岗位职责：（一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2.单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4.成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1.收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2.银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1.报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2.费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2.档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

岗位职责： 外呼，微聊 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员类工作； 我们的工作内容： 1.负责各类沟通信息的传递与跟进； 2.普通话标准，具备良好的表达能力； 3.具体薪资待遇请投递简历，面谈确认！！！ 我们需要你： 3.初中及以上学历，年龄在25-45岁之间； 4.能够进行基础电脑软件操作，后期可培训掌握； 5.具备良好的语言表达能力和较强的沟通技巧，工作态度认真负责。 我们能提供： 1.基本工资3K-5K+全勤奖+法定休假+奖金。 工作时间： 朝8:30晚5:30 任职要求： 1.具备良好的组织能力及严谨的工作作风； 2.熟练操作常用办公软件； 3.具有较强的沟通协调能力，能在团队中积极协作； 4.有相关工作经验者优先，同时也欢迎优秀的应届毕业生加入。

岗位职责: 1.负责公司日常财务文档的整理与处理，确保各项财务数据记录准确且按时完成。 2.协同团队完成财务报表的编制及审核工作。 3.维护并优化公司财务流程，保障其符合行业规范及相关政策要求。 任职要求： 1.具备优秀的文字表达能力与沟通协调能力。 2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。 3.拥有较强的组织规划与时间管理能力，能高效应对多任务工作环境。 4.工作认真细致，富有耐心，具备高度的责任感。

早八晚五。周休一天

五险一金、银行后台岗位，无试岗期，晋升方向为管理岗或职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1.负责数据的录入、整理与系统维护 2.参与风险监控与合规性检查 3.提供后台支持服务，保障客户业务顺利处理 4.工作无需外出，不涉及销售任务，无客户开拓要求 5.办公全程使用电脑，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具有较强的责任意识和抗压能力 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 学习能力强，能快速适应新环境与新任务 薪资福利： 薪资：底薪4000元+员工食堂+岗位补贴+提成+激励奖金（按个人表现核定，上不封顶） 福利：五险一金、节假日福利、绩效奖金、员工食堂、员工公寓、定期组织团建活动

负责每天送货的单据签收报表登记工作时间弹性不需要打卡会用智能手机就行

业务岗位要求：会写标书，招标业务，高中以上学历，身体健康，驾龄五年以上。有文字撰写功底，熟练掌握办公软件，负责项目的跟进，做过环保行业优先责任心强。

配合团队完成数据录入及校验，文档归档与管理等事务， 熟练使用计算机，具备报表统计能力

订单员【招人啦！不是P圖不是打字，是做真正賺錢的事】 我們公司做产品交易，糧油、飼料、豆類這些——聽起來接地氣，其實每一單都能幾萬幾十萬地走。 我們要找的不是打卡混日子的“上班族”， 而是對市場有感覺、有慾望的“行動派”。 你只要： • 對赚钱這件事感興趣 • 說話利索，腦子靈光 • 肯學、肯衝，有結果導向 我們給你： • 底薪3000+提成20%+满勤奖 •不是銷售，乾得多賺得多 • 師傅帶，資源全，機會真 • 辦公氛圍不卷，團隊都靠譜 地點：南站萬隆 工作時間：週一到週五早9點半到下午4點

主要负责，做合同，审合同，对账单，做表格，配合销售人员拍视频，要略懂合同法

备战过年 在招两个服务员 葫芦岛贺烧烤滨河店招聘 服务员2名 工资3000-4500公休2天 地址：葫芦岛连山区滨河路滨河一区正门贺烧烤（滨河店） 联系电话（下午打）

兴城美星饭店招洗碗一名，工资3200+工龄，月休2天，每月团建，过年带薪休假

五厂附近招平机3人

招聘 砍车包边 砍肩 临时也行 电话 地址，新西溪居委会

泳装老厂活多，钱准 1.诚招车间主任1人：工艺精湛，多年管理经验，有良好的沟通能力。 2.高工价招计件成手工人，打造精品车间。 平机：5人， 平机：5人， 平机：5人。 地址：外环北路（有标准宿舍，条件好） ☎

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

1.案源充足，业务稳定； 2.律所按规定缴纳五险，入职即办理社保手续 3.执业相关会费由律所承担 4.实行双休制度，法定节假日正常休假（综合月薪8K-20K） 任职要求： 1、持有律师执业资格证，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2、无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3、工作态度端正，勤奋务实，具备团队合作精神，积极主动，持续提升专业能力 4、律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行考核，晋升待遇，职业发展路径清晰——授薪律师→专职律师→团队负责人律师→合伙律师

【岗位职责】 1、主要负责诉讼及非诉类案件的具体承办工作； 2、开展与客户方相关对接人员的联络、协调及谈判事务； 3、配合合伙人完成与营销团队的沟通协作及日常管理工作； 4、参与团队办案，承担案件核心环节处理任务，配备律师助理支持。待遇：底薪+案件提成（案源稳定，无需自行开拓案源） 【职位要求】 1、本科及以上学历，品行端正，具备强烈的责任意识； 2、持有律师执业资格证，具有一年以上执业经历； 3、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 4、具备一定实务经验，可独立推进案件办理流程；

（长期招募） 招聘人数：若干 工作地点：根据分所设立需求派驻至全国各分所 （具体地点协商确定） 任职要求 具备北京律师执业资格，工作认真负责，能适应跨区域派驻安排； 执业期间无客户投诉、无行政或行业处罚记录； 认可律所发展理念，有意愿与律所共同成长、长期发展； 普通派驻岗位持执业证即可，申请派驻主任者需具3年以上执业经验。 薪酬福利 可享全国40余家直营分所的业务资源及案件协作支持； 提供系统化专业培训，表现优异者优先考虑晋升为分所管理负责人或合伙人； 可免费使用全国范围内直营分所的办公设施（含工位、会议室等）； 补贴待遇：面议（结合派驻区域、个人资历等因素综合确定）。

五金建材行业会进销存软件懂简单会计，简单表格制作，会金蝶软件优先工资加提成

早八点半上班，晚五点下班。每周休一天，管午餐，。工资面议！

岗位职责:会电脑，能打单子，固定月薪薪资稳定月修2早八晚五，夏天早7.30工作内容使用电脑，30岁以上优先，试用期7天，满一个月后发放工资，看好工作内容再联系哦

1.45周岁以下，全日制法学及以上学历； 2.企业法务工作五年以上经历； 3.持有法律职业资格证，有律师从业经历优先； 4.形象好气质佳，有积极上进心，逻辑思维清晰； 工作地点：葫芦岛集团总部，提供宿舍，可适应随领导出差考察尽调。

请直接投递简历，收到后我们将第一时间与您联系 岗位职责： 1、负责公司前台客户接待工作 2、为客户进行产品使用操作演示 3、完成日常营业相关事务 4、维护所辖区域的环境卫生 5、配合完成上级安排的其他工作 工作内容轻松易上手 任职资格： 1、注重实际能力，不限学历 2、性格热情开朗，积极向上 3、具备良好的沟通技巧和服务意识 4、年龄20-60岁，身体健康 5、居住地距离公司2公里范围内，有责任心，耐心细致 工作时间：8小时制（弹性安排） 晋升通道：接待店员→储备店长→店长→店面负责人→区域经理 每位员工均可享受年终奖金 欢迎随时来电咨询

要求25-35岁 2.大专及以上学历会电脑办公软件； 3.会开车，适应出差； 4.无不良嗜好，靠谱踏实、形象标准，无明显缺陷；

1、具备5年以上驾驶经验，技术娴熟稳定。 2、退伍军人优先考虑，能接受频繁外出差旅。 3、学历要求高中及以上，身高约175CM。

1.负责公司车辆的管理与派遣2.负责公司食堂的管理3.负责公司环境卫生的管理4.考勤管理与计划5.办公用品管理6.日常各部门需帮助解决的问题

岗位职责：熟练操作电脑，能够完成单据录入工作，月薪固定，收入稳定 月休2天 工作时间早上八点至下午五点，夏季作息为早7:30开始，主要使用电脑处理事务，30岁以上者优先考虑，试用期7天，做满一个月后统一发放工资 请仔细了解工作内容后再联系

岗位职责： 1.负责公司日常文书工作，包括文件的撰写、打印、复印及归档管理； 2.维护办公信息系统的正常运行，确保数据资料及时准确地录入与更新； 3.协助各部门之间的信息传达与沟通，提升整体协作效率； 4.统筹会议安排，准备相关材料，并做好会议内容的记录与整理； 5.办理日常行政事务，如办公用品采买、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力与良好的沟通技巧； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备较强的组织协调能力及高效的时间管理意识； 4.工作认真细致，有责任感，能同时处理多项工作任务； 5.拥有良好的团队协作精神，能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。