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人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理
1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档; 2.协助处理总经理交办的日常事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力; 2.工作认真负责,能高效完成上级安排的各项任务。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
1.大专或以上学历要求; 2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理,协助完成行政后勤及其他相关工作; 3.工作时间:上午8:30至下午5:00,每周单休,提供午餐及节日福利; 4.薪资:3000元,享受法定节假日休息。
人事兼出纳
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工出勤情况的记录与管理 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理日常财务账目事务 5、统计每日销售业绩数据 6、核算员工薪资发放明细 7、负责商品库存的日常维护与盘点 任职要求 具有责任心,工作细致认真 具备良好的团队协作意识 熟练使用办公电脑及基础软件 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30,13:00-18:00 月休4天,法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200+提成,转正后无责底薪3500+提成
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公
1.工作职责:配合上级制定全公司人力资源规划,负责招聘、培训及员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及续签更新等相关工作。 需具备相关工作经验
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求: 具备独立开展工作的能力 熟练使用办公表格软件 有从事人事相关工作经验者优先考虑 工作时间: 9:00-11:30,13:00-18:00 每月休息4天,法定节假日正常休假 薪资待遇: 试用期无责任底薪2800元,转正后无责任底薪3000元
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求: 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30,13:00-18:00 月休4天,法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元,转正后无责底薪3000元
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作; 2、协助完成行政方面的日常事务,保障公司正常运转; 3、具备驾驶技能,可熟练驾驶车辆; 岗位要求: 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题,责任心强; 3、掌握人力资源管理基础知识,具备一定行政管理经验
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.负责人力资源相关事务,涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作,保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力,能与团队成员和上级保持良好互动,并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识,能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照,具备熟练驾驶能力
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容: 1.负责招聘需求的信息撰写与发布,开展简历筛选及初面工作 2.策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实后续对接与跟进任务 3.汇总整理人员需求数据,调研分析市场薪酬水平与人才趋势 4.根据现行法律法规参与规章制度的拟定与优化调整 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先 2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具应用,掌握招聘全流程及相关法规 4.具备较强的组织统筹能力与高效的时间管理意识
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容: 1.负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通工作 2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动,落实后续跟进事宜 3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息 4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度 5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3.熟悉各类招聘渠道及工具操作,掌握招聘全流程及相关法规要求 4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识
丹东东港市孤山镇招地坪/自流平/固化
地坪自流平固化
丹东市东港市孤山镇招地坪/自流平/固化
丹东 东港市
12月31日 18:48拨打电话
客房服务员
东港希尔顿 客房楼层 明天12:00-17:00(10人扒床单被罩) 2日12:00-17:00(8人扒床单被罩) 16/小时,吃饭时间不计入工时,提前半小时到,黑色头发,自备黑鞋黑裤子。联系方式:
丹东 东港市
12月31日 18:40拨打电话
促销员月结
诚聘 琦丰商贸;经营蜂蜜产品和保健品礼盒系列 招聘长期促销员1名 底薪2600+提成.! 工作时间;10点到19点 午休1个小时 每月休息4天。法定节假日有三薪 工作地点;丹东比优特元宝店,五官端正,有销售经验者优先。 联系电话: 同步
丹东 元宝区
12月31日 18:35拨打电话
临时工
丹东港招聘粮食取样人员,要求18-35岁,有车会开车优先,工资260/天,一天12小时,两班倒。长期短期皆可,联系电话
丹东 东港市
12月31日 18:34拨打电话
家电维修安装洗衣机安装冰箱
招聘:丹东宜盈家电维修有限公司 招聘:电器(空调、厨房电器、冰箱、洗衣机等)安装维修成手工程师若干名,年龄25-50岁,薪资待遇5000-10000,上不封顶,自备交通工具。月休4天,待遇优厚
丹东
12月31日 18:22拨打电话
传媒企业人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求:具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇:基础工资+提成(试用期基础工资3000,转正后3500,享受阶梯式提成) 工作时间:上午9点至下午6点,每月享有四天调休
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
学历不限,1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案,侧重简洁好懂、吸引力强 急招!保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作:不用跑业务,专注做招聘!负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接,全程流程清晰,上手快。 岗位亮点:高额招聘提成,招1人拿1份提成,多劳多得无上限; 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历,高效邀约候选人面试,跟进入职全流程 -维护招聘渠道,搭建人才储备库,保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接,简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱,有执行力,能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先,无经验可带教,愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁,学历不限,有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员
人事
人事专员
公司大量招人。
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招客服人事专员50人 年龄:25-35岁初中以上学历 上班时间:早8:30-18:00上六休一 试用期,无责任底薪5000月综合工资8000~15000,包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展,确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求,制定并执行招聘计划,筛选简历,安排面试; 一月一次公司聚餐,旅游,年度体检,节日福利; 做过人力资源招聘或有销售业务经验,接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好,善于沟通. 工作地点,江苏南通,
人力资源实习生
140-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
招聘实习生 工作内容: 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等; 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作; 3、独立承担分配的招聘执行任务,包括每日邀约并达成到访目标,配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作; 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求: 1、可保证连续实习3个月以上,每周出勤不少于4个工作日,需到岗办公; 2、本科及以上在读学历,人力资源管理相关专业优先,26届毕业学生优先;具备良好表达与沟通能力,逻辑清晰,目标感强;有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先;熟练使用常用办公软件; 3、熟悉人力资源基础工作模块,对招聘流程有一定理解或学习意愿,无经验可培养; 4、踏实肯干,具备较强的沟通协作能力,能够主动识别问题并推动解决。
销售员
销售专员
负责走市场跑客户,底薪加提成 水果蔬菜批发
置业顾问经验不限大专及以上销售经验保障月薪房屋买卖和租赁二手房新房房地产行业经验受理客户咨询客户开发带薪培训客户开发/市场拓展经验带薪年假实地看房
欢迎加入我们,期待你的简历 薪资待遇: 1、长期底薪2500+阶梯式销售提成+格林互助金 2、早八点半晚五点半 3、周休一天 4、定期团建,节日福利等 岗位职责: 1、开展线上线下客户接待与咨询服务,提供专业的房地产置业建议及房源委托服务(涵盖新房、二手房、租赁等业务) 2、掌握客户真实需求,推荐匹配房源,持续回访维护,安排带看,并协助完成商务谈判及签约流程 3、积极拓展并维护公司房源资源,与业主建立稳定良好的合作关系 岗位要求: 1、年龄23-45周岁,大专及以上学历(条件优异者可适当放宽) 2、性格积极乐观,具备抗压能力,富有团队协作意识 3、热爱房地产行业,愿意挑战高收入,实现个人成长突破 4、不限经验(公司将提供系统化带薪培训) 5、认同集团化管理体系与运作流程,具备较强的沟通表达能力
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
熟悉社保相关流程,负责员工劳动合同的管理工作, 承担公司人力资源信息的传递与落实工作
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理 2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 4管理维护公司固定资产,办公设备,资质等 5公司设施维修与基础建设管理 6车辆调度以及日常管理 7客户接待以及会务安排 8其它人事行政工作 周末及节假日休息,五险一金
销售
3000-4000元/月
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售
招聘啦!!!!招聘啦!!!! 薪资待遇: 试用期:无责底薪3000+提成+绩效+奖励 转正后:无责底薪3200+提成+绩效+奖励 上班时间: 夏季:9:00—18:00,中午休息11:30-13:00 冬季:9:00—17:30,中午休息11:30-13:00 休息安排:月休4天,法定节假日正常休息 团队氛围佳,成员均为年轻伙伴,齐心协力,共同达成目标 工作内容轻松无负担,期待你的加入,一起融入这个温暖的集体
业务培训师
3000-8000元/月
培训1-3年大专及以上培训实施课程开发讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能
薪资标准:底薪3000+绩效(800-2000,上不封顶) 双休,法定节假日休息 岗位职责: 1.搭建员工培训体系,规划培训课程内容(如催收话术、合规操作、沟通策略等),并运用笔试、实操等形式评估培训成效; 2.组织实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训,并结合人员变动情况及时优化培训方案; 3.跟踪员工实际工作表现,协同相关部门推动管理层与员工间的有效对接,促进团队融合与效率提升; 4.紧跟行业发展趋势,确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。 岗位要求: 1.具备金融、教育、催收等领域相关培训经验,或有2年以上催收客服岗位从业经历; 2.大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件),金融、法律、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。
振兴区高薪诚聘多名房产经纪人
5000-6000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新房源开发保障月薪新房二手房租房优惠二者兼具实地看房购房优惠
主要带客户看房,促成交易,早九晚五,底薪+提成,提供资源,店东亲自培训带,可单休,宝妈可双休
房产销售
7000-10000元/月
置业顾问包住五险一金年终奖餐补1-3年中专及以上销售经验交易手续办理房地产行业经验新房受理客户咨询
岗位职责: 1.负责写字楼及商业地产房源信息的更新与推广; 2.深入沟通客户意向,提供专业的房地产咨询解决方案; 3.推动买卖双方顺利成交,协助完成合同签订流程。 任职要求: 1.年龄18-45周岁,性别不限,学历要求中专及以上; 2.具备良好的语言表达能力,善于学习新知识; 3.对销售工作有热情,拥有协作意识和团队精神。 薪资福利: 1.试用期底薪5k-8k+提成30%-75%+季度奖金、年终奖; 2.提供住宿、五险一金; 3.早九晚六,周末双休,法定节假日、带薪年假。
振安区诚聘大批房产经纪人员
5000-6000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新新房二手房客户开发二者兼具实地看房
主要带客户看房,促成交易,早九晚五,底薪+提成,提供资源,店东亲自培训带,可单休,可双休
办公室主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
对接人力资源(人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等) 行政事务(车辆调度、餐饮安排、住宿管理等) 分厂日常运营(铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等)
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