职位要求 1，具备项目执行及文职类相关工作经验 2，了解工业自动化领域项目运作流程 3，协助项目与销售团队对接，推动工作协调落实 4，熟练掌握常用办公软件操作 5，沟通表达能力强，逻辑思维清晰 6，工作态度端正，责任心强 7，品行端正，具备良好的职业操守 8，踏实肯干，拥有较强的团队协作精神 9，熟悉制造行业质量管理体系，精通采购流程及成本控制 10，具备良好英语沟通能力者优先考虑 11，能熟练操作机械三维设计软件者优先录用 福利：双休，节假日福利，带薪年假，定期体检，绩效奖金，五险一金等

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（涉及信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等部门），拓展管理思维，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的专项定向培养阶段，结合个人优势与公司发展需要，在特定业务方向或管理领域进行深度实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与战略视野的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.优先考虑企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业背景，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才项目的实施与推进，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各部门具体落实本单位储备人才的带教培养，并协同综合管理部完成相关培养任务的落地执行。

关于我们：公司成立近两年，专注于为海内外客户提供AI数据服务，相较于规模，我们更热衷于高价值、有挑战的数据项目。我们稳扎稳打，踏实做事，尊重事实，尊重每一位员工，在这里您将与同样专注、务实的伙伴们共事。 【岗位职责】 1. 协助项目经理进行AI数据标注项目的资源招聘、管理工作。 2. 管理标注、采集团队的合作性，辅助项目经理解决资源参与项目中遇到的问题。 3. 根据项目经理需求，对作业团队进行补充、优化。 4. 记录资源管理过程中的经验，持续优化管理方法。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，专业不限，有至少1年的招聘、人事相关经验。 2. 拥有独立的解决问题能力，善于沟通协调，责任心强。 3. 英语能力需要至少大学6级，具备基础的英语商务沟通能力。 4. 加分项：如有托福雅思成绩、英专成绩、英语国家留学工作经历，可参与并招聘外国人。

[岗位职责] 1.协助主管完成项目任务， 2.协助项目主管带教、培训和管理项目团队，日常工作安排和会议主持。 [岗位要求] 1.性格外向，情绪稳定，喜欢与人打交道。 2.学习能力、沟通表达能力强，有上进心。 3.不安于现状，想改变，寻求好的发展的人优先考虑。 [福利待遇】 1.6000+提成+奖金+年终奖，上不封顶。 2.免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3.系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 (专员-主管-高管-准副理-副理-经理) 4. 法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建。

辽宁朝阳金属矿需要有经验全液压班长多名，条件优越，结款及时

A5-单位名称：汽车修理厂招聘岗位1：接待人员招聘要求：形象好，气质佳，有沟通能力，活简单，不累。工作时间：夏早7.40晚6.00工资待遇：2000-3000招聘岗位2：机修工招聘要求：有汽修经验，无不良嗜好，身体健康。工作时间：夏早7.40晚6.00工资待遇：4000-8000招聘岗位3：洗车工招聘要求：会开车工作时间：夏早7.40晚6.00工资待遇：2000-3000工作地址：珠江附近联系电话：发布时间：-。

辽宁建平招聘干杂活人员，薪资300元一天，要求年龄在56岁以下。有意者可报名。

八月十六，老建平地区招聘刮白人员，需要两人。工作期间住宿于别墅。

招聘空闲的360型号挖掘机操作员一名，负责包天装车工作。有意者请来电咨询具体情况。

岗位职责 1. 负责每日工地现场巡查，及时跟进工地施工进度、现场情况，做好详细巡查记录并每日上报。 2. 负责工地材料管理：统计每日材料短缺、剩余、多余情况，建立台账，确保数据准确，每日更新。 3. 协助对接施工、材料相关事宜，及时反馈工地现场问题。 4. 服从工作安排，执行力强，踏实肯干，保障工地日常管理工作有序推进。 任职要求 1. 勤快踏实，责任心强，执行力强，能吃苦耐劳。 2. 了解装修/室内工程基础常识，熟悉工地基本流程优先。 3. 工作认真细致，善于记录、统计，能坚持每日更新数据。 4. 服从管理，沟通顺畅，有工地相关工作经验者优先。

1.岗位为“现场施工助理”，配合项目经理协调处理现场施工工作等。 2.会开车，会简单水电接电，临时电等 3.工作时间以工地为周期，非朝九晚五，介意勿扰！ 4.学历大专及以上，30～40 岁左右 5.为人踏实！！做事靠谱有责任心！！执行能力强，能按照项目经理要求及时执行！ 6.薪资 元，转正后六千。

岗位职责 1. 承接总经理各项工作指令，对工作进行拆解、分配任务，跟进各事项执行进度，及时同步过程与结果反馈。 2. 协助统筹内部团队，带领团队按照总经理既定方向推进业务落地，做好内部协调与督办。 3. 熟悉机电安装工程业务场景，理解项目相关工作，协助处理项目、商务相关配套事务。 4. 负责会议组织、纪要整理、资料归档，各类重要文件、报表梳理汇总。 5. 协助处理对外对内沟通对接，落实总经理交办的其他工作。 任职要求 1. 有总经理助理实操工作经验，熟悉机电安装工程行业，有工程类企业从业背景优先。 2. 具备任务拆解能力，拥有领导力、团队管理能力，可带领团队推进工作。 3. 优秀沟通协调、执行力，逻辑清晰，做事闭环，高效率，高质量。 4. 具备较强统筹规划能力，做事细心严谨。

急聘！电力安装项目经理助理（高薪包吃住） 关键要求：必须英语好！必须英语好！必须英语好！（重要的事情说三遍） 我们是谁：专业电气设备安装公司，业务稳定，项目长期。 你需要做什么： · 协助项目经理带团队干安装，管进度、管质量、管结算。 · 看懂英文图纸，跟外国厂家对话会拽英文。 我们希望你： · 英语能开口说，能写邮件，这是硬门槛！ 钱和福利： · 日薪400-600元左右（能力越强，薪资越高） · 工地包吃包住，不用自己花一分钱生活费！ · 长期有活，收入稳定。

需要C1驾照，身体健康，会电脑基本操作，随项目领导随时开车去现场

学习能力强，有责任心

岗位职责 1) 带领团队对风力发电机组进行故障处理、日常检修、日常维护等，保证风电机组安全稳定运行； 2) 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改； 3) 对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4) 进行风力发电机的技术处理与技术改进，跟踪反馈。 任职要求 1、学历：风电运维工程师高中以上学历； 2、工作年限：2年以上相关经验，沟通还可以的就可以试,不恐高； 3、证件齐全：低压+登高+高压（高压入职一个月内考取） 4、无噪声、高温处作业电工等职健康禁忌症；

岗位职责： 1. 负责软件系统或IT项目的现场部署、安装调试与上线支持 2. 开展用户需求调研、业务流程梳理及系统配置与定制化开发对接 3. 组织用户培训，编写操作手册、实施文档及问题处理报告 4. 协同开发、测试及运维团队，推动问题闭环与版本迭代落地 5. 持续跟进系统运行情况，提供日常运维支持与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle）及基础SQL操作 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差，具备独立开展实施工作的能力 4. 了解软件工程实施流程，有项目管理基础知识者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备基本的文档编写与问题分析能力

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，主动挖掘潜在合作机会。 2. 通过电话等方式与客户交流，推广公司产品与服务，促成合作达成。 3. 持续维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业的咨询支持与解决方案。 任职要求： 1. 不限学历，注重实际能力。 2. 具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧。 3. 热爱销售工作，能够适应一定的工作压力。 4. 具有团队协作意识，能与团队成员共同推进销售目标的实现。 薪资福利： 1. 底薪2500+项目提成。 2. 项目金额10万-25万，提成10%。 3. 根据个人能力和团队业绩，年薪可达30万以上。 4. 工作时间：早8：30晚5：30，周末及法定假日休息，午休1.5小时。

岗位职责： 1.配合专职运营团队开展商家日常运营支持工作：如菜品信息维护、用户评价处理、促销活动设置等； 2.跟踪监测商家每日及每周运营表现（如曝光次数、转化效果），整理并输出基础数据报告； 3.汇总商家实际需求，协同内部设计人员优化店铺展示内容，包括首页图片、菜品归类等视觉呈现； 4.协同推进平台统一营销活动（如节庆优惠），保障商家宣传素材按时完成上线。 任职要求： 1.时间安排弹性，每周可保证投入20小时以上，有美团/京东外卖系统操作经验者优先考虑； 2.具备基本的数据分析技能，能借助数据发现商家运营中的问题点（例如转化率偏低的菜品）； 3.沟通细致有耐心，能够及时回应商家咨询（以线上沟通为主）； 4.拥有电商运营或客户服务经验者优先录用，可为在校学生提供实习证明。

通过线上打车运营系统处理客户咨询事务 入职流程简单，到岗即可开展工作 办公环境舒适，室内空调开放【双休】【经验不限】 日常以电脑操作为主，工作轻松，8小时制按时下班 岗位类型多样，不限于上述描述，欢迎咨询了解 .薪资福利 月综合收入3500-5500元，提供带薪培训、办公电脑及微波炉、冰箱等便利设施 .上班时间 每日工作8小时，周末双休 岗位要求：具备大专学历，持有毕业证书 晋升空间 每3个月进行一次晋升评估，表现优异者可向管理岗或其他方向发展 员工福利 五险一金、年终奖金、保底工资、夜班补贴 法定节假日三倍薪资、全勤奖励、节日礼品、生日关怀 立即沟通

工作内容： 官方运营平台票务服务人员，日常以沟通交流为主，工作轻松，收入稳定 时间： 每天8小时，周末双休 薪资： 4000-5000左右 1.晋升路径清晰，从专员到组长、主管、经理逐级晋升 2.享受带薪年假、病假、婚假、丧假等福利待遇 3.公司配备休息室、茶水间、冰箱等便利设施

不加班、不内卷、同事超nice。 我们不画大饼，不搞PUA。 薪资待遇： 1、无责底薪4800，月均8000-10000以上 2、五险一金 3、早8.30晚6.00，不加班，周日休息 ，法定节假日正常休息 4、公司免费提供住宿，环境温馨，离公司较近，不需要缴纳任何费用宿舍家电齐全，环境干净整洁； 5、发展空间大，省内外免费旅游 任职要求： 1. 18—35岁 有无经验均可 会有老人一对一带； 2. 具备积极的工作态度，能与团队成员良好协作； 3. 执行力强，不拖延，靠谱第一。 我们提供： 合理薪资 + 轻松氛围 + 成长空间，等你来一起搞事情。 工作地址：沈阳市沈河区青年大街A口出 商会总部大厦B座15层05室

工作内容 1、参与销售活动，协助完成业务目标 2、与潜在客户建立联系，推广公司产品 任职要求： 1、积极主动，具备良好的沟通技巧 2、对销售工作有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 3、团队合作意识强，能够适应快节奏工作环境 薪资待遇： 1.薪酬：无责底薪4000元+提成+年终奖++管理奖金=7000-9100元（你的能力决定了你的工资）； 2、办理一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行5分钟） 3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6、公司有轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队有激情，有活力 7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 郑重承诺：公司直接招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 我们将提供您良好的发展平台，根据您的专长推荐合适的岗位，携手与公司共同发展，一起成长，欢迎应届毕业生、实习生加入!

通过微信维护公司现有客户，向客户推送直播链接并引导观看 为微信端客户提供售前、售中及售后全流程服务支持 工作时间：9:00-18:30 薪资构成：无责底薪4k + 提成 + 五险一金，综合收入6-8K以上 无需外出拓客，公司提供稳定客户资源，专注客户维护即可 具备能力者可自主开发新客户，成功后享受公司额外奖励，非强制要求

【岗位职责】 审核视频/图片/文字类内容，操作简单易上手，全程指导，快速掌握 【工作时间】 8小时工作制，每周工作五天，周末双休 底薪+绩效+班次补贴+全勤奖励+交通补助 福利完善，享有带薪年假、病假、婚假等各类假期 【晋升机制】 内部竞聘发展，不外招不空降 横向可转岗至质检、培训等方向 纵向晋升路径：骨干-组长-主管-经理 每次晋升薪资上调约1000-1500元

【工作时间】8小时工作制，每周五天工作，按排班轮休 【工作内容】核查电商平台是否存在虚假宣传行为 【工资待遇】综合收入4500元，入职即享带薪培训

1、对司机日常数据跟进及接单问题处理，提高司机与平台的粘性，宣导平台政策，执行平台下发的各项管理指标，协助平台做好司机管理工作 2、社群维护，根据城市运能状况补充司机数量，并监督司招募对低频司机做外呼触达，提高司机活跃度 3、通过直播等新媒体多样化露出模式进行拉新司机，协助城市增加体量 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1、开朗大方，社牛优先，能接受打电话并且能够快速解决司机问题 2、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作 3、有责任心，工作严谨有计划，善于分析思考问题

岗位职责： 1. 协助运营部门开展短视频内容的日常运营工作 2. 配合上级完成各类方案的调整与细化 3. 高效执行上级安排的各项工作，具备细致的工作态度和较强的学习能力 任职要求： 上班时间早八晚五 中午休息一小时 有责任心，作风踏实，积极主动，应届及往届毕业生均可，欢迎零基础人员，能适应坐班工作模式，熟悉电脑基本操作环境 岗位福利： 无责底薪3000+餐补+带薪休假+团队聚餐+节假日福利+每月固定零食+五险+提供免费住宿，综合薪资3500左右

【岗位职责】 1. 参与制定并落地实施APP/小程序的产品运营策略，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成； 2. 整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值返现等，提升销售转化效果； 3. 基于分层用户模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒、召回等阶段实施精准运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现； 4. 定期开展运营数据复盘，监控关键指标如商家维度的商户数量、销售额、SKU数量，用户维度的UV、PV、订单量、下单转化率等，建立数据监测机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议； 5. 关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率； 6. 负责商家全周期运营管理，包括商户引入、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作； 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程； 2. 掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行； 3. 具备基础数据分析能力，可从运营数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方案； 4. 具有良好的文案表达与逻辑思维能力，能够独立解决复杂问题，并高效推进跨团队协作； 5. 具备一定的资源整合意识，能结合内外部资源推动线上线下一体化落地方案； 【加分项】 1. 熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的成功运营案例； 2. 能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析； 3. 所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

薪资待遇：4000-10000元； 工作时间：9:00-18:00，月休4天；上社保，节日有福利。 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营工作，协助完成商品上下架及活动策划 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、学习能力强，工作认真负责，有一定的抗压能力。 经验可带。 具体详情请电话咨询~