1.要求：思路清楚，具备良好表达能力，细致认真，态度积极，勤奋务实 2.公司欢迎无经验者加入 岗位职责 1、撰写公司所需法律文书，包括合同、函件、起诉书、答辩状等 2、审查各类合同及文件内容 3、配合签约部门完成签署工作，跟进合同履行情况 4、为客户提供法律相关问题的咨询与解答 任职要求 1、具备法律文书撰写能力，持有相关资格证书者优先 2、掌握基本法律知识，沟通顺畅，服务意识强，乐于学习提升 福利：周末双休、法定节假日照常休息、带薪年假较长、定期团建旅游、生日及节日礼品 上班时间：上午8:30—下午5:30，中午休息1.5小时

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

【诚聘调解员：时间自由，多劳多得，专业背书等你来！】 想拥有一份既能体现个人价值，又能自主安排时间的事业吗？现面向全国诚邀调解员加入，专属权益助你开启职业新篇章！ 权威身份认证 - 拥有人民法院调解平台认证调解员资格，官方认可，更具公信力 - 获颁全国通用诺正聘书，职业资质 nationwide 通行有效 成长保障，全程培训支持 - 3天集中培训，由专业导师及执业律师亲自授课，快速掌握核心调解技能 - 所属辖区提供长期培训支持，确保能力持续进阶不掉队 工作模式灵活，办公无束缚 - 免费对接案源，任务充足不愁无事可做 - 时间完全自主，无需坐班、不用打卡，办公地点自选（可使用免费提供的办公场地，也可居家或异地办公） 收入可观，付出即回报 - 月收入5000-20000元，能力决定上限，干得多赚得多 - 可同步获得招商资格，拓展招商收益，实现多重收入来源 如果你热爱调解事业，渴望摆脱传统职场束缚，凭借专业实力获取高回报，欢迎加入我们！在这里，专业被肯定，时间由你掌控，收入与努力成正比——你的职业节奏，由你定义！ 名额有限，速来报名！期待与你携手，以专业化解矛盾，以灵活成就未来！

岗位职责 1. 熟悉知识产权相关法律服务工作； 2. 负责公司法律意识普及及日常法务管理事务； 3. 推进知识产权体系管理与风险防控措施落实； 4. 协助上级完成其他常规工作，为各部门提供法律支持与咨询服务。 任职资格 1. 本科及以上学历，法律专业背景； 2. 具备法务或律师从业经验者优先考虑； 3. 作风严谨，具备良好的职业操守； 4. 具备较强的沟通协调能力、责任意识及快速学习适应能力。

招聘全职法务1名工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常休息。 【岗位职责】 1. 劳动人事法务：起草、修订、完善劳动合同、员工手册、保密协议、竞业协议、入职离职全套法律文件；处理劳动仲裁、劳资纠纷，进行人事风险防控，提供人事法律咨询及内部法律科普培训。 2. 产品&业务合规（小狸陪玩APP）：负责游戏陪玩社交APP全流程法务支持；审核用户协议、隐私政策、平台规则、礼物体系、活动玩法；评估产品新功能、运营活动合规风险，输出风险意见与整改方案；熟悉数据合规、个人信息保护、互联网平台监管要求。 3. 合同管理：独立起草、审核各类商务合作、渠道、投放、供应商、公会合作等合同，建立合同归档管理，把控业务交易法律风险。 4. 纠纷与维权：处理平台用户纠纷、投诉、侵权问题；对接处理仲裁、诉讼案件，对接外部律师，统筹案件进度。 5. 公司治理：工商、股权、制度文件合规审查；跟进互联网APP备案、资质相关法律事项；实时跟进互联网、游戏陪玩行业监管政策更新，同步业务部门。 6. 完成上级交办的其他法务相关工作。 【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试优先，扎实掌握劳动法、民法典、网络安全、数据合规相关法律知识。 2. 2年及以上企业法务/律所经验；有互联网、社交、游戏、陪玩直播平台法务经验优先，懂平台业务模式优先。 3. 能够独立完成人事全套文书、用户协议、商业合同撰写审核，有APP产品合规实操经验。 4. 逻辑严谨，风险敏感度高，沟通协调能力强，能直面业务，平衡业务发展和法律风险。 5. 熟悉劳动仲裁处理，有处理劳资纠纷实战经验。 6. 加分项：了解社交/游戏陪玩行业、有APP上线合规、资质备案实操经历。 【岗位亮点】 直接对接公司两大核心业务线，深度参与APP产品从需求到上线全流程，人事+业务合规全栈锻炼，独立负责完整法务模块。

岗位内容： 1.负责公司日常法律事务处理及合规管理相关工作。 2.熟悉国家法律法规，协助完成各类合同、法律文书的起草、审查与修改。 3.梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系的建立与持续维护。 4.参与应诉及仲裁事务，配合律师团队推进案件处理进程。 5.承担办公室日常性文字处理工作。 任职要求： 1.法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，文字表达能力强。 2.通过国家司法考试者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，善于逻辑分析与独立思考。 4.工作态度严谨、责任心强，注重细节，执行力突出，具有团队协作意识。

岗位职责: 1. 为客户提供专业法律咨询，协助解决财务、税务领域的相关法律问题 2. 负责各类法律文书的撰写、审核及修订，确保内容符合法律法规要求 3. 协办公司财务相关的法律工作，涵盖合同管理、纠纷处理等事项 任职要求： 1. 具有扎实的法律专业基础，能独立开展法律事务处理 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，可与客户及内部成员顺畅交流 3. 具备较强的逻辑分析与实务应对能力，能够高效准确地解决法律问题

冒菜西施电商基地店，招聘钟点工九点到三点，下午三点到九点，工资两千，电话

锦州地区招聘四五名人员，薪资350元，每十天结算一次工资。有意者可报名。

招聘力工，工作地点在锦州义县。薪资为200-220，管吃管住。有意者可报名。

锦州万达广场招聘夜班保安，要求年龄55以下，男女不限，时间晚8到早8，工资2400，月休3-4天，联系电话

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭岗位，做一顿饭，工资1800。打单员工资3400加提成。店员工资3200。司机工资4500加提成。业务员综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，位于妇婴附近。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类案件的代理、辩护及法律咨询工作 2.起草、审查、修改合同、协议、法律意见书、律师函等法律文书 3. 参与企业常年法律顾问服务，提供合规建议与风险防控方案 4. 开展法律尽职调查、项目谈判支持及诉讼/仲裁全流程代理 5.持续跟踪法律法规更新，参与专业培训与业务研讨，提升执业能力 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3.工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及团队协作能力 4.热爱法律职业，认同专业主义与客户至上服务理念

特别提示：凡加盟律师的自有案源最高仅按8％的标准、无其他费用。 1、您是否在律所束手束脚，各种规矩制度繁多？ 2、您是否还在为律所高额的压得喘不过气？繁多的项目应接不暇，，到手颗粒无收？ 3、您所在律所是否排资论辈，平凡但不普通的你无法得到重视？ 4、您是否在律所无法获取有效资源而苦恼，资源被头部律师占据？ 5、您是否在律所无法寻找到归属感，自我想法被扼杀或限制，而随波逐流无法实现？ 6、您是否在律所还在为繁杂的合同审批流程苦恼，费时费力，错失客户？ 7、您是否还在因无法满足律所对委托费标准的设限要求而痛失客户？ 8、您是否还在为律所晦暗的人情世故弄得头晕脑涨，无所适从？ 如果您有以上情况，请电联渝宏律师。新的模式，新的起点，新的收获，您将成为律所的主导，只要有利案源开拓的模式您都能在这里实现，这是您自己的平台（诚邀团队加盟）。

独立律师：（宽展律师事务所） 1. 取得法律职业资格 A 证并已取得律师执业证 2. 具有良好品行和较高的职业素养，法学理论基础扎实，逻辑思维能力强，认同并践行律师文化和发展理念。 3. 执业期间无不良执业记录，未受过司法行政机关以及行业协会处罚。 我们提供极具竞争力的政策：缺案源欢迎加入 1. 所里免费提供谈案室，提供正常办公等所需，提供流动工位，办公室面议，可随时来律所。 2. 律师自有案源 8%-15% ，免工位费，打印费等其他费用 3. 律所提供充足案源，律师 25%-50% 高比例提成。 4. 接受优秀团队入驻，具体面议 任职资格： 1. 统招本科以上，专业不限，法本优先，A 证。 2. 逻辑思维清晰，表达沟通能力以及执行能力、抗压能力强，具有良好的团队精神和合作意识。 3. 具备独立开庭的能力。 福利待遇： 1. 底薪 + 提成 + 奖金 + 补助 + 五险 + 法定节假日 + 过节福利 + 员工旅游 2. 完善清晰的晋升通道 3. 工作时间：9：30-12：00；14：00-18：00

1. 熟悉律所业务，进行直播引流； 2.处理直播过程中出现的法律问题，维护直播间秩序，连麦； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递法律知识； 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用相关法律知识； 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务； 4. 持执业证（必须要有）

岗位职责： ，无其他费用 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规指导 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与风控体系 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设工作 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏

岗位职责: 1、为业务部门提供专业的法律咨询服务； 2、负责处理各类诉讼及非诉讼类纠纷事项； 3、协调公司与法院、外部律师事务所之间的沟通与关系维护； 4、办理公司各项具体的法务相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，法学类相关专业，具备基本的法律素养； 2、具有良好的沟通协调能力与问题处理能力，擅长归纳与总结； 3、工作态度严谨，责任心强，关注细节并重视工作成果，具备团队合作意识； 4、熟练操作Office等常用办公软件。 岗位福利: 底薪4000+绩效，综合薪资约7k， 本岗位无考核压力，缴纳五险一金，工作时间早九晚六。

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1. 负责数据的整理与系统维护 2. 参与风险监测与防控工作 3. 提供后台运营支持与客户服务协调 4. 非外勤岗位，无销售任务，无需拓展客户 5. 办公全程使用电脑，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具备良好的责任意识和抗压素质 具有优秀的沟通表达能力及团队合作精神 学习能力强，能快速适应岗位工作节奏 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（按个人表现上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

岗位职责： 1、负责处理各类民事、经济类纠纷的调解工作，推动当事人协商达成和解； 2、参与案件调解前的调查与筹备，整理并核实相关证据资料； 3、主持调解会议，平衡双方诉求，引导争议向妥善解决方向推进； 4、编制调解文书，完整记录调解流程与结果，确保符合法定规范要求； 5、提供法律咨询支持，协助当事人了解相关法律内容及其权利义务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，善于化解矛盾冲突； 2、具有较强的逻辑分析及实际问题应对能力； 3、掌握民事、经济领域相关法律法规，有调解实务经历者优先考虑； 4、作风正派，责任感强，严格遵守当事人信息保密原则。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3.为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业五年以上 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

找合伙人 《寻找各行业想转型加项目老板 抓住风口你读懂了吗》 欢迎各位金融行业老板带团队携手合作！ 职位详情: 银行金融机构不良资产处置；客户债务规划；国家金融政策宣讲；法院委派调解任务。助力银行加快零售类坏账“出表”进程；推行3.5折、4折一次性结清方案，帮助负债人全面解决贷款问题！ 工作内容: 1、从事正规法务服务工作（非催收性质），主要开展债务规划、债务托管、债务结清及金融商事调解服务 2、面向负债人群普及债务相关法律知识，清晰解读三折、四折一次性结清债务的政策依据与实施路径 3、根据现行政策标准，筛选符合条件的客户，推动实现债务减免与折扣结清（重点覆盖信贷、网贷、信用卡及企业类债务） 4、参与特邀调解员资质考核，通过后颁发正式聘书 紧抓财富新机遇，共享国家政策红利。机会难得，稍纵即逝。诚邀有远见的您共谋发展，携手共赢。

工作职责 1. 协助开展法拍项目相关信息的采集与核实，涵盖产权状况、欠缴费用、现场勘查等基础性任务。 2. 负责法拍流程中各类文书的归集整理及材料递交，保障法律资料的准确性和合规性。 3. 配合团队完成标的尽职调查报告的初步撰写，为后续拍卖决策提供信息支撑。 4. 跟踪法拍各阶段执行进度，及时与法院、客户及相关单位沟通协调，处理流程中的各类问题。 任职要求 1. 具备良好的信息查询能力和细致的工作习惯，能够独立完成常规工作任务。 2. 沟通协作能力佳，具备多角色对接经验，适应高强度工作节奏。

任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，法律专业优先，具备良好的法学功底，持有律师执业证优先。 2.经验要求：拥有案件处理经验，熟悉相关法律法规及诉讼流程。 3.素质要求：具备较强的责任心，吃苦肯学，对工作热情，有意愿在该行业长久发展。 4.能力要求：逻辑思维清晰，文字表达与沟通能力良好，团队协作意识强。 应聘方式 私信，或者简历发送，将对简历进行筛选，合则约见。 薪资待遇面议，根据自身资质匹配薪资。 期待你的加入，与团队共同成长。

职位描述 岗位职责： 1. 参与公司重大经济活动及治理过程中涉及的法律事务处理工作； 2. 参与制定或审核公司重要规章制度，结合相关法律法规提出制定或修订建议，防范法律风险； 3. 为公司诉讼案件、劳动争议等事项提供法律支持与专业指导； 4. 针对公司重大经营决策及内部管理中的法律问题提供咨询意见； 5. 协调并对接外部律师事务所的相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试者优先； 2. 熟悉企业运营流程，掌握国家相关法律法规； 3. 具备良好的理论素养和文字表达能力，逻辑清晰，沟通协调能力强； 4. 具备较强的抗压能力。 职位福利：五险一金、各类奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

薪资待遇： 基础工资4000元/月 + 项目绩效 + 月度激励，全程无销售任务。 （综合月薪到手6k以上，工资按月准时发放，历史无任何拖欠） 福利保障： 提供员工公寓（配备空调、热水器、独立卫生间） 设有专属员工食堂整层使用 五险一金+定期组织团建+节日福利发放 完善带薪培训机制（零经验可系统学习） 团队年轻有活力，管理扁平化沟通高效 晋升通道： **双轨发展模式**： **管理方向**：专员→组长→主管→部门经理→区域总监 **专业方向**：品质→数据→工单→行政 （平均晋升周期6-12个月，机制公开透明） 岗位职责： 1. 负责银行后台信息处理、资料录入及档案归档工作 2. 协助完成客户材料审核、系统流程操作与业务支持 3. 对接银行合作项目，提供稳定后台运营服务 4. 参与流程优化改进，保障操作规范高效运行 任职要求： 1. 年龄18~40周岁 2. 大专及以上学历（接受应届生及无经验人员培养） 3. 熟悉Office办公软件操作 4. 工作认真负责，细心踏实，具备基本沟通能力 5. 认同后台岗位工作属性，能适应协作型工作环境 公司实力： • 成立十余年金融综合服务企业，沈阳本地在职员工超千人 • 全国拥有19家直营分公司 • 政府合作示范单位，获评AAA级信用企业 清晰的职业发展路径与资源支撑 注重人文关怀的办公氛围

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书及归档管理 2.负责客户接待、电话咨询及初步案情记录 3.配合律师进行法律检索、案例研究及法规更新跟踪 4.协助安排庭审、会议、外出调查等事务性工作 5.管理律所日常行政事务，保障工作流程高效有序 任职要求： 1.学历不限，法学专业优先，有法律职业资格证者加分 2. 具备良好的沟通能力与文书写作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律数据库使用经验 5.无经验可培养，欢迎法学应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责银行批量类案件的处理，涵盖欠款、信用卡及金融借款等领域的法律事务 2. 为金融借款合同提供法律咨询，并进行风险评估分析 3. 参与金融借款合同的协商谈判，以及合同文本的拟定与修订 岗位要求： 1. 持有律师执业资格证书，具备银行相关案件实务经验 2. 熟知金融借贷相关法律法规，具有严谨的法律逻辑思维能力 3. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 4. 工作责任心强，恪守职业道德规范

辽宁德衡法律专注于执行案件十余年，积累了丰富的行业经验。本公司主业务：全国执行终本案件、各类型欠款纠纷案件、调查取证、寻人、寻车等业务。欢迎同行业人士沟通交流合作

一、岗位基本定位 统筹公司法务合规管理+全员绩效考核体系搭建落地双模块工作；兼顾风险风控、合同纠纷、用工合规，同时负责绩效制度、指标制定、核算评审、落地督导，适配制造业/实体企业综合管理岗。 二、法务核心工作职责 1. 合同与风控管理 - 全流程审核购销、合作、劳务、设备抵押、融资借贷等各类合同、协议、往来函件； ​ - 建立合同台账、归档管理，把控付款、履约、违约条款风险； ​ - 梳理业务风控节点，出具合规提示、风险告知书。 2. 纠纷与诉讼处理 - 对接法院、执行、和解谈判全流程案件，整理证据、起草诉状/答辩状； ​ - 对接外部律师、法院、仲裁机构，跟进开庭、调解、保全、强制执行； ​ - 案件复盘，形成风险案例库，规避同类纠纷重复发生。 3. 用工&人事法务合规 - 审核以及制作员工手册、入职离职、辞退、调岗、加班值班、工亡/工伤处置全套法务文书； ​ - 规范劳务/劳动关系界定，把控薪酬发放、外包用工、临时用工法律风险； ​ - 应对劳动仲裁、劳动诉讼，证据留存、庭审配合、和解方案拟定。 4. 证照&资质合规 - 统筹营业执照、经营资质、环评、行业备案等证照年检、变更、存续合规； ​ - 对接工信、发改、街道、市场监管等部门，配合资料报送、专项检查、情况说明撰写。 5. 税务&财务合规辅助 - 配合财务梳理合同付款、公司费用报销、差旅费合规佐证资料； ​ - 从法务层面规范发票、流水、协议链条，降低财税+法务双重风险。 三、绩效考核核心工作职责 1. 绩效体系搭建与优化 - 结合公司业务（生产、销售、行政、财务、法务、车间）制定适配绩效考核制度、评分规则、奖惩标准； ​ - 每年/每季度复盘绩效漏洞，优化KPI/OKR指标，贴合产能、回款、风控、成本管控实际。 2. 指标制定与岗位定级 - 协同各部门负责人，拆解高层目标到部门、到个人； ​ - 区分管理层、行政岗、生产岗、技术岗、销售岗差异化考核指标（出勤、业绩、风控、合规、执行力、成本节约）。 3. 绩效核算与数据管理 - 按月/季度收集考勤、产值、差错率、合规扣分、工作完成度等绩效数据； ​ - 搭建绩效台账、数据透视表，精准核算绩效工资、奖金、扣款； ​ - 确保核算可追溯、可复核，杜绝绩效争议。 4. 评审沟通与落地督导 - 组织绩效评审会议，对接员工绩效面谈、异议申诉、答疑解释； ​ - 留存绩效签字资料、面谈记录，形成合规档案，防范绩效引发劳动纠纷； ​ - 督导绩效结果落地应用（调薪、晋升、评优、降级、辞退依据）。 5. 绩效档案管理 - 建立全员绩效电子+纸质档案，全程留痕； ​ - 配合法务模块，将绩效不达规、考核留痕作为用工合规佐证材料。 四、交叉协同（法务+绩效联动） 1. 绩效扣分、辞退、调岗、降薪，全部提前做法务风险预判，杜绝违法考核、违法辞退； ​ 2. 用工纠纷仲裁/诉讼时，提供完整绩效台账、考核记录、签字凭证作为应诉证据； ​ 3. 合规履职、风控达标纳入部门/个人绩效考核，倒逼全员重视法务合规； ​ 4. 合同履约、回款合规、安全生产合规，设置专项绩效奖惩，绑定业务与风控。 五、任职能力要求 1. 懂《民法典》《劳动合同法》，熟悉企业诉讼、执行、劳动仲裁实务； ​ 2. 精通绩效考核全流程，会搭制度、拆指标、做数据核算； ​ 3. Excel高阶能力（台账、函数、透视表、数据汇总）； ​ 4. 文字功底强，能起草制度、函件、诉状、绩效文件、情况说明； ​ 5. 严谨细致、保密意识强，兼具风控思维+人力管理思维。 六、岗位核心目标 1. 把好公司法律红线，降低诉讼、仲裁、财税合规风险； ​ 2. 搭建公平可落地的绩效体系，激励员工、控制人力成本； ​ 3. 实现考核有依据、用工无风险、纠纷有凭证。