岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责： 1、全面负责机电工程项目的统筹管理与协调推进。 2、明确项目目标与实施规划，编制切实可行的项目执行方案。 3、编制项目预算与进度计划，监督预算使用及工期节点把控。 4、对接客户、承包单位、设计团队等相关方，确保沟通顺畅高效。 5、根据项目需求，组织技术团队开展技术攻关与方案设计工作。 6、对机电设备的采购、安装、调试及验收环节进行全过程监管。 7、落实项目质量与安全管控措施，保障工程顺利交付。 具备大型冷库及供暖系统项目经验者优先考虑。 能适应长期外出工作安排。 薪资待遇可面议！

负责项目运营与执行，具备良好的沟通技巧和学习能力，熟悉行业流程者优先考虑

做过大型石油化工厂，土建优先

岗位职责： 主导研发项目的整体规划与执行，制定实施推进方案，统筹调配内外部资源，严格把控各阶段进度，及时识别并解决过程中的问题，完成项目文档的整理与归档，确保项目按计划顺利实施。 准确采集与汇总绩效考核相关数据，组织开展绩效沟通面谈，分析工作中存在的短板，提出针对性改进措施，并持续追踪优化落地情况。 负责办公系统的日常维护及流程处理，全面管理部門会务组织、文件流转、考勤统计、物资管理等行政事务，保障办公秩序高效有序。 积极配合团队协作，认真完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，工科类专业优先，具备项目管理或行政人事相关工作经验者更佳。 具有较强的沟通协调能力与人际互动技巧，工作态度端正，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 积极主动投入工作，注重细节，逻辑清晰，条理性强，具备较高的工作效率，能承受一定工作压力，自主学习能力强，可高质量完成各项任务。

负责强电工程施工，对接电力部门，与甲方进行沟通协调

岗位职责 负责人力资源全流程工作及部分行政事务 任职要求 1、本科及以上学历，管理类相关专业，年龄30周岁以下 2、具备2-3年人力资源招聘、绩效模块实际操作经验，有销售岗位招聘经验者优先考虑 3、具备良好的沟通与协调能力 4、形象气质良好者优先 工作时间 8:30-17:30，月休4天 工作地点： 沈阳市铁西区建设西路2号龙之梦大都汇长峰中心 （地铁一号线启工街站A出口向东步行100米）

1. 负责项目团队的组织管理与团队能力提升； 2. 研读项目任务文件，开展客户调研并深入分析需求，拟定项目执行方案，统筹项目全流程实施，确保项目顺利落地； 3. 梳理并归纳客户核心需求，形成需求分析报告，结合现有产品提出可行的项目解决策略； 4. 承担项目整体管控职责，对项目周期、推进进度、交付质量及最终成果进行有效监督与把控； 5. 依据公司项目管理与质量标准体系，按时提交各阶段产出物及相关日常管理文档； 6. 协同开展数据治理顶层设计，参与编制数据治理方案，涵盖治理目标、实施路径、沟通机制及风险应对措施； 7. 参与制定数据治理相关管理制度、业务流程规范以及数据元标准化体系建设工作。

1. 根据新车型项目导入或开发需求，建立符合公司实际的高效项目管理流程与制度； 2. 编制并管理项目整体计划，把控项目进度与质量执行情况； 3. 组织项目预算的编制工作，并实施全过程预算控制； 4. 策划、组织并落实新车型试制工作，管理SOP前试制车辆相关事务； 5. 协调解决项目推进过程中的各类问题，及时汇报并推动升级处理； 6. 组织各模块项目经理开展项目复盘，汇总编制项目总结报告； 7. 负责试制车间的日常运营管理和新车型试制工艺的规划工作； 8. 承担特殊车型订单的技术方案转化与落地实施； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、需具备一级建造师证书 2、可独立负责项目中人员、材料、机械的统筹管理，有效控制成本，提高效益，确保回款顺利 3、具备良好的沟通与表达能力，反应敏捷，能妥善处理各类突发情况 4、拥有劳务及材料资源者优先录用 5、接受出差安排，服从公司对工作地点的调配要求

山与山肉铺（丹东店）招两名服务员薪资待遇4300200满勤瓶盖好评月休三天供吃一天三顿联系电话同步

振八祥丽苑快餐小碗菜招聘冷会一名：6000—8000店长主管一名：5000—7000月休两天刷碗工，销售服务员，打餐员，收银员。半天班均可另招固定钟点工，上下午均可要求：干净卫生，善良努力，爱岗敬业，男女不限

丹东两大蓝莓基地招工缺2对夫妻工，另招1名大棚技工、6名长工、2名食堂阿姨大棚技工1名负责大棚各类设备维修、设施维护，水肥有人专人指导月薪5500-6000，按实操经验定薪长期工6名月薪5000，身体健康，会基础农活，能登高检修大棚无固定休息日，急事、清明扫墓可请假不扣工资薪资递增：满3年月加1000，满6年月再加2000，涨到10000封顶食堂阿姨2名（优先夫妻）日常给5人以内做饭，打理小菜园，闲时辅助大棚除草，全年仅3个月忙碌月薪3500，涨薪：满3年月加500，满6年月加1000，封顶5000工资，离职提前1-2个月告知，地址：东港市龙王庙镇黄土坎随太

招聘电工四名。要求有电工证。 焊工四名。要求有证。 工资500一天。 小工20名，280一天，要求会使用简单的打磨工具 工作地址鄂尔多斯

今天上午需要副灶替班一名，二街附近，不忙，120元。刘

工作内容 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与办公室行政事务，提升工作效率和质量； 4. 负责筛选简历，安排面试、办理入职离职手续。 岗位要求 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务； 4. 可以正常出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险   所在公司 中国人寿东城服务部 - 已上市 - 规模：100-499人 - 行业：其他专业服务

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

大旺新材料厂直招｜人事招聘岗｜纯长白班8小时｜待遇稳定福利齐全 招聘岗位：人事招聘主管/专员（仅招1名） 薪资待遇：综合月薪7000-9000元 任职要求：28-45岁，男女不限；具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验；精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧，擅长简历筛选、人才评估；责任心强、结果导向，具备问题分析与解决能力；必须做过工厂招聘工作，后期需对接劳务合作公司。 上班作息：纯长白班，8小时工作制，单休，享受法定节假日。 岗位福利：包吃包住，入职购买社保，职场稳定、发展空间大。 工作地址：肇庆高新区大旺 面试须知：需先提交简历审核，审核通过后方可安排面试。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 负责公司人员招聘、入离职手续办理、人事档案管理 办理员工五险一金增减员及缴费 负责食堂日常管理（食材采购/卫生/采购核对等） 处理行政事务（办公用品、接待、通知起草等） 协助梳理各岗位职责说明书 任职要求： 大专及以上学历，1年以上人事行政经验 熟悉五险一金办理流程，办公软件熟练 做事细致、沟通协调能力好 工作信息： 时间：8:00-16:30，周末双休，法定节假日 薪资：面议 福利：五险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利

工作内容 1. 负责光伏发电项目的方案规划、系统设计及现场实施； 2. 承担光伏系统的安装调试与后期运行维护工作； 3. 开展光伏项目运行状态监控及故障诊断与处理。 任职要求 1. 具备光伏系统工程相关岗位工作经验； 2. 熟悉光伏发电项目整体流程及相关技术规范； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1.HRBP负责招聘信息，发布简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HR Bp负责简单员工咨询对接传递公司人事相关通知 3.居家办公不坐班，灵活安排工作时间按时完成任务 

base沈阳 工作职责 1、承担公司AI与大数据平台项目的交付任务。 2、主导软件项目全生命周期管理，涵盖需求对接、规划制定、开发推进、测试验证、部署上线及试运行等环节，保障项目按时高质量交付并提升客户满意度。 3、统筹协调项目相关方（包括客户、管理层及项目团队成员）之间的沟通与协作。 4、参与公司交付流程体系及标准化规范的建设与优化工作。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上软件开发或IT项目管理经验，有实际项目经理或项目负责人经历； 2、具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术和业务领域知识。 3、了解银行业务场景，能够与银行类客户进行高效现场交流。 4、具备金融领域精准营销或风险控制相关经验者优先，有大数据平台、精准营销系统、金融风控项目实施及管理经验者优先。 5、可适应一定频次的出差或现场驻场工作安排。 6、持有PMP、信息系统项目管理师等相关认证者优先。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源体系运作，涵盖人力规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人事管理职能 2. 负责日常行政事务运作，包括办公环境管理、办公物资采购与调配、会务安排等相关支持工作 3. 建立并优化人事行政类制度与工作流程，推动制度落地实施并监督执行情况 4. 主导员工关系维护，妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项 5. 配合上级完成其他人事与行政相关事务性工作 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑 2. 具备3年以上人事行政综合管理经验，有科技行业从业经历者更佳 3. 精通国家劳动法规及相关人力资源专业知识 4. 具有良好的组织协调能力、沟通能力和应对问题的处理能力 5. 熟练操作各类办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力 6. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识

1，石化企业防腐工程及化学清洗技术推广。2，技术方案及技术协议编撰。3，参与部分或时段工程现场维护、施工作业票、监护。4，石油化工企业工作经验优先。5，独立开车办事。自有车车补。6，间或异地出差。7，有施工相关各类证件优先。8，持重，诚恳，沟通能力提出，有文字功底，行动快捷办事利落。9，有化工或石化企业经验优先。男女不限。10，能力突出晋升项目负责人。

负责新媒体运营，线上招聘，信息维护。

岗位职责： 1、结合公司业务发展方向及人力资源布局，拟定招聘战略与实施规划，提出切实可行的招聘方案； 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续跟进； 3、对接各部门用人需求，深入理解业务部门人才标准，提供专业化的招聘协助与建议； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，如网络平台、社交媒介、校园合作等，持续优化渠道效能； 5、跟踪招聘过程中的各项数据指标，定期开展成效评估并形成分析报告，推动招聘质量与效率双提升； 6、建立并完善人才储备体系，关注高潜力人才动态，做好长期人才布局； 7、协助推进雇主品牌建设，增强公司在目标人才群体中的影响力和吸引力； 8、全面负责团队运营管理，科学配置人员结构与任务分工，保障部门目标顺利达成； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块专业知识，掌握《劳动合同法》等相关法律法规，具备较强的实务处理能力； 2、具备两年以上人事主管相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，服务意识强； 4、年龄28-40岁 工作时间:8点半-5点，单休，法休，五险一金，免费午饭，通勤车。 职位福利：节日福利、工龄奖、有通勤车、包午餐、五险一金、不定期团建

岗位职责: 1. 办理新员工入职手续，负责员工劳动合同的签署、续签及相关管理； 2. 建立并管理员工内部档案，确保信息完整准确； 3. 协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与反馈； 4. 负责公司各职能部门的行政后勤支持工作； 5. 统计考勤数据，协助完成工资及绩效的核算工作； 6. 处理部门日常行政事务，配合上级推进人事行政相关工作落实； 7. 推动企业文化建设，统筹公司庆典、年会、会议组织及文体活动安排； 8. 组织开展新员工入职培训，宣导企业制度与文化，助力企业形象塑造 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人事岗位工作经验； 3. 具有良好的组织协调能力与判断决策能力； 4. 责任心强，执行力高，能适应一定工作压力