人事及行政工作

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，能够独立高效完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等各阶段工作； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，保障招聘工作高效、有序开展； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖金，确保准时发放，并统筹员工社会保险相关事务； 4、管理员工劳动关系及全周期人事手续，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等操作，确保合规执行，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的其他事务，协同业务部门提升客户服务效能，维护候选人良好互动关系，提升候选人体验与留存水平。 岗位要求： 1、具备3-5年招聘领域工作经验，精通招聘各环节操作，有批量岗位交付经历或猎头背景者优先考虑； 2、具有团队管理经验，出色的组织协调与沟通能力，擅长内外部资源统筹与整合； 3、表达清晰，善于洞察与分析问题，责任心强，工作作风细致认真，积极进取； 4、善于总结提炼，具备创新意识，乐于知识共享，推动团队共同进步。

招聘市场开发学员，美学设计学员及轻美，移动美容师黄金炮导师操作学员及成手技术老师 集团两大专利：胶原蛋白肽，纤连蛋白及多元蛋白酶 想从事美业人优先， 行业人员：男女不限 1.可零基础免费培训 2.轻美人群比较偏年轻化，工作氛围好，同事相处和睦。 3.行业发展潜力好，是末来发展趋势，相关岗位在市场上需求很大，目前可提前占坑。 4.薪资待遇处于中上水平(8K~15K)，而且工作环境豪华，强度低，时间规律体息时间多。 目前轻美行业还属于上升期，对于人才是紧缺的感兴趣可抓紧！机会只留给有准备的人！ 工作时间： 1.早10晚4，周休两天，不打卡 2.接受跨行业小白，28岁以上的优先考虑 3.招聘岗位：市场推广总监，人事经理，技术老师，面诊升单老师等 公司地址：开发区万达公寓7号楼3楼

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、实施招聘活动、简历筛选及面试安排等； 2.负责员工全周期管理，涵盖入职办理、离职手续、培训组织与绩效考核等相关事务； 3.推动企业文化落地，策划并执行员工关怀活动，加强团队凝聚力，提升员工满意度与归属感； 4.协助制定人力资源相关制度，持续优化人力资源管理机制与操作流程。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理各类员工关系问题； 3.具有较强的统筹规划能力与执行能力，能独立承担招聘及员工日常管理工作； 4.拥有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.规划与制度执行 1.1协助人力资源经理拟定公司人力资源发展战略及相关政策、制度。 1.2负责各项人力资源管理制度的组织实施，监督执行过程并反馈落实成效。 2.员工关系管理 2.1办理员工入职、离职、调岗等手续，保障人员配置科学合理。 2.2搭建有效的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设。 处理员工投诉与劳动争议，维护员工合法正当权益。 2.3配合开展员工关怀活动及团队协作项目，提升员工认同感与团队凝聚力。 3.员工信息管理 3.1维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、更新及时。 3.2汇总并上报各类人力资源统计报表，为管理层决策提供数据支持。 4.员工考勤管理 4.1考勤制度宣贯：通过公告通知、集中培训等方式向全员传达考勤规定，确保制度知晓率与执行力。 4.2考勤数据采集与处理：按周期（如每日、每周）收集考勤记录，保证数据完整无误。借助考勤系统完成数据整理，自动生成包含出勤率、迟到早退频次、加班时长等内容的报表。 4.3异常考勤处置：针对迟到、早退、缺勤等情况及时核实原因，并依规处理；对因公外出、休假等特殊情形进行审批确认，保障考勤记录真实准确。 4.4考勤分析与反馈：定期开展考勤数据分析，强化纪律宣传，提升员工规范意识；对严重违纪行为依制度严肃处理，维护考勤管理的公平性与权威性。 5.工伤申报管理 5.1工伤预防与培训：定期组织安全生产和工伤防范培训，增强员工安全意识和防护能力。 5.2事故报告与信息收集：明确工伤上报流程，要求员工在事故发生后第一时间向主管及人力资源部门报备。 全面收集事故详情，包括事件经过、伤情资料、现场影像等，为后续认定提供依据。 5.3工伤认定与申报协助：指导受伤员工准备医疗证明、事故说明等材料，协助提交工伤认定申请，并跟进审批进度，确保待遇及时落实。 5.4待遇办理与监督：根据认定结果，配合办理工伤保险理赔事宜，跟踪赔付进展，保障赔偿款项按时足额发放。 5.5后续跟踪与安置：关注员工康复进程，给予必要协助；对因工伤影响工作能力者，协调岗位调整或妥善安排其他适合岗位。 6.员工档案管理 6.1档案建立与归集：系统收集员工入职资料，设立唯一档案编号，实现电子化存档，确保信息真实、齐全、可追溯。 6.2档案分类与整理：按照统一标准对档案进行分类归档，编制清晰目录，便于高效检索与调阅。 6.3档案保管与安全：落实纸质档案存放环境的安全防护，加强电子档案的信息保密措施，定期核查档案完整性。 6.4档案使用与清理：制定档案查阅制度，按流程提供档案服务；对超过保存期限且无保留价值的档案，经评估审批后规范销毁。 6.5流程优化与改进：持续完善档案管理机制，提升管理效率与标准化水平。 任职要求： 学历本科及以上（表现优异者可放宽至大专） 年龄30—40岁 专业人力资源、管理学或相关领域，须持有二级人力资源管理师证书 经验需具备3-5年以上相同岗位工作经验，曾服务于员工规模300人以上企业 知识技能 ●知识要求： 熟悉《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》及相关地方性法规政策 ●技能要求： 熟练使用办公软件：企业微信、Word、Excel、PPT等 具备较强的组织策划能力、沟通协调能力、团队协作与领导能力、问题分析与解决能力、学习适应能力、预算管控能力及时间管理能力

1.负责物流区域业务的人力资源管理及行政后勤相关工作。 2.参与公司核心目标与计划的制定，协助领导推动相关政策与制度的实施与落地； 3.组织公司日常运营管理工作，对部门人员进行管理、指导、培训及绩效考核； 4.执行公司人力资源战略，统筹人员招聘、福利保障、培训发展、绩效管理等工作的规划、监督与协调； 5.具备生产或物流行业管理经验者优先考虑。 每周：单休 上班时间：8:30-17:30 提供班车接送，设有免费食堂

岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司整体经营目标协同发展。 2.制定并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4.构建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.组织设计、考核并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先； 2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人； 3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱管理模式实践经验； 4.有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在团队中的转化与应用； 5.擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可验证的成果输出； 6.在员工关系管理方面有独到方法，尤其在提升一线员工稳定性方面具备实操经验。 工作地点：沈阳辽中/鞍山海城/沈阳苏家屯

岗位职责: 1.全面负责公司人事及行政事务的统筹与管理，保障日常运营高效有序； 2.制定并推动落实人力资源相关制度，提升团队整体工作效能； 3.营造健康向上的企业文化氛围，增强员工归属感与参与意识； 4.持续监督并改进人事行政工作流程，提升管理水平与执行效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力和团队合作精神，能妥善处理各类工作问题； 2.工作积极主动，富有责任感，能在高强度工作节奏中保持稳定心态； 3.拥有较强的计划组织与协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.学习意愿强烈，具备良好的适应能力，能快速响应不断变化的工作要求。

灯泡厂附近招主食，一个月五千，

彰武县兴隆山工业区汇利鑫达 .1.浇筑学徒工2名10000-13000 2..数控机床操作工2名6000-9000 工资计件 电话：。

西出口美容院招浴区服务人员，环境好，工作氛围轻松，每月3个休，工资面议。

招厨师一名，刷碗一名待遇优厚，有意者面谈

【·9】 阜新市极兔速递招聘 岗位一 库房装卸工2名 任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳 工作时间:4点30～9点，下午1点～6点 薪资待遇:3900+ 岗位二 招分拣员一名 工作时间同上 薪资待遇：3300 联系电话:

挖掘项目源，制定战略等相关策略、科技智造等行业研究分析，善沟通表达，自驱力强

行业研究分享，挖掘项目需求、制定投后企业战略等，善沟通表达有相关经验

职位详情 1.为客户提供海外市场的投资咨询服务，包括股票基金、保险等产品分析; 2.跟踪国际金融市场动态，结合国内政策差异，为客户制定个性化投资方案; 3.维护客户关系，解答投资疑问，协助客户开户，交易等流程; 4.参与团队市场研究，优化投资策略，提升业务专业度。 岗位职责: 1、学习海外金融市场(美股港股、海外基金、海外债券、海外保险等)，海外移民留学及海外房地产等的专业知识，分析产品与市场，为客户做全方位的资产配置。 2、服务于高净值个人客户，为高净值客户提供全方位金融理财服务; 3、根据高端客户需求，为其订制私人资产配置方案并向其提供投资建议。 4、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标楨耶逻着盘钽鳴躐上麸巴睾灸险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方蒞瑠鷯庭弍铁沼台; 5、通过参加组织的线下沙龙、讲座等活动，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系; 6、定期审查客户的基金组合与计划，主动、积极地为客户提供具体的建议; 7、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，为客户提供专业的理财咨询与服务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历(硬性要求)，金融、经济、工商管理等相关专业优先，具有海外留学经验优先; 2、热爱金融行业，有志于金融事业。具有一定金融管理知识，了解国内外投资市场的发展; 3、性格外向，有良好的沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧; 4、拥有国内外知名金融机构相同或相似岗位工作经验者优先，拥有证券、保险、理财师、AFP、CFA等金融资格证书者优先。 5、有广泛社会网络和客户人脉资源，具有开发客户经验者优先。 公司福利 1、研究部门每周提供环球资本市场简报，为团队定制针对性的培训内容，包括不限于系统的市场背景，金融知识、产品及销售技巧等培训; 2、香港理财规划师协会合作伙伴，为同事提供AFP、CFP等专业牌照培训课程; 3鵯颂徇、发展路径多元化:个人理财顾问、团队经理、专业培训师、投资组合经理等多条路径，视乎同事潜能 4、每个季度设置业绩激励奖金，组织各种聚餐、唱K、爬山、剧本杀等团建活动; 5、海外旅行奖励、带薪年假、年终奖等; 6、工作时间上午9:30至下午5:30，弹性工作时间.周末双休; 7、五险一金+能者多劳的丰厚报酬(无封顶提成)。

1.负责公司项目的执行、管理与拓展工作，根据客户差异化需求设计匹配的投资策略； 2.撰写项目评估报告、可行性分析报告等材料，开展项目全面评估与实操推进，持续跟踪项目进展； 3.主导项目洽谈，识别并引导客户需求，整合项目资源，组织协调各方推动项目落地实施； 4.搭建并维护与金融机构及潜在企业客户的长期合作关系，促进业务协同发展； 5.参与投资方案研讨，结合实施过程中的实际情况，对相关报告内容进行优化调整。 岗位要求： 1.年龄：20-30岁； 2.学历：投资管理、财会、经济、金融、法务等相关专业优先； 3.具备良好的沟通与组织协调能力，性格开朗、积极向上，善于人际交往； 薪资待遇： 1.底薪6000+业绩提成，五险一金，奖金补贴，年终奖，只要积极努力，综合薪资月入2、3w+ 2.早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责公司项目的执行、管理与延伸拓展，根据客户差异化需求设计匹配的投资策略； 2.撰写项目分析材料、可行性研究文件等，对拟投项目开展全面评估与实操推进，持续跟踪落地进展； 3.主导项目接洽谈判，识别并引导客户需求，具备项目资源开拓能力，统筹项目协作与实施安排； 4.搭建并维系与各类金融机构及潜在企业客户的长期合作网络； 5.参与投资方案研讨，结合实施过程中出现的问题，对相关报告内容进行优化调整。 岗位要求： 1.年龄：20-30岁； 2.学历：投资管理、财会、经济、金融、法务等相关专业优先； 3.具备良好的沟通协调能力，性格开朗、进取，善于人际交往； 薪资待遇： 1.底薪6000+业绩提成，五险一金，奖金补贴，年终奖，只要积极努力，综合薪资月入2、3w+ 2.早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息

年关将至，赚钱不等人，碎片时间不浪费，全城热招： 应届毕业生，宝妈党，短期过渡，兼职增收人员。 年龄：24－55周岁，男女均可 ⏰工作时间：上午8：20~11：00 周六周日双休 综合薪资：（2500-7000）不等，上不封顶。 年前最后一波，面试从速，有面试礼相赠，速与我联系 详情咨询☎理

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求； 3、构建和谐稳定的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

美容院招聘洗毛巾小时工，工作时间大概3个小时左右，干完就可以走，要求：干净利落的，工资1000元☎

职位要求： 熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有责任感。 工作内容： 独立完成候选人面试邀约相关工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:00，每周休息3天，一个月试用期，有经验且综合能力强者优先录用

招聘长期导玩员：（月休2天） 主要负责游乐场游玩指导，玩具整理，维护场地秩序和场地清洁等 周一到周五 9.00-15.00 /15.00-21.00 周末： 9点17点/10点到18点/13点到21点 年龄20到35岁以下 月薪2000+300满勤 电话:

假期工一直干到年底，有想去的直接打电话联系我就行一个月工资是3000，早9晚9.电话

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选与面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并妥善处理各类问题； 3、拥有良好的团队协作意识和合作态度。

彰武亚都快捷旅馆招聘洗被单人员，要求工作高效，工作时间为早8点至11点半，需在前台等待一小时以便老板接孩子，有意者可联系辽宁阜新。

阜蒙县佳百超市感恩月招聘临时外场人员3名，优先考虑有经验者，薪资每日100元，工作时间为早8:30至下午4:30，工作至本月末，地点位于辽宁阜新。

招假期工1名，底薪3500元 工作时间：07：30-17：30 (混子勿扰)

任职要求：年龄不超过45岁，具备3年以上人力资源管理经验，熟悉人事工作流程，有大型企业相关工作经验者优先考虑 岗位福利：4500元-6000元/月+奖金+五险+月休四天+午餐