岗位内容： 1.负责淘宝、拼多多等电商平台的日常运营支持，包含商品上新、价格调整等相关工作； 2.配合上级完成项目方案的策划、执行、跟进及推广等任务； 3.处理平台用户的咨询与反馈，提供良好的客户服务支持； 任职要求： 1.有电商运营相关经验或从业背景者优先考虑； 2.具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3.执行力强，工作积极主动，富有责任感； 4.能适应长时间的重复性工作，具备较强的自我管理与计划安排能力。 福利待遇 五险、法定节假日、定期团建、节日福利。

要求会点电脑早9晚6 4天休息工资

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，涵盖数据整理及分析等相关工作。 2.参与运营方案的拟定，助力提升运营流程的效率与执行效果。 3.配合团队完成项目推进中的协调与支持事务。 4.完成运营团队交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅配合。 2.对运营领域有较高热情，积极主动学习并吸收新技能。 3.掌握基础数据分析方法，熟悉常用工具进行数据整理与处理。 4.工作认真负责，能在高效工作节奏中保持稳定积极的心态。

1、对司机日常数据跟进及接单问题处理，提高司机与平台的粘性，宣导平台政策，执行平台下发的各项管理指标，协助平台做好司机管理工作 2、社群维护，根据城市运能状况补充司机数量，并监督司招募对低频司机做外呼触达，提高司机活跃度 3、通过直播等新媒体多样化露出模式进行拉新司机，协助城市增加体量 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1、开朗大方，社牛优先，能接受打电话并且能够快速解决司机问题 2、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作 3、有责任心，工作严谨有计划，善于分析思考问题

【工作内容】 负责审核平台AI生成的内容安全性，对涉及违规不良信息进行数据标注处理，无需电话沟通，无任何销售任务！！！ 【工作时间】 早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 平均月薪3k-4k，缴纳五险一金 【其他】 提供带薪岗前培训，欢迎零经验人员加入！！！

招运营助理专员

英语作为工作语言：以英文电话为主要沟通方式，处理外国用户在旅行类App上的国际业务需求，包括酒店取消、机票改签等相关事务，无销售性质，服务于正规国际平台。 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、年龄******* 3、具备良好的英语口语交流能力，表达清晰流畅。 【薪资范围】综合6k-10K，双休，入职缴纳五险一金，享受带薪年假等福利待遇

电脑操作处理线上平台订单，一对一教学，纯办公室文职，不打电话，不加班，不跑外。

招聘信息 中润长江品牌入住朝阳佳惠，现招聘鲜整禽，鲜分割品，售卖人员2人（48周岁以下） 1，薪资：每月基本工资2800元，加营业额的2%提成，前二个月保底工资4500元， 2，工作时间：二个人倒班，早班7点至下午2点，晚班下午2点至9点。 3，休息：每月工作日带薪休息二天，休息期间另一个人需要执勤全天班（凌源，建平，朝阳市内） 联系电话

招聘两名保安，浪马轮胎附近。看大门扫院子，上一天休息一天，管吃管住，工资1500，要求身体健康没有基础病，品德高尚，60岁之内，电话

诚聘北大街兰亭汇后身朝阳花开民谣酒馆（原九鸟酒吧）专业烤工师傅，要求经验丰富，有多年从业经验，薪资待遇丰厚，工作时间下午2-凌晨12点，预计左右开业，有意者联系吴

找电工多人 能干到小年，还缺几个人，打电话。。。。。具体事情打电话自己谈。

青岛啤酒招聘， 佳百超市招聘春节临促 顺吉店，新华丽都店，西山店，迎宾店，居然之家各一人 要求：有健康证，年龄18～45岁，会叫卖，—，上班时间9-7点 联系电话

项目助理，主要是精装这个板块，工装精装有经验的

负责现场施工管理，商务资料（施工方案、设计图纸、造价）对接，结算审核对接等内容

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.核对项目施工过程中的各种原始资料，包括但不限于储罐出厂资料、工程图纸、工程联系单、检测报告等。 2.在资料核对完成后（确保资料的齐全性），及时发出开工告知。 3.等待特种设备检验研究院的受理报检，并进行现场安装检验。 4.与特检员合作，确保资料内容与工程实际的一致性，包括但不限于设备的铭牌、现场的安全附件等。 5.在特检员出报告后，及时向当地市场监督管理局进行使用登记，办理使用证。 6.在使用证办理完成后，及时完成项目登记表的登记，并制作竣工资料。 7.不定期检查资料的完整性和正确性，确保资料质量。 8.完成公司及上级布置的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄：25—35岁 2.会开车，有C1驾驶证。 3.大专以上学历，化工、机械类专业优先。 4.对特种设备的安装、检验和报检流程有良好的理解和实践经验优先考虑。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。 6.对工作认真负责，能够在压力下保持高效的工作状态。 7.愿意接受新知识和技术，以提高工作效率和质量。 8.做六休一，能接受出差。

1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。 2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。 3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。 4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。

职位名称：乡镇运营专员（地推拉新方向） 职位类型：一线运营/市场推广 工作地点：[建平县]各中心乡镇，需高频下乡，常驻本地 岗位核心目标： 负责在所辖乡镇高效执行“地推拉新”活动（如“1分钱大葱”活动），通过线下场景快速获取新用户，并赋能与管理乡镇团长，是公司战略在乡镇市场的“尖兵”和“落地抓手”。 ______ 一、岗位职责 1.活动策划与执行： *负责公司核心拉新活动（如“1分钱领大葱”）在所辖乡镇的全程落地执行。 *制定详细的乡镇级活动执行手册（SOP），包括物料准备、现场布置、人员分工、话术培训等。 *亲临现场，主导前几场活动，为团长做示范，确保活动流程规范、气氛热烈、转化率高。 2.团长赋能与管理： *负责乡镇团长的招募、培训、日常管理和激励。 *对团长进行手把手培训，包括APP使用、活动话术、用户引导、核销流程等，确保团长能独立高效开展工作。 *制定团长考核与激励方案，激发团长积极性。 3.线下推广与用户获取： *在乡镇集市、学校门口、广场等人流密集区域组织开展地推活动。 *深度触达用户，具备极强的沟通能力，能用通俗易懂的语言向农村用户讲解活动规则和平台价值，引导其下载注册。 *对推广效果负责，达成公司下达的用户拉新数量、下载量、激活率等核心指标。 4.物料与后勤保障： *负责活动物料的申请、接收、分发与管理（如横幅、海报、工服、礼品等）。 *协调活动物资（如大葱）的仓储、配送和现场管理，确保不断货、不浪费。 5.数据反馈与市场洞察： *每日整理活动数据（参与人数、下载量、成本等），并向城市经理提交日报。 *收集农村用户的一手反馈、竞品信息和市场动态，为总部的策略优化提供决策依据。 ______ 二、任职资格与要求 【硬性要求】 1.经验背景： *不限学历，但必须有地推、扫街、线下活动执行经验，有快消品、保险、农产品行业地推经验者优先。 *熟悉农村市场，有农村生活或工作经历者极大优先。 2.能力素质： *极强的沟通能力和亲和力：能快速与乡镇团长、中老年用户打成一片，说话接地气，让人信任。 *吃苦耐劳，抗压能力强：能接受高频下乡、高强度户外工作，不畏艰辛，心态乐观。 *执行力超强：对上级指令理解到位，能坚定不移地执行到底，是典型的“实干家”。 *解决问题的能力：农村市场状况百出，能灵活应对各种突发状况（如天气、村民纠纷、物料短缺等）。 3.技能工具： *会熟练使用智能手机、微信、钉钉等办公软件。 *会开车（有C1驾照）者优先，便于在各乡镇间调动物资和巡店。 【软性特质】（非常重要） *“不要脸”精神：敢于搭讪、敢于开口，不惧拒绝。 *“老大姐”气质：热情、泼辣、有号召力，能镇得住场子，也能哄得住大爷大妈。 *责任心：把团长的困难和活动的成败当作自己的事。 ______ 三、薪资福利 *薪酬结构：底薪+高绩效提成（与拉新用户数、团长活跃度等核心KPI强挂钩）。 *福利待遇：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、意外保险。 *职业发展：表现优异者可晋升为区域运营主管，负责管理多个县的运营专员。

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，主动挖掘潜在合作机会。 2.通过电话等方式与客户交流，推广公司产品与服务，促成合作达成。 3.持续维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业的咨询支持与解决方案。 任职要求： 1.不限学历，注重实际能力。 2.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧。 3.热爱销售工作，能够适应一定的工作压力。 4.具有团队协作意识，能与团队成员共同推进销售目标的实现。 薪资福利： 1.底薪2500+项目提成。 2.项目金额10万-25万，提成10%。 3.根据个人能力和团队业绩，年薪可达30万以上。 4.工作时间：早8：30晚5：30，周末及法定假日休息，午休1.5小时。

岗位职责： 弹幕游戏运营 日常以体验小游戏、互动聊天为主，游戏操作简单轻松。 不限经验，注重工作氛围愉快、心态积极。 公司配备专业运营团队，提供全程指导，新人无忧上手！ 薪资范围3000-8000元。 年龄要求22至45岁，热爱游戏，乐于交流。 每月16日准时发放工资，不拖欠薪金。 非诚勿扰，有意向者欢迎面谈。

负责项目实施过程中质量、安全、进度与成本四大目标的管控，统筹现场协调与沟通工作！ 具备材料统筹规划及成本动态测算能力，能实施全过程动态管理！ 需拥有3至5年工业类项目现场管理实践经验 加分项 具备以下领域从业背景者优先：机电工程·环保·电力/热力/燃气/水利

本二手家具店专注于新旧家具销售，配备4000平大型仓储空间，商品种类齐全、品类多样，运营稳定持续发展。因业务扩展需要，现面向社会招聘店长助理1名，诚邀有能力的您加入团队，共谋成长！ 【任职要求】 1.年龄在22至45周岁之间，性别不限，学历无硬性要求，具备销售经验或门店管理背景者可优先考虑。 2.具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能够主动响应并对接客户实际需求。 3.工作认真负责，条理清晰，能配合店长完成门店及仓库日常事务的协调与管理。 4.可胜任基础性仓储整理任务，具有良好的团队合作精神。

招游戏运营，男女都招聘会玩一点游戏就行很简单欢迎你加入工资3500500满勤

业务介绍：依托6.6亿用户和880万商家资源，美团生态迎来全新升级，战略重心由纯交易平台转向“展示+交易”双轮驱动模式。商家只需保持线下正常收款，无需依赖线上团购活动，即可将优质产品与服务同步至线上平台，实现免费曝光，提升门店visibility与引流效果；同时根据交易笔数与金额获得平台曝光奖励，有效应对行业竞争激烈、价格战频发、获客成本高企、客户留存难等痛点，打造专为商户设计的收银与运营融合型营销工具，显著提升客流转化、降低经营成本，全面助力商家可持续成长。 项目支撑：1、独立结算系统，资金由平台直付，保障资金安全。2、拓店奖励、分润收益次日到账，设备补贴、AI好评激励当日结算。3、商户交易零费率起步，支持信用卡、花呗等主流支付方式。4、配备官方工号，商家可在系统查验身份，增强信任背书。5、专属服务热线，来电显示为美团官方号码，提升沟通效率。6、全国范围商户资源可查，便于精准对接与高效拓展。 项目收益：每开通一户商家综合收益300-1000元（短期）。其中拓店奖40-300元、设备收入98-398元、AI评价收益98-365元、分润比例万7至万15。 收入案例： 1、短期收益：日均开通2户，月收入可达18000-30000元。 2、长期收益（基于商户月流水9万元，分润万7-万15）： 100户月分润6300-13500元 200户月分润12600-27000元 300户月分润18900-40500元 400户月分润25200-54000元 任职要求： 1、全国范围均可开展工作，不限行业类别（无论是否已有美团团购合作），支持自带团队操作。 2、性别不限，年龄20-60岁。 3、具备强执行力与行动力。 提供系统化培训资料与成熟话术支持，全程赋能，助力快速上手与持续成长。

后台助理，工作轻松~ *职位亮点*： ①非销售岗，零经验可投，入职即有专人指导，快速上手 ②团队氛围年轻友好，主管亲切好相处，日常有零食、下午茶供应 ③上市企业平台，发展稳定，入职满三个月即可参与晋升考核 【工作薪资】：底薪+绩效+补贴，综合收入约5000-6000元 享受年假、病假，定期组织团建活动，生日会、节日福利一应俱全 【晋升机制】：[专员-组长-主管-经理] 配备专用办公电脑，办公室空调全覆盖，支持自带餐食，公司配有多个微波炉及冰箱供使用。临近地铁站，出行便捷 提供2人间宿舍（含独立卫浴），步行至办公区约10分钟

【任职要求】 性格积极乐观，处事利落有冲劲、渴望成长，具备清晰目标与创新思维的优质人才。公司提供广阔晋升平台，实行透明化内部晋升体系，杜绝空降岗位，不从外部引进管理人员，所有管理层均通过内部培养产生 【岗位职责】 1.面向企业类商户开展业务推广工作，初期在团队中学习运营流程，转正后独立带领小组开展运营事务 2.完成基础培训后，能独立承担团队运营管理及部门内训支持任务 最终培养目标：具备全面管理能力，可独立主持分公司整体运营工作 【薪酬福利】 1.实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000元，综合收入1W以上；晋升至经理层级，年薪30万起 2.免费提供住宿，房间温馨舒适，步行可达公司，无需支付任何押金或租金，配备齐全家电，环境整洁卫生 3.年轻化工作氛围（每季度举办晋升评审会，年度安排免费集体旅游，定期组织团建娱乐活动等） 【晋升空间】 新人-主管-运营经理-运营总监-副总经理-总经理

福利待遇： -年终奖金 -入职即缴纳五险一金 -节日礼品发放 -月薪6000-8000元（需具备日常英语沟通能力） 岗位职责： -回应客户咨询问题 -处理订单相关事务 -协调解决客户反馈与投诉

【不干销售的来】【可提前下班】双休~吹空调~【交五险一金】 入职有培 职位：运营专员 【任职要求】 1.大专及以上学历，学信网可查毕业信息 2.具备良好的沟通与表达能力 【薪资福利】 缴纳五险一金 【工作时间】 早九晚六（三周），中午十二点至晚九点（一周），每周双休 【心动时刻】 1.团队活动：定期开展多种形式的业务交流与团建项目 2.办公环境舒适宜人，配备休息区等完善设施，打造人性化的办公空间 工作地址 沈阳皇姑区沈阳信悦汇F1座20楼

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。