
保险顾问
5-8千/月
保险销售20人以上3-5年大专
1.先摸清客户需求2.推荐匹配的保险方案
对比不同公司产品3.全程代办投保手续
帮填保单、收材料,提醒缴费时间避免断保。更新保单信息,比如换受益人、改联系方式。
中国人寿
2-6千/月
保险销售社保3-5人经验不限高中基本坐班按单提成
中国人寿保险
一、任职要求:
1、年龄:22岁-50岁;
2、热爱工作,积极主动,认真负责,具备良好的语言组织与沟通能力;
3、上班时间:8:30-15:00,双休、法定节假日。
利用公司提供的平台,进行综合金融产品销售,为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务
工地小工/杂工其他职位
现需招聘3名工人,负责洗沙蚬子,薪资为每小时30元。基本每天都有活干,每天工作约5至6小时。要求工人踏实肯干,耍滑者勿扰。有意者可详谈。
出单员
8千-1万/月
保险销售社保保险生日福利年终奖五险11-20人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成保险公司国内院校优先车险保险产品营销续保业务核保风控销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验
给车险出单不用销售有提成要求熟悉电脑
保险代理人
2-2.2万/月
保险销售保险五险一金3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.泰康之家养老社区推广,线上推广、线下带参观。现货入住高额提成。
2.定期提供客户名单,通过线上线下经营。
3.负责公司现有客户的维护和持续服务,跟进客户开发。
4.组织小型客户活动,推进销售业绩。
5.学习和了解公司的战略目标,养老政策,产品知识。
福利待遇:
伤害险+身故、疾病保险
以及,公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。
(高薪,晋升快,弹性工作,尽快面试)岗位要
求:1.24-55周岁(特别优秀者可以放宽年龄)
2.大专以上学历
保险客户服务专员
3-8千/月
保险顾问经验不限大专人身险保险产品设计规划养老险投资理财规划意责险优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验车险保险公司保险市场需求分析续保业务
1 工作内容:负责为老客户提供售后支持,涵盖续费通知、理赔协助、保单复效、信息更新等保全服务,协助客户进行保单年度检视,提供健康保障与财富管理方案规划,以及车险、家庭财产险等相关保险产品的配置建议。
2 工作时间:每日上午8:30开始上班,享受周末双休,法定节假日正常休息。
3 年龄要求21至50周岁,性别不限,需具备大专及以上学历,无不良嗜好;有相关工作经验者可适当放宽学历条件。
废品回收站招聘工人
4-5千/月
临时工免费培训包住包吃1-2人月结
废品回收站招60岁左右普工一名,诚实可靠,吃苦耐劳,听从安排,包吃包住,会开车者优先考虑,工资4500,月结不拖欠工资,有意者联系!!!
售后服务人员
3-6千/月
保险理赔1-3年学历不限
岗位职责
●1. 保单维护:跟进已成交保单,办理续期缴费等业务。
●2.续期提醒:电话/微信通知客户缴纳续期保费,避免保单失效。
●3.理赔协助:指导客户准备理赔材料、协助提交申请、跟进理赔进度。
4.增值服务:对接体检、救援、节日回访、客户活动等配套服务。
●5.顺带业务:老客户二次开发、转介绍,拓展新保单。
薪资福利
●周末双休,节假日休息。缴纳五险,定期团建,基础薪资+高能提成,资深/业绩好收入更高
●工作时间自由,工作稳定,无销售压力
●定期培训,快速上手。
中国人寿保险股份有限公司本溪满族自治县支公司
3-8千/月
保险销售20人以上经验不限大专
岗位职责:
1. 负责续期收费工作
2. 进行孤单检视
3. 处理售后保全工作
4. 工作时间:早八点半至晚四点
任职要求
1.年龄要求25一50周岁
2.学历要求大专以上.
大专以下优秀者也可
薪资福利:
1.法定节假日休息
2.提供底薪.奖金及午餐补助.待遇优厚
店员
长期三班倒店员享受宽松工作时间和优厚福利,包括基础薪资2800元、绩效奖金以及月休制度,与辽宁朝阳地区相似。
保险理赔经验不限高中
岗位职责:
客户的售后服务
协助保险理赔
保单的续费通知
客户车险,意外险,重疾险,养老保险办理(公司会提供客户)。
岗位要求:
大专及以上学历,有经验者可放宽至高中
早上8:30-10:30,下午可居家办公。
有充足的自己的时间,上班时间灵活。
岗位优势:
学习津贴+提成
无经验有人带,上手快
福利待遇完善,晋升透明
提成高,只要你有闯劲,月入过万不是问题。
齐鲁保服务专员
3-6千/月
保险理赔经验不限大专保险公司人身险健康险寿险意责险养老险
岗位职责:
1.负责齐鲁保相关客户咨询
2.开展齐鲁保政策倡导
3.做好客户台账管理,和保单跟进
4.按照政策规定规范讲解产品
5.向客户清晰解释理赔政策与进展,提升服务满意度与品牌信任度
任职要求:
1.大专及以上学历
2.年龄25-45岁之间
3.沟通良好,会简单的电脑操作
4.有无保险经验均可,带薪培训
销售主管+售后理赔
4-9千/月
保险理赔1-3年大专售后,理赔,活动策划
具体要求如下:
要求:年龄25岁﹣50岁之间、男女不限,高中或大专及以上学历,
待遇:(大专以上学历):无责底薪+提成+绩效奖励+及其他相关福利(,意外险,住院险;带薪年假;培训;旅游等) 上不封顶。
工作时间:8:45~15:30,下午时间自由;
六日双休,法定节假日休息
既能接送孩子上学,也能赚钱养家,工作与照顾家庭两不误,宝妈首选!
非车险公估师
8千-1.2万/月
保险理赔5-10年本科保险公司家庭财险互联网新险种工程险意责险财产险理赔审核保险理赔管理经验保险/金融/管理相关学历优秀的数据处理能力拥有C1以上(含)驾照熟悉保险政策法律熟悉理赔作业规则及流程
1、独立承接企财险,责任险,机损险,工程险等公估案件,完成现场查堪,调查取证,责任判定,损失核定,赔款理算。
2、对接保险公司,被保险人,第三方单位,做好沟通谈判,处理理赔争议。
3、独立撰写完整公估报告,收集整理单证照片凭证,跟进报告审核,案件归档结案。
4、熟悉保险法,保险条款,把控案件风险,保证公估工作客观公正。
5、学历本科,要有5-10年的保险理赔,公估实操经验,可接受出差,外勤跑现场。
6、工资面议
车险理赔专员
1-1.5万/月
保险理赔1-3年本科保险公司车险理赔审核赔付率风险管控重大事故处置/现场调查人身险理赔保险理赔管理经验车险理赔重大事故处置/现场调查经验车损/汽修常识拥有C1以上(含)驾照
岗位职责:
1.负责保险事故现场查勘、拍照取证及损失初步评估,确保查勘及时性与准确性
2.独立完成理赔资料审核、理算复核及赔付金额核定,严控合规与风控要点
3.编制专业、规范的保险公估报告,清晰呈现定损依据与理算逻辑
4.协同保险公司、客户及第三方机构推进理赔流程,妥善处理争议与疑难案件
5.定期参与案例复盘与风险分析,持续优化理赔服务质量和效率
任职要求:
1. 保险、金融、法学、车辆工程或相关专业背景优先,学历不限
2. 具备保险理赔、公估或风控相关工作经验,熟悉车险/非车险理赔流程者优先
3.熟练使用办公软件及行业查勘系统,具备基本影像分析与数据理算能力
4.沟通协调能力强,责任心强,能适应短期外勤查勘工作
5.持有保险从业资格证、公估人资格证或CPA、CAA等相关证书者优先
游戏代练有提成6-10人日结假期工全职兼职
网络游戏公司直招诚信为主有意向可以投简历了解一下1.有王者荣耀,永劫无间,逆水寒,原神,星穹铁道,鸣潮,手游DNF,和平精英,金铲铲等等游戏,别的可以问我3,不强制接,根据适合自己的时间和能力去接,我们的派单员会给您发适合自己的4.工作内容:游戏开黑,纯线.上,技术越高越好,多劳多得,技术中等就好5.工作简单,自由,爱玩游戏会讲普通话即可6完成任务直接结算,不拖欠,时间自由
互联网行业从业10年,游戏行业沉淀6年,诚邀,有执行力、有梦想的人、共同努力!
辽宁朝阳招女工两名要求:身体健康老实能干50岁以下,工作时间九个小时,日工资130元。联系
130元/天
临时工1-2人日结
招女工两名要求:身体健康老实能干50岁以下,工作时间九个小时,日工资130元。联系电话:
临时工1-2人
招聘两名市场管理人员要求30到40岁之间!身高一米七五以上!有沟通办事能力的!必须会开车!每天工作一上午!联系电话
辽宁朝阳,一天一百,早7点下午5:30,管饭,要求55岁~40岁,手麻利的,电话
100元/天
临时工包吃
,一天一百,早7点下午5:30,管饭,要求55岁~40岁,手麻利的,电话
临时工月结
B9-单位名称:朝阳昊远卫生技术服务有限公司招聘岗位:检测人员招聘要求:理工类本科毕业(医学影像技术专业或医学影像诊断专业学历毕业的,可放宽至专科以上) 年龄35周岁以下 有驾驶证会开车工作时间:早八晚五工资待遇:面议工作地址:水岸华城玫瑰园附近联系电话:
临时工日结
工人40到50岁薪资福利:日工资110时间:早7点半-晚5点半,活好干,有人教,有无经验都能干,招长期工,短期勿扰工作地址:辽宁朝阳孟克新荒地附近
招聘大专及以上精英
3-5千/月
保险销售交通补助保险五险一金年终奖6-10人经验不限大专代理商销售电话销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
[拳头]好工作哪家强?
[勾引]找对东家,入对行!
现招募一批25~55大专及以上学历优秀人才,为国寿新老客户提供相关服务,此次招聘总部注入资金,一经录用,待遇优厚
保险销售
1、负责销售部的战略规划和经营目标的制定,对工作进行安排部署,对业务人员及时开展培训、业绩考核、激励措施等;
2、分析市场趋势和竞争情况,提出改进建议;
3、协调内部各个部门,推动销售流程和客户关系管理工作。
任职资格:
1、具备良好的职业道德,有强烈的事业心及良好的团队协作精神;
2、有团队协作精神,善于挑战,突破自己。
栏目概述
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