1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立开展工作的能力 熟练使用办公表格软件 有从事人事相关工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-11:30，13:00-18:00 每月休息4天，法定节假日正常休假 薪资待遇： 试用期无责任底薪2800元，转正后无责任底薪3000元

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动，落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作，掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工出勤情况的记录与管理 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理日常财务账目事务 5、统计每日销售业绩数据 6、核算员工薪资发放明细 7、负责商品库存的日常维护与盘点 任职要求 具有责任心，工作细致认真 具备良好的团队协作意识 熟练使用办公电脑及基础软件 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200+提成，转正后无责底薪3500+提成

工作内容： 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作； 2、协助完成行政方面的日常事务，保障公司正常运转； 3、具备驾驶技能，可熟练驾驶车辆； 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题，责任心强； 3、掌握人力资源管理基础知识，具备一定行政管理经验

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队及上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档； 2.协助处理总经理交办的日常事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作认真负责，能高效完成上级安排的各项任务。

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初面安排 2.策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟踪工作 3.汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2.具备较强的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3.熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘全流程及相关法规 4.具备良好的组织协调性与时间管控能力

1.大专或以上学历要求； 2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理，协助完成行政后勤及其他相关工作； 3.工作时间：上午8:30至下午5:00，每周单休，提供午餐及节日福利； 4.薪资：3000元，享受法定节假日休息。

OA1旅游车司机岗位正在辽宁丹东招聘三名具有五年以上驾驶经验、持有客运上岗证的司机，负责驾驶旅游车，招聘有效期至8月1日。

岗位名称：装卸工；17.5米挂车司机；会计；客服/收银员。 岗位要求：1.装卸工：会开叉车身体健康有责任心2.17.5米挂车司机：有工作经验专线为沈阳丹东年龄55岁以下3.会计：高中以上学历有工作经验工作时间为8:0017:004.客服/收银员：男女不限年龄50岁以下心细、头脑清晰、工作认真 薪资待遇：1.装卸工：面议。2.司机（包括箱货司机）：薪资范围500010000元不等。3.会计：面议。辽宁丹东地区薪资参考上述范围具体数额依据公司内部标准决定。在此提供的只是大概的范围具体金额会在面试或者进一步的聘用沟通中进行明确和详细约定。请不要将这些待遇与其他非正渠道的宣传信息混淆。

招聘快递驿站小时工，工作地点辽宁丹东，工作时间早9点半至下午3点，每周休息一天，工作内容轻松，具体薪资待遇面议。

快件理货员职位面向年龄在四十岁以下且手脚麻利、干净利索的人士，但由于需处理家庭事务可能常有请假情况。工作地点在辽宁丹东，工作时间为上午8:30至下午6:30，提供管饭和月工资2500元的待遇，现正招聘一名员工。

岗位名称：二氧焊工；装配工；打磨工。 岗位要求：1.具备相关操作证；2.适应车间工作环境和节奏；3.基本体力劳动能力+良好团队协作能力。 薪资待遇：1.工资标准：最高420元/月，8小时工作制，加班按小时计算，视工作量而定；2.操作证员工每月享最高约2千元补助；3.7、8、9月有高温补贴，每日100元，月最高约3千元。住宿与餐饮：供住，宿舍环境好，有洗衣机空调，6人一间；食堂提供餐饮服务。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1-负责公司人才的招聘与引进 2-处理日常行政管理相关事务 3-完成上级安排的其他日常工作 要求：具备招聘相关经验，工作态度认真细致，责任心强

工作内容: 1、负责招聘渠道的日常维护与管理 2、通过多渠道搜寻简历，完成简历筛选及候选人电话沟通 3、组织普工、储备干部岗位的初面流程，安排面试并协调跟进后续环节 4、协助处理人力资源相关事务性工作 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，大三或大四在读，可连续实习半年以上者优先考虑 2、工作态度端正，责任心强，具备积极向上的心态 3、具备良好的沟通表达能力及较强的学习适应能力 薪资待遇: 1、实习期间每日薪酬120元 2、工作时间8:30-17:30，每周单休 3、实习期满可开具实习证明 4、提供免费住宿，餐食每餐仅需1-2元

负责招聘网约车司机，办公室工作，简单易上手。月到手4-7k

招聘优秀人才，人品第一

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与执行，保障日常运作高效有序； 2、建立健全人力资源管理制度，持续优化招聘、培训、绩效评估等业务流程； 3、推动企业文化落地，组织策划员工关怀活动，增强团队归属感； 4、协调员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、负责办公场所运营监督及后勤支持管理，确保资源使用科学合理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效应对内外部各类事务； 4、熟悉人力资源管理常用工具及办公软件操作，具备一定的数据处理能力； 5、责任心强，抗压性好，具备团队带领经验并能推动任务有效落实。

熟悉社保相关流程，负责员工劳动合同的管理工作， 承担公司人力资源信息的传递与落实工作

负责人员对接（包括用人需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核及工资数据统计等） 行政事务协调（涵盖车辆调度、用餐管理、住宿安排等） 分厂日常运营支持（含铁屑工与清洁工的日常监管、6S现场管理、员工福利发放等相关事宜）

岗位名称：长白操作工（风电相关）;风电扇叶制作岗位 岗位要求：1.，45岁以内；2.身体健康；3.需要初中以上文化，干过风电、接触过扇叶制作。 薪资待遇：基本工资2920元；绩效3500元；津贴100元；月综合收入6520元。员工。

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等）

1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理 2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 4管理维护公司固定资产，办公设备，资质等 5公司设施维修与基础建设管理 6车辆调度以及日常管理 7客户接待以及会务安排 8其它人事行政工作 周末及节假日休息，五险一金

熟悉社保相关流程，负责人事合同的日常管理， 负责公司人力资源信息的传递与落实工作

岗位职责: 1.配合经理拟定招聘方案； 2.执行日常招聘任务，保障招聘目标达成； 3.通过多元渠道开展人才搜寻与初步筛选工作。 任职要求： 1.具备两年以上专职招聘工作经验，掌握各类招聘途径，能高效整合使用。 2.了解劳动密集型制造企业招聘的特性及操作流程。 3.熟练驾驶，具备较强抗压能力，能适应多样化招聘环境。 团队氛围融洽，福利待遇优厚，缴纳五险，提供食宿，月休4天 工作地点：凤城市通远堡镇，距高铁站十余分钟车程

大专以上学历，熟悉招聘相关业务，掌握人力资源六大模块的基础运作流程，具备优秀的沟通表达能力和执行能力，熟练操作各类办公自动化软件。

岗位名称：长白操作工（风电相关）;风电扇叶制作岗位 岗位要求：1.，45岁以内；2.身体健康；3.需要初中以上文化，干过风电、接触过扇叶制作。 薪资待遇：基本工资2920元；绩效3500元；津贴100元；月综合收入6520元。员工。