教学核心能力要求 课堂管理：能够引导低龄儿童参与互动、维持课堂秩序、组织游戏及开展唱跳律动活动； 教学能力：熟悉绘本教学、自然拼读、少儿口语及词汇句型精讲，熟练使用课件与教具辅助授课； 学习跟进：做好课后反馈、学习打卡督促、错题整理及阶段性学习评估； 家校协作：态度温和有耐心，善于向家长沟通学习进展并提供英语启蒙相关建议。 素养与形象要求 具备良好亲和力，富有爱心与耐心，不严厉不冷漠；了解儿童心理，善于鼓励与正面引导；穿着整洁大方，性格开朗充满活力

我们正在招聘一名专业英语教师，致力于提升学生的英语综合能力。 工作内容： 1. 制定并执行高效的教学方案； 2. 跟踪学生学习进展并给予及时反馈； 3. 策划并开展英语角、专题工作坊等教学活动； 4. 参与课程体系优化及教材筛选工作； 5. 定期与家长进行沟通交流。 岗位要求： 1. 具备英语或相关专业本科以上学历； 2. 持有TEFL/TESOL证书者优先考虑； 3. 至少两年英语教学工作经验； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 热爱教育行业，富有责任心。

【岗位职责】 1. 负责英语课程的授课工作，根据学生特点组织教学活动； 2. 进行课程准备与教学设计，合理规划教学进度与内容； 3. 关注学生学习表现，及时反馈学习情况并提供指导； 4. 参与教研交流与培训，不断提升教学水平与专业能力。 【岗位要求】 1. 具备良好的英语语言能力，发音标准，表达清晰； 2. 热爱教育事业，有责任心和耐心，能够积极引导学生； 3. 具备一定的教学经验或相关背景，应届生亦可考虑； 4. 能够使用英文进行有效沟通，具备较强课堂组织能力。

【岗位职责】 1. 负责3-6岁幼儿的英语启蒙课程教学，设计符合幼儿认知特点的互动式课堂活动。 2. 结合绘本、儿歌、游戏等多元形式，营造沉浸式英语学习环境，培养幼儿的语言感知能力。 3. 定期与家长沟通幼儿学习进展。 4. 参与教学教研活动，优化课程内容与教学方法，提升教学质量。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，英语、学前教育等相关专业，持有英语等级证书（如CET-6、TEM-4等）。 2. 具备1年以上幼儿英语教学经验，熟悉幼儿心理发展特点，能灵活运用游戏化教学法。 3. 发音标准流利，具备良好的跨文化素养，能生动传递英语国家文化元素。 4. 富有亲和力与责任心，善于观察幼儿状态并及时调整教学策略。

熟悉初中英语教材。 坐班班主任，控班能力强，三观正。

任职要求： 1. 日语专业背景，本科及以上学历（具备海外留学经历或硕士学历者优先）； 2. 有高中日语授课经验，尤其具备高三日语教学经验者优先；熟悉人教版高中日语教材者优先； 3. 语音规范，逻辑清楚，热爱教育事业； 4. 具备良好的团队协作精神，性格踏实稳重，富有责任感与耐心； 5. 能熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1. 指导教师开展教学工作，制定课程安排，监控教学进度，评估教学成果并及时反馈； 2. 结合教师实际教学情况，协助制定培优辅差方案，并监督实施与效果追踪； 3. 进行教学示范与重点讲解； 4. 参与其他相关教学研究与教研活动。

机构小班课，结合校内有自己的教学方法，主要能给学生讲小学阅读和写作的方法技巧。校内考试能提成绩。

#急需大量兼职英语老师 长期大量有单，很简单，适合大学生，速来 1.要求：相关专业优先，有耐心，负责任，有电脑或平板！系统不限！ 发音口音问题不大，词汇量3500+，超简单 2.工作内容：操作我们的教学系统进行上课和复习，上课网站有中文和读音，无备需课！ 3.上手超快：流程超级简单，线上授课，还有专职组长持续帮扶和规划！ 4.时间灵活：单子多，自愿接单，无强制接单要求，根据自己的 空闲时间接单就可以啦 5.工资月结：无信息费无杂费，超级良心靠谱！每月15日按时发放，月收入2-8 K不等（取决于自己时间和接单量) 6.大学生可开以实习证明哟！

岗位职责： 1. 根据学生实际学习情况，设计个性化教学计划，确保授课内容精准对接学生学情及升学考试标准。 2. 课前通过测评与交流分析学生知识短板；授课过程中动态关注学生理解程度，灵活调整讲授节奏与方式；课后及时反馈学习表现，布置专项练习并完成批阅，定期与家长交流学习进展，协同制定阶段性提分策略。 3. 深入研读初高中英语教材、考纲要求及命题规律，系统梳理常考知识点、解题方法与易错内容；积极参与教研培训，交流授课心得，持续优化教学模式，保障教学成果与成绩提升效果。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，985/211或师范类院校毕业者优先 2. 具备初中或高中两年以上教学经验，持有教师资格证者优先 3. 学科功底深厚，乐于钻研，具备良好的归纳总结能力 4. 形象端正，言行得体，普通话标准，对教育事业有热情并愿长期发展 福利待遇： （1） 薪酬体系：无责任底薪+课时提成 （2） 福利体系：入职即缴六险一金+双休+节日福利+子女报班优惠+丰富多样的团队活动 工作地点：高途教育奉天分校/高途教育长白分校

岗位职责： 1、制定教师教学方案并负责组织与执行； 2、跟进教师教学过程、教学成果，协调处理与学校、家长及学生沟通中出现的相关问题； 3、能够频繁出差开展线下教学检查，并向校方反馈教学实施情况； 4、参与高考日语教研工作（包括课件制作、试题命制等）； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有日语N1证书或日语专业八级证书，具备一定线下日语授课经验（使用《标准日本语》《人教版》教材者优先）； 2、工作踏实严谨，具备较强的抗压能力； 3、拥有较丰富的团队或项目管理经验； 4、积极主动，面对挑战能保持正向应对并有效解决； 5、具备良好的人际交往能力，富有同理心且勇于承担管理职责； 6、书面表达、口头沟通及协调能力突出。

钳工或者电工成手和学徒工作地址:绥中县东戴河新区燕山路东段7号五险18-45岁，电工持操作证上岗

老区百兴一楼东伟悦享找饺子工一名，干灵活，底薪3400满勤200，两天不休补助400

司机来一位明后天走

葫芦岛市招葫芦岛市401项目招聘：1)钢筋切断工4名，弯曲工8名，310~330九小时；2)钢筋套丝、车丝工6名，小料、箍筋专做4名，300~320九小时；3)搬运、倒料、清理辅助工8名，220~240九小时；4)思索工，起重工4名，260～280九小时；5)点料员2名，150元九小时；服从公司管理，轮流两班倒，吃苦耐劳，绩效工资，基本工资；年龄58岁以下，55岁以下

大润发彩票站岗位：彩票店员【底薪+提成+不累】香漫花都正街薪资：3000-5000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：职业：彩票销售专员，工作时间早11点到23点，工作轻松，守店销售就行薪资待遇主要看提成薪资：3000-5000根据能力而定联系方式：

负责机构英语授课，要求本专业本科以上学历，熟悉自然拼读、剑桥power up，think等教材，至少5年授课经验，三观正性格好，对孩子认真负责有耐心，能长期稳定合作

1、负责小学、初中、高中英语小班课、一对一授课，讲授单词、语法、句型、阅读、完形、写作、听力、应试解题技巧。 2、依据校区课程体系备课，制作课件、整理讲义、习题、试卷，针对学生基础制定培优或补差方案。 3、课堂营造英语学习氛围，调动学生积极性，培养语感，纠正发音，夯实英语基础。 4、批改作业、试卷，整理错题，跟踪学生学习情况，定期检测学习成果，针对性查漏补缺。 5、课后及时向家长反馈学员学习状态、薄弱点以及提升建议，做好学员维护、续课跟进。 6、参与教研磨课、真题分析、公开课、体验课授课，配合校区各类教学活动。 任职要求 1、英语、商务英语、英语教育等相关专业，本科及以上学历，英语功底扎实。 2、持有对应学段英语教师资格证，普通话二乙及以上，发音标准流利。 3、熟悉小初高英语教材、小升初、中考、高考考点、题型以及评分标准。 4、讲课条理清晰，课堂感染力强，控场能力良好，擅长知识点拆解。 5、有培训机构授课经验、毕业班教学经验优先；优秀应届生，学习能力强者可培养。 6、责任心强，善于沟通，服从校区排班，接受周末上班、周中调休。

我们正在寻找一位专业英语教师，负责提高学生的英语水平和能力。 工作内容： 1. 设计和实施高效的英语教学计划； 2. 评估学生的学习进度并提供反馈； 3.与家长保持定期的沟通。 岗位要求： 1. 英语相关专业本科及以上学历； 2.2年及以上英语教学经验； 3.良好的沟通能力和团队合作精神； 4.对教育事业充满热情。

岗位职责： 1.负责小学语文、英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.制定个性化学习计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟踪学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导能力 4. 持有教师资格证或英语相关专业证书者优先 5. 亲和力强，耐心细致，适应不同年龄段教学需求

要求 1.全职上班 2.本科及以上 3.通勤时间半小时内（可选校区） 4.有经验者优先

1 有教学经验 2 能提高分数 3 讲课有激情

【岗位职责】 1. 负责物理学科的教学工作，完成课程讲授及学习效果跟进； 2. 根据教学计划组织课堂教学，合理设计教学流程； 3. 关注学生学习情况，及时进行反馈与辅导； 4. 参与教学交流活动，持续优化教学方法； 5. 配合教学安排，完成相关教学任务。 【岗位要求】 1. 具备系统的物理专业知识，熟悉学科教学特点； 2. 有较强的教学实施能力，能够有效开展课堂讲授； 3. 善于与学生互动，具备引导学习的能力； 4. 具有责任心和良好的沟通能力； 5. 乐于投身教育工作，愿意持续提升教学水平。

一、岗位职责1. 负责3-12岁少儿英语课程的教学实施，依据儿童认知发展特点策划互动式教学活动，打造沉浸式语言学习环境，保障教学成果符合课程质量标准； 2. 参与少儿英语课程体系的持续优化，结合教学实践反馈与教育发展趋势，研发教案、课件及配套学习资源，增强课程的趣味性与实际应用价值； 3. 建立并维护学员个人学习档案，系统记录学习进展、课堂参与情况及知识薄弱点，定期开展家长沟通（如学情分析会、个性化反馈），助力学生英语能力稳步提升； 4. 承担教学示范任务，协助新教师培训与指导，传递有效教学策略；积极参与教研会议，提出教学优化建议，推动团队整体教学能力提升； 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，英语或师范类相关专业背景优先考虑； 2. 具备2年以上少儿英语教学经验，掌握各年龄段儿童语言学习规律，有知名教育机构或国际学校工作经验者优先； 3. 英语口语标准流利，熟悉现代少儿英语教学法（如TPR全身反应法、CLIL内容与语言融合教学法），能独立完成课程设计与授课执行； 4. 热爱儿童教育事业，性格耐心、富有亲和力，善于与孩子建立良好互动关系；具备出色的沟通协作能力，责任心强，具有教学创新意识； 福利待遇： （1） 薪酬体系：无责底薪4000+学员人头费 （2） 福利体系：入职即缴六险一金+双休+节日福利+子女入学优惠+丰富多彩的文化活动 工作地点：高途教育长白分校

岗位职责： 1. 根据学生实际学习情况，设计个性化教学计划，确保授课内容精准对接学生学情及升学考试标准。 2. 课前通过测评与交流分析学生知识短板；授课过程中动态关注学生理解程度，灵活调整讲授节奏与方式；课后及时反馈学习成果，布置并批阅针对性作业，定期与家长交流学习进展，协同制定阶段性提升策略。 3. 持续深入研究初高中英语教材、考试大纲及命题规律，系统梳理高频考点、解题方法与常见错误；积极参与教研活动，共享教学心得，不断优化教学模式，保障教学成效与成绩提升。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，985/211或师范类院校毕业者优先 2. 具备初中或高中两年以上教学经验，持有教师资格证者优先 3. 专业基础牢固，乐于钻研，具备良好的归纳总结能力 4. 形象端正，语言表达清晰，普通话标准，热爱教育事业并有长期发展意愿 福利待遇： （1） 薪酬体系：无责任底薪+课时提成 （2） 福利体系：入职即缴六险一金+双休+节日福利+子女报读优惠+丰富多样的团队文化活动 工作地点：高途教育奉天分校/高途教育长白分校

1. 负责线上批改初中阶段学生语文习作； 2. 按照既定的批改标准进行评阅并按时反馈结果。 任职要求： 1.具备良好的语文写作与评析能力，能准确把握初中生作文水平； 2. 工作认真负责，能够严格遵守批改规范和时间节点。

【招聘】少儿英语老师 岗位职责： • 负责3-12岁少儿英语课堂教学 • 设计趣味课堂活动，营造轻松学习氛围 • 与家长保持良好沟通，反馈孩子学习情况 任职要求： • 英语相关专业，口语流利标准 • 喜爱孩子，有耐心、有责任心 • 有少儿教学经验 薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-04 1. 具备大学本科及以上学历（拥有日本本科学习经历者优先）； 2. 熟悉日本EJU考试中日语科目的考查重点； 3. 日语发音准确，逻辑清晰，热爱教育事业； 4. 具备较强的团队协作精神，性格真诚，富有责任感与耐心； 5. 擅长沟通交流，思维敏捷，性格积极乐观，能适应一定工作压力； 6. 熟练掌握常用办公软件操作；

【岗位亮点】 无销售业绩压力！整理标准化课件资料，团队氛围稳定、晋升清晰。 【岗位职责】 1. 整理中高考真题、题库、词表、写作素材，搭建标准化资源库；为主讲、二讲教师，按照中高考考纲制作课件PPT、讲义、练习卷、写作素材、答题模板；校对题目解析、整理错题库，迭代优化课程物料、教案与授课话术。无需独立研发体系，只需落地、整理、优化现有成熟体系。 2. 答疑：在工作时间内，负责反馈学管老师每天收集的学员英语学习问题；同时不排除线上直接面对学员进行答疑。 【岗位要求】 1. 本科及以上，四/六级520+，发音标准； 2. 了解中高考考试题型、评分标准优先； 3. 熟练PPT/Word/Excel，做事细心、擅长资料整理； 4. 有中高考英语、线上授课、教研经验优先，优秀应届生可培养。喜欢英语教学、擅长整理沉淀、不想做销售、想长期深耕教育赛道、求稳定成长的老师。

讲初中语文课本和班级管理控班能力强三观正

岗位职责： 1. 负责应付账款团队的统筹管理，指导并带领团队推进长账龄事项处理，协调解决各类问题，与客户保持有效沟通，保障日常业务平稳运行，确保账目清晰、准确无误。 2. 负责采购到付款流程及员工报销相关政策的解读与宣导，及时向业务端传递政策更新内容，具备优秀的书面表达与沟通能力。 3. 统筹团队日常运营及月度结账工作安排，具备出色的组织协调能力，能高效规划个人与团队工作任务并推动执行。 4. 负责SLA相关数据的采集与统计分析，确保数据报送的时效性与准确性，并对异常项进行追踪闭环处理。 5. 持续制定和完善团队作业流程与标准操作规范，提升整体工作效率；配合部门主管完成其他关联事务。 6. 带领团队推动流程优化、变革落地等相关项目的实施与执行。 招聘要求： 1. 本科及以上学历优先，财务、会计、财务管理等相关专业背景或具备财会领域从业经验者优先考虑。 2. 具备5年以上BPO行业应付账款工作经验，熟悉企业发票入账、付款及差旅报销审核流程，拥有2年及以上管理20人以上团队的经验。 3. 英语表达流利，可作为工作语言使用。 4. 具备较强的AI工具学习应用能力及数据分析处理能力。 5. 工作细致严谨，责任心强，具有良好的团队协作意识。 6. 具备较强抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 7. 熟练操作财务系统（如SAP）及常用办公软件（如Excel），有SAP使用经验者优先。 8. 能够灵活响应客户业务需求变化，具备较强的应变与服务意识。