工作内容 1、负责产品的安装及调试工作，保障设备稳定运转 2、与客户保持顺畅沟通，及时处理安装过程中出现的各类问题 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能接受出差安排，具备较强的环境适应能力 3、具有良好的团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·电气机械/器材·其他制造业

1、产品知识培训学习3-6个月 2、变电站项目现场学习6-9个月 3、产线学习6个月（工程设计、招投标方案设计、解决方案等） 4、分配办事处负责售前技术支持（各省会城市）

任职要求：五年以上机械密封或磁力泵类产品的售后支持或装配相关经验，具备良好的沟通与表达能力，能适应出差安排； 岗位职责：负责产品现场安装、运行保障、维修及日常维护等工作， 加分项 具备以下行业背景者优先：电气机械/器材·其他制造业

主要承担设备选型任务，为客户答疑解惑，需具备两年以上相关工作经验

工作职责: 1. 负责区域内行业客户的开发与维护，拓展并培育高价值渠道资源，推动云桌面解决方案的市场落地 2. 依据市场营销策略，深入挖掘客户潜在需求及项目机会，保障年度销售指标的达成 3. 持续跟进客户动态，收集订单信息，确认采购意向，精准把握客户采购需求细节 4. 独立主导项目全流程管理，涵盖方案设计、报价制定及招投标相关工作 5. 配合售前完成标书编制，参与投标过程，落实合同签署并推进项目执行，确保区域销售与回款目标完成 6. 维护客户关系体系，制定长期合作规划，提升客户满意度，促进业务持续稳定增长 任职资格: 1. 大专及以上学历 2. 具备1-3年IT产品销售经验，有教育、政企、医疗等行业背景者优先，具备成功落地案例或核心渠道资源者优先考虑 3. 善于整合资源开展销售推广，具备良好的客户关系建立与维系能力 4. 对桌面云领域有浓厚兴趣与发展志向，富有进取精神，工作积极主动 5. 具备出色的口头表达与沟通技巧，学习能力强，富有创新意识

岗位职责: 1. 负责业务产品售前技术支撑工作，涵盖客户沟通、解决方案撰写、设备配置与报价、投标支持、系统测试等环节； 2. 与厂商团队建立并维护良好协作关系，协同推进项目落地，提升项目执行效率及厂商合作满意度； 3. 协同销售团队掌握项目进展，及时传递人员安排与项目状态的变动信息，确保信息同步； 4. 洞察厂商与渠道实际需求，组织开展面向渠道技术人员的产品讲解与技术能力培训，提升整体技术水平； 5. 保持持续学习习惯，跟踪前沿技术动态，按要求完成各阶段技术认证与能力进阶目标； 6. 按时保质保量达成公司总部下达的季度MBO指标（含资质获取、能力提升等相关内容）。 任职要求: 1、计算机、电子信息、通信等相关专业背景，2027届毕业生优先考虑； 2、至少熟悉华为、华三、思科等主流品牌中任一品牌的数通及安全产品与技术体系； 3、具备较强的逻辑理解与沟通表达能力，有客户侧售前支持或技术宣讲经验者优先； 4、掌握TCP/IP协议栈，了解数据通信基本原理，熟悉动态路由协议、VPN等核心网络技术；具备华为交换机、WLAN、路由器、防火墙等设备在项目中的部署或调测经验者更佳。

招聘：昆仑换电运营人员 公司/项目背景： 新能源行业，专注于为电动车辆提供便捷、高效的换电服务。 办公地址： 沈阳市浑南区长青街附近（具体地址将在面试时提供） 【岗位职责】 1. 换电柜日常维护： 负责区域内换电柜的日常巡检、电池充电管理、设备简单故障排查与报修，确保设备正常运行 。 2. 用户服务与引导： 在现场或通过线上工具，指导新用户完成换电操作，解答客户关于换电流程、套餐等方面的疑问，处理突发问题 。 3. 电池资产管理： 协助进行电池的盘点、回收、调度及续费提醒等工作，保障电池资产的完整和高效流转 。 4. 运营协助： 配合公司进行线下推广活动，整理日常运营数据，反馈市场及用户需求。 【任职要求】 1. 核心素质： · 沟通能力： 具备良好的沟通技巧和亲和力，能够耐心倾听并快速理解客户（特别是骑手）的需求，妥善处理投诉 。 · 动手能力： 爱好广泛，喜欢动手操作，对机械、电路有基础了解者优先，能够处理简单的故障排除工作 。 · 适应性： 能适应户外工作环境及轮班制 。 2. 优先条件（符合以下任一条件者，我们将重点考虑）： · 拥有外卖骑手经验（深刻理解骑手的工作节奏和痛点，能更好地提供服务）。 · 持有C1及以上驾照并熟练驾驶，以便于进行跨站点的支援和物资调配。 · 有换电、充电桩、电池租赁或物流仓储行业经验 。 3. 其他： 学历不限，但需熟练使用智能手机及基础办公软件，身体健康，责任心强。 【我们提供】 · 薪资待遇： 行业内具有竞争力的薪资（含基本工资+绩效/补贴），具体面议（参考：沈阳类似岗位综合薪资范围约3500元/月）。 · 福利保障：

【岗位职责】 1.熟悉磨料磨具市场及生产工艺，掌握金刚石工具在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨削抛光领域的应用，了解相关材料的加工工艺； 2.能通过电话、邮件、网络沟通工具等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3.具备产品销售能力，并能提供专业技术支持，负责客户试用产品的跟进与结果反馈； 4.协助销售经理制定销售策略并参与执行，提出切实可行的优化建议； 5.配合销售经理开展客户管理与服务工作，维护现有客户关系，开发潜在客户资源，推动标准化服务流程，提升客户满意度，树立公司良好形象； 6.根据客户对产品的具体使用场景和需求，制定合理的技术方案，推荐适配的工具与产品； 7.及时收集并反馈客户意见，协助处理客户投诉，提出有效解决方案； 8.持续学习产品技术知识、销售方法和服务技巧，不断提升专业服务能力； 9.能适应频繁出差，具备抗压能力，思维灵活，富有创新意识。 【任职要求】 1.大专及以上学历，材料类、机械类相关专业优先； 2.具备2-3年机械加工或技术支持相关工作经验； 3.熟悉磨料磨具，尤其在金属、玻璃、陶瓷及复合材料磨抛领域应用金刚石工具者优先； 4.优秀在校生或应届毕业生亦可申请，公司提供实习机会及相关培训支持； 5.具备一定英语能力，可使用英语进行邮件和电话沟通，对接客户或海外技术人员； 6.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 7.有较强的客户服务意识和品牌推广意识； 8.性格积极乐观，工作认真踏实，热情主动，愿意迎接工作挑战； 9.品行端正，诚实守信，责任心强。

岗位职责： 1、客户开发维护、渠道建设管理； 2、现场的技术指导，售后技术答疑，与销售是小组作战，一个销售语言、一个技术语言，解决客户问题； 3、不定期开展技术培训； 任职要求： 1、年龄40岁以下，有农机售后技术的经验，熟悉农机设备如拖拉机、收割机、插秧机等等； 2、吃苦耐劳，较强的执行力、沟通协调能力，有团队合作精神； 3、工作区域为东三省范围，主要是黑龙江，要能适应长期各个城市出差的工作性质。

明天找4个装车的，花球箱子有四百多件，剩下的是网袋，活不累，6米8的车。一个人120

招聘按门窗大工，日薪300元，工作周期约一周。有意者可电话联系。

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明天需要一名成手。

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需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

1、配合公司门店完成用户产品、方案测试工作，提供产品售前技术服务，为客户提供解决方案；2、及时获取和理解产品新增功能，对行业、市场、用户需求等方面信息主动跟进，可为产品改进提出建设性意见：3、协助门店进行市场推广及销售实施，有效推动、完成销售目标：4、用户答疑：5、配合门店领导完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。6、配合门店领导完成货物配送或打包等工作。 任职资格1、专业不限，不是工厂流水线，门店提供技术支持!2、具备一定的电烙铁焊接技术，有一定电路基础优先。3、熟练的沟通技巧及强烈的客户服务意识：4、耐心、细心，具有较好的语言表达沟通能力和服务意识；5、有较强的团队精神和独立项目运作的能力，服从安排。

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3. 参与客户现场交流、技术答疑及产品演示，提升客户信任与合作意愿 4. 协同研发与产品部门反馈市场声音，推动产品优化与迭代 5. 配合投标工作，完成技术标书撰写及应答，保障项目顺利落地 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/通信/工业等任一行业技术背景者优先 2. 具备良好的逻辑思维、表达能力和文档编写能力，能独立完成技术方案设计 3. 熟悉主流软硬件产品架构，掌握基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 具备较强的学习能力与客户服务意识，适应短期出差与多任务协同 5. 学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5.定期开展内部产品培训与竞品技术分析，持续提升售前专业能力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT/通信/工业自动化等任一领域技术原理与应用场景 3.具备优秀的沟通表达、逻辑思维与方案撰写能力，能独立面向客户汇报 4.学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业优先

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招聘职位：全国酒店对接业务员 工作时间： 冬季：早8点--晚5点（中间休息1小时） 夏季：早8点--晚5点30（中间休息1个半小时） 工作内容：维护酒店平台价格促成酒店房型合作 招聘简介：男女不限，年龄40岁以下，学习能力强，工作轻松简单，公司免费培训，有手就能干，有上升空间。 资薪待遇：无责底薪 3000 满勤 200 加上阶梯式提成 提成看个人能力 （无责底薪，奖金提成，法定节假日休假，节假日礼品，月休 4 天 长期招聘，工作稳定 环境氛围好 只要努力 共同进步 工作地址：锦绣假日写字楼401 联系电话： 联系电话：

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有销售工作经验优先、普通话标准、抗压能力强、对金钱有欲望、能吃苦。 根据公司下派数据，挑选精准客户，进行项目介绍。邀约客户，完成招商工作。 薪资福利:无责底薪2500+绩效奖金提成1W+（上不封顶）不吹牛挑战年薪30万+；工作时间：早8：30早5：30，午休一个半小时、周日及法定假日休息。 招工人数:10名 招聘时间：2025.06.03-2025.10.06；注 工作地址:辽宁省朝阳市双塔区海纳丽景A座写字楼16层

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略 5.配合参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

凌源办事处 （招业务人员待遇优越） ️市区访货业务员 底薪保底️提成️满勤️绩效工资️带薪休假2天。 销售牛栏山白酒全系列，雪花啤酒系列，际然果汁系列，宁夏红系列。 开发新客户，维护老客户。 年龄30-40岁，沟通能力强，性格稳重，工作认真细心。 联系电话： 微信同步 工作时间 早7:30-晚5:30

喀左宏发饲料厂招聘：厨师岗位要求：员工，30－50周岁。干净利索，服从管理。薪资待遇：3300元/月。以上岗位一经录用，缴纳六险，福利食堂，年节福利，免费住宿。报名电话：公司地址：公营子镇食品工业园区（桥子村对过）

岗位职责: 主要负责打电话跟客户沟通公司业务，公司主体是90后和00后年轻人，公司氛围轻松，待遇优厚！ 公司主要做【代理记账和企业服务】根据客户需求推荐合适的产品 薪资待遇： 1.底薪2000-4000+高提成+奖金+福利 2.现金奖励，不定时团建 3.双休！双休！双休！法定节假日都休息， 4.晋升途径清晰，欢迎搞事业的人士加入！ 上班时间： 早8:30-晚5:30，中午休息1.5小时，双休，节假日休息！

市区小食品业务员，只跑市区大小超市要求做过市场推广经验的踏实务实能力强的优先考虑 职位要求：有相关销售经验者优先 工作时间：早8点-晚5点，周日休息 福利待遇：底薪+提成+额外奖励提成，月薪3000-8000，公司另有话补

一、岗位职责： 1. 以煤炭行业资源条件为基础，主动开发新客户，同时维护现有客户关系。 2. 掌握市场变化趋势及客户实际需求，提供专业的产品建议与定制化解决方案。 3. 达成公司下达的销售任务，签署销售合同，并负责合同执行过程的跟踪落实。 4. 汇总市场动态与同行竞争信息，及时向公司相关职能团队进行汇报。 二、岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，年龄不超过30周岁，性别不限。 2. 拥有煤炭领域销售从业经历者，学历与年龄可适当放宽。 三、薪资福利： 1. 起步底薪4000元，收入无上限；具备煤炭销售背景者待遇可单独协商。 2. 提供行业具竞争力的薪酬结构，包含高比例提成、绩效奖励等激励机制。 3. 健全的员工保障体系，涵盖五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 4. 提供系统化培训支持，助力员工持续提升专业技能。 5. 明确的职业发展通道，综合能力达标者最快可在1年内晋升至管理岗，享有团队管理激励奖金。