、福利待遇与职位晋升： 综合月薪：5000-20000元。每晋升一级，薪资上调1500-2000元（依据现场表现及考核结果）； 休假制度：每工作三个月可享一次休假，按标准报销往返路费；累计工作满90天，享受带薪休假10-15天； 四、其他福利： 六险一金，证件持有补贴，通讯与设备补贴，高温津贴，艰苦风场补助，年度健康体检，人才专项培养计划，完善的晋升发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合户籍地就近安排

1. 负责风电场风机、箱变、升压站等设备的日常巡检、故障排查与维修，保障设备稳定运行。 2. 执行设备定期维护计划，完成润滑、紧固、部件更换等预防性维护工作。 3. 填写运维记录、故障报表、巡检日志等文档，确保数据真实可追溯。 4. 配合完成设备技改、调试、验收等工作，参与应急抢修与事故处理。 5. 遵守安全操作规程，落实高空作业、带电作业等安全防护措施，杜绝安全事故。 6. 协助完成风电场运维数据统计、分析，提出设备优化改进建议。 工资待遇：试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右 主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙，转正后按户籍所在地就近分配，2个月休息10-12天

林西路华康鸡货授权店招聘送货司机，负责配送及产品装卸，主要配送至学校食堂。要求年龄60岁以下，工作时间约为凌晨02:00至11:00，工作时长随学校假期调整，放假期间可提前下班，具体详情面议。工资为4200元/月。工作地点位于锦州市古塔区三保里（林西路市场）。

中餐店招聘服务员：底薪4000+满勤200+酒水提成公休两天早9点至晚9点地址：凌河区南阳路嘎嘎香小馆电话：

铁北明厨小炒招聘钟点工12元一小时电话：

吾悦广场今日需要木工，从事零活。

急招安装班组，工程地址位于锦州。安装班组进场后即可发货，共需安装30台设备。价格方面，有机房10层10站为13000元，每增加一层增加1200元，机房整改为1500元；无机房10层以下为15000元。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺处理及预防性维护工作 2. 执行机组大修、技改及部件更换等现场运维任务 3. 按规范填写运维记录、故障报告及备件使用台账 4. 配合远程监控系统开展数据分析与运行优化建议 5. 严格落实高处作业、电气安全等各项安全生产规程 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先 2. 持有高处作业证、高压，低压电工作业证，具备风电场实际运维经验者优先 3. 年龄20-40岁，身体健康，能适应新疆哈密地区长期驻外及野外作业环境 4. 具备基础电气识图能力与设备操作技能，执行力强、责任心突出 5. 具备良好沟通协作意识，服从现场管理安排 薪资待遇： 综合工资8000，(具体薪资面谈），外派包吃住，节日福利，年终奖、社保等 3个月看能力转正，可线上面试，通过后需线下沟通细节

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

能力要求： 1.具备基本的运维操作能力和桌面系统管理相关知识； 2.工作认真细致，互联网企业对线路与电路管理要求较高，需熟悉各类通道对应关系； 3.具有协作意识，能配合项目团队完成硬件设备的增减，并协助处理项目中出现的IT技术问题； 4.遵守操作规范，遇到不了解的情况不擅自操作，应先咨询专业技术人员后再执行； 5.拥有较强的学习意愿，面对新问题能主动钻研并提升自身技能（虽有专人指导，但需具备自主学习和深入探索的态度）。 工作时间：早9晚6周休两天（偶尔因客户检查需要加班，每季度加班次数不超过5次） 福利待遇：月薪2800+五险+免费员工食堂

IT桌面运维专员能力要求： 1. 具备基本的运维实践经历及桌面系统管理相关知识； 2. 工作认真细致，互联网企业对线路与电路管理要求较高，需熟悉各类通道布局； 3. 协作意识强，能配合项目团队完成硬件设备的增配与拆除，并协助处理项目中出现的IT故障； 4. 遵守操作规范，面对不明确的问题不得擅自操作，须先行咨询专业技术人员后再执行； 5. 具有主动学习能力，面对未知问题可自主学习并持续提升技术能力 工作时间：早9晚6 周休两天 福利待遇：月薪2800+五险+免费员工食堂

岗位职责： 1、负责碰一碰设备的安装与调试（含点餐码、美团充电宝等） 2、开展设备日常巡检及故障排查处理 3、收集并反馈设备运行过程中的相关数据 4、负责网格化管理及相关问题处置 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，计算机、电子类或相关专业优先，具备1年以上运维服务经验者优先 2、学习能力突出（可接受无经验人员） 3、具备独立完成工作任务的能力 4、沟通协调能力良好，工作细致耐心，责任心强，具备较强的逻辑思维与语言表达能力 岗位福利： 1、五险+法定节假日+广阔晋升空间 2、工作时间：上午9点至下午6点 3、休息安排：每周休息一天+法定休假 负责区域： 朝阳、锦州、葫芦岛、阜新

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

招弱电工程师吃苦耐劳，团队意识强

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2年以上产品设计工作经验。 【岗位职责】 1. 负责智能化系统设计和开发，跟踪最新智能化发展方向。 2. 负责选型与系统集成工作。

工作职责： 1. 负责公司办公终端设备（如电脑、打印机等）的日常维护、故障排查与及时修复。 2. 负责企业办公软件及系统的部署、配置与权限管理，确保员工办公系统稳定运行。 3. 及时响应员工IT服务请求，提供现场或远程技术支持，积累并完善常见问题解决方案库。 4. 配合开展IT资产的信息登记、定期盘点及全周期管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，具备1年以上桌面运维实际工作经验。 2. 熟悉Windows、macOS等主流操作系统，掌握常用办公软硬件的维护与故障处理技能。 3. 具备较强的沟通能力和服务意识，能够高效联动多部门协同解决技术问题。 4. 拥有计算机相关资格认证（如CompTIA A+）者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

能力要求： 1. 具备基本的运维操作经验及桌面设备管理相关知识； 2. 工作认真细致，互联网企业对线路与电路管理要求较高，需熟悉各类通道对应关系； 3. 具有协作意识，能配合项目组完成硬件增减，并协助处理项目中出现的IT类问题； 4. 遵守操作规范，遇到不明确的问题不得擅自操作，须先咨询专业技术支持后再执行； 5. 具备自主学习能力，面对未知问题能主动钻研提升技能（虽有专人指导，但需具备学习主动性与探索精神）。 工作时间： 早9晚6 周休两天（偶尔因应甲方检查需要加班，每季度加班频次不超过5次） 福利待遇： 综合薪资4000-6000+五险+免费员工食堂 限锦州本地常驻人口

【岗位职责】 1. 负责智能化、弱电系统现场施工、调试、维护，包含网络布线、综合布线、机房配套等弱电项目。 2. 负责现场管线铺设、设备安装、接线、点位调试，排查线路故障，处理设备异常问题。 3. 配合项目现场勘查，记录现场数据，整理施工台账、设备清单，做好项目相关资料。 4. 配合甲方完成设备验收、巡检维保工作，及时反馈现场遇到的各类问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，通信、机电、弱电、计算机相关专业优先，零基础可入行，有老工程师带教。 2. 动手能力强，能吃苦，愿意跑现场，学习能力强，做事踏实细心。 3. 会基础电脑操作，能看懂简单图纸优先。 4. 可接受项目出差、外勤现场作业，有团队协作意识。 【福利待遇】 1. 专科：试用期薪资4000元（试用期3个月），转正后5000-6000元；福利包含出差补助、五险、奖金及绩效。 2. 本科：试用期薪资4200元（试用期3个月），转正后5500-6000元；福利包含住房补贴、五险、奖金及绩效。

大专及以上学历，电气工程及其自动化、新能源科学与工程、机电一体化、电力系统等电气相关专业；有光伏/变电站运维经验可放宽学历。1. 初级运维工程师：0-2年光伏/电气运维经验，熟悉分布式或小型地面电站，可独立完成日常巡检、基础消缺、报表填报。 2. 资深/主运维工程师：3年以上光伏电站运维经验，熟悉集中式大型地面电站、升压站设备，能独立处理高压设备故障、统筹全站运维、编制年度运维方案、对接电网与厂家，低压/高压电工证必备；地面电站、屋顶分布式岗位优先，持有高处作业证；有消防设施操作员证、特种作业证、C1驾照优先；大型场站、储能配套岗位需熟悉高压变电设备操作。

职位详情 岗位职责： 1、负责日常费用的提报，包括费用、装备、房租等相关支出； 2、办理各项流程事务，编制工资表。 任职资格： 1、工作认真细致，积极主动，具备吃苦耐劳精神； 2、有相关工作经历者优先录用； 3、能接受极少量出差安排，90后候选人优先； 4、实行垂直化管理，直接与总部对接沟通； 5、具备自主学习能力，需自备笔记本电脑办公； 6、熟练使用vlookup、数据透视表及基础函数公式者优先； 7、具备良好的服务意识、团队协作精神，服从工作安排。 薪资待遇： 试用期底薪4000元，转正后4500—5000元不等，缴纳五险。 如对薪资待遇无异议，可安排线下面试，需自带笔记本电脑！

一.岗位职责： 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常作业任务 二.职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 有良好的执行能力以及团队协作精神 三.福利待遇： 1. 直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4. 提供住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响岗位工作的职业禁忌，动手操作能力强，能适应频繁外派作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验，需持三证（低压、高压、高处作业证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保设备安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试测试和试运行工作，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电专业知识与实操技能。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无妨碍从事风电作业的健康限制，实践能力强，能接受长期出差安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，并享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、信息技术、网络工程、软件工程等相关专业优先，具备3年以上企业全职IT运维实际经验。 2、技能要求：熟练操作Windows、Linux系统运维工作，掌握主流服务器、交换机、防火墙等网络设备的配置与日常维护；精通企业局域网部署与故障排查，具有扎实的网络问题处理能力。 3、能力要求：熟悉OA、ERP、企业邮箱等常用办公系统的运行维护逻辑，了解数据备份及信息安全基本操作；能够独立诊断并处理软硬件、网络及系统等方面的各类故障，具备快速响应和解决突发问题的能力。 4、素质要求：具备较强的故障分析能力、执行能力和沟通协调能力，工作态度认真细致、作风严谨，责任心强，拥有良好的服务意识和团队合作精神。 5、其他要求：知晓基础信息化运维管理规范，能适应临时性应急运维任务安排，有中大型企业IT运维背景或持有相关认证（如HCIA/HCIP、软考等）者优先考虑