任职资格： 1. 机械、机电一体化、自动化控制及相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上设备类项目技术管理工作经历，具备独立主导非标机械项目实施管理的能力，能够全程跟进项目的设计、生产、设备安装调试及验收环节，有大型非标设备、自动化生产线或机电工程项目建设管理经验者优先； 3. 掌握岗位所需的专业知识体系，熟练操作办公软件、Project项目管理工具及CAD类绘图软件； 4. 熟知设备工程项目中的质量监管、合同执行、成本管控、进度把控及竣工验收等工作流程； 5. 了解工程建设相关法律法规、基本建设程序以及项目管理领域的专业技术要求； 6. 责任意识强，富有职业操守，具备良好的判断决策能力、沟通协调能力和高效执行力，团队协作意识突出，抗压性好，能适应工程管理工作节奏不固定和频繁出差的工作特性； 7. 具备自动化产线、装配线、数字化车间等项目落地与管理经验者优先。 岗位职责： 1. 在工程项目合同签署后，全面负责项目的组织实施、过程控制与内外协调； 2. 协同相关部门完成项目预算编制及成本控制目标设定； 3. 组织制定并审核施工方案与工程实施计划； 4. 按照管理制度、设计图纸、施工规范及进度安排，推进土建施工与设备安装任务的落实； 5. 跟踪安装进度，督促施工进展，汇总整理项目进度报表，并协调处理现场在安装调试过程中出现的技术与管理问题； 6. 组织调配外部协作生产资源，确保项目按质按量按时交付； 7. 及时应对和解决项目执行中的争议事项与客户反馈，持续提升服务满意度； 8. 对施工现场实施监督与管理，落实安全文明施工要求，保障现场秩序与作业规范； 9. 牵头完成工程竣工验收、结算工作及相关资料归集，统筹协调从设计阶段至最终验收的全流程衔接。

岗位职责： • 明确项目需求，编制项目计划，合理制定预算并识别潜在风险 • 协调内部及跨部门协作，推进项目拓展与资源积累，按进度推动项目落地，控制项目成本与质量，确保项目目标顺利实现 • 负责团队管理，落实项目数据质量管控工作 • 针对执行中的变动及时提出有效应对方案，全程与客户保持良好沟通，实时同步项目进展 • 完成项目复盘，开展整体项目分析与经验总结 任职要求： • 全日制本科及以上学历，具备一门外语熟练能力者优先 • 2年以上图像类数据标注或相近领域项目管理相关经验 • 有带领20人以上团队的实际管理经历 • 责任心强，工作严谨细致，具备良好沟通能力，反应敏捷，踏实务实

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、全面统筹消防工程项目管理工作，主持项目部日常运作。 2、结合项目实际需求，制定并组织实施施工方案、进度安排及材料采购计划。 3、管理现场项目团队及施工班组，落实技术、安全、质量等方面的交底工作。 4、对项目工程质量、成本管控、安全生产、文明施工及工期进度全面负责。 5、协调施工现场各方协作关系，应对突发情况，办理技术变更签证，完成竣工资料的收集、整理与归档。 6、汇总整理消防验收所需资料，提交申报文件，组织现场验收工作，确保项目通过相关部门的检测与验收。 7、依据合同约定向建设单位申请工程进度款项，审核劳务班组提交的劳务费用。

1. 负责项目团队的组织管理与团队能力提升； 2. 研读项目任务文件，开展客户调研并深入分析需求，拟定项目执行方案，统筹项目全流程实施，确保项目顺利落地； 3. 梳理并归纳客户核心需求，形成需求分析报告，结合现有产品提出可行的项目解决策略； 4. 承担项目整体管控职责，对项目周期、推进进度、交付质量及最终成果进行有效监督与把控； 5. 依据公司项目管理与质量标准体系，按时提交各阶段产出物及相关日常管理文档； 6. 协同开展数据治理顶层设计，参与编制数据治理方案，涵盖治理目标、实施路径、沟通机制及风险应对措施； 7. 参与制定数据治理相关管理制度、业务流程规范以及数据元标准化体系建设工作。

1）持有国家一级注册建筑师资格或高级工程师职称；具备5年以上设计项目管理经验，项目类型覆盖高端住宅、产业园、酒店、办公楼、商业空间及工业厂房等领域；具有完整项目落地经验，熟悉方案设计、报批报建、扩初设计、施工图绘制以及各类二次深化设计工作流程。 2）熟练解决各类图纸技术问题及现场施工配合难题，精通商业、办公、产业园、医疗、博览等各类建筑的设计规范与原理；工作认真负责，富有耐心，学习能力强；具备良好的团队组织与协调管理能力，富有拼搏精神，能带领团队高效完成高强度工作任务。 3）工资待遇：面议。 4）年龄要求：35-40岁者优先考虑。 5）其他条件：具有部门运营管理经验者优先。

1. 机械类或化工机械类相关专业背景； 2. 具备识图能力，能准确理解技术图纸； 3. 具有基本的机械设计能力；具备良好的项目管理素养，沟通与协调能力突出，适应团队协作； 4. 学习能力较强，工作积极主动，踏实肯干； 5. 熟练操作常用办公软件； 持有有效驾驶证，可独立驾车；

1，石化企业防腐工程及化学清洗技术推广。2，技术方案及技术协议编撰。3，参与部分或时段工程现场维护、施工作业票、监护。4，石油化工企业工作经验优先。5，独立开车办事。自有车车补。6，间或异地出差。7，有施工相关各类证件优先。8，持重，诚恳，沟通能力提出，有文字功底，行动快捷办事利落。9，有化工或石化企业经验优先。男女不限。10，能力突出晋升项目负责人。

岗位内容： 1. 制定并执行装修项目的实施计划，全面负责项目落地过程的监督与管理。 2. 组织推进项目相关的法律手续办理、招标采购流程及合同管理工作。 3. 全过程管控项目的进度、质量、安全及成本控制等关键环节。 4. 协调各方参与单位的工作关系，确保项目高效有序推进并顺利完成。 任职要求： 1. 具有2年以上装修项目管理经验，熟悉项目运作流程及相关管理工具。 2. 熟练操作办公软件、CAD等专业工具，了解工程量计算、质量检验等基本技术知识。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及应对和解决实际问题的能力。

招长期押运员一名岁数别太大不打呼噜具体工资电话聊

招聘烘焙师、烘焙学徒、烘焙导购工作时间：两班倒，午休0.5小时年龄要求：18-35岁，男女不限，有烘焙工作经验优先工资待遇：底薪+满勤+绩效+提成＝综合可以达到5-6k休息班次：每月三天休息、入职满一年有五天年假地址:新抚/顺城万达广场联系电话:同步

明天抚顺用4个木工拆模儿，有去的联系我，

环县疆小味餐饮店招聘，收银服务员一体一名，工资面议，月全勤200元，两个半天休假，店小活轻松，（要求工作负责认真形象良好）地址交通局对面，舒新宾馆楼下，联系电话十一点半到一点勿扰

招聘岗位：嘉吉饲料抚顺工厂保洁员，年龄58周岁以下，初中以上学历。提供三甲医院体检报告（血压、肝功、心电图、胸片）工资：1900元/月（包含帮厨补助费）辽宁省沈抚新区兴泰保安服务有限责任公司联系人：金先生联系电话：。

本公司从事工厂设备搬迁，设备吊装搬运服务行业，招聘从事现场施工项目管理，现场施工沟通协调，项目流程管理和安排 岗位内容： 1，外勤人员需擅长沟通协调能力，不社恐 2，有吃苦耐劳的精神，会简单的办公软件及看懂CAD图纸技能 3，月休4天，加班补助，交社保，不含食宿（出外勤时包住宿）

工地负责人

国道217主要是负责甲方对接，甲方技术管理，工地现场莎车线

机电项目经理 1、大专及以上学历，电气、给排水、暖通工程等相关专业； 2、年龄50周岁以下，拥有一级或者二级建造师证书者优先。 3、具有十年以上机电安装施工管理经验，能独立绘制图纸和制定方案，解决处理技术难点。 4、参与项目的成本控制，能独立完成机电安装结算工作。 5、责任心强，学习能力强；熟练掌握机电安装、给排水、暖通专业国家及地方施工管理规范标准。 6、工作认真刻苦，积极进取，沟通协调能力强，有良好的团队合作精神 7、工作待遇10000元，交社保，包住宿，吃饭自费。 8、工作地点：浙江省舟山市普陀区

重庆市渝中区招装修木工、木工代班，项目经理（自带工人资源），负责连锁电瓶车门店装饰项目（2年的连锁项目） 全国电瓶车连锁店重庆区域施工招聘 重庆区域招聘:代班组长 因公司业务扩展:急需招聘一批能力强的木工代班和项目经理。 要求:1-木工专业出身，同时具备会2个以及以上工种（电工优先），重点：必须是木工专业出身。 2-自带工人资源，有工具车能接受异地跨省指派项目优先 3-年龄25-45岁之间。（中专以上学历优先）

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: 1.协助项目管理团队完成日常事务性工作 2.参与项目进度的跟进及资源调配相关事宜 3.配合团队成员之间的信息传递与协作对接 任职要求： 1.具备较强的组织安排与协调沟通能力 2.能够高效落实各项项目执行任务 3.主动参与团队协作，推动项目顺利实施

我们之间是合伙人模式，合作关系，长长久久的共同发展，共创未来！ 0投资0成本0风险 【行业说明】 未来是Ai时代，各行各业都会被Ai重新洗牌，影视行业也不例外，Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道，目前一片蓝海，市场潜能巨大，Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业！ 【公司说明】 深圳市深世影影业有限公司（大连分公司），总部位于深圳，承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作，积累了大量的Ai影视制作经验，拥有强劲的实力，多年来致力于AIGC影视制作和人才培养，建立产教融合承制基地，构建“理论＋实战”的人才孵化体系，定向输送Ai影视工业化人才，现诚邀您加入，共创未来！ 【岗位要求】 1、看好Ai影视行业的未来，愿意长期深耕，不断提升自我 2、具备良好的学习能力 3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队，今年发展到300人团队，未来几千人团队 4、善于沟通并完成上级交给的工作 【岗位待遇和制度】 1、高奖金模式（多劳多得、上不封顶） 2、定期团建，业绩奖金，健身器材，娱乐设施，下午茶饮＋水果＋咖啡＋零食 3、每月生日礼物，生日小派对，节日礼品 4、周末双休，法定节假日，上下班时间自由不打卡，有事可请假 5、工作时间:9:00～16:00 【工作职责】 1、完成公司团队增员＋团队建设，无绩效考核。

base 沈阳 工作职责 1、承担公司AI与大数据平台项目的交付实施工作。 2、统筹软件项目全生命周期管理，涵盖需求对接、进度规划、开发推进、测试验证、系统上线及试运行等环节，保障项目按时高质量交付并提升客户满意度。 3、协调项目相关方（包括客户、管理层及项目团队）之间的沟通与协作，推动各方高效配合。 4、参与公司项目交付流程与标准化体系的建设与优化。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上软件开发或IT项目管理背景，有实际担任项目经理或项目负责人经历； 2、具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术和业务领域知识。 3、了解银行业务场景，可独立与银行客户开展现场交流与需求对接。 4、熟悉金融领域精准营销或风险控制业务者优先，具有大数据平台、精准营销系统、金融风控系统等项目实施及管理经验者优先。 5、能够接受一定频次的出差或现场驻场工作安排。 6、持有PMP、信息系统项目管理师等相关资质证书者优先。

1. 全面负责项目从合同签署到投运交付全过程的统筹管理、组织协调与进度推动 2. 制定项目实施计划并管控整体进度，跟踪各执行环节进展，及时识别偏差并协调调整 3. 统筹项目沟通机制及相关方协作，与客户、设计单位及公司内部各部门保持高效、顺畅的信息交互，推动各方协同推进项目落地，包括组织项目会议、筹备会议资源与材料、整理并发布会议纪要等 4. 编制项目所需物资及设备的采购方案，处理相关采购流程，并持续跟进采购执行情况，协同采购团队保障项目物资供应 5. 规划并落实项目质量管理工作，联动质量管理人员及质控部门，确保项目成果符合既定质量要求 6. 开展项目风险识别与评估，提前预判潜在问题，制定应对措施并协调资源化解风险 7. 统筹项目文档管理体系，推动各责任方按计划完成文档编制工作，确保文档内容完整、规范，并负责归集、整理与归档 8. 负责项目客户来访接待及相关事务安排 9. 参与项目投标支持工作，协助售前技术商务团队提供项目管理类投标资料 10. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、品行良好，正直诚信，忠诚于企业，具备积极的工作态度和职业操守，注重效率，待人友善，乐于协作，处事得体，富有团队精神； 3、热爱项目管理工作，主动性强，能够以结果为导向独立推进任务，确保目标达成； 4、了解电力电子装置或相关电气设备基础知识； 5、熟悉项目管理基本理论与方法，持有PMP或CSPM-3（含）以上认证者优先； 6、具备较强的自我驱动学习能力，能在实践中发现短板并主动提升专业水平； 7、拥有良好的沟通表达与汇报能力，人际交往能力强，能承受较高工作压力； 8、具备出色的团队合作意识，有跨部门协同推进工作的经验与能力； 9、善于发现问题、分析问题并提出有效解决方案，能从日常工作中提炼经验以优化流程； 10、具备扎实的数据收集、统计与分析能力； 11、具有优秀的文档编写功底，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件； 12、具备一定英语读写及口语交流能力者优先； 13、能接受短期出差安排；

岗位职责： 1、依据企业相关规定，牵头拟定工程管理中心管理制度，规范项目运作流程，确保各项制度有效落地执行； 2、统筹编制年度工作计划与预算方案，组织实施部门财务核算及预算审核工作； 3、团队管理：负责本部门组织建设，包括人员招聘、任用、任务分配、岗位调配、监督考核、奖惩实施及下属绩效评估； 4、直接负责各类项目的管理与实施，涵盖施工项目、EPC项目、监理及测绘类项目； 5、独立处理重大疑难事项，如甲方提出的现场难题、上级主管无法协调的事务、特殊项目人力资源调配、突发事件应对、政府处罚应对以及涉及法律诉讼的相关项目问题； 6、代表公司开展对外联络与资源协调工作； 7、负责日常各类事项的审批流程。 岗位要求： 1、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事管理工作 2、本科及以上学历，建筑类或管理类相关专业 3、具备良好身体条件，同时拥有突出的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力以及谈判技巧

岗位职责： 1、负责梳理留学移民签证客户的画像特征、产品核心优势、申请要求及办理流程等关键信息，构建完整的培训体系，为销售团队提供售前支持与专业培训； 2、持续关注留学移民领域内主要竞争机构及产品动态，定期开展市场分析，迭代优化培训内容，助力销售提升签约成功率； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对客户输出信息的准确性和专业性； 4、依照公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作，保障培训效果落地。 任职要求： 1、年龄*****，若工作经验高度契合，可适当放宽年龄限制； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或海外工作经历者优先考虑； 3、具备大学英语四级或同等及以上语言能力； 4、拥有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先； 5、具备出色的公开表达能力，演讲富有感染力； 6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。 公司优势： 1.工作时间：朝九晚六（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。 3.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

工作内容： 1、负责居家养老项目的落地实施，保障项目目标顺利达成； 2、处理服务相关数据报表，及时应对项目执行中的突发状况； 3、监督并提升服务质量，确保服务标准落实到位； 4、统筹管理上门服务人员的日常工作安排与执行。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对问题，并有效推进解决； 3、对养老服务领域有基本认知且富有职业热忱； 4、心态积极，抗压能力强，擅长与老年群体交流互动； 5、具有女性服务团队管理经验者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者更佳：家政服务·其他生活服务·学校/学历教育

岗位职责： 1、主导项目（弱电、强电、外网、消防等）全周期的规划、实施与管控，保障项目按时保质交付； 2、统筹内外部资源调配，及时处理项目执行中的各类问题，确保进度有序推进； 3、与客户保持高效对接，精准理解需求意图，确保交付成果符合客户期望； 4、持续改进项目管理机制，提升团队协作效率及项目交付水平； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的组织协调与团队领导能力； 2、掌握项目管理全流程，有完整项目落地经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力和应变能力，能妥善应对复杂工作场景； 4、责任心强，抗压性好，能在多任务并行环境中稳定高效输出。

工作地点：河北黄骅，非房建项目，包食宿，专业分包项目经理，10000元/月，工资月结 一、工作职责 1.全周期管理：施工现场管理、竣工验收至结算回款，统筹进度、质量、安全、成本、文明施工五大目标。 2.现场与对外协调：统筹施工、监理、设计、甲方、分包及政府部门（质监/安监/住建）；解决技术、签证、变更、索赔等问题。 3.团队与资源管理：制定计划、分工、考核；统筹人材机调配，控制损耗与效率。 4.安全与质量：落实安全责任制，组织交底、巡检、隐患整改；严控工序/隐蔽/分部分项验收。 5.成本与合同：审核签证、变更、分包结算；把控合同风险、回款节点、现金流。 二、任职要求 1.年龄：45岁以内，35–40岁优先。 2.学历：大专及以上，工程管理、建筑工程等相关专业。 3.证书（必备）：二建+ 安全B（注册地为辽宁）。 4.经验：5年以上施工管理，2年以上项目经理；独立主导过至少1个完整项目（市政/基础设施）。 5.能力：精通施工规范与流程；强组织协调、成本控制、风险预判、应急处理；熟练CAD、Office、项目管理软件。 6.其他：无失信/重大质量安全事故记录；接受驻场/出差/外派。

任职资格： 1. 年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上在500人以上劳动密集型制造企业担任人力资源经理的工作经历； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式的实践经验； 4. 有从0到1搭建团队的经历，能够推动业务知识在团队中的落地与转化； 5. 擅长人才梯队构建，并在以往工作中实现过实际成果输出； 6. 在员工关系管理方面具备提升人员稳定性的有效方法，尤其熟悉一线工人的管理策略。 岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致； 2. 组织实施招聘计划，主导面试、录用及入职全流程管理； 3. 保障人力供给，维护员工关系，防范和化解用工风险； 4. 建立适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地； 5. 制定、优化并推行系统的员工培训方案，提升团队能力与专业储备； 6. 保障人力资源日常工作的高效运转，并持续推进流程优化。 该岗位为分公司管理岗 单休法休 入职即缴五险一金 提供免费通勤 提供免费宿舍