管理干部
3000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
招聘双休岗位工作人员：
医疗陪诊师
资料整理员5名（高中以上学历）
医养代表，养老社区宣传员
人事，客服2名
销售经理3名(大专以上学历)
车险专员
以上岗位招聘年龄:25-45周岁，个别岗位可适当放宽至50
上班时间，上午8:20—11：00，周六周日休息
岗位不同，薪资待遇不同，（3000-5000）无责，学习期间有津贴，上不封顶，
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人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理，5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实，开展人员效能评估，处理招聘及备案等人力资源相关事务
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作；
2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求；
3、构建和谐稳定的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能；
2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力；
3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
主管经理
2000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘双休岗位工作人员：
医疗陪诊师
资料整理员5名
医养代表，养老社区宣传员
人事，客服2名
销售经理3名
车险专员
以上岗位招聘年龄:25-45周岁，个别岗位可适当放宽至50
上班时间，上午8:20—11：00，周六周日休息
薪酬待遇
岗位不同，薪资待遇不同，（3000-5000）无责，学习期间有津贴，上不封顶，
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人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.您将负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。
2.您需组织并参与面试工作，协调用人部门完成录用决策，确保人才匹配度。
3.您要维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
4.您还需建立人才储备库，定期分析招聘数据，为人力资源规划提供支持。
5.您将协助完善人力资源相关制度，推动企业文化建设与员工关系管理。
任职要求：
1.高中及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。
2.熟悉招聘流程及常用渠道，具有较强的人才甄别与沟通能力。
3.工作认真细致，具备良好的责任心和服务意识。
4.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
5.有团队协作精神，愿意在人力资源领域长期发展。
人事经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责:
1.参与人力资源战略的制定与持续优化；
2.建立并完善公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块；
3.统筹员工全周期管理，包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续等环节；
4.推进人力资源相关项目的落地执行，助力组织效能提升与人才发展；
5.监督人力资源各项流程运行，确保符合公司制度及相关法律法规规定。
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识；
2.拥有良好的沟通技巧，能清晰传递人力资源政策与工作方向；
3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立推进人力资源事务的优化；
4.适应高效工作节奏，具备多任务统筹与资源协调能力；
5.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与学习能力。
高级Java项目主管
7000-12000元/月
项目经理/主管5-10年本科及以上团队管理经验企业内部技术项目管理计算机相关专业软件研发经验
岗位职责:
1. 负责Java项目的整体规划、架构设计与开发落地。
2. 带领项目团队，保障项目按计划高质量交付上线。
3. 参与技术方案调研，推动新技术在项目中的应用与实践。
4. 组织开展内部技术分享，促进团队能力提升与知识沉淀。
任职要求：
1. 具备良好的项目管理能力及团队合作意识。
2. 能够准确理解并分析业务需求，提供可行性解决方案。
3. 精通Java语言及主流开发框架，具备扎实的编码功底。
4. 具有持续学习技术的热情和自我驱动能力。
有小程序、App或互联网项目经验者优先
人事经理/副总经理
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
统管线下人才市场运营。
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策，制定并推行人力资源方针与具体行动方案，确保有效支撑企业经营目标的实现；
2、牵头组织修订和优化人力资源管理制度及业务流程；
3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作；
4、主导开展各部门岗位职责梳理及职位说明书编制工作；
5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考；
6、结合行业动态与企业发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地执行；
7、协助推进绩效管理流程的监督实施，持续优化绩效评估体系；
8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设工作的落实；
9、配合制定公司人力资源中长期发展战略规划；
10、负责本部门日常运作管理，协助完成团队成员的工作考评、激励措施实施以及部门预算管控等相关事务，完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、人力资源、管理类或相关专业中专及以上学历；
2、具备3年以上相关领域工作经验，其中至少2年担任人力资源经理职务；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的实践经验；
4、深入了解人力资源各模块运作机制，具备指导各模块实际操作的能力；
5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工规范、社会保险、公积金、职业培训等方面的法律法规与政策规定；
6、具备战略性思维，能够整合资源并高效组建跨职能协作团队；
7、具备应对复杂问题的处理能力，优秀的计划统筹与执行推进能力；
8、出色的激励引导、沟通协调与团队管理能力，责任感强，敬业精神突出。
工作时间：周一至周五上午8:30—下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息
要求必须熟悉劳动关系管理、社保公积金操作、劳动合同签订、面试组织实施及员工培训工作。
阜新细河区山东潍坊招种姜捡洋葱捡土豆工人一天200到400一天一开支
200-400元/天
种植工日结
山东潍坊招种姜 捡洋葱 捡土豆工人 一天200到400 一天一开支
辽宁阜新招聘：数控车工薪资：3000-4500招聘人数：3人招聘单位：阜新博远科技有限公司
3000-4500元/月
数控车工餐补3-5人月结
招聘：数控车工
薪资：3000-4500
招聘人数：3人
招聘单位：阜新博远科技有限公司
职位描述：工作时间早8点晚4点30分，免费工作餐，每月5号开工资，不压工资。
人事经理
居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职
人事部老大
5000-25000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网/服务业行业背景者优先
招聘 高薪诚聘企业人事岗位
3000-4000元/月
招聘经验不限学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:00 3天休息
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每周休息3天
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
招善于交流、富有耐心的人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。
工作内容：
独立完成面试邀约工作。
薪资待遇：
2500+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月休息3天
一个月试用期，有经验且能力突出者优先录用
高薪招聘人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好亲和力与责任意识。
工作内容：
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月3天休息
试用期一个月，有相关经验且能力突出者优先录用
招沟通能力强的人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，具备良好沟通能力，性格亲和，工作踏实有担当。
工作内容：
独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2500+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月休息3天
一个月试用期，有经验且综合能力强的优先录用
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体实施；
2、参与招聘工作，协助完成简历筛选与面试组织安排；
3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。
岗位要求：
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力；
2、能独立应对并妥善处理各类问题；
3、拥有良好的团队协作意识和合作态度。
风电项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场设备的调试作业，保障系统稳定运行
2.对风电设备运行状态进行实时监控，快速识别并处置异常情况
3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化任务
任职要求：
1.具有风电设备调试与运维实际工作经验
2.能够独立分析并处理设备运行中的技术问题
3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合
高薪招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
职位要求：
熟练操作招聘工具，具备良好的沟通能力，性格亲和，工作踏实有责任感。
工作内容：
独立完成候选人面试邀约相关工作。
薪资待遇：
2000+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10:00-19:00，每周休息3天，一个月试用期，有经验且综合能力强者优先录用
人事行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常运作及行政工作的具体实施；
2、参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调等环节；
3、维护员工关系，提升员工满意度与团队整体氛围。
岗位要求：
1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力；
2、能独立应对并解决工作中出现的问题；
3、具有良好的团队协作意识和责任心。
高薪招聘人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求：
熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。
工作内容：
可独立完成候选人面试邀约工作。
薪资待遇：
2500+招聘提成
年龄要求：
22岁—33周岁
上班时间：
10点-7点，每月休息3天
一个月试用期，有经验且能力强者优先录用
栏目概述
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