葫芦岛各大门店 百姓厨房 诚聘 1. 经理：5000~6000（面议）+酒水提成+奖金 2. 主管：底薪4200+满勤300+酒水提成+奖金 3. 服务员：底薪3500+满勤300+酒水提成+奖金 ☎ 联系人：陈先生

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餐饮经理​1人 薪资：5000-10000 元 / 月（绩效 + 提成）​ 职责：日常餐饮运营，前厅后厨协调，客户服务与团队培训​ 要求：3 年 + 餐饮管理经验，沟通力强，注重细节，能节假日值班​

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岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洗及后厨卫生清洁等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及厨余垃圾处理等日常杂务 3.严格遵守食品安全与操作规范，保持工作区域整洁有序，配合卫生检查 4. 按要求保管和整理厨具、调料及物料，及时反馈物资损耗或短缺情况 5. 配合团队完成临时性支援任务，保障厨房高效有序运转 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 3.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带教培养 5遵守厨房安全制度，服从管理，执行力强

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B10-单位名称：宏运朝阳物业管理服务有限公司 招聘岗位1：保洁员 招聘要求：60周岁以下、，身体健康，有工作经验者优先。 工资待遇：1900-2500元、提供工作餐、上五险、带薪年假。 招聘岗位2：物业管理员 招聘要求：大专及以上学历，有经验者优先。 工资待遇：3000元/月、提供工作餐、通讯补助、上五险、带薪年假。 工作时间：早八晚五、周休1天。 招聘岗位3：店长 工资待遇：薪资面议 招聘岗位4：营业员 工资待遇：薪资面议 工作地址：宏运凤凰新城一期、二期 联系电话：

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统筹楼面（前厅）全流程：迎宾、点单、上菜、结账、清台，确保顺畅 开餐前：检查摆台、餐具、物料、设备、卫生，开班前会布置任务 营业中：巡台监督服务，高峰期灵活调人，协调前厅与后厨 收市后：检查卫生、设备、物料，做好交接班记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，确保运营安全与合规 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及数据汇报 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务流程，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力 店面联系人 蒋总

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