工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料， 办理文档复印事务，登记货品收发及款项明细，开展商品市场价格调研， 配合经理与财务部门相关工作，完成上级交办的其他任务。 本公司承诺不收取任何押金及其他费用

门店销售数据、成本及费用的统计与分析

办公室职员

1. 负责公司网络平台的日常运营管理，包括搜集产品相关的询价、比价及招标信息，完成各平台会员注册、项目报名、资质资料的更新维护与绑定等工作； 2. 协助开展国内外贸易销售的内勤支持事务； 3. 负责各类文档的归档与整理工作，需熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的PS图像处理能力； 4. 英语专业背景者优先考虑； 5. 高效执行上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 具备基础文书撰写能力，语言表达清晰流畅，书面与口语沟通能力强； 3. 工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备积极向上的职业精神。 双马地铁通勤直达公司

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招聘文员一名，主要工作是办公系统工作以及跑腿签字，要求有责任心有素养，年龄要求20-40岁之间，前期可以教会一些工作，后期熟练以后就好干了。最好是电厂附近的，上班方便一点，周六周日可以双休。

危险品运输公司招聘：统计：安全员（有证）内勤，家住望花区李石开发区高弯会开车的优先。

负责公司日常部门事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、标书制作、物流进度跟进等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任感强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

资料管理，文员，简单记账，库存管理。

管培生为内勤岗位 岗位要求： 1、25届、26届本科及以上学历应届毕业生，金融、市场营销、财务管理、人力资源、行政管理、计算机等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件操作，具备较强的责任心，工作踏实细致，能承受一定工作压力 工作内容： 1、负责各类工作数据的汇总与报表制作 2、执行上级安排的日常事务性工作 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利等

食品批发市场招聘箱货司机和装卸工。 箱货司机：负责运送糖、油、盐等货物。工作时间7:00至16:00。要求吃苦耐劳，身体健康，服从安排。薪资面议。 装卸工：负责跟箱货车装卸白糖和油。工作时间7:00至16:00。要求吃苦耐劳，身体健康，服从安排。薪资面议。 工作地点位于南站矿务局农贸大厅。

河东中餐店25号招过油替班一名，260一天手把不行的就不要打电话了，联系电话8

明天招聘力工，负责拆除壁纸、地毯及少量石膏板，并使用电推车将拆除物运下楼装车。工作时间为7点至下午5点半，中间休息一小时。薪资为日结200元，提供工作餐。有意者请自行前往。

抚顺南站饭店招服务员2名，底薪5000+奖金+提成，占板1名，工资6800+元，传菜员1名，工资4500元，钟点工2名，上午9:00/1:30，也可以下午4:30/9:30每小时14元，电话

抚顺市清原满族自治县招钢结构安装/打板 联系人孙老板

一、岗位名称 带单文员 二、工作时间 工作日早9:00-晚16:00，中午预留30分钟就餐时间，享受双休+法定节假日正常休假，作息规律不加班。 三、薪资待遇 1. 无责保底薪资：3000元/月，薪资保障稳定； 2. 综合薪资：3000元-6000元/月，上不封顶； 3. 提成机制：按业绩享受5%-10%高额提成，多劳多得； 4. 福利保障：带薪休假 5. 试岗政策：试岗3天，试岗期发放对应薪资，试岗通过直接转正，无试用期。 四、岗位职责 1. 负责公司兼职小时工、日结工的招聘相关工作； 2. 协助日结工高效完成公司下达的各项工作任务，做好带单跟进、流程对接等工作； 3. 完成岗位相关的日常文职工作，保障工作有序开展。 五、岗位要求 1. 工作认真负责，细心踏实，具备良好的沟通协调能力； 2. 熟悉基础办公软件操作，有相关文员工作经验者优先； 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识。 六、岗位亮点 无销售任务，纯文职带单工作，工作压力小，薪资福利完善，职业发展稳定。

1. 负责公司日常公文的起草、排版、印发及流转工作，做好各类文件资料、合同档案、印章的分类归档与规范管理，确保文件追溯便捷、存放安全。 2. 协助完成会议筹备、会议纪要撰写及决议事项的跟进提醒，配合开展人员招聘邀约、入职离职手续办理、考勤统计等人事基础事务。 3. 负责办公物资的采购登记、领用发放及固定资产盘点维护，对接各物业项目的行政需求响应，保障办公区域环境整洁、后勤补给顺畅。 4. 协助开展企业文化活动筹备、员工福利发放、对外来访接待等工作，配合完成各类报表的数据统计、整理与上报，支撑办公室日常管理工作落地。 5. 完成上级交办的其他临时行政事务，做好跨部门沟通对接，及时反馈工作推进中的问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、中文、工商管理等相关专业优先。 2. 1年以上行政、文员类相关工作经验，有物业管理行业从业经验者优先，优秀应届生也可考虑。 3. 具备良好的文字撰写能力，能独立完成通知、纪要等基础公文写作，熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力，能同时处理多项琐碎事务，执行力强。 5. 熟悉基础行政人事工作流程，具备较强的保密意识，对待工作耐心踏实。 6.有驾驶证。

养生馆前台，，年龄25周岁∽35周岁，有工作经验者优先，工作时间12小时左右，（工作餐2餐）工资：4500—7000元。（具体可面谈）

办公室

岗位职责： 1.负责日常电话接听、信息记录与客户咨询解答，确保沟通及时准确 2.整理、归档各类文件资料，维护电子及纸质文档系统规范有序 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.接收并分发邮件、快递，协调办公用品申领与管理 5.配合完成会议安排、来访接待等综合行政工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 4.有客服或文员相关经验者优先 5.形象端正，普通话标准，具备团队协作精神

负责寄存处管理 售卖雪糕及饮料 前台接待与清洁维护

职位描述: 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及管理制度的制定与执行； 2、掌握劳动法、工伤处理相关规定，熟练办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、了解薪酬体系设计与绩效考核方案的制定标准； 4、负责劳动合同签订及社保相关业务的申报与操作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有制造业或工厂人事管理经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程，掌握劳动法及相关法律法规知识； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任感。 感兴趣请联系我们，期待您的加入！

1. 人事工作基础 员工入职与离职手续办理、劳动合同签署、档案归档管理、人员名册更新 社保及公积金增减申报、缴费跟进、到账核对及异常问题处理 考勤数据统计、请假/加班/异动流程执行 招聘支持：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约与现场接待 员工关系维护：新员工入职引导、日常交流沟通、基础问题协调安抚 2. 行政事务基础 办公用品采购、发放登记及台账建立 办公区域、宿舍、公务车辆、食堂及相关后勤事务管理 会议组织安排、外来访客接待、文件打印复印、印章与证照保管使用 规章制度发布、通知传达落实、各类行政人事表单整理与归档 3. 办公能力要求 熟练操作Word、Excel、PPT，擅长数据汇总、表格制作、信息台账整理 熟悉钉钉/企业微信/OA系统、考勤管理系统等常用办公工具 具备基本公文写作能力，可独立撰写通知、通报、工作总结及流程说明文件 4. 综合素质要求（企业重点考察） 细致认真：处理员工资料、五险一金、考勤记录、印章使用等工作容错率低，需高度专注 执行力强：上级交办的各项行政与人事任务能快速响应并闭环反馈 保密意识强：涉及薪资数据、身份证件、合同文件及公司内部政策等敏感信息，须严守机密 多任务协同：工作内容繁杂且碎片化，具备同时推进多项事务的能力，条理清晰不遗漏 坚持原则又懂分寸：依规办事，同时具备良好的跨部门协调沟通能力 补充说明：要求形象端正、气质良好，具备较强的跨部门协作意识。需有在中大型制造业企业连续任职3-5年人事行政岗位工作经验，非诚勿扰！

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录、统计及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表单等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集与整理，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握各类常用办公软件操作； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

具备较强的招聘实力，经验丰富，拥有广泛的人才渠道，无家庭牵绊，能够适应出差安排

负责接待相关事务，具备良好的亲和力与责任感。需配合晚班工作安排。

具备出色招聘能力，经验丰富且拥有广泛渠道资源，无家庭牵绊，能够适应出差安排

员工入离职，考勤等人事行政工作

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及合同归档管理 2.负责日常销售数据录入、统计与报表制作，确保信息准确及时 3.对接内外部沟通需求，协调会议安排、差旅预订及销售支持事务 4.配合开展市场活动筹备与执行，包括物料准备、现场协助及效果反馈 5.处理销售相关文档起草、用印申请及流程审批等行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备较强的责任心和执行力 5.普通话标准，具备基本的书面表达与逻辑梳理能力

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试协调工作； 3、维护员工关系，提升员工体验，营造积极的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事事务，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能够妥善应对和处理各类人事问题。