汇报对象：区域经理 无销售性质！！！ 【岗位职责】 1、贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产相关业务的实施； 2、监督区域内门店业务开展情况，包括业绩达成、工作执行进度等方面； 3、负责区域各类业务数据的收集、整理与分析工作； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场落实相关业务操作（每周2-3次）； 5、核查区域店长与经纪人端口信息维护、房客源录入、业务审批流程及成交报备等工作； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调对接相关部门完成业务衔接； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，性别不限，以实际招聘需求为准； 2、年龄要求：25-33岁； 3、性格开朗，具备良好沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，富有责任心和抗压性，具备一定组织协调与业务管理能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，熟悉数据分析及业务支持类事务者优先； 5、熟练使用办公软件，具备基本文案撰写能力； 6、具有房产销售、置业顾问等相关经验者可优先录用； 综合助理/业务助理薪资待遇： 薪资：3500-5000／试用期：1-2个月／休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后享受浮动销售奖金，依据区域业绩800-2000不等 工作时间：早八点半晚五点半 工作地点：芒果不动产御府店（区域中心门店）

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时展现管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 4．拥有良好的心理素质，善于协作，富有团队意识 5．欢迎应届毕业生及实习生加入 工作职责： 1. 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业顾问服务 2. 分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈 3. 协助客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系 丰富的回报： 1. 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩表现、成交单数等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪达8000-10000元 2. 提供住宿资源，月租金约1000-1500元，合租形式，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间即投保实习意外险，正式员工享有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动 5. 成交奖励出国旅行，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀员工可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，随等级提升，提成比例同步增长，区间为30%–70% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人 → 门店经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理 培训体系：（每位新成员均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判策略等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶课程 一个人要成功，要么创建团队，要么融入优秀的团队！ 选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。 卓越的平台，期待怀揣理想的你加入！ 流程：投递简历 —— 面试邀约 —— 分配至优质商圈 —— 培训期（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址： 北京市内根据个人意愿就近分配（支持全北京1580多家门店自主选择） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

与芒果不动产携手同行，共筑美好未来！ 【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供房源推荐服务（涵盖新房、二手房及租赁业务）； 2、持续优化客户服务质量，助力推动行业规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产动态，为用户提供安全、高效、优质的房产交易支持； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关事宜。 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50岁，欢迎应届生加入； 2、具备强烈的目标感、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压性强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长与价值提升； 4、沟通表达良好，积极进取，对房地产行业有热情与信心。 【福利待遇】 薪酬：4000元底薪 + 高提成（实收业绩提佣27%-78%），佣金即时结算； 1. 个人福利：五险保障、带薪年假、豪华旅游机会、内外部系统化培训； 2. 团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展等团建项目； 其它福利： ① 员工本人租购房可享内部专属服务费折扣； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 资深员工可获周年庆定制纪念礼物； ④ 精英社成员享受免费境外旅游奖励。

45 岁以下，35 岁以下。工作能力强、业务水平突出者可适当放宽年龄。10年以上公建、门市网点房、厂房等房屋出租出售的工作经验。担任过店长、组长、部门负责人等职位者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，明确销售计划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析与调研工作； 3. 确立项目营销方案，搭建客户关系维护与管理体系； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售流程与谈判方法； 4. 本科及以上学历，房地产经营、市场营销或相关专业优先。

1、高提成高回报：底薪4000，实际业绩提成27-78%，租赁业务享33%佣金，结算快速到账； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化专业培训（按成长阶段匹配相应课程）； 5、缴纳五险、组织员工旅游、销售精英享豪华游、年度海外旅行等。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，提供带薪培训，工作时间灵活，轻松高效创收！

汇报对象：区域经理 无销售性质！！！ 【岗位职责】 1、贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产相关业务工作的实施； 2、监督区域内门店业务开展情况，包括业绩达成、工作执行进度等方面； 3、负责区域业务数据的收集、整理与分析，提供有效数据支持； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场落实相关业务操作（每周2-3次）； 5、核查区域店长与经纪人端口信息、房客源录入、业务审批流程及成交报备等工作执行情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调并对接相关部门完成业务衔接； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，性别不限，以实际招聘需求为准； 2、年龄要求：25-33岁 3、性格开朗，具备良好沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，有责任心和抗压性；具备一定组织协调能力及业务管理能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，擅长数据分析及业务支持类事务者优先； 5、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 6、有房产销售、置业顾问等相关经验者可优先录用； 综合助理/业务助理薪资待遇： 薪资：3500-5000/试用期：1-2个月/休假情况：单休 其他待遇：五险转正后享受浮动销售奖金，根据区域情况800-2000不等 工作时间：早八点半晚五点半 工作地点：芒果不动产御府店（区域中心门店）

公司优势： 1，6年老店，门店实力强，业绩稳定，地段优越，口碑出众。店东耐心细致，愿意陪伴你共同成长，助力提升个人业绩与实现职业价值； 2，拥有5年以上行业经验的经理提供1V1带教，零基础也能快速成长为业务精英，无需因缺乏经验而焦虑； 3，支持员工打造个人自媒体IP，门店配备专职剪辑师，免费为员工提供视频拍摄、剪辑及运营指导，实现线上获客。 薪资待遇：综合收入8000～16000，能力突出者薪资上不封顶！！！ 工作时间：上午9:00——18:00，每周休一天 年龄要求：20～50岁，有无经验均可 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 分析客户购房需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成。 公司提供系统化培训：房地产基础知识+房源管理系统操作+销售实战技巧培训 薪酬福利：无责任底薪+50-70%高比例提成+六险一金，定期组织团建活动，专人带教，晋升机制透明公正。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责各类资产（如房地产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值分析与评估工作 2.编制规范、准确的资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及行业监管要求 3. 参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目 4.与客户、会计师事务所、金融机构等多方沟通协调，提供专业评估咨询建议 5.持续跟踪市场动态与政策变化，更新评估参数与方法，提升评估质量 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并有望近期通过 3.具备良好的数据处理与财务分析能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 4.表达清晰、逻辑严谨，具备较强的文字撰写与客户沟通能力 5.责任心强，恪守职业道德，无不良执业记录

矿山倒料找司机5人B本，待遇保底+提成管吃管住，工作地点建昌小德营子首航科技联系电话

兴城美星火锅店招聘洗碗工一名工资3300满勤200月休两天提供食宿电话

兴城招聘后厨一名，服务员一名，联系电话

招聘二氧焊工2名。要求年龄在50周岁以下，身体健康，从事船体焊接加工工作。薪资福利方面，单日工时薪资最高为370元，加班另算，熟手月入12000元以上。薪资按月准时发放，并提供住宿。工作地址位于秦皇岛市山海关。招聘有效期为一个月。联系方式为。

招聘药房营业员2名。要求年龄40周岁以下，学历高中起。入职后缴纳五险。工作内容包括药品售卖和用药指导。薪资面议。招聘有效期一个月。

实习岗位，可签订实习协议，暂不支持签署就业三方协议 要求能尽快到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上海证券交易所主板上市（股票代码：603171）。 公司深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务提供商。 作为税友集团的分支机构，亿企薪福致力于为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务， 同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常各项事务性工作； 3、配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有兼职经验者优先； 3、身体健康，性格沉稳细致，工作踏实认真； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，包括但不限于数据筛选、VLOOKUP函数等功能； 5、能够快速到岗，接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：早九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元+月度绩效奖金400元； 3、全面福利体系：生日礼金、节日福利、员工关怀计划、定期团建活动等。

公司主要做zf业务，项目正在扩大，目前急需增加一名评估老师，能独立完成项目，能独立出具评估报告，能接受出差，薪资待遇都可谈

1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

招聘房产经纪人岗位职责：负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；开发与积累公司房源，与业主建立良好的业务协作关系；维护老客户，促进二次销售和客户转介绍；完成公司下达的销售任务，达成销售目标。 任职要求：年龄在20-48周岁，（宝妈也可) 学历不限；具备良好的沟通能力和谈判技巧，形象气质佳；诚实守信，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和团队协作精神；有房地产销售经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入；能熟练使用办公软件，具备一定的市场分析和判断能力。 薪资待遇：底薪2200-4000（宝妈底薪1500-4000）+高额销售提成25%-70%+绩效奖金，上不封顶；完善的福利制度，周休1天，、提供住宿，带薪年假、定期体检等；提供专业培训和职业晋升通道，老带新助力个人成长和发展；丰富的员工活动和团队建设，营造积极向上的工作氛围。 我们期待您的加入，一起在房地产行业创造辉煌的未来！ 工作时间:早9.00——晚18.00

岗位职责： 1. 主要从事房产买卖与租赁相关业务 2. 负责线下为客户提供高品质的看房服务 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订 任职要求： 我们希望你热爱销售工作，对销售有热情与追求，乐于接受挑战，具备学习能力，做事认真负责，态度积极主动，愿意长期稳定发展。 我们能给你： 无责任底薪、带薪年假、社保缴纳、就近安排、专业指导、培训支持、成长空间、年轻化团队管理。 薪资福利： 1. 底薪4000元，依据业绩每季度调整薪资； 2. 提成：按业绩享受27%-78%高比例提成； 3. 工作时间：8:30-17:00，每周休息一天，法定节假日正常休假； 4. 带薪年假：满一年享5天，满两年享10天； 5. 节假日享有员工福利； 晋升路径： 组长（3个月）-店长（6个月）-店经理（1年）-商圈经理（3年）-大区经理（5年） 保险：沈阳本地保险，互助金 工作地点就近分配

师范大学地铁口链家门店诚聘置业顾问 无责底薪：3000元 提成比例：20%~75% 轻松入门：3000元 积极投入：5000-8000元 全力冲刺：8000-12000元 全力以赴：20000元-收入无上限 [红包]薪资多少由你决定，关键在于多劳多得，上不封顶！ ..【岗位要求】.. 1. 身心健康、充满活力 [憨笑] 2. 善于沟通且行动力强 [太阳] 3. 具备责任感与集体荣誉感 [拳头] 【符合者优先】 ..【以下两类人不考虑】.. 1. 存在公主病或巨婴心态，怕吃苦 yet 好高骛远、缺乏感恩之心者谢绝 [鄙视] 2. 遇挫即退、动辄抱怨命运不济者不予录用 [闭嘴] 2024年梦想启程，敢拼敢闯的你，加入我们！

【工作职责】 1、成为商圈顾问，熟悉沈阳市各区域分布，掌握门店周边社区楼盘及商业配套设施情况； 2、负责房源信息的采集、整理、分析、匹配与维护，利用线下、线上、短视频等多元方式推广宣传，为客户提供专业高效的房产管理咨询服务； 3、持续与客户保持互动沟通，采用客户认可的方式建立联系并做好关系维护，提供专业、贴心、优质的房产资讯与交易支持； 4、通过多渠道拓展积累客户与房源资源，确保资源储备充足；精准把握客户购房需求，推荐合适房源，完成带看并推动签约达成。 【任职要求】 1、高中及以上学历，大专学历优先考虑，年龄19-50周岁，欢迎有销售实习经验的应届毕业生应聘； 2、具备强烈的收入目标意识、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力奋斗，实现个人成长与价值提升； 4、沟通表达能力良好，工作积极主动，对房地产行业持有坚定信心。 【福利待遇】 1、高提成高收益：底薪4000元，实收业绩提成27-78%，租赁业务享33%佣金，成交后佣金即时结算； 2、享受春节带薪休假及带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化培训（按不同发展阶段安排对应课程）； 5、缴纳五险，享有员工旅游、销售精英豪华游、年度海外游等丰富福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

45 岁以下，35 岁以下。10年以上公建、门市网点房、厂房等房屋出租出售的工作经验。担任过店长、部门负责人等职位者优先考虑。

师范大学地铁口链家门店诚聘置业顾问： 无责底薪：3000元 提成比例：20%~75% 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：20000元-上不封顶 [红包]薪资多少由你决定，你的收入你掌控，关键是没有上限！ ..【岗位要求】.. 1. 身体健康、充满活力[憨笑] 2. 善于沟通、行动力强[太阳] 3. 具备责任感与集体荣誉感[拳头]【符合条件者优先录用】 ..【两类人员不招】.. 1. 存在公主病或巨婴心态，怕吃苦 yet 好高骛远且缺乏感恩之心者勿扰[鄙视] 2. 遇到困难就退缩，动辄抱怨命运不济者谢绝[闭嘴] 2024年梦想启程，有志向、有勇气的你，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调； 2.精准匹配客户需求与市场房源，提供专业置业建议和交易方案； 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑； 4.及时掌握区域楼市动态、政策变化及竞品信息，提升服务专业度； 5.配合团队完成市场推广、社区驻点、线上运营等协同工作。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的服务意识与职业形象； 2.沟通表达能力强，善于倾听、洞察需求，具备较强亲和力与应变能力； 3. 责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作及一定外勤强度； 4.有地产中介、二手房销售或相关行业经验者优先； 5. 持有房地产经纪人协理/经纪人资格证者更受青睐。

招50人|经验不限|学历不限 1.观唐房产 诚招销售顾问50名，主要负责销售片区内的二手房销售、办理贷款、及销售-手顶账房。 2.无学历要求、无性别要求、年龄基本在20-45左右都可以,但是会有严格的性格和行为要求! 首先我们要明白我们做的是销售，销售人员要基本具备或者在从事销售的后天要逐渐学会基本的:良好的沟通能力、语言组织能力、人际关系的维护，再有就是融入团队的能力，和一定的抗压心理承受力! 3.工资待遇全市最高销售提成75%-85%+4天休，这是一-份常规的销售工资,但是，销售是按照个人能力来索取报酬的，你的销售能力越强业绩越高，提成点也会越高总收入也会越高，所以我不靠月薪过万的噱头去招聘，有能力与无能力，付出多与付出少的工资回报比肯定会不同! 4.福利待遇:年节福利、带薪年假、每月公休、公司定期组织旅游 5.面试合格即培训、 培训完成下团队有专门店长协同工作,不用担心无经验而从事不了这个行业!

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先