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经理本科学历，熟练操作办公软件，有管理经验优先。要求：本科学历，熟练操作办公软件，有管理经验优先。薪资福利:面议招工人数:1工作时间早7点——晚5点，有工作餐工作地址:辽中立人中学附近

家政主管

招聘主管会计】任职要求：1.大专以上学历，会计相关专业毕业，45岁以下。2.具备较强的会计专业能力，擅长成本核算，对农产品税法相对了解。3.熟练使用Excel表格功能，对其各项函数应用相对了解。4.能适应临时性加班，对工作抱有热情。福利待遇：双休、法定节假日休、五险一金、节日福利、免费进修、工作餐、通勤等。工作地点：东港本岗位工资待遇高出本地区最高水平，工作长期稳定，给予提供各项职业提升培训资源。

成本管理专员 岗位职责：负责完成项目成本核算相关工作。1.负责项目标前测算、项目投标报价、项目预算编制工作。2.负责产值确认情况表、产品转化比例表、营收统计表填报。3.负责正式员工工资进行计提、劳务工人工资结算。4.负责对财务统计利润率异常的项目进行直接成本核算。5.负责协助财务完成收入和成本相关数据确认等工作。薪资待遇：3000-5000工作地点：鞍山市铁西区通海大道455号节假日休息有免费三餐，有通勤。联系电话：

招聘：会计主管（辽宁润众实业有限公司）‌有能力‌财务管理‌：负责企业的全面财务管理，包括财务计划、预算、成本控制和财务分析等。‌会计核算‌：按照国家统一会计制度设置会计科目，编制记账凭证，定期登记明细账及总账，确保账证相符、账账相符、账实相符。‌财务报表编制‌：定期编制资产负债表、损益表等财务报表，保证数据准确、内容完整、报送及时。‌税务管理‌：熟悉税务筹划和纳税申报流程，处理企业涉税事项，确保税务处理的合法合规。‌内部控制‌：监督执行财务管理程序和政策，参与制定财务计划，协助上层做好资金高效运作以及风险防控。‌团队管理‌：组织会计人员学习业务技术，制定考核办法，参与研究会计人员的任用和调配。

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

具体要求:1:能长期工作，25—40岁，会制表格。2:具体负责打单子，对账，拢单子，考勤等等。3:早8晚5，月休2天，中午休息1个半小时。4:前3月工资2500元，3月后2800元。5: ，

又一年以上工作经验

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