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2年以上混凝土制品销售经验，底薪3000+提成，主要负责销售水泥制品，彩砖，路面砖等

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公司简介：外卖代运营头部公司，已在行业深耕6年多（全国只有3家经营3年多的类似公司）运营团队所有员工需要持证上岗，更有全国十大金牌讲师带队~ 岗位职责： 1、通过美团、饿了么平台挖掘客户； 2、开发新客户，维护老客户，本岗位无需外出跑业务、室内办公、办公环境良好，工作内容轻松； 任职资格： 1、18- 40岁； 2、有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧、思维敏捷、乐观开朗、具备良好的应变能力和抗压能力； 工作时间：早九晚六 单休法休 （绝对不加班！！） 薪资待遇： 底薪 5000+高提成，五险一金 助学金 养老金 工龄奖等各种福利 努努力月入过万不是梦 公司优势： 1、高额提成，轻松月入过万； 2、只要你够努力，各种奖励绝对拿到手软； 3、透明的晋升制度，努力终有回报，梦想从这里起航； 4、舒适高端的办公环境和nice的领导和同事； 5、工作时间：早上9：00-12：00、下午13：30-18：00 6、年假超长15天以上~

单位：南山浴兰汤洗浴 职位：水吧销售员 薪资：底薪3000+200满勤+300服务优秀奖+提成

从事打磨、刷油，设备安装辅助工

门窗厂，招业务员，工作简单，易操作，要求有责任心，欢迎您的加入，不影响接送孩子上学，工资面议，优先电话联系

工作内容： 1.按换极周期表对电解槽进行换极工作； 2.利用换极机对电解槽进行炭渣打捞； 3.利用换极机会对电解槽炉底、炉帮、临极情况进行检查； 4.利用换极机会扒平炉底、下料点、极间缝沉淀； 5.加强电解槽保温工作。 职位要求： 1.年龄：25-50周岁 2.学历：初中及以上 3.工作经验：具备高温工作经验者优先。 4.技能要求：不限 5.能力素质：身体健康，适合本工种作业。 薪资待遇： 入职缴纳社保，包住，综合薪资7-8K

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

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大型海鲜自助餐厅招聘厨房招聘厨房主管带岗，工资面议中餐师傅1名，底薪6500烧烤师傅2名，底薪3800凉菜中工1名，底薪4000铁板师傅1名，4500鱼佬2名，底薪3600凉菜小工1名，底薪3300小料1名，底薪3300韩餐2名，底薪3500冰饮2名，底薪3300水果1名，底薪3300中餐配菜1名，底薪3500巴烤师傅2名，底薪3500寿司师傅2名，底薪3500洗碗工5名，底薪2800前厅招聘经理1名，底薪6800迎宾2名，底薪3600收银2名，底薪3600服务员15名，底薪3600撤台员4名，底薪3400保洁员2名，底薪2800每月满勤奖200，公休2天，每月15号发工资，每月福利聚餐一次，每半年加50元工龄奖，3年封顶。欢迎业内人士的加人，应聘电话宋店（同步）地址，阜新县京都国际广场5楼

火锅店招聘洗碗工：3300+200满勤青菜工：3300+200满勤海鲜工：3300+200满勤切配工：3300+200满勤配锅工：3300+200满勤以上每月公休2天。电话

阜新市彰武县猪场招聘饲养员身休健康65岁以下，夫妻，单人工作均可。连系电话

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招聘一名带班人员，薪资为350元/天。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；管理现场料具和土方，确保不乱堆放，做到工完场清；如遇进度或要料问题，及时与带班沟通。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力数据，编制劳资报表，为管理决策提供支持 5. 对接政府部门（人社、医保、公积金中心），完成各项申报与年检 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理 3.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

招聘：建筑岗位七大员薪资：1千~2千有取到施工员，质量员，材料员，劳务员，资料员，安全员等方面证书的，需要兼职。待遇可致电或者详谈，电话同号

1.熟悉四项制度，2.按照公司要求做劳资资料，3.能管理好各项目劳资

岗位职责 1、驻项目现场，全面负责项目劳资、人事、考勤、劳务人员统筹管理工作，严格落实工程项目劳务管理制度及住建、电网相关劳务规范要求。 2、负责现场施工班组、劳务人员的进场备案、实名制登记、人员台账建立，实时更新人员信息，做好人员进退场管理，确保现场劳务人员信息真实、完整、可追溯。 3、负责项目日常考勤统计、工时核对、工资核算、工资表编制，落实劳务人员工资公示、发放登记工作，杜绝劳资纠纷，保障项目劳务用工合规。 4、整理完善全套劳资资料、劳务报审资料、人员证件资料、用工台账、工资台账等电子+纸质双台账，配合业主、监理、主管部门劳务检查与资料报验归档工作。 5、统筹劳务人员安全教育、进场交底、人员证件审核管理，排查现场用工风险，及时处理劳资问题及突发纠纷，配合项目验收、巡检及各类专项检查工作。 任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、工程管理等相关专业，有工程劳资经验可放宽条件。 2、技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、台账制作，熟悉建筑、电力工程项目劳资管理流程、实名制系统及用工政策法规。 3、项目经验：有风电、输变电、升压站、土建工程项目劳资、人事、劳务管理工作经验者优先，熟悉施工现场用工管理及资料报审流程。 4、工作能力：能够独立完成项目考勤、工资核算、台账整理、劳务报验、人员管理等全套工作，善于对接各方单位，高效处理劳资相关问题。 5、岗位素养：接受内蒙古锡林郭勒长期驻场，适应工地工作环境，工作细致负责、原则性强，具备良好的沟通协调、风险把控及问题处理能力。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作 2. 严格执行作业指导书，确保产品质量符合标准 3.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应车间环境 2. 工作认真负责 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 能接受倒班或加班安排（根据生产需要）

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5.准时提交销售报表及客户跟进记录，确保信息真实、完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标感、抗压能力及自我驱动力 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 5.学历不限，高中及以上学历优先

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