----葫芦岛锦园文化公司位于龙港区龙程街31-1。 集会议、餐饮、茶室、住宿于一体的高端民宿，同时运营医疗项目。 ----公司环境优越，发展平台稳定。现需招聘一名沟通能力强、擅长客户维护的主管。 主要负责市县区医院的医疗项目对接工作。（如葫芦岛中心医院、葫芦岛二院、建昌县人民医院等） ----试用期一个月，工资1500元。提成按销售额的4%计算。 长期发展，销售体系逐步完善后，收入可观，工作轻松。

大连沈阳北京地区的一级建造师，项目管理，进度，组织，竣工，验收，请款等

现场技术施工安装人员管理 甲方协调各方沟通 工程项目造价增减 技术档案资料归档 岗位职责： 1.全面负责市政工程项目的组织实施，保障项目有序推进； 2.组织项目各参与方的沟通协作，推动项目按时交付； 3.落实项目技术管理工作，确保施工质量达到规范要求； 4.跟踪项目预算执行情况，有效控制整体成本支出； 5.统筹现场技术施工人员的调度、管理与技术指导； 6.组织项目各类技术文档及资料的整理与归档。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及良好的沟通协调技巧； 2.熟悉市政工程建设流程，具备扎实的实践经验； 3.熟练操作相关软件工具用于项目进度与成本管控； 4.工作认真负责，具备较强抗压能力； 5.重视工程质量和安全管理，坚持标准执行。 加分项 有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程·建筑材料

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块的统筹与执行； 2. 按计划推进并落实公司人员招聘目标； 3. 设计匹配企业战略发展的绩效考核与激励机制； 4. 搭建适应公司成长需求的人才发展与培养体系； 5. 负责薪酬核算及审核相关管理工作； 任职资格： 1. 本科学历须为统招，年龄不超过38岁； 2. 具备5年以上在百人以上规模企业担任人力资源负责人经历

岗位职责: 1、负责铁路施工外包项目，现场带班、人员组织、作业调度，确保施工安全、质量、进度达标。 2、对接项目各方，如车间主任，工长，按要求完成施工记录、资料上报、工具材料管理等工作。 3、服从公司调度，能适应铁路沿线流动作业与外包项目驻场要求。 任职要求： 1、有施工带班经验优先，熟悉土建电力施工、外包项目作业流程。 2、懂安全管理，能带队作业、现场指挥，执行力与责任心强，无犯罪记录。 3、身体健康，能吃苦耐劳，适应户外、流动施工。 4、会开手动挡车辆。 薪资待遇： 1.300-350元/天，按实际出勤计薪；工资月结。 2.公司因工程量不足停工当日计半天薪资； 3.公司包吃住（跟随项目）； 5.入职统一缴纳人身意外伤害险（如需五险，薪资面议）。

薪资架构： 考察期3个月：底薪2000+200满勤+1300绩效 过考察期：底薪2000+200满勤+1800绩效 岗位职责： 1. 监控项目进度、成本与质量，确保项目按既定计划推进，项目出现异常时可现场支持并协助处理问题； 2. 搭建PMO管理体系，制定流程制度、规范标准、管理工具及工作模板等配套体系； 3. 指导项目团队开展计划拆解、成本控制、进度跟踪，监督各关键交付节点，组织资源应对项目风险并推动问题闭环； 4. 组织对项目管理人员的培训，提升其项目管理专业水平与业务管理能力； 5. 建立项目及项目团队的评估机制，实施对项目成果及人员绩效的考核评价； 6. 定期编制并提交PMO部门的工作总结报告 能力要求： 1. 全日制本科及以上学历（有相关经验者学历可适当放宽） 2. 具备较强逻辑思维能力，良好的语言表达、文档撰写及沟通协调能力 3. 熟悉基础的excel、word、ppt操作 4. 能够适应一定强度的工作压力 加分项： 1. 具备BPO领域项目管理经验 2. 精通excel、word、ppt等办公软件 3. 持有PMP、COPC等相关认证者优先

岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推进各项任务落实，确保项目按时上线及顺利通过验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、实施科学的项目管理流程，开展项目分析，持续与各实施人员保持对接，掌握项目动态，及时应对突发情况，保障项目高效推进并完成上线与验收； 4、负责项目资料的整理归档，完成验收报告签署，协同商务部门跟进项目回款事宜； 5、承担区域日常运营管理工作，包括项目需求收集、问题汇总及可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先； 2、具备10年以上ERP软件实施经历，5年以上项目实施管理经验，3年以上方案设计经验，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，熟悉商贸流通领域进销存业务逻辑，有大型多元化集团或医药行业项目背景者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，具备扎实的理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标明确，注重结果输出； 5、执行力强，积极配合上级工作部署，责任心强； 6、能接受全国范围出差（工作驻地不固定）。 职位福利： 五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训 工作时间：9:00-18:00

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

！！！对学历和专业有硬性要求，不符合请不要投递，谢谢！硕士优先！ 1、负责与客户方对接，明确项目实施的具体内容，包括项目周期、技术标准等； 2、编制切实可行的项目计划方案，科学安排项目执行节点，对项目中的关键技术难点进行分析评估； 3、全面统筹项目的推进工作，提供指导与支持，把控项目整体进度；组织并审核项目相关各类技术文档资料；掌握项目运行情况，监督实施周期，评估阶段进展；协同相关部门完成项目质量检查及验收流程； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，测绘工程、摄影测量与遥感、地理信息系统或相近专业，具备两年以上项目管理实际经验； 2、掌握地理信息数据采集与编辑、地图数据处理等相关技能；熟悉项目管理全流程，具备扎实的项目管理理论与实践经验； 3、能独立操作Envi、Photoshop、ArcGIS等遥感图像处理及地理信息软件； 4、具备较强的逻辑分析能力和文字表达能力；执行力高，责任心强，沟通顺畅；具有良好的协调组织能力与团队协作精神； 5、承受工作压力能力强，能够接受出差安排。 薪资待遇：6000-8000

项目经理项目技术管理 项目经理主管 钢结构现场管理 现场技术施工及安装团队协调 与甲方对接并统筹各方沟通 工程项目成本控制及变更管理 技术文档整理与归档

宅小熊线上超市招聘拣货店员。月薪3500-4000元，有月休。工作内容包括拣选流程、仓储管理、保持库区环境整洁有序。要求身体健康，性格开朗，男女不限，40岁以下，无经验者有人带教。

辽宁丹东前阳金属贸易公司招聘货车司机。要求持有B本驾驶证，驾驶7.7米车辆，年龄在30至50岁之间。公司提供食宿，待遇面议。需具备吃苦耐劳精神并服从管理。

东港前阳金属贸易公司招聘龙门吊操作工若干名，，年龄30至50岁。使用遥控器操作龙门吊装卸货物。年工资7至9万，提供免费食堂餐，工作长期稳定。

东港方向招聘一名替班人员，驾驶小挖机。要求技术熟练。岗位职责：1.在高压线、管线附近作业时，注意避让。2.进行打锤、破碎作业时，注意盲区，确保不伤及人员或车辆。3.日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。4.与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡。5.配合测量放线工作，不触碰测量桩、不压线。

东港八棵树地区招聘一名司机，目前从事微型挖掘机作业。岗位职责：按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核；工作完成后清理现场，做好收尾工作；交接下一道工序时说明注意事项。

负责协调道路施工工作

负责现场和甲方对接

负责项目管理，会算量，中间结算，月薪一万二，，公司30%，包住不包吃，实名制发放工资

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新项目进度计划，定期汇报项目进展及风险应对措施 4.主导项目全过程文档管理，包括合同、签证、验收资料等合规性归档 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 驻项目工作，项目所在地，云南，四川等地。

项目经理（机电工程一级，建筑工程一级）及技术负责人双职位均招聘，白银市优先。有中级职称人员优先。工资面谈或电话沟通，工作地白银市银光公司

岗位职责： 负责公司人员招聘、入离职手续办理、人事档案管理 办理员工五险一金增减员及缴费 负责食堂日常管理（食材采购/卫生/采购核对等） 处理行政事务（办公用品、接待、通知起草等） 协助梳理各岗位职责说明书 任职要求： 大专及以上学历，1年以上人事行政经验 熟悉五险一金办理流程，办公软件熟练 做事细致、沟通协调能力好 工作信息： 时间：8:00-16:30，周末双休，法定节假日 薪资：面议 福利：五险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

我这里是人力资源，接二手单。有想跟我干二手单的可以联系我，嗯，在家带孩子的宝妈平时上班的。都能做这份工作。还有想出去进厂工作的，都可以了解也长期大量招工

工作内容 1. 负责光伏发电项目的方案规划、系统设计及现场实施； 2. 承担光伏系统的安装调试与后期运行维护工作； 3. 开展光伏项目运行状态监控及故障诊断与处理。 任职要求 1. 具备光伏系统工程相关岗位工作经验； 2. 熟悉光伏发电项目整体流程及相关技术规范； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

东软汽车电子事业部成立于1991年 全球领先的车载操作系统与电子产品研发企业，多项技术及产品处于行业前沿！ 专注提供涵盖操作系统开发、核心技术授权、车载应用定制服务，包括智能座舱软件解决方案及测试服务，支持车载信息娱乐系统定制、仪表系统开发、HMI界面设计、车身控制软件研发、导航与DB编译、车联网技术集成及车载测试等全方位服务。 岗位亮点： 广阔发展空间，深耕智能汽车蓝海领域，诚邀优秀人才加入！ 工作内容： 1、具备2年以上软件项目管理相关经验 2、熟悉软件开发全流程及过程管控机制 3、拥有良好的协作意识、组织协调能力，责任心强，能有效掌控项目质量、成本与进度 4、有车载行业背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责整理留学移民签证相关的客户特征、产品优势、申请要求及流程等核心信息，构建培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持； 2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场分析，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标； 3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售团队对外沟通的专业性与时效性； 4、依照公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作。 任职要求： 1、年龄*****，若工作经验高度契合，年龄可适当放宽； 2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或海外工作经历者优先考虑； 3、通过大学英语六级或具备同等语言能力； 4、具有2年以上留学或移民行业项目管理经验，或拥有美、加、澳方向留学文案及移民文案实操经验； 5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力； 6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。 薪酬福利： 双休，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，节日福利齐全

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与人才盘点，提供人力数据分析与决策支持 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业或中大型企业从业背景者优先

岗位职责： 1、全面负责土建项目的统筹管理，确保工程按既定计划、预算要求及质量规范顺利推进并完成； 2、整合项目相关资源，协调设计、施工、监理等各方工作，及时解决实施过程中各类问题； 3、把控施工进度与成本支出，监督工程质量与安全管理，妥善应对突发状况； 4、牵头组织项目竣工验收，整理编制交付资料，保障项目按时保质移交； 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景； 2、具备10年以上土建项目管理经验，有大型工程项目经历者优先考虑； 3、熟悉国家建筑领域法律法规及行业技术标准，具有出色的项目统筹能力； 4、具备较强的团队管理与沟通协调能力，能高效推动项目各环节落地； 加分项 具备以下行业经验者优先：土木工程

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

- 方案与设计：负责制冷系统方案规划及成本估算、热力性能计算、冷媒类型确定、设备（压缩机/换热器/阀件）配置选型、管路走向布置、电气控制逻辑设计。 - 现场实施：提供安装技术支持、机组运行调试、冷媒充装、泄漏检测、性能验证测试、故障分析与处理。 - 运维与优化：编制维护保养计划、执行日常巡检、运行参数监测、能耗评估、系统运行调优、节能技术改造、旧有设备更新升级。 - 技术支持：协助解决生产与售后服务中的技术问题、开展新材料与新技术应用研究、确保符合相关标准与规范（如环保冷媒使用、安全操作要求）。 - 专业背景：具备制冷与低温工程、能源与动力工程、暖通空调、建筑环境与设备工程等相关专业基础，学历要求大专及以上。 - 常用工具：熟练使用AutoCAD、SolidWorks/Pro/E等设计软件。 - 证书加分项：持有制冷与空调作业操作证（特种作业）、建造师（机电工程）、压力容器操作证者优先。 - 能力素质：具备现场实操能力、故障排查能力、跨专业协作沟通能力、项目推进能力、持续学习能力（如自然工质应用、磁制冷技术、储能系统等）。 薪资面议。五险一金，年底奖金，节日福利。