[拳头]好工作哪家强？ [勾引]找对东家，入对行！ 现招募一批25～55大专及以上学历优秀人才，为国寿新老客户提供相关服务，此次招聘总部注入资金，一经录用，待遇优厚

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企业养老保险，高斗云英语速记程序推广

招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

招聘一批服务专员，25'~50周岁大专及以上学历的优秀人才，总部注入资金，一经录用，待遇优厚

招保险顾问

岗位职责： 1.泰康之家养老社区推广，线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。 2.定期提供客户名单，通过线上线下经营。 3.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 4.组织小型客户活动，推进销售业绩。 5.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 福利待遇：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外 伤害险+身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 （高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试）岗位要 求：1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄) 2.本科以上学历（特别优秀者可放宽至大专）

人事及行政工作

岗位：HWP大健康事业合伙人、售后、挪储员、车险专员、养老社区宣传员、资料整理员、。 年龄:25-55周岁 薪资：转正3500 工作时间:早8:30～11:00 一个月打卡：22天、月休：8天 待遇：星期六星期日休息，法定假日

按照要求服务公司配发的老客户，整理客户保单，完成业绩，多劳多得。 工作时间：早8：30，可以一上午班 工作环境好， 时间弹性， 不定期团建 法定节假日休息。

屠宰场招工人一名，工资4000元，有想法的请联系我

快餐店招工人 年龄30—50 时间：早8晚8 工资3000+200满勤 管饭 电话： 地址一：商业城附近 地址二：万达附近

北票南山，山海民谣招穿串工。要成手，有想穿串的联系，电话同步

岗位名称：住家阿姨（照顾不能自理女老人）；协助照顾老人。 岗位要求：1.照顾不能自理的老人，包括日常家务和做饭；2.保证老人作息正常，夜里睡觉踏实；3.身体健康，能够胜任工作。 薪资待遇：1.月薪4500元，单休；2.法定节假日休息，如不休息则月薪5000元；3.法定节假日双倍薪资。

金社长三斤六两烤肉店 招聘付肉工1名 厨师长 1名 电话

工作时间：8：30-11：301：30-5：30双休 薪资: 6000-8000 岗位职责： 1.本岗位主要是协助售后主管，做好客户管理工作 2.办理客户理赔 3.在服务过程中，进行有效跟踪 4.熟练运用公司产品，解答客户提问 任职要求： 1.为人踏实，努力 2.有较强的学习能力，可快速掌握专业知识 3.公司需要手机号为本人实名认证

保单服务专员 具备自主学习能力、良好的团队协作意识 薪资待遇3400—4600元

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车保险咨询及相关服务； 2.负责客户车辆保险的续保事宜办理； 3.持续维护客户关系，保障服务过程高效优质。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.能够迅速把握客户需求，给予针对性解决方案； 3.工作态度严谨，具备责任心及团队协作精神。

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询； 2.管理客户的保单过程，包括但不限于购买、续签和变更； 3.及时跟进客户的保单续费、复效、理赔等，确保服务质量； 4.收集客户的反馈和建议，以优化服务流程和提高客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与服务意识，能有效处理客户的需求和问题。 2.对保险行业有一定的了解的优先。 3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下工作。 4.25-45周岁，本科以上学历，以学信网为准，优秀者可放宽到大专。 岗位福利： 1.免费培训，底薪加提成，上不封顶。 2.3个月一次快速晋升，公开透明，只看数据。 2.商业养老、医疗、意外。 3.周末及法定节假日双休。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

接待客户， 协助客户处理金融相关事务。

岗位职责 1. 负责保险理赔业务的推广与销售，向客户清晰介绍理赔产品的保障范围、流程及优势，达成销售目标。 2. 为客户提供专业的理赔咨询服务，解答客户关于理赔申请、材料准备等方面的疑问，建立良好客户关系。 3. 协助客户办理理赔手续，跟进理赔进度，及时反馈理赔结果，提升客户满意度。 4. 维护现有客户资源，定期回访客户，挖掘客户潜在需求，拓展新的业务机会。 任职要求 1. 高中及以上学历，金融、保险、销售等相关专业优先，或有保险行业销售或理赔相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能准确把握客户需求，高效促成业务合作。 3. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备较强的风险识别和问题解决能力。 4. 工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，具备团队协作精神。 薪资福利 • 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，平均月薪4k-6k。 • 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 • 职业发展：提供专业的岗前培训和在职晋升通道，助力员工实现职业成长。

开发新客户并维护关系，挖掘保险及理赔需求，提供投保、核保、理赔全流程协助。 •通过线上线下渠道推广理赔服务，开展客户沙龙、短视频科普等营销活动。 二、任职要求 1.基础条件 •年龄要求25-50周岁，学历通常为大专及以上，优秀者可放宽至高中或不限学历。 •具备良好沟通能力、责任心及自我管理能力，认可行业价值与"多劳多得"原则。 •无违法犯罪记录，信用良好，未被行业监管机构禁止从业。 2.优先条件 •有保险、法律、金融、销售行业从业经验者优先。 •具备人脉资源或客户渠道，如保险从业者、法律顾问、社区团长等资源型人才优先。 三、工作模式与待遇 1.工作灵活性 •时间自由：无固定工作时段要求，日均投入1-2小时即可，支持兼职与主业并行。 2.薪酬福利 •薪资构成：以提成/分成为主，叠加绩效奖金、新人津贴等。

岗位职责 1. 负责保险理赔业务的推广与销售，向客户清晰介绍理赔产品的保障范围、流程及优势，达成销售目标。 2. 为客户提供专业的理赔咨询服务，解答客户关于理赔申请、材料准备等方面的疑问，建立良好客户关系。 3. 协助客户办理理赔手续，跟进理赔进度，及时反馈理赔结果，提升客户满意度。 4. 维护现有客户资源，定期回访客户，挖掘客户潜在需求，拓展新的业务机会。 任职要求 1. 高中及以上学历，金融、保险、销售等相关专业优先，或有保险行业销售或理赔相关工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能准确把握客户需求，高效促成业务合作。 3. 熟悉保险理赔流程及相关法律法规，具备较强的风险识别和问题解决能力。 4. 工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力，具备团队协作精神。 薪资福利 • 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，平均月薪4k-6k。 • 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 • 职业发展：提供专业的岗前培训和在职晋升通道，助力员工实现职业成长。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理归档、办公物资采购与发放、会议室协调安排等； 2.承担人员招聘全环节工作，包含岗位发布、简历初筛、面试对接及新员工入职手续办理； 3.统计员工出勤数据，管理员工人事档案，协助维护劳动关系相关事务； 4.撰写公司规章制度、通知通告等行政类文书，确保内容准确、表述规范； 5.具备基础财务常识，能协助财务团队完成相关辅助性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 2.文字功底扎实，熟悉公文写作格式，思维条理清楚； 3.工作认真负责，拥有较强的沟通协调能力及信息保密意识。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如文件整理归档、办公物资采购与发放、会议组织协调等； 2.承担人员招聘全环节工作（职位发布、简历初筛、面试安排、录用跟进及入职手续办理）； 3.统计员工出勤情况，管理员工人事档案，维护劳动关系相关事务； 4.撰写公司规章制度、通知公告等行政类文书，确保内容准确、表述规范； 5.具备基础财务认知，协助财务团队完成相关协作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 2.文字功底扎实，熟悉公文写作格式，思维条理清晰； 3.工作认真负责，具有较强的沟通协调能力及信息保密意识。

开发新客户并维护关系，挖掘保险及理赔需求，提供投保、核保、理赔全流程协助。 •通过线上线下渠道推广理赔服务，开展客户沙龙、短视频科普等营销活动。 二、任职要求 1.基础条件 •年龄要求25-50周岁，学历通常为大专及以上，优秀者可放宽至高中或不限学历。 •具备良好沟通能力、责任心及自我管理能力，认可行业价值与"多劳多得"原则。 •无违法犯罪记录，信用良好，未被行业监管机构禁止从业。 2.优先条件 •有保险、法律、金融、销售行业从业经验者优先。 •具备人脉资源或客户渠道，如保险从业者、法律顾问、社区团长等资源型人才优先。 三、工作模式与待遇 1.工作灵活性 •时间自由：无固定工作时段要求，日均投入1-2小时即可，支持兼职与主业并行。 2.薪酬福利 •薪资构成：以提成/分成为主，叠加绩效奖金、新人津贴等。

大有阳光就业指导公司招聘 HR老师一名，要求专科以上学历，精通招聘，最好有校园招聘经验，能讲课，会修改简历和辅导面试技巧，早八晚五，单休，底薪4000，有额外绩效激励。工作地点：龙城区蓝天路（龙城制药旁边）

负责招聘 手机操作

招人事主管，做过石油化工工程的优先，待遇丰厚