
葫芦岛绥中县高薪诚聘:电话车险销售岗位介绍:1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价2
5000-20000元/月
保险销售五险20人以上经验不限学历不限电话销售渠道销售基本坐班销售额提成
高薪诚聘:
电话车险销售
岗位介绍:
1、依托公司资源为客户提供车险续保等业务报价
2、无需外出,电话联系客户进行车险续保即可
3、为客户提供专业、快速的咨询服务,解决客户诉求
招聘条件:
1、学历年龄:18-40岁,不限性别,条件优秀者可适当放宽
2、岗位要求:熟练操作办公软件,性格外向,具备快速学习以及良好的沟通表达能力,对车感兴趣,热爱金融行业者
薪资待遇:
带薪培训,休六日、各种法定节假日,过节费等诸多福利
工作半年以上8000+
一年以上10000+
高者20000+上不封顶
3、试用期2个月,,工作地点:东戴河樾伴湾
联系电话:
开原子公司/银行客服/年龄不限
4000-6000元/月
风控经验不限学历不限五险员工福利年龄不限
任职要求:
1、不限经验,欢迎应届毕业生投递。
2、年龄在18至40周岁之间。
3、普通话流利,无明显地方口音。
薪资待遇:
1、底薪+新人保护期补贴/提成+激励奖金,综合收入5000以上,入职即享带薪培训及五险缴纳。
2、底薪+新人补助/绩效奖金。
3、工作时间早8:30至晚5:30,中午休息1小时。
4、晋升通道公开透明,公司扩张迅速,晋升机会丰富,每三到六个月组织一次内部晋升考核(组长-主管-经理)。
应收账款管理专员(五险一金)
6000-11000元/月
风控经验不限学历不限催收独立工作能力电话客服资本运作项目评估
【岗位亮点】5A级办公环境,非销售岗,无需外出,无客户拓展任务,五险一金,提供带薪培训,晋升路径清晰透明,在这里,你的沟通能力、抗压素质与问题解决能力将直接体现为可观的收入回报。
薪资待遇:无责任底薪3500-4000元+行业领先水平提成+绩效奖金,薪酬上不封顶,能力越强,收入越高!
晋升机制:系统化专业培训(涵盖沟通、谈判、金融、法律、合规、心理等)+明确晋升通道(专员-组长-主管-经理),实现综合能力全面提升!
全面福利:五险一金、带薪年假、节日关怀、年度健康体检、团队建设活动等。
公司提供坚实支持:严格遵循国家法律法规,打造安全合规的工作环境,配备法律保障及智能化作业系统。
我们期待这样的你:
①具备出色的表达与沟通能力,富有同理心,善于倾听;
②头脑灵活,逻辑清晰,具备较强的问题分析与谈判说服能力;
③学习意愿强烈,追求高收入,希望在金融风险管控领域长期发展;
④个人征信良好,无犯罪记录。
岗位职责:
1.依照专业规范流程,开展花呗借呗逾期账款的提醒服务;
2.通过电话或书面方式与客户联系,跟进并协助完成逾期款项的归还;
3.整理登记逾期客户基本信息,完整记录每次沟通详情,为客户提供高效、准确的还款指导;
4.本岗位为非销售性质(不涉及主动开发客户)。
加入我们,开启你的职业进阶与高薪之路,携手共筑金融安全防线!
银行后台岗/可接纳新手
5000-8000元/月
风控经验不限本科及以上独立工作能力
(锦州分公司)成立于2004年,是锦州银行体系内专注于银行贷后不良资产处置与管理的专业机构。我们依托银行强大的平台背景,致力于资产价值最大化与风险化解,为银行资产安全保驾护航。现诚邀优秀应届毕业生加入,开启你的金融职业生涯!
一、核心职责:
1. 参与并学习银行不良资产的日常管理及处置流程。
2. 协助开展贷后资产的风险识别、分类归档与资料整理工作。
3. 参与不良资产化解方案的拟定与具体执行。
4. 学习掌握相关法律法规,配合完成资产处置过程中的法律事务支持。
5. 完成上级交办的其他基础性任务及专项工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,有无经验均可(提供系统培训);
2、具备较强的执行力、沟通协调能力及自主学习意识;
3、能基本操作电脑及常用办公软件,不会可学,关键在于主动投入;
4、岗位环境稳定,无需外勤日晒,但仍需具备一定抗压能力,保持积极心态与进取精神;
5、稳定性强:认同企业价值观,期望在公司长期发展。
三、工作时间:9:00-18:00,午休一小时;
四、福利待遇:
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+各类激励,综合收入5k-8k,多劳多得,上不封顶;
2、入职即办理五险;
3、提供全面的岗前培训,晋升通道公开透明,企业发展迅速,成长空间广阔,欢迎有志之士加入!
加入我们,你将:
深入银行核心风控领域,掌握稀缺的贷后管理与不良资产处置专业技能。
获得大型金融机构的系统化培养与职业发展平台。
在锦州开启稳定且有前景的金融职业生涯。
保险客户服务专员
3000-8000元/月
保险顾问经验不限大专及以上人身险保险产品设计规划养老险投资理财规划意责险优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验车险保险公司保险市场需求分析续保业务
1 工作内容:负责为老客户提供售后支持,涵盖续费通知、理赔协助、保单复效、信息更新等保全服务,协助客户进行保单年度检视,提供健康保障与财富管理方案规划,以及车险、家庭财产险等相关保险产品的配置建议。
2 工作时间:每日上午8:30开始上班,享受周末双休,法定节假日正常休息。
3 年龄要求21至50周岁,性别不限,需具备大专及以上学历,无不良嗜好;有相关工作经验者可适当放宽学历条件。
保险销售售后业务专员
5000-10000元/月
保险理赔经验不限大专及以上保险公司家庭财险人身险健康险寿险意责险财产险车险养老险理赔审核理赔规则和流程制定重大事故处置/现场调查人身险理赔保险理赔管理经验健康险理赔客服类工作经验寿险理赔车险理赔重大事故处置/现场调查经验意责险理赔保险/金融/管理相关学历优秀的数据处理能力熟悉保险政策法律熟悉理赔作业规则及流程
岗位职责:
1.负责公司已有客户的保险理赔案件的受理、审核及处理,确保流程合规、高效推进
2.维护孤单客户,与客户建立保持良好的业务关系,积极推进公司举办的活动以达成促单。
3.与医疗机构、第三方评估机构及相关部门沟通协调,核实事故情况和赔付依据
4.开发拓展新的客户
任职要求:
1.大专以上学历,具备保险、金融、医学或法律、销售相关专业背景者优先
2.熟悉保险法及相关监管规定,了解人身险或财产险理赔流程(如果没有相关经验需要经过公司系统化的培训)
3.具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善处理客户咨询与异议
4.工作细致严谨,有较强的责任心和保密意识,抗压能力强
5.有保险行业理赔岗位工作经验者优先考虑
锦州银行后台运营人员
5000-8000元/月
风控经验不限本科及以上独立工作能力
公司已成立20年!员工千人!全国有分公司~
3~6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗!
入职即缴纳五险!无试岗期!不含销售性质!
接受无经验!试用期和转正薪资一致不打折!
带薪培训!不跑外!签订正式合同非第三方!
一、岗位职责:
1、配合完成用户账户的风险识别与信用问题化解;
2、针对逾期及临近逾期的客户开展提醒与告知服务;
3、协助对委托账户进行梳理分析,实现高效管理;
二、任职要求:
1、年龄22-40岁,不限经验(提供带薪培训);
2、具备较强的执行意识、沟通技巧与学习适应力;
3、可基本操作电脑及常用办公软件,零基础亦可,关键在于主动学习;
4、虽工作环境稳定、无需外出奔波,但仍需具备一定抗压能力,保持积极心态与成长意愿;
三、工作时间:9:00-18:00,午休一小时;
四、福利待遇:
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+多项激励,综合收入6k-8k,多劳多得,上不封顶;
2、入职即办理五险;
3、系统化岗前带薪培训,晋升通道公开清晰,企业扩张迅速,发展空间广阔,期待有志之士加入!
保险业务员
7000-11000元/月
保险销售包住社保包吃生日福利年终奖餐补1-3年大专及以上双休周末双休
岗位职责:
-负责公司保险产品的推广与销售,为客户提供专业的保险咨询和解决方案。
-开发和维护客户资源,建立长期稳定的客户关系。
-协助客户办理投保、理赔等全流程服务。
任职要求:
1.年龄:21-50周岁,大专及以上学历
2.善于沟通、按时完成上级交给的工作
3.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
4.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
工作福利:
绩效奖金,补充医疗保险,弹性工作,定期团建,周末双休,多次晋升机会。
周末双休,法定节假日带薪休假。绝对不加班。保安到点清场
工作薪酬:
基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。
新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右
入职3-6月成长期工资8k-15k左右
入职6月以上熟练期工资:2w+
保险销售生日福利五险一金年终奖6-10人大专及以上
中国人寿保险股份有限公司大连市分公司西南路营销服务部
年龄要求:21-45之间!!!
学历:大专以上
岗位职责及待遇如下:
1.售后专员(10人男女不限):负责维护老客户以及老顾客的问题解答,理赔服务、邀请客户参加公司组织的活动。
2.储备主管(3人男女不限):负责售后团队的管理,活动的组织,培训等。
3.人事助理(3人男女不限):普通话标准,有人事工作经验,可以协调各团队的工作,有团队管理者优先
公司提供:
1:行业内具竞争力的薪酬福利系统,福利多
2:完善的内部晋升机制,广阔的职业发展空间
3:提供客源,稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间:
早8点30晚4点30,没有加班,中午休两个小时,双休,法定节假日正常休息带薪年假工资高待遇好.
力工长期6-10人日结
葫芦岛市绥中县招工地力工,海参养殖基地,清理石头吊坠,卷网。各种活。年龄60岁以内。硬件条件,不能晕水,敢走翘板的就可以,计件活,每天三四百块钱,三天一结工资,联系电话
污水处理
亿纳环保污水运营人员招聘
任职要求:
1、工作认真负责,具有较好的沟通能力和团队精神;
2、了解基本水电设备的知识,有相关经验者优先;
3、服从公司的指令安排,乐于学习,能够使用钉钉等手机软件。
岗位职责:
1、按照操作规程和工艺要求,完成污水站的工作;
2、对设备、设施、仪表进行定期巡检、维护和保养,进行简单的设备维修。
3、做好污水系统的定期检测登记和真实运行数据记录登记;
学历和工作经验要求:
中专或以上,两年以上工作经验。
基本福利:
五险一金|技能培训|包工作餐|社保|生日福利|节假日福利|团建活动|年终奖
工作时间:排班制 月休4天
薪酬:定岗定薪 工作地点:辽宁省葫芦岛市
联系人:陈姐
葫芦岛兴城市徐大堡核电站招聘安装力工,工资260元每天,工作9小时,供住不供吃,加班一比一,联系电话
260元/天
力工
葫芦岛兴城徐大堡核电站招聘安装力工,工资260元每天,工作9小时,供住不供吃,加班一比一,联系电话
凉菜厨师改刀
兴城找改刀两人工资5000-5500 厨师7500-8000
厨房做烀饼的压锅一个不会可以交加满勤500 以上人员都有两天休息 凉菜6500-7000 电话
月入过万+时间自由
6000-11000元/月
保险销售年终奖大专及以上按单提成销售额提成
如果你在为自己没有专业技能,或者技能不过硬,而找不到心仪的工作
如果你在为企业换血或者经济下行,而面临裁员的烦恼
如果你在为找不到工作,找不到好工作,而迷茫,自我否定
如果你是送外卖,送快递,网约车....
也许你可以换一种环境,一种只要愿意付出,就一定有回报,只要愿意深耕,就一定能结果
岗位职责
- 为个人/家庭/企业提供健康险、寿险、养老、教育金、财富规划等综合保障方案
- 客户开发、需求分析、方案讲解、保单签约与续保跟进
- 老客户维护、保单体检、保全、理赔协助等售后服务
- 参与公司培训与活动,合规展业,传递专业保险理念
任职要求
- 25–45岁,大专及以上,沟通表达好,责任心强,思维逻辑性强
- 积极上进,愿意学习,有销售/服务/转行经验优先
- 有无经验均可
薪资福利
- 收入:责任底薪+高额提成+绩效奖+年终奖+管理津贴,上不封顶
2025中国人寿员工平均年收入27万
- 福利:免费培训、节日福利、团队团建、旅游奖励
- 时间:时间自由,兼顾家庭与事业
- 发展:透明晋升,可走精英路线/管理路线,培养团队当主管
北京海淀区保险代理人
2-8万元/月
保险销售保险年终奖20人以上3-5年本科及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验互联网产品经理经验优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历法律/管理相关学历
保险代理人,依据保险法相关规定,保险代理人属于代理人制,,故保险代理人的收入为有责综合薪资,并且福利为本司商业保险(重疾、意外、医疗、生育、退休金)
如非违法违规情况,亦不存在裁员风险
诚请求职者对上述情况悉知并认可后再进行求职联系,中介勿扰
详情可咨询
保险业务经理/保险内勤管理岗
1-2.8万元/月
保险销售11-20人经验不限大专及以上代理商销售团购销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB互联网金融留学生优先国内院校优先
(1)选聘各相应区域的寿险内外勤员工;
(2) 建立并打造相应区域的外勤业务销售团队;
(3)完成总部下达的相应营收利润业绩指标及团队人员数量KPI;
(4)挖掘相应区域的寿险资源,有效支持相应外勤寿险业务的发展
(5)负责收集相应区域寿险业务发展问题,及时反馈、协调,解决
(6) 参与相应区域公司重大项目的业务拓展,尤其是大项目竞争
(7)其他总部总经理室需要协调的工作内容
销售专员
8000-12000元/月
保险销售经验不限高中及以上
工作内容:
1.协助完成销售订单,确保业务流程顺畅
2.与客户保持良好沟通,维护客户关系
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神
2.能够快速适应工作环境,处理多任务并保持专注
3.对工作认真负责,有积极的工作态度
招10人 双休,缴纳五险一金
9000-12000元/月
保险销售五险一金3-5人经验不限大专及以上
单双休!!不加班!!!入职缴纳五险一金,福利待遇好 ,1500元过节费,节日礼品,婚假产假,带薪年假,生日礼品等
薪资待遇:无责底薪+提成+新人津贴+月度奖励。 新人第一个月綜合到手收入5000左右,转正后平均工资8000以上
岗位要求:大专及以上学历,会基础的办公软件,普通话标准
工作职责:车险续费专员 通过公司外呼系统负责报报价格,联系还有一个月左右到期的车险客户续费,并且介绍公司车险续费优惠政策,给客户报价,协助车险客户办理续费.公司提供精准客户,不需要自己开发
晋升机制: 带薪培训,新人有帮带,成长速度快,入职即有晋升机会,可晋升小组长,业务部经理,团队主管,区域主管等
工作时间: 8:30-12:00,13:50-18:00,单双休,法定节假日正常放假
楼下一号地铁,自带食堂!交通很方便!
汽车金融顾问
6000-12000元/月
证券经纪人生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限汽车贷款二手车汽车销售融资租赁
【工作内容】
1、负责所辖区域(地市及县域)汽车经销商的开发与日常关系维护,持续深化合作基础;
2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训,传达公司产品信息及相关政策要求;
3、准确判断进店客户购车意愿,落实贷前调查与风险评估,保障业务合规性;
4、指导贷款材料整理,并配合门店分期负责人完成系统录入及流程推进;
5、对已放款客户进行贷后跟踪,协同运营确保贷后资料按时归档;
6、达成公司下达的各项销售指标。
【要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、具备1年以上相关从业经验,有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先;
4、具有良好的风险识别、沟通表达、协调组织及应急处理能力;
5、品行端正、诚实守信,具备较强的心理承受力与责任心;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效+高业绩提成;
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;
2、享受生日福利、节日福利及定期团队建设活动;
3、提供清晰晋升路径:S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。
(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台实力强且发展稳定,欢迎积极投递简历,期待您的加入!)
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作
保障无裁员/办公室车险合同管理岗/五险一金双休
8000-13000元/月
保险顾问经验不限高中及以上带薪培训,可接受小白国企待遇,五险一金,节假日休晋升空开透明,晋升机会多
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织多种形式的团队建设活动
【培训】公司提供系统化的职业培训支持
【晋升渠道】具备清晰透明的员工成长发展路径
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假
【岗位职责】
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话、网络等方式进行沟通,协助客户完成当年续保手续;
2. 及时记录续保客户的意见与建议,并定期总结汇报工作心得与成果;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,操作难度低;
4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展客户,无地推性质。
【岗位要求】
一、沟通能力:善于与客户互动交流,能准确清晰传达信息,建立良好服务关系
二、耐心细致:工作中需持续跟进,具备较强的专注力与坚持态度
三、自我驱动力:主动积极,愿意探索提升业绩的有效方式
四、专业素养:熟悉所推广的服务内容,能为客户提供建设性建议和专业解答
薪酬结构:底薪1800-7300+提成+月度激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴(如司龄津贴等),整体收入不设上限,体现多劳多得原则,人均月薪6500以上,38%员工月收入过万。
2、依法享有国家规定节假日及带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体出游等多项关怀福利
备注:具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公;无相关经验者需到岗现场工作,介意者请慎重考虑
销售储备主管
3000-8000元/月
保险销售保险6-10人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜直销较多外勤保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析核保风控
按照要求服务公司配发的老客户,整理客户保单,完成业绩,多劳多得。
工作时间:早8:30,可以一上午班
工作环境好,
时间弹性,
不定期团建
法定节假日休息。
售后专员
2000-5000元/月
保险理赔经验不限大专及以上保险公司家庭财险人身险健康险寿险财产险车险养老险
协助部门会议组织,文档整理
协助客户办理理赔
任职要求:耐心细致,具备团队协作精神
保险顾问
8000-15000元/月
保险顾问1-3年大专及以上销售财产险寿险医疗险面销/陌拜 半天打卡时间自由外勤
岗位内容:
1. 为客户量身定制全方位的保险规划方案,精准匹配客户需求并达成销售指标;
2. 主动开发新客户资源,维护并深化现有客户合作关系;
3. 参与公司组织的市场活动策划与推广执行,助力提升品牌形象与行业影响力;
4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1. 年龄24-50周岁,具备大专及以上学历;
2. 保险、金融、管理等相关专业优先考虑,综合能力突出者条件可适当放宽;
3. 熟悉各类保险产品知识,掌握专业的销售技巧与方法;
4. 执行力强,能高效推进并按时完成既定销售任务;
5. 具备出色的沟通能力和组织协调能力,善于整合内外部资源协同推进工作;
6. 有一年以上相关领域工作经验者优先。
工作时间:
1. 上午8:30-10:30打卡;
2. 周末双休;
3. 法定节假日正常休息;
4. 工作时间灵活自主,注重结果导向。
薪资待遇:
1. 底薪+津贴+绩效,月收入1w+,多劳多得,上不封顶;
2. 缴纳团险及四险二金;
3. 公司定期组织团队活动,并提供节日伴手礼等福利。
金融风控专员
5000-8000元/月
风控经验不限大专及以上五险一金尽职调查独立工作能力资本运作项目评估带薪培训员工食堂定期团建无试岗
入职即缴纳五险一金!无试岗环节!非销售岗位!接受零经验入职!试用期与转正薪资相同不递减!提供带薪培训!无需外出!签订正式劳动合同!
核心业务:
聚焦银行及金融机构的流程外包服务,涵盖:信用管理服务(信审、贷后管理);金融数据处理(报表生成、风险分析);客户运营支持(工单处理、异常交易核查)
岗位职责:
1. 负责银行信用卡不良资产的贷后服务,协助客户履行还款义务。
2. 严格按照合规流程操作,完整记录客户沟通进展并录入系统备案。
3. 识别客户未履约原因,结合实际情况制定差异化解决方案。
4. 协助客户维护良好信用状态,定期向上反馈重点账户处理进度。
任职要求:
学历:大专及以上
能力:掌握基础财务知识,普通话流利,具备较强抗压能力,服务意识强,遵守金融合规规范
经验:有银行或消费金融从业背景者优先,无经验者可参加公司提供的带薪培训
个人资质:征信记录良好,无犯罪记录,沟通表达能力佳
基本薪资:4000 + 奖金(员工月均综合收入6000-12000元)非销售类岗位
激励政策:
月度超额完成奖励(最高可达基础薪资200%)
季度评优奖金+年度服务之星荣誉表彰
工资准时发放,无拖欠
全面员工保障体系
五险一金全员参保
免费法律咨询服务+商业保险补充
自有员工食堂
提供住宿(400元/月,含水电空调,步行5分钟抵达办公区)
标准化5A级办公环境
企业价值观
「合规·专业·共赢」——连续5年荣获合作银行“优秀服务商”称号
加入我们,你将成为:
金融风险管控链条中的关键执行成员
精通银行信贷核心流程的专业人才
在合规基础上实现职业成长的行业践行者
合规管理专员/品质监察
6000-10000元/月
风控3-5年本科及以上尽职调查稽核制度制定及落地优化合规文化建设专项调查/考察
岗位描述
1、质量管理:统筹战区各城市新开发点位的质量运营保障与日常质量管控工作;
2、过程分析:基于团队及场景维度,对BD业务开发点位的销售表现进行深度数据拆解与流程追踪优化,推动有效点位目标达成;
3、市场探索:结合市场调研成果,持续挖掘潜在应用场景,助力战区优质场景长期布局,促进GMV增长;
4、赋能培训:面向业务BD开展多场景开发能力培训与能力提升辅导,定期开展诊断并针对薄弱环节实施专项赋能;
5、异常稽核:定期开展异常点位核查,对不符合销售规范的开发行为进行调查核实并上报处理,同步组织宣导以强化团队合规意识;
6、质量跟踪:持续监控低效点位运营情况,从运营支持与客户需求双角度出发及时干预改善,评估无留存价值点位并推进下架流程;
任职要求:
1.具备数据分析与数据运营能力(有运营或销售运营相关经验者优先);
2.具备良好的逻辑思维能力(能清晰梳理业务逻辑链条);
3.具备较强的跨团队协作能力(擅长沟通协调及推动业务落地执行);
4.具备市场洞察与场景挖掘潜力,业务理解力强(具备相关经验更佳,无经验可培养)
信贷专员+5号发薪+员工福利
5000-7000元/月
风控经验不限中专及以上全职互联网电销经验无销售性质
【福利待遇】(高级写字楼办公,无需风吹日晒)
坐办公室不外出
薪酬福利:
综合底薪2800+绩效+年终奖,综合均薪5-7K;满半年享工龄奖10%,2.5年后底薪可达4200元,4200+绩效+激励,人均收入过万,工作年限越长薪资增长越明显
试用期与转正薪资相同
工作时间:
9:00-12:00 午休1.5小时 13:30-19:00 月休5天
工作内容:
通过系统外呼、短信及邮件方式,对逾期客户进行信用提醒,协助维护客户良好信用记录
岗位要求:
1、能力:表达清晰,普通话标准,具备良好的沟通表达能力;
2、意愿:有意向从事客户服务与沟通类工作
员工福利:
年终奖金、优秀员工表彰;
带薪年假、带薪病假、节日福利、团队奖励、团建活动、下午茶等一应俱全
岗位晋升路径:
专员-组长-主管
地址:金融广场A座
信用卡账单规划
4000-6000元/月
风控1年以下中专及以上独立工作能力
岗位职责:
1.负责信用卡账单的统筹安排与日常管理,确保账目明细清晰、数据准确
2.设计科学的信用卡使用方案,优化账单组成与还款结构
3.跟踪信用卡使用动态,适时调整管理策略与执行计划
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能够高效整合相关资源
2.能够自主推进工作,具备强烈的责任意识与落实能力
3.拥有良好的协作态度,能与团队成员紧密配合,共同达成工作目标
栏目概述
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