高薪诚聘： 电话车险销售 岗位介绍： 1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价 2、无需外出，电话联系客户进行车险续保即可 3、为客户提供专业、快速的咨询服务，解决客户诉求 招聘条件： 1、学历年龄:18-40岁，不限性别，条件优秀者可适当放宽 2、岗位要求：熟练操作办公软件，性格外向，具备快速学习以及良好的沟通表达能力，对车感兴趣，热爱金融行业者 薪资待遇： 带薪培训，休六日、各种法定节假日，过节费等诸多福利 工作半年以上8000+ 一年以上10000+ 高者20000+上不封顶 3、试用期2个月，，工作地点：东戴河樾伴湾 联系电话：

任职要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生投递。 2、年龄在18至40周岁之间。 3、普通话流利，无明显地方口音。 薪资待遇： 1、底薪+新人保护期补贴/提成+激励奖金，综合收入5000以上，入职即享带薪培训及五险缴纳。 2、底薪+新人补助/绩效奖金。 3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时。 4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，晋升机会丰富，每三到六个月组织一次内部晋升考核（组长-主管-经理）。

【岗位亮点】5A级办公环境，非销售岗，无需外出，无客户拓展任务，五险一金，提供带薪培训，晋升路径清晰透明，在这里，你的沟通能力、抗压素质与问题解决能力将直接体现为可观的收入回报。 薪资待遇：无责任底薪3500-4000元+行业领先水平提成+绩效奖金，薪酬上不封顶，能力越强，收入越高！ 晋升机制：系统化专业培训（涵盖沟通、谈判、金融、法律、合规、心理等）+明确晋升通道（专员-组长-主管-经理），实现综合能力全面提升！ 全面福利：五险一金、带薪年假、节日关怀、年度健康体检、团队建设活动等。 公司提供坚实支持：严格遵循国家法律法规，打造安全合规的工作环境，配备法律保障及智能化作业系统。 我们期待这样的你： ①具备出色的表达与沟通能力，富有同理心，善于倾听； ②头脑灵活，逻辑清晰，具备较强的问题分析与谈判说服能力； ③学习意愿强烈，追求高收入，希望在金融风险管控领域长期发展； ④个人征信良好，无犯罪记录。 岗位职责： 1.依照专业规范流程，开展花呗借呗逾期账款的提醒服务； 2.通过电话或书面方式与客户联系，跟进并协助完成逾期款项的归还； 3.整理登记逾期客户基本信息，完整记录每次沟通详情，为客户提供高效、准确的还款指导； 4.本岗位为非销售性质（不涉及主动开发客户）。 加入我们，开启你的职业进阶与高薪之路，携手共筑金融安全防线！

（锦州分公司）成立于2004年，是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景，致力于资产价值最大化与风险化解，为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入，开启你的金融职业生涯！ 一、核心职责： 1. 参与并学习银行不良资产的日常管理及处置流程。 2. 协助开展贷后资产的风险识别、分类归档与资料整理工作。 3. 参与不良资产化解方案的拟定与具体执行。 4. 学习掌握相关法律法规，配合完成资产处置过程中的法律事务支持。 5. 完成上级交办的其他基础性任务及专项工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有无经验均可（提供系统培训）； 2、具备较强的执行力、沟通协调能力及自主学习意识； 3、能基本操作电脑及常用办公软件，不会可学，关键在于主动投入； 4、岗位环境稳定，无需外勤日晒，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与进取精神； 5、稳定性强：认同企业价值观，期望在公司长期发展。 三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时； 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+各类激励，综合收入5k-8k，多劳多得，上不封顶； 2、入职即办理五险； 3、提供全面的岗前培训，晋升通道公开透明，企业发展迅速，成长空间广阔，欢迎有志之士加入！ 加入我们，你将： 深入银行核心风控领域，掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业技能。 获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。 在锦州开启稳定且有前景的金融职业生涯。

1 工作内容：负责为老客户提供售后支持，涵盖续费通知、理赔协助、保单复效、信息更新等保全服务，协助客户进行保单年度检视，提供健康保障与财富管理方案规划，以及车险、家庭财产险等相关保险产品的配置建议。 2 工作时间：每日上午8:30开始上班，享受周末双休，法定节假日正常休息。 3 年龄要求21至50周岁，性别不限，需具备大专及以上学历，无不良嗜好；有相关工作经验者可适当放宽学历条件。

岗位职责： 1.负责公司已有客户的保险理赔案件的受理、审核及处理，确保流程合规、高效推进 2.维护孤单客户，与客户建立保持良好的业务关系，积极推进公司举办的活动以达成促单。 3.与医疗机构、第三方评估机构及相关部门沟通协调，核实事故情况和赔付依据 4.开发拓展新的客户 任职要求： 1.大专以上学历，具备保险、金融、医学或法律、销售相关专业背景者优先 2.熟悉保险法及相关监管规定，了解人身险或财产险理赔流程（如果没有相关经验需要经过公司系统化的培训） 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户咨询与异议 4.工作细致严谨，有较强的责任心和保密意识，抗压能力强 5.有保险行业理赔岗位工作经验者优先考虑

公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～ 3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！ 入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！ 接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！ 带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！ 一、岗位职责： 1、配合完成用户账户的风险识别与信用问题化解； 2、针对逾期及临近逾期的客户开展提醒与告知服务； 3、协助对委托账户进行梳理分析，实现高效管理； 二、任职要求： 1、年龄22-40岁，不限经验（提供带薪培训）； 2、具备较强的执行意识、沟通技巧与学习适应力； 3、可基本操作电脑及常用办公软件，零基础亦可，关键在于主动学习； 4、虽工作环境稳定、无需外出奔波，但仍需具备一定抗压能力，保持积极心态与成长意愿； 三、工作时间：9:00-18:00，午休一小时； 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+多项激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶； 2、入职即办理五险； 3、系统化岗前带薪培训，晋升通道公开清晰，企业扩张迅速，发展空间广阔，期待有志之士加入！

岗位职责: -负责公司保险产品的推广与销售，为客户提供专业的保险咨询和解决方案。 -开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系。 -协助客户办理投保、理赔等全流程服务。 任职要求： 1.年龄：21-50周岁，大专及以上学历 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作福利： 绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。 周末双休，法定节假日带薪休假。绝对不加班。保安到点清场 工作薪酬： 基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。 新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右 入职3-6月成长期工资8k-15k左右 入职6月以上熟练期工资：2w+

工作时间早上9点到中午11点，负责老客户的维护和理赔

中国人寿保险股份有限公司大连市分公司西南路营销服务部 年龄要求：21-45之间！！！ 学历：大专以上 岗位职责及待遇如下： 1.售后专员（10人男女不限）：负责维护老客户以及老顾客的问题解答，理赔服务、邀请客户参加公司组织的活动。 2.储备主管（3人男女不限）：负责售后团队的管理，活动的组织，培训等。 3.人事助理（3人男女不限）：普通话标准，有人事工作经验，可以协调各团队的工作，有团队管理者优先 公司提供： 1：行业内具竞争力的薪酬福利系统，福利多 2：完善的内部晋升机制，广阔的职业发展空间 3：提供客源，稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间： 早8点30晚4点30，没有加班，中午休两个小时，双休，法定节假日正常休息带薪年假工资高待遇好.

菊花岛招改刀6000

葫芦岛市绥中县招工地力工，海参养殖基地，清理石头吊坠，卷网。各种活。年龄60岁以内。硬件条件，不能晕水，敢走翘板的就可以，计件活，每天三四百块钱，三天一结工资，联系电话

亿纳环保污水运营人员招聘 任职要求： 1、工作认真负责，具有较好的沟通能力和团队精神； 2、了解基本水电设备的知识，有相关经验者优先； 3、服从公司的指令安排，乐于学习，能够使用钉钉等手机软件。 岗位职责： 1、按照操作规程和工艺要求，完成污水站的工作； 2、对设备、设施、仪表进行定期巡检、维护和保养，进行简单的设备维修。 3、做好污水系统的定期检测登记和真实运行数据记录登记； 学历和工作经验要求： 中专或以上，两年以上工作经验。 基本福利： 五险一金|技能培训|包工作餐|社保|生日福利|节假日福利|团建活动|年终奖 工作时间：排班制 月休4天 薪酬：定岗定薪 工作地点：辽宁省葫芦岛市 联系人：陈姐

葫芦岛兴城徐大堡核电站招聘安装力工，工资260元每天，工作9小时，供住不供吃，加班一比一，联系电话

兴城找改刀两人工资5000-5500 厨师7500-8000 厨房做烀饼的压锅一个不会可以交加满勤500 以上人员都有两天休息 凉菜6500-7000 电话

如果你在为自己没有专业技能，或者技能不过硬，而找不到心仪的工作 如果你在为企业换血或者经济下行，而面临裁员的烦恼 如果你在为找不到工作，找不到好工作，而迷茫，自我否定 如果你是送外卖，送快递，网约车.... 也许你可以换一种环境，一种只要愿意付出，就一定有回报，只要愿意深耕，就一定能结果 岗位职责 - 为个人/家庭/企业提供健康险、寿险、养老、教育金、财富规划等综合保障方案 - 客户开发、需求分析、方案讲解、保单签约与续保跟进 - 老客户维护、保单体检、保全、理赔协助等售后服务 - 参与公司培训与活动，合规展业，传递专业保险理念 任职要求 - 25–45岁，大专及以上，沟通表达好，责任心强，思维逻辑性强 - 积极上进，愿意学习，有销售/服务/转行经验优先 - 有无经验均可 薪资福利 - 收入：责任底薪+高额提成+绩效奖+年终奖+管理津贴，上不封顶 2025中国人寿员工平均年收入27万 - 福利：免费培训、节日福利、团队团建、旅游奖励 - 时间：时间自由，兼顾家庭与事业 - 发展：透明晋升，可走精英路线/管理路线，培养团队当主管

保险代理人，依据保险法相关规定，保险代理人属于代理人制，，故保险代理人的收入为有责综合薪资，并且福利为本司商业保险（重疾、意外、医疗、生育、退休金） 如非违法违规情况，亦不存在裁员风险 诚请求职者对上述情况悉知并认可后再进行求职联系，中介勿扰 详情可咨询

（1）选聘各相应区域的寿险内外勤员工； （2） 建立并打造相应区域的外勤业务销售团队； （3）完成总部下达的相应营收利润业绩指标及团队人员数量KPI； （4）挖掘相应区域的寿险资源，有效支持相应外勤寿险业务的发展 （5）负责收集相应区域寿险业务发展问题，及时反馈、协调，解决 （6） 参与相应区域公司重大项目的业务拓展，尤其是大项目竞争 （7）其他总部总经理室需要协调的工作内容

工作内容: 1.协助完成销售订单，确保业务流程顺畅 2.与客户保持良好沟通，维护客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，处理多任务并保持专注 3.对工作认真负责，有积极的工作态度

单双休！！不加班！！！入职缴纳五险一金，福利待遇好 ，1500元过节费，节日礼品，婚假产假，带薪年假，生日礼品等 薪资待遇：无责底薪＋提成＋新人津贴+月度奖励。 新人第一个月綜合到手收入5000左右，转正后平均工资8000以上 岗位要求：大专及以上学历，会基础的办公软件，普通话标准 工作职责：车险续费专员 通过公司外呼系统负责报报价格，联系还有一个月左右到期的车险客户续费，并且介绍公司车险续费优惠政策，给客户报价，协助车险客户办理续费.公司提供精准客户，不需要自己开发 晋升机制： 带薪培训，新人有帮带，成长速度快，入职即有晋升机会，可晋升小组长，业务部经理，团队主管，区域主管等 工作时间： 8:30-12:00,13:50-18:00，单双休，法定节假日正常放假 楼下一号地铁，自带食堂！交通很方便！

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销商的开发与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车意愿，落实贷前调查与风险评估，保障业务合规性； 4、指导贷款材料整理，并配合门店分期负责人完成系统录入及流程推进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后资料按时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具有良好的风险识别、沟通表达、协调组织及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的心理承受力与责任心； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、享受生日福利、节日福利及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】具备清晰透明的员工成长发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得与成果； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：善于与客户互动交流，能准确清晰传达信息，建立良好服务关系 二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备较强的专注力与坚持态度 三、自我驱动力：主动积极，愿意探索提升业绩的有效方式 四、专业素养：熟悉所推广的服务内容，能为客户提供建设性建议和专业解答 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），整体收入不设上限，体现多劳多得原则，人均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、依法享有国家规定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体出游等多项关怀福利 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场工作，介意者请慎重考虑

按照要求服务公司配发的老客户，整理客户保单，完成业绩，多劳多得。 工作时间：早8：30，可以一上午班 工作环境好， 时间弹性， 不定期团建 法定节假日休息。

协助部门会议组织，文档整理 协助客户办理理赔 任职要求：耐心细致，具备团队协作精神

岗位内容： 1. 为客户量身定制全方位的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成销售指标； 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户合作关系； 3. 参与公司组织的市场活动策划与推广执行，助力提升品牌形象与行业影响力； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1. 年龄24-50周岁，具备大专及以上学历； 2. 保险、金融、管理等相关专业优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽； 3. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售技巧与方法； 4. 执行力强，能高效推进并按时完成既定销售任务； 5. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，善于整合内外部资源协同推进工作； 6. 有一年以上相关领域工作经验者优先。 工作时间： 1. 上午8:30-10:30打卡； 2. 周末双休； 3. 法定节假日正常休息； 4. 工作时间灵活自主，注重结果导向。 薪资待遇： 1. 底薪+津贴+绩效，月收入1w+，多劳多得，上不封顶； 2. 缴纳团险及四险二金； 3. 公司定期组织团队活动，并提供节日伴手礼等福利。

入职即缴纳五险一金！无试岗环节！非销售岗位！接受零经验入职！试用期与转正薪资相同不递减！提供带薪培训！无需外出！签订正式劳动合同！ 核心业务： 聚焦银行及金融机构的流程外包服务，涵盖：信用管理服务（信审、贷后管理）；金融数据处理（报表生成、风险分析）；客户运营支持（工单处理、异常交易核查） 岗位职责： 1. 负责银行信用卡不良资产的贷后服务，协助客户履行还款义务。 2. 严格按照合规流程操作，完整记录客户沟通进展并录入系统备案。 3. 识别客户未履约原因，结合实际情况制定差异化解决方案。 4. 协助客户维护良好信用状态，定期向上反馈重点账户处理进度。 任职要求： 学历：大专及以上 能力：掌握基础财务知识，普通话流利，具备较强抗压能力，服务意识强，遵守金融合规规范 经验：有银行或消费金融从业背景者优先，无经验者可参加公司提供的带薪培训 个人资质：征信记录良好，无犯罪记录，沟通表达能力佳 基本薪资：4000 + 奖金（员工月均综合收入6000-12000元）非销售类岗位 激励政策： 月度超额完成奖励（最高可达基础薪资200%） 季度评优奖金+年度服务之星荣誉表彰 工资准时发放，无拖欠 全面员工保障体系 五险一金全员参保 免费法律咨询服务+商业保险补充 自有员工食堂 提供住宿（400元/月，含水电空调，步行5分钟抵达办公区） 标准化5A级办公环境 企业价值观 「合规·专业·共赢」——连续5年荣获合作银行“优秀服务商”称号 加入我们，你将成为： 金融风险管控链条中的关键执行成员 精通银行信贷核心流程的专业人才 在合规基础上实现职业成长的行业践行者

岗位描述 1、质量管理：统筹战区各城市新开发点位的质量运营保障与日常质量管控工作； 2、过程分析：基于团队及场景维度，对BD业务开发点位的销售表现进行深度数据拆解与流程追踪优化，推动有效点位目标达成； 3、市场探索：结合市场调研成果，持续挖掘潜在应用场景，助力战区优质场景长期布局，促进GMV增长； 4、赋能培训：面向业务BD开展多场景开发能力培训与能力提升辅导，定期开展诊断并针对薄弱环节实施专项赋能； 5、异常稽核：定期开展异常点位核查，对不符合销售规范的开发行为进行调查核实并上报处理，同步组织宣导以强化团队合规意识； 6、质量跟踪：持续监控低效点位运营情况，从运营支持与客户需求双角度出发及时干预改善，评估无留存价值点位并推进下架流程； 任职要求： 1.具备数据分析与数据运营能力（有运营或销售运营相关经验者优先）； 2.具备良好的逻辑思维能力（能清晰梳理业务逻辑链条）； 3.具备较强的跨团队协作能力（擅长沟通协调及推动业务落地执行）； 4.具备市场洞察与场景挖掘潜力，业务理解力强（具备相关经验更佳，无经验可培养）

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【福利待遇】（高级写字楼办公，无需风吹日晒） 坐办公室不外出 薪酬福利： 综合底薪2800+绩效+年终奖，综合均薪5-7K；满半年享工龄奖10%，2.5年后底薪可达4200元，4200+绩效+激励，人均收入过万，工作年限越长薪资增长越明显 试用期与转正薪资相同 工作时间： 9:00-12:00 午休1.5小时 13:30-19:00 月休5天 工作内容： 通过系统外呼、短信及邮件方式，对逾期客户进行信用提醒，协助维护客户良好信用记录 岗位要求： 1、能力：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、意愿：有意向从事客户服务与沟通类工作 员工福利： 年终奖金、优秀员工表彰； 带薪年假、带薪病假、节日福利、团队奖励、团建活动、下午茶等一应俱全 岗位晋升路径： 专员-组长-主管 地址：金融广场A座

岗位职责: 1.负责信用卡账单的统筹安排与日常管理，确保账目明细清晰、数据准确 2.设计科学的信用卡使用方案，优化账单组成与还款结构 3.跟踪信用卡使用动态，适时调整管理策略与执行计划 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效整合相关资源 2.能够自主推进工作，具备强烈的责任意识与落实能力 3.拥有良好的协作态度，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标