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财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上
专业资质:大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有会计师职称。 经验:5年以上制造业财务管理经验,3年以上团队管理经验,熟悉生产制造企业成本核算、供应链财务管理及生产运营流程。 核心职责: 主导财务体系建设,制定财务制度、预算管理及风险控制机制,确保合规性。 统筹资金管理、税务筹划及成本优化,编制财务报表并提供经营分析支持决策。 管理财务团队,推动业财融合,协调内外部审计及银行、税务关系。 技能要求: 熟练使用用友/金蝶等财务软件及ERP系统(如SAP),精通Excel高级功能及数据分析工具。 具备战略思维,能结合业务需求提供财务风险评估及优化建议。 职业素养:严谨的职业道德,抗压能力强,善于跨部门沟通协作,适应快节奏工作环境。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1. 负责企业财务运营,保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队,完善财务流程及内部管控机制 3. 深度参与公司战略决策,提供专业的财务分析与支持建议 任职要求: 1. 具备系统的财务专业知识和较强的财务管理能力 2. 拥有优秀的组织协调能力与团队协作意识 3. 能够独立推进财务日常事务及专项工作的执行与落实
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队持续优化财务管理流程及内部管控机制 3.深度参与公司战略决策,提供专业的财务分析与可行性建议 任职要求: 1.熟悉财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力 2.拥有优秀的团队管理能力和良好的协作意识 3.能够独立推进财务日常事务并高效处理专项工作任务
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责: 1、协助搭建并优化公司财务管理体系,拟定财务管理相关制度、政策及操作流程,并推动落实执行。 2、参与编制公司财务预算与年度经营计划,监督各职能部门的费用支出情况。 3、主导会计核算工作,涵盖收入、成本、费用以及应收应付往来款项的核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、负责会计凭证复核、账簿登记、财务报表编制,以及财务档案和备查资料的归集整理,完成税务申报相关事务。 5、定期出具财务分析报告,为企业的经营管理提供有力的数据支持,按时向上级提交财务报表并开展分析说明。 6、组织开展资金与资产的管理工作,实施定期盘点清查。 任职要求: 1、熟悉国家财税法规,掌握纳税筹划方法,了解各类税费申报程序。 2、财务或相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级会计师职称及以上资格,具备良好沟通能力,责任心强,工作作风细致严谨。 3、具备优良的职业道德素养,能独立开展工作,富有责任感,具备较强的应变能力。 4、善于思考总结,学习能力强,能够及时跟进并掌握最新财政政策及相关财务知识。
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师财务综合管理
具备扎实的财务综合能力,拥有一定管理经验者优先,同行业背景者更受青睐
财务经理
岗位职责:1. 日常账务处理与记录2. 月末/年末结账3. 纳税申报及筹划4. 预算与成本控制5. 内部控制与审计6. 财务分析与支持7.财务软件操作与维护
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师资金管理财务综合管理
岗位职责: 1、协助搭建并优化公司财务管理体系,拟定财务管理规范、制度及操作流程,并推动落地执行。 2、参与编制公司年度财务预算与经营计划,监督各部门费用支出执行情况。 3、统筹会计核算工作,负责收入、成本、费用及应收应付往来款项的核对,审核各项会计业务的真实性与准确性。 4、审核会计凭证,登记各类账簿,编制财务报表,整理财务档案及相关备查资料,完成税务申报事务。 5、定期出具财务分析报告,为管理层决策提供数据支持,按时提交财务报表并进行解读说明。 6、负责资金与资产的管理,组织实施定期盘点工作。 任职要求: 1、熟悉国家税收法规,掌握纳税筹划方法,了解各项税费申报流程。 2、财务类相关专业大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,持有中级职称或以上资格,沟通协调能力强,责任心强,工作细致严谨。 3、具备良好的职业道德,能够独立开展工作,富有责任感,具备较强的应变能力。 4、善于思考,学习主动,能及时跟进并掌握最新财政政策及财务领域相关知识。
财务主管
财务经理
总账管理核对应收应付账款
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上会计凭证现金账财务主管报税财务综合管理
公司规模大,整栋办公楼均为公司使用 工作内容: 1. 熟练使用WPS、Excel等办公软件进行文件处理 2. 具备财务相关工作经验 3. 能独立完成全盘账务操作,包括现金账管理、会计凭证制作、纳税申报及日常财务管理等相关事务 4. 完成上级交办的其他工作任务 工作时间:早上8点至下午5点,每周休息一天(周六或周日可自行选择) 薪资待遇:6-7K,试用期1-3个月,缴纳五险。对于经验与能力突出者,薪资可面议
冰场人力资源主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核以及行政后勤、采购、档案管理等工作。
锦州太和区高压证,有66kV/10kV运行经验
7000-8000元/月
强电工长期包住包吃1-2人月结高压电工证
高压证,有66kV/10kV运行经验
锦州 太和区
3月18日 08:02拨打电话
光伏安装长期11-20人月结陆地光伏
正泰公司招聘光伏入户人员,计件工资,实际以住户安装多些板计算,最低签成一户1000元起,最高5000元,入户地点义县各村镇,详情咨询电话:
锦州 义县
3月18日 08:02拨打电话
小工长期包住包吃日结
铁路招常年临时工,凌海到锦州铁路段!60周岁以下,每天工作3个多小时!早6点~10点,工作轻松,供吃住!工资150元一天!日结!电话咨询:
锦州 凌海市
3月18日 08:01拨打电话
锦州黑山县招12吨自卸吊司机
8000-9000元/月
吊车司机长期1-2人月结长替皆可持证汽车吊车
招12吨自卸吊司机
锦州 黑山县
3月18日 08:01拨打电话
锦州凌海市招一个司机。轮挖司机。工资8000-10000
8000-10000元/月
挖机司机1-2人月结
招一个司机。轮挖司机。工资7000-8000
锦州 凌海市
3月18日 08:01拨打电话
电商供应链财务
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理总账核算财务分析中级会计师电商
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时,并向管理层提供经营分析建议 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,保障资产安全与合规运营 4.协调银行、税务、审计等外部机构关系,高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少2年同岗位管理经验,熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶),具备较强的数据分析与系统应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强,能承受工作压力,具备良好的职业道德与保密意识 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息请在发布时补充完善
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理
职位名称: 高佣兼职会计、财务经理/财务总监,经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源; 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
主管质检员财务经理普工
加入中驿地产科威书香门第店,成为家庭一员 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛海盛达印铁制罐有限公司 1、普工:4000-6000元 2、质检员:4300元 3、质检主管:5000-6500元 4、财务经理:8000-12000元 5、设备维修类、生产类、质量管理 管培生:3000-4500元,后期根据工作能力不定时调整 免费工作餐;节假日福利;夜班补贴;工龄补贴;高温补贴;五险一金等 电话:
青岛
3月18日 02:53拨打电话
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1. 组织并执行人才招聘、员工培训及绩效管理等相关工作; 2. 建立和完善人力资源管理制度,确保符合行业规范及相关法律法规; 3. 与各部门协同配合,提供人力资源规划支持,助力组织发展; 4. 跟踪评估人力资源各项工作的实施效果,并提出优化建议。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力,能够与团队及管理层高效协作; 2. 掌握扎实的人力资源管理理论知识,可独立处理各类人力资源事务; 3. 熟悉人力资源各模块运作,能灵活应对实际工作中的各类挑战; 4. 具备较强的分析判断能力,能够有效整理和分析人力资源相关数据。
统计和出纳
出纳
吃苦耐劳有上进心一周休息一天早八晚五法定节假日轮休
厨工服务员传菜员
【锦州卓越招聘信息发布-餐饮】 ❤‍❤‍新千里烤肉曼哈顿店招聘 后厨工人 底薪3500+300满勤=3800 2⃣ 传菜生 底薪3900+300满勤=4200 3⃣ 服务员 底薪4200+300满勤+提成=5000+ 4⃣ 主管 底薪5000+绩效提成+奖金 以上招聘岗位 工作时间:9:30-21:30 ✅ 包吃包住 + 每月带薪休息3天 + 生日福利 ☎ 电话/:
锦州
3月16日 08:36拨打电话
人事经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1.参与人力资源战略的制定与持续优化; 2.建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3.统筹员工全周期管理,包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续等环节; 4.推进人力资源相关项目的落地执行,助力组织效能提升与人才发展; 5.监督人力资源各项流程运行,确保符合公司制度及相关法律法规规定。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2.拥有良好的沟通技巧,能清晰传递人力资源政策与工作方向; 3.具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化; 4.适应高效工作节奏,具备多任务统筹与资源协调能力; 5.关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与学习能力。
人事专员
2000-3000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及基础背景核实,支持业务部门人才引进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询,保障员工权益落实到位 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作,提升团队凝聚力与员工体验 5.维护HRIS系统基础数据,定期整理人力报表,为招聘与配置提供基础数据支持 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 具备0-2年人力资源或行政类实习/助理经验,熟悉劳动法规及基础人事流程者更佳 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏业务支持需求 5.认可普惠金融服务使命,认同中津融汇“专业、务实、担当”的企业文化
服务员
【招聘】北镇街里饭店招经理一名,底薪6千5,加满勤加奖金,有经验者优先 服务员底薪3600加满勤200加瓶盖公休两天 招聘出纳,工资面议
锦州 北镇市
3月14日 13:53拨打电话
综合事务专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作,确保信息完整准确; 2. 办理员工入离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续; 3. 提报社保增减变动信息,提交工伤认定、生育津贴等社保材料,办理公积金调整及相关事务; 4. 维护和更新各类人事数据报表,保证数据及时有效; 5. 完成企业招工用工备案、劳动关系解除备案等网上申报工作; 6. 识别并预防潜在用工风险,关注员工思想状况,及时反馈并提出应对建议。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历。 2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3. 具备三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力,善于发现问题并进行分析处理。 6. 坚持原则,具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设金融人力资源/管理类专业
综合专员1名 32周岁以下 岗位职责: 1. 负责人事档案信息的建立、维护及日常管理; 2. 办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续; 3. 提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关业务; 4. 更新与管理各类人事报表数据; 5. 执行企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报; 6. 识别潜在劳动用工风险,关注员工思想状况,及时预警并提出应对建议。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历; 2. 具备一年以上人力资源相关工作经历; 3. 熟悉人力资源各模块基本流程与操作; 4. 具备良好的沟通协调能力,善于发现问题并进行分析处理; 5. 坚持原则,具备较强的责任意识和敏锐的洞察力。 双休,入职缴纳五险。
会计,对账员
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理预算财务分析不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表(利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.收支统计,财务报销,核对库存 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
人力资源专员
2000-3000元/月
员工关系1-3年大专及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理
入离职手续办理;用工增减员及五险申报;合同管理;考勤管理;企业文化宣导;员工活动组织策划及日常员工关怀;领导交给的其他工作。早九晚六,周末双休员工食堂,标准五险试用期薪资2800+商业险转正后薪资3000-3500大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
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