岗位职责： 平台运营与销售管理 负责淘宝、快手、抖音小店等热门购物电商平台的日常运营，包括产品上架、页面优化、活动申报及库存监控。 制定推广计划与内容创作 主导短视频策划、脚本撰写及素材制作（含直播/短视频），增加产品曝光。 管理新媒体矩阵（抖音、快手等），负责图文编辑、热点追踪及粉丝互动，提升平台活跃度。 任职要求： 大专及以上学历，1-3年以上电商平台运营经验，熟悉目前比较主流的电商平台2-3个，能够负责这些平台的搭建运营 具备文案策划及数据分析能力。 抗压能力强，工作时间根据直播时间灵活调整。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营工作，包括商品发布、页面优化及销售数据整理分析； 2、制定并落实促销方案，提高店铺访问量与成交业绩； 3、跟踪库存情况，合理调控备货节奏，保障供需平衡； 4、配合团队推进运营计划，达成既定目标并完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、掌握主流电商平台操作流程，能熟练运用Excel等工具进行数据统计与分析； 2、热爱电商行业，关注市场趋势，具备较强的应变能力； 3、有1-2年电商运营或相关岗位工作经验者优先； 4、具备良好的表达能力和协作意识，可有效对接内外部协作事项。

岗位职责： 平台运营与销售管理 负责淘宝、快手、抖音小店等主流电商渠道的日常运营管理，包含商品发布、页面优化、促销活动提报及库存动态监控。 制定推广策略与内容生产 主导短视频内容规划、脚本设计及素材制作（涵盖直播与短视频），提升产品展示效果与流量曝光。 运营新媒体账号矩阵（如抖音、快手等），开展图文内容编辑、热点响应及用户互动，增强账号活跃度与粉丝粘性。 任职要求： 大专及以上学历，具备1-3年电商平台运营工作经验，熟悉2-3个主流电商平台操作，可独立完成平台搭建与运营工作。 具有文案策划与数据复盘分析能力。 能适应高强度工作节奏，工作时间需配合直播安排进行灵活调整。

岗位职责: 1.负责电商平台内容的Yin流工作，提升平台知名度和用户量 2.通过各种渠道推广产品，扩大市场影响力 3.分析数据反馈，优化Yin流策略 任职要求: 1.对电商行业有一定了解，能够灵活运用各种Yin流手段 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.有责任心，能够独立完成任务并追求效果最大化

1.负责店铺日常运营管理及销售，提升店铺整体表现 2.制定并执行营销策略，增强品牌影响力和用户粘性 3.分析市场趋势及用户行为数据优化产品布局和协调内部资源确保营销活动的高效执行与效果跟踪 任职要求：1熟悉国内电商平台的运营规则和推广工具 2.具备良好的数据分析能力能够通过数据驱动决策 3.优秀的沟通协调能力能够高效推进跨部门合作 4.对电商行业有热情，具备创新意识和解决问题的能力。

岗位职责: 1. 负责魔仙堡文化传媒的日常运营管理事务 2. 参与运营方案的规划与优化，增强品牌传播效果 3. 配合团队推进各项工作任务，保障运营流程高效运转 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 适应能力强，能迅速掌握新技能与工作内容 3. 工作踏实负责，抗压性强，始终保持积极进取的工作状态

1、全面主导公司新媒体业务，制定清晰可执行的规划，并高效落地实施，对最终成果承担直接责任 2、精准把握各新媒体平台运作机制，策划传播与运营方案，推进外部合作对接，建立并维护良好的客户关系 3、紧跟市场热点趋势，持续创新优化新媒体策略，增强内容传播力与转化效率 4、统筹制定整体及阶段性营销政策、战略方向与具体执行计划，确保策略有效落地 5、负责新媒体团队的搭建、日常管理与人才培育，提升团队综合能力 6、负责新媒体渠道及电商平台等第三方应用平台的内容运营与日常管理工作 10、负责天猫店铺的产品优化工作，包括标题撰写、定价策略、关键词布局、买家搜索行为分析及详情页优化； 11、独立完成淘宝店铺的整体运营与销售目标，汇总并分析每日、每周、每月的流量、营销及交易数据； 12、密切关注客户反馈、市场需求及业务发展动态，掌握主要竞品的市场动向，提出切实可行的优化建议； 13、定期策划线上店铺及外部推广活动，提升品牌曝光度，增加点击率与访问量，吸引流量并促进销量增长；

你需要做： 1.负责抖音、小红书、微信、知乎等主流平台的获客活动策划，包括创意内容引流、社群运营、用户裂变等执行与优化； 2.结合用户画像与各平台规则，制定精准获客方案，持续提升转化效果； 我们希望你： •熟悉至少1-2个主流社交平台的运营机制，有线上用户增长或引流实操经验者优先； •思维活跃，热衷网络热点，具备敏锐的用户洞察力，能快速捕捉受众兴趣点； •目标导向明确，抗压能力强，能高效完成KPI，同时具备良好的团队协作意识； 加入我们，你能得到： •薪资：底薪[2000元]+高额获客提成（上不封顶，多劳多得）； •福利：周末双休，节日福利、定期团建，还有网感大神手把手带教； •氛围：年轻化团队，拒绝“内卷”，创意想法随时落地！ 如果你自认是“流量捕手”，渴望靠实力拿高薪，欢迎立即联系投递简历！ 工作地点：[大连香工街香海花园]

岗位内容： 1、团长赋能：指导团长熟练掌握小程序操作及社群运营管理；数据管理：按日/周/月持续跟踪团长后台数据，深入分析销售表现、转化率、活跃度等关键指标，识别运营瓶颈，制定针对性激活方案，提升转化效率与用户留存； 2、用户激活：策划并落地沉睡团长唤醒机制（如精准触达、一对一沟通、专属激励活动），推动 inactive 团长重新参与运营； 3、内容制作：深入提炼产品核心优势，独立完成文案撰写、图文设计、短视频等内容素材的创意输出与分发，助力团长提升成交转化；活动执行：统筹运营20+重点社群，通过话题引导、互动玩法、实用内容分享等形式增强群内互动，营造积极氛围，促进晒单分享，激发团长销售积极性； 任职要求： 1. 具备1年以上社群运营或数字化营销相关工作经验。 2. 拥有优秀的文字表达与跨部门协作能力，能高效应对多变的工作节奏与压力。 3. 具备良好的团队协作精神与高度的责任感，工作细致主动，执行力强。

岗位职责： 1.配合专职运营团队开展商家日常运营管理，包括菜品信息维护、用户评价处理、营销活动设置等工作； 2.跟踪监测商家每日及每周运营指标（如曝光次数、转化效果），整理并提交基础数据分析报告； 3.汇总商家实际需求，协同内部设计部门优化店铺首页视觉呈现、菜品分类布局等页面内容； 4.协助落实平台组织的各类促销活动（如节庆大促），保障商家宣传素材按时完成上线。 任职要求： 1.时间安排弹性，每周可保证投入20小时以上，有美团/京东外卖后台操作经验者优先考虑； 2.具备基本的数据分析技能，能借助数据发现运营中的问题点（例如转化率偏低的菜品）； 3.沟通细致有耐心，能够及时响应商家在线咨询（以线上沟通为主）； 4.有电商运营或客户服务相关经验者优先录用，面向学生群体可提供实习证明材料。

好想来锦州仓 热招！ 工作地点：威涛物流园区 林德高叉司机 ✅ 年龄：18-45岁，男女不限 ✅ 要求：有叉车证、有相关经验 薪资：5000-9000元，首月保底5000元 ✨ 福利：白班为主，月休4天，提供住宿 库房拣货员（5人） ✅ 年龄：18-45岁，男女均可 ✅ 内容：零食饮料分拣，简单易学 薪资：4000-12000元，首月保底150元/天 ✨ 福利：早干完早下班，免费住宿，月休4天 ☎ 咨询应聘：（刘主管）

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人力资源部招聘: 内勤、社区服务人员5名 工作人员5名 资料整理员5名 聘助理2名和客服若干名 1⃣每天工作2半小时 上午8:30－10:30上班 2⃣年龄25~55岁 3⃣周六周日休息 4⃣ 月工资2500~5000元 5⃣奖励国内外旅游 ☎咨询电话 同步

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1688电商运营 岗位职责： 1.负责1688国内主流电商平台账号的日常运营、售后处理及客户问题响应，维护账号健康度与好评率 2.参与新品开发评审，结合市场数据与用户反馈提供可行性销售建议 3. 独立完成产品上架、下架、Listing撰写与优化，制定并执行新品推广及站内营销计划 4.定期分析销售、库存、流量、转化等核心数据，及时调整运营策略提升ROIn5.监测竞品动态与行业趋势，优化关键词布局与广告投放，提升搜索排名与曝光量 任职要求： 1. 1年以上国内电商（1688）平台运营实操经验 2.熟悉平台规则、广告逻辑、数据分析工具（如Excel、生意参谋、第三方BI工具） 3. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先

要求有责任有担当，踏实肯干，稳定

一、工作内容： 1、负责公司产品在阿里1688平台的运营管理和推广； 2、 对比同行业不断对店铺进行持续完善； 3、 进行数据分析和评估关键词质量度，并提出关键词的优化方案； 4、灵活实施推广方案，增加点击量和询单量； 5、通过阿里巴巴后台及关键词工具等各种渠道收集行业热门关键词，建立词库，拓展精准高转化询盘词； 6、根据各平台搜索规则和用户习惯，优化店内产品标题关键词、产品详情页、店铺分类导航和首页呈现等，提高转化率； 7、负责跟进处理询盘及订单，及时回复买家信息，提供优质的客户服务，避免沟通不及时造成客户流失情况的发生，保持曝光和询盘数量。 二、任职要求： 1、大专学历以上，3年以上店铺运营经验，熟悉1688、阿里巴巴的各项规则、政策及后台操作； 2、能够独立运营平台，有能力制定整个平台的运营计划并落实执行； 3、学习能力强，能快速适应新的环境，有团队精神，能融洽的与同事相处关系； 4、具备较强的执行力、沟通能力强，有耐心，能够为客户解决问题，并与客户建议良好的合作关系； 5、工作责任感强，工作积极主动，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

在线处理电商商家的相关问题，不打电话不销售， 大专及以上（优秀者可放宽），会简单的电脑操作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 硬性要求：理解能力强，善于沟通！ 用汗水兑换财富！ 这不是一份“躺着赚钱”的工作！ 如果你期待空调房里动动手指就日入过千，请直接关闭页面！ 更多介绍请搜索：支小二服务 【收入亮点】 日结工资+额外激励（每单25-73元） 日均200-600元月入轻松过万 推广次日自动到账后台提现 【必选理由】 支付宝2025战略级项目 全城商户任你开拓（水果店/餐饮店/便利店等） 转化率80%以上单笔操作约10分钟 作业区域自主选择！全市任意地段皆可开展 时间灵活自由！全职/兼职/在校学生均可参与 【工作内容】 1.自主选定片区开发使用支付宝收款的商家 2.免费为商家张贴支付宝小蓝环收款物料 3.手机拍照并上传至系统（全程约10分钟） 4.指导商家引导顾客通过支付宝完成支付 【我们需要这样的你】 年龄16-45岁熟悉智能手机操作 每天平均拜访15家商户（可在住所周边进行） 愿意掌握基本沟通方法 无需经验提供培训！踏实肯干是关键！ 【独家优势】 接入支付宝官方系统数据清晰可查 配备标准推广话术并有专人指导支持 商家零成本升级推广无压力 踏实肯干很重要！

岗位职责: 1. 制定并执行市场推广方案 2. 研判行业动态与市场发展方向 3. 拓展潜在客户资源，维护客户互动交流，精准把握客户需求并匹配对应产品或服务 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力及协作意识； 2. 热爱市场营销工作，可自主完成市场调研与活动规划； 3. 工作积极主动，能在高强度环境下完成既定销售任务； 4. 能够适应高效工作节奏，具备较强的统筹与调度能力。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力佳 能适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（后续依据定岗情况调整薪酬） 2、入职当月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业现状； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务或管理路径上进行深度实践与能力打磨，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与主动创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地。

视频图片审核工作 要求本科学历 早九晚六 双休 节假日休息 工龄奖 综合薪资3000+ 免费食堂

审核标注工作本科及以上学历不接受在读早九晚六双休节假日休息工龄奖综合薪资3000+免费食堂

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.积极参与团队协作，共同推进项目目标的达成 3.具备良好的统筹能力，能同时处理多项任务并确保细节准确无误 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员协同配合 2.能够适应高强度的工作节奏，始终保持积极主动的工作状态 3.具备较强的学习意识，可快速吸收新知识并有效运用于实际工作

图片视频等审核工作简单没有压力（本科学历）固定长白班早九晚六周末双休+法休缴纳六险免费员工食堂工龄奖带薪休息节日/生日福利等

岗位职责: 1.策划并落地实施商家运营活动，助力提升商家经营效率 2.研判市场趋势，输出适配商家需求的个性化运营策略 3.跟踪分析运营数据，持续优化商家运营流程与执行方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立推进工作，拥有较强的执行力与项目管控能力 3.长期关注行业变化，具备快速学习与环境适应能力

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：09:00-09:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-28 举旗宣传，需在校大学生，27号上午9点准时到场 请尽快联系