本科以上学历，相关工作经验3年以上 【岗位职责】 1. 负责公司法律事务的处理和咨询，包括但不限于合同审核、法律风险评估等； 2. 参与处理公司涉及的法律纠纷，提供法律支持和建议； 3. 协助公司进行法律培训和法律事务的宣传教育工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律知识和良好的沟通能力； 2. 能够独立处理法律事务，具备较强的分析和解决问题的能力； 3. 对工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。

1. 不打电话，不出去跑业务。 2. 我们提供客户源，你只负责筛选和沟通。 3. 会简单的电脑操作，抗压能力强。 工作时间：早8:30-18:00，中午12:00-13:30，法定节假日休。 薪资待遇：无责底薪2500-4000元，提成2%-15%，业绩越多提点越高，底薪越高，属于阶梯式。 晋升空间：成人达己，晋升透明。只要业绩达到标准就可以一步步晋升，可带小组、创业，成立自己独立部门。 年龄要求：18-26周岁

工作职责 协助市场总监推进银行渠道业务的商务沟通、合作对接及长期合作关系维护，促进渠道资源的持续拓展。 全面跟进银行合作项目的执行进度，协调内部技术、运营等相关资源，确保项目按既定计划顺利实施。 负责现有客户的日常维护，建立完整的客户档案体系，定期进行回访并及时响应客户需求，增强客户黏性。 参与市场活动的策划支持、会议组织及日常行政辅助工作，保障市场部门高效有序运转。 深入掌握公司金融产品与业务内容，适应短期出差（北上广地区），配合完成异地商务相关任务。 任职要求 统招本科及以上学历，市场营销、金融、经济或商务类相关专业优先考虑。 具有1-2年市场、商务或客户维护相关工作经验，具备金融行业经验者优先。 具备优秀的沟通表达能力，擅长商务谈判与跨部门协作，能够高效推动合作事项落地。 学习能力较强，责任心强，能承受一定工作压力，并接受短期出差安排。 补充说明 工作地点：沈河区新地中心 福利：双休、五险一金

招聘检修员岗位人员，工作地点在沈阳地铁 1 号线、10 号线，具体事项如下： 一、招聘岗位及人数 岗位名称：检修员 招聘人数：20人 岗位职责：负责沈阳地铁 1/10 号线站内线路日常巡检、隐患排查、问题记录以及轨道设备维修养护工作。 二、应聘条件 （一）基本条件 (1) 遵纪守法，无违法犯罪记录（入职须提供公安机关出具的无犯罪记录证明）。 (2) 无酗酒、赌博等不良嗜好，生活作风良好。 2. 20-50 周岁，身体健康，无影响正常履行岗位职责的疾病。 (1) 、听力障碍。 (2) 五官端正，四肢正常，无大面积明显纹身。 (3) 无癫痫、高血压、心脏病、糖尿病、传染病、家族史等。 3. 吃苦耐劳，长期扎根沈阳、服从现场安排，接受并适应长期夜班作业及倒班工作制。 （二）岗位任职条件 工作经验要求：有无工作经验均可 学历要求：中专及以上学历； 优先条件：有铁路 / 地铁工务检修经验者优先；持有高低压电工作业操作证、高处作业操作证者优先 （三）不接受报名情形 1. 曾受过刑事处罚或治安管理处罚的。 2. 曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的。 3. 涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的。 4. 与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的。 5. 处于受处分期间或者未满影响期限的。 6. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的。 7. 法律法规规定不得聘用的其他情形的。 三、薪酬待遇 1. 检修员：月工资 3000 元 - 3500 元。 2. 缴纳五险 3. 提供住宿（餐食自理）及地铁通勤卡。 4. 工作稳定，岗位长期存续。 5. 发展稳定：晋升通道明确，从基层巡检→线路工长→工程师稳步晋升，定期开展现场实操 + 内业综合考核，考核通过可提升待遇。 四、招聘流程 报名 → 简历筛选 → 面试 → 审查 → 体检 → 岗位技能考试 → 录用审批 需要我帮你把全文整理成纯无格式文案，方便直接发布到招聘平台吗？

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【岗位职责】 1. 负责企业进销存业务数据的收集、整理与统计分析工作。 2. 定期编制统计报表，确保数据及时、准确、完整。 3. 对统计数据进行分类管理，支持相关部门的信息查询与使用。 4. 完成其它交办的工作。 【岗位要求】 1. 36岁以下，大专及以上学历，理科优先。Excel各种函数使用熟练。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1、负责各类文件的接收、登记及分类整理，人员招聘 2、按照归档标准完成文件的系统录入与存储， 3、配合相关部门进行文件调取、查阅等支持工作； 任职要求： 1、具备良好的文件管理意识和细致的工作态度； 2、熟练使用办公软件及基础信息系统操作； 3、具有较强的执行力和团队协作能力； 4、责任心强，能稳定长期从事文档管理工作。 办公室坐班，无需外出，工作简单上手快工作时间: 早九晚六，单休周日，法休，午休1.5h薪资待遇: 试用期底薪4000+满勤200+交通补贴300， 转正底薪+500，办公室办公，环境舒适工作简单，氛围轻松。 金融中心地铁口附近，2号线，交通便利 15号开工资不拖欠，节假日福利，生日福利等，提供住宿，供住不供吃！！

1. 管理公司文档和资料。 2. 收集、整理、归档和保管文档。 3. 协助部门文档检索和借阅。 4. 定期备份和销毁文档。 5. 确保文档存储环境安全。 6. 遵守文档管理规范。 7. 有责任心，良好沟通能力。 8. 能承受压力，具备团队精神。

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【岗位职责】 1. 协助上级统筹蔬菜分装仓的管理工作； 2. 负责蔬菜运营系统品类分装仓的日常管理； 3. 负责订单统计、数据处理与派送； 4. 维护客户关系，提升客户满意度； 5. 服从公司安排。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备团队协作能力； 2. 吃苦耐劳，有爱心和责任心； 3. 认可企业文化。

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招聘打磨工人5名，早七晚五，成手5000/月。学徒4000/月。工资月结不压。长期合作，短期勿扰！工作地点:北镇市东环服务区南侧:

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市内某高中食堂招聘：一、洗消人员、年龄50岁左右、身体健康、吃苦耐劳、每月公休4天、工资2200元)。二、厨师（要求：年龄50左右，10年以上工龄，每月公休4天，工资5000元）(各岗位下午均有不同时长的休息时间)。工作地点：凌河交警大队东临。联系电话:

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岗位职责： 1.负责公司应收账款的全流程催收工作，包括账款梳理、催收函拟定、电话及现场沟通、回款跟进与台账管理 2.独立或协同处理公司日常法律事务，如合同审核、风险提示、证据整理及案件初步分析 3. 协助律师开展诉讼/仲裁案件准备，包括材料归档、文书起草、庭审记录及执行跟进 4. 参与公司合规建设，协助完善法务管理制度及业务流程法律风控节点 5.完成法务相关文件归档、数据统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《民事诉讼法》及合同、债权相关法规 3.有应收账款管理、法律助理或律所实习经验者优先 4.沟通表达清晰，具备一定抗压能力与责任心 5.熟练使用办公软件，文字功底扎实，注重细节与保密意识

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

【薪资待遇】 1. 五险、商业险自由选择 2. 超长年假12-15天，带薪休息，法定节假日休 3. 00后团队，超有梗，无勾心斗角 4. 综合薪资5000-7000+，有人带、上手快，岗位晋升制度明确、清晰 【岗位要求】 1. 年龄19-27岁 2. 中专及以上学历 3. 可在岗位长期发展 【工作时间】 8小时工作制，早八点半到晚六点，午休一个半小时 犹犹豫豫、挑挑拣拣都不如立马行动哦~

杀毒软件指导员，有无经验均可 不收手机！！！ 7-16点，15-24点（20元班次补助），两个班次 月薪3000+，周休2天，法定节假日休息，排班调休 六险，提供食堂，享受带薪年假 生日福利、节日福利等各项待遇 要求： 18-35周岁，具备基础电脑操作能力，打字速度较快

【福利待遇】 1. 节假日带薪休假，超长假期，超长年假。 2. 舒适的办公环境，冬暖夏凉。 3. 轻松愉快的工作氛围，开心上下班。 4. 无责底薪+提成+奖金，高薪职业。 5. 工作简单易上手，有师傅手把手带。 【岗位要求】 1. 18-26周岁。 2. 无经验要求。

工作内容：移动端和pc软件产品使用流程及功能介绍；会员退费挽留和产品异常bug反馈等 薪资待遇：2000+200满勤+浮动绩效，综合薪资3000-3500 工作时间：八小时排班制，夜班有补助，双休（排休），法定休 岗位要求：大专及以上学历（有相对经验可放宽）

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招聘：铁路司机年龄：18‑28周岁直签、带编制欢迎有意者咨询

岗位职责： 1. 准确登记订单相关数据，确保信息真实完整。 2. 按时完成订单信息的录入及归档整理任务。 3. 配合部门开展订单进度跟踪与日常管理工作。 岗位要求： 2. 具备较强的沟通意识和协作能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能适应标准工时制度。 薪资待遇：3500-7000+，六险，食堂，晋升，工龄奖等福利。

底薪1600满勤200绩效 900早九晚六周末双休五险免费食堂

黑山县半拉门镇高速工地

一、岗位概述： 管理培训生（以下简称“管培生”）是专为培育集团未来领军人才及核心管理层而设立的重点发展项目，属于集团人才战略规划与梯队建设的关键组成部分。 项目管培生聚焦于项目团队中的业务管理岗或关键职能岗位，旨在培养具备业务理解与管理潜力的复合型人才，构建支撑项目持续发展的后备管理力量。 致力于打造一批认同企业与项目价值观、忠诚可靠、综合素质突出的专业队伍，完善项目在人才“选拔、培养、任用”环节的标准体系，强化目标导向与考核机制，全面提升业务管理骨干的综合素养与管理思维。 二、岗位要求： 1 2023年及以后毕业，欢迎应届毕业生投递； 2 全日制本科及以上学历，高考成绩达450分以上； 3 数学、统计、数据分析、工商管理、财务、会计、金融、计算机科学、软件工程、法学等相关专业优先考虑； 4 具备较强的临场应对能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，可独立应对突发状况； 5 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生干部者优先录用； 6 具备较强的服务意识、耐心与责任感，工作主动积极，抗压性强，逻辑清晰，学习适应能力强； 7 熟练掌握常用办公软件操作技能。 三、福利待遇： 薪资结构=底薪3000+绩效奖金2000； 职位福利：提供轮岗与转岗机会、支持视频面试； 职位亮点：晋升路径公开透明，企业发展迅猛，成长空间广阔