岗位职责 1.负责公司各项目全流程的跟进与执行，涵盖项目启动、研发推进、生产环节、调试及交付等阶段，落实项目立项审核、进度汇总审查、任务分配安排，跟踪并反馈项目执行中的各类问题及开发人员工作情况，审阅相关质量报告。 2.对项目关键节点与技术难点进行动态监控，开展风险预判并制定应对方案，推动进度保障措施落地，统筹项目所需物资与文档资料的管理工作。 3.组织开展项目相关的培训活动，推动团队成员持续学习专业技能与项目管理知识，提升整体管控与监督水平。 4.协同业务部门完成销售订单的全流程支持工作。 5.保持与上级领导及其他职能部门的有效沟通与协作。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，理工类专业背景； 2.具备3年以上项目管理相关工作经验，有医疗器械行业经验者优先； 3.具备良好的书面与口头表达能力，擅长与不同岗位人员沟通协作； 4.拥有较强的组织协调能力、沟通能力及问题解决能力，具备一定英语交流能力者优先； 5.中共党员优先。

岗位职责 1. 负责公司各项目全流程的跟进与执行，涵盖项目启动、产品研发、生产流程、调试交付等环节，组织实施立项审核、进度汇总审查、任务分配，跟踪反馈项目及开发过程中的问题，审阅相关质量报告。 2. 对项目关键节点与疑难问题进行动态监控，开展风险预判并制定应对方案，推动进度保障措施落地，统筹管理项目所需物资与文档资料。 3. 组织开展项目相关的培训工作，推动团队成员持续学习专业技能与项目管理知识，提升整体监督与执行能力。 4. 配合业务部门完成销售订单的全流程协同工作。 5. 保持与上级领导及其他职能部门的有效沟通与协作。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 理工类专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上项目管理相关工作经验，有医疗器械行业经验者优先； 3. 具备良好的书面与口头表达能力，擅长与不同背景人员沟通协作； 4. 具有较强的组织、协调、沟通及问题解决能力，具备一定英语交流能力者优先； 5. 中共党员优先考虑。

1.全面主持办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与会议纪要整理，统筹财务支出审核与成本控制 2.牵头开展危机应对相关工作，协调处理外部客户投诉事项 3.推动各部门间的协作联动，组织信息传达与沟通机制建设，保障流程高效运转，促进部门文化协同发展 4.负责公司内部管理体系运行，将部门目标细化至个人并跟踪执行进度，持续优化各项管理制度与流程规范 5.协助完成总经理交办的日常事务，承担基础性对外联络及各类会议的筹备组织工作 工作时间早八晚五点半，中午休息一小时，每周固定休息，午间提供工作餐，表现优异者可享额外奖金

持有一级或二级建造师资格证书，建筑机电工程类相关专业（如暖通、给排水、电气），具备初级及以上职称，三年以上机电安装工程施工管理经验。熟练掌握建筑机电安装工程的技术要点、施工工艺及项目管理流程，熟悉机电安装类项目技术标书的编制工作，能熟练操作相关专业软件工具。要求具备扎实的专业基础，较强的学习能力，工作积极主动，踏实肯干，具有真实业务能力，同时拥有良好的责任心、执行能力、团队协作精神以及顺畅的沟通技巧。

岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动各方协作，确保项目按既定节点顺利上线及完成验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈所辖区域的项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、实施科学高效的项目管理流程，开展项目分析，持续与各实施人员保持沟通，掌握项目动态，及时应对突发情况，保障项目快速推进并达成上线与验收目标； 4、负责项目相关文档的整理归档，完成验收报告签署，并协同商务部门推进项目回款工作； 5、承担区域日常运营管理工作，包括项目需求收集、问题梳理与可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备10年以上ERP软件实施经历，5年以上项目实施管理经验，3年以上解决方案规划设计经验，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，熟悉商业流通领域进销存业务逻辑，具有大型多元化集团或医药行业项目背景者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，具备扎实的项目管理理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标明确，注重结果输出； 5、服从上级工作安排，责任心强，工作态度严谨； 6、能接受全国范围出差（工作驻地不固定）。 职位福利： 五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训 工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1. 负责阜新蒙古族自治县户用光伏项目的拓展与运营统筹 2. 协同相关职能部门，保障项目按计划推进并达成既定目标 3. 跟踪项目执行进度，及时处理开发过程中出现的各类问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源协同推进工作 2. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境并积极发挥作用 3. 具有持续学习意愿及优化工作流程的能力

岗位职责: 1、负责铁路施工外包项目，现场带班、人员组织、作业调度，确保施工安全、质量、进度达标。 2、对接项目各方，如车间主任，工长，，按要求完成施工记录、资料上报、工具材料管理等工作。 3、服从公司调度，能适应铁路沿线流动作业与外包项目驻场要求。 任职要求： 1、有施工带班经验优先，熟悉土建电力施工、外包项目作业流程。 2、懂安全管理，能带队作业、现场指挥，执行力与责任心强，无犯罪记录。 3、身体健康，能吃苦耐劳，适应户外、流动施工。 4、会开手动挡车辆。 薪资待遇： 1.300-350元/天，按实际出勤计薪；工资月结。 2.公司因工程量不足停工当日计半天薪资； 3.公司包吃住（跟随项目）； 5.入职统一缴纳人身意外伤害险（如需五险，薪资面议）。

者一天三百没有提成，人好照顾，是一个护工哥有的话联系

需要一个男女护工在15楼照顾一个需要一个男护工在都行15楼照顾一个患者一天三百没有提成，人好照顾，是一个护工哥有的话联系

找展板替班12号开始能干十天八天联系电话

明天上午需要招聘三名人员，负责往楼上搬运门。

招聘铲车司机一名，要求技术熟练。工作地点在东港，长期岗位，月薪7500元。要求至少工作半年。

岗位职责： 1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付 3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题 4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作 5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉 任职要求： 1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书， 2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验

市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

日常跑腿上级单位，跑腿盖章，张贴公示信息

金融养老机构招聘[握手] 1.养老社区推广员5名 2.服务专员5名 3.健康超体讲解员5名 4.资料管理员5名 5.培训专员5名 6.工作时间上午8:30到11点周六周日休息 7.福利:四险一金，月工资3500+上不封顶，男女不限，有无经验都可，有大专及以上学历可放宽至60周岁 有意来电

招聘办公室职员一名，工作时间8:00-17:00要求熟练运用Excel表格和Word文档，有文员工作经验有限，年龄25-45，周末单休，有饭补，工资面议。联系电话

岗位职责 1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等; 4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系。 任职资格: 1、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 2、良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。

【岗位职责】 1. 负责对所承担的临床试验项目进行管理，保证试验符合临床方案和相关法律法规的要求，确保试验的质量； 2.制定项目管理计划，并在项目进行中不断对项目管理计划进行审核和修改，确保临床研究满足进度需要，控制项目进度及预算在合同范围内； 3. 负责对项目支出进行管理和控制，使其符合预算的要求； 4. 负责对项目相关文件、物资等资源进行调配，使其满足项目正常进行的需求； 5. 负责在项目推进过程中，保持项目团队

岗位职责: 1. 全面负责企业行政事务管理，保障办公场所整洁与高效运转； 2. 策划并实施内部培训项目，提升员工专业能力与综合素质； 3. 协助开展人才对接与交流，推动岗位与人员的精准匹配； 4. 跟进员工日常履职情况，确保各项工作任务按期达成。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 2. 能在高压环境下稳定发挥，具备高度的责任意识与执行能力； 3. 拥有团队协作理念，可快速融入集体工作氛围； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对各类工作突发状况。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：19:30-23:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-21 岗位职责： 1、负责行政酒廊宾客接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户体验满意度。 2、统筹酒廊日常运作，涵盖预约登记、客户咨询及个性化需求响应。 3、保持酒廊区域清洁有序，确保各项服务设备正常运行与使用。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能以标准普通话与宾客顺畅交流。 2、拥有较强的服务意识，善于主动识别并响应宾客服务需求。 3、掌握基础办公软件操作技能，可完成常规行政事务处理。

大专及以上学历，具备两年以上采购相关岗位从业经历，做事严谨细致、条理清晰，熟练操作各类办公自动化工具，具备较强的沟通与协调能力，能够接受加班及出差安排

岗位职责： 1 负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问并提供咨询服务 2 负责处理客户投诉，妥善安抚客户情绪 3 负责向客户提供维修费用报价 4 负责维护店内环境整洁与秩序 任职要求： 1 熟练掌握电脑操作 2 具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习意愿强且积极进取，能承受一定工作压力 3 具备良好的服务意识 4 具备优良的职业素养 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

环保公司招聘项目主管，主要负责现场每日取样工作，处理现场各种突发问题及与甲方相关问题沟通。公司购买社保，每年体检，过节有过节费，夏季有高温补贴。

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

岗位职责： • 负责人员的招聘工作以及试用期员工的考核管理； • 负责办公用品的统筹管理、物品制作、基建维修及后勤保障等行政事务； 任职要求： 人力资源管理或行政管理相关专业；熟悉人力资源六大模块；具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。 工作时间： 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利： 五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、节日福利、免费通勤车

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责各部门办公后勤工作的协调与保障； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待事务的组织与执行。 5、协助筹备公司内部各类定期及临时性集体活动。 6、配合领导处理行政相关的外部事务工作。 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验 2、硕士学历或掌握日语、韩语者优先考虑 3、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和较强的责任心