团队运维丨助理（纯文）4.5k～7k 一、岗位薪资待遇： 无责底薪绩效薪资奖金综合4500～7k 二、岗位职责 1.参与团队建设：团队人员结构的招聘与维护工作，日常招聘面试。 2.用户管理后维：公司存量老用户的后期基础维护与日常问题答疑，给予后维奖金。 三、岗位要求 1.大专以上学历，形象良好，1～2年稳定人事经验优先，可独立面试。 2.长期稳定工作，有责任心，具备团队协作精神，不躺平想赚钱。 3.熟练基础办公软件，网络求职平台的基础运用。 岗位亮点： 1.纯文职内勤岗位，0销售，不打电话不拓客。 2.办公室坐班岗位，年轻化氛围好，定期团建，节日礼物、生日礼物。 3.岗位晋升明确，偏HRBP方向，积累经验岗位专业度高，系统提升人事内勤整套工作流程。

负责整理资料，要求熟练操作电脑，办公软件操作熟练，具体面议

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

冬暖夏凉办公室坐班，可提供住宿。正常工作制，团队氛围好，稳定晋升！外企待遇，活动多！六险一金，薪资5-6k，双休。

【岗位职责】 1. 负责项目的统筹、指导、控制工作。 2. 负责项目的计划制定、跟踪，并进行整理分析，评估项目的进展情况。 3. 审核项目费用预算，监督工程费用的使用。 4. 组织项目的各类文档资料的编写和审核。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，测绘、地理信息遥感相关专业优先考虑。 2. 热爱学习，具有较强的责任心、抗压能力。 3. 有团队精神和协作意识，组织协调能力强，外向并善于分享、表达。 4. 具有较强的前瞻性思维，有开拓创...

办公室文员 工作内容：负责人员招聘，接待面试，员工入离职办理等办公室工作。无加班 要求：善于沟通，无经验有人带 薪资待遇：底薪2000+提成。平均工资3到5＋，月休四天，干满 工作时间：早 8.30 晚 5.00午休一个小时

主要工作内容： 1、负责招商部门合同文件的签署跟进、归档管理及资料整理； 2、对接集团招商部，组织并开展新进招商人员的业务培训； 3、协助沈阳公司招商负责人推进各项招商工作的执行与落地； 4、汇总部门相关数据，完成会议记录及纪要撰写等工作； 任职要求： 1、年龄25-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有文职类岗位相关工作经验者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力及一定的抗压素质； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享受法定节日福利； 4、配备集团统一通讯电话； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及完善的晋升机制； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）； 沈阳新天地超市期待您的加入！

工作内容： 1. 负责语音语调类数据的分类、标注、审核及整理工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，播音、音乐等相关专业优先； 2. 具备良好的数据敏感性与基础分析能力； 3. 工作细致认真，具备耐心及团队协作意识； 4. 有数据标注或相关领域实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 任职要求： 1.17-28周岁 2.开朗活泼，认真好学，服从安排

岗位职责: 1. 负责公司员工档案、劳动合同的整理归档及面试邀约等相关事务。 2. 负责日常文件、资料的打印与处理工作； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级交办的各项任务； 2. 着装得体，避免过于夸张的服饰风格； 3. 学习能力强，工作认真负责，接受零经验人员（无经验者亦可） 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），无需加班 福利待遇：提供住宿，水电全免，每周日单休，法定节假日正常休息 薪资发放：每月15号准时发放工资 试用期薪资：底薪4000 + 200全勤奖 + 300交通补贴 转正后薪资：底薪4500 + 200全勤奖 + 300交通补贴

招聘1人，工作地点在小市。

工字楼水果超市招聘服务员一名，工资条件面议。

外卖店招聘后厨炒菜机操作工工作内容：投放切好的食材，操作炒菜机，菜品分装配餐，负责本岗位区域厨房卫生，做好炒菜机及周边设备清洁整理。无需厨艺，机器操作简单白班:薪资:2500-3000供饭上班时间：9:30–16:30夜班3000-3500、供饭上班时间:16:30-23:00以上岗位工作满一个月，有带薪休息要求：能吃苦，站立上班，身体健康，勤快老板好说话只要好好干工资都好说有意咨询：地址(水塔军转大厦附近)（发布最新招聘信息）

比亚迪秦找白班盯车司机一名，人在哪车在哪电站，分子美丽。电话

招白班盯车木材，转山电站荣威

1.协助经理做合同报价，会使用基本办公软件 2.协助维修人员拿、还配件，记性好，不怕脏 3.协助采购购买配件，要有较好的总结归纳能力 4.负责店面销售，接待上门客户 5.日常报修登记、维修单登记 6.维护办公环境卫生 以上工作内容一定要心细

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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北京乾达云供应链管理有限公司 招聘人事专员： 25~38周岁 工作内容：公司提供账号，负责邀约面试，办理入职 执行能力强，公司氛围佳，善于沟通 工作时间：早8:30-晚5:30    周休1天 薪资待遇：2300+提成+五险（综合工资3000-5000） 工作地点：本溪市平山区美兰城A区5号楼 联系电话：赵女士（微信同步）

本溪超能星球 1.招聘岗位：前台课程介绍 2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝2.5k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：具有良好沟通能力、身体健康、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球

一、岗位职责1、人力规划统筹：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，分析人力供需状况，优化人员结构，拓宽招聘渠道，满足各部门用人需求，确保人力资源配置科学高效。 2、招聘配置管理：全面负责公司人员招聘，重点推进关键岗位及校园招聘工作，构建多元化招聘体系，完成简历筛选、面试组织等环节，严格把控入职资格审核，降低人员流失率，提升招聘效率与质量。 3、培训与人才发展：建立分公司人才培养机制，结合岗位实际与合规要求，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等工作，组织实施员工选拔与人才盘点，为关键岗位储备充足人才资源。 4、薪酬绩效与员工关系：主导薪酬福利核算，制定并推行绩效考核方案，保障薪酬发放合规、绩效评定公正；管理员工考勤、奖惩、异动等日常事务，协调处理劳资矛盾，维护和谐劳动关系，增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理：严格执行公司制度，规范人事操作流程，落实劳动合同签订、社保公积金申报缴纳等合规事项，确保人事工作依法依规运行。 二、岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；具备3年以上全模块人事管理工作经验，有生产制造型企业（特别是屠宰、食品加工类）人事经理岗位经历者优先考虑。 2、专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，尤其擅长蓝领员工批量招聘、薪酬绩效体系设计、劳动关系管理及人才培养体系建设；熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及行业用工标准，具备较强的人事风险防控能力。 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题应对能力，作风踏实，贴近一线，能适应生产型企业的快节奏工作环境。 4、职业素养：责任心强，坚持原则，具备优良的职业道德，善于倾听员工诉求，公平公正处理各项人事工作，执行力强，富有团队合作精神。 入职即办理五险一金，提供免费住宿，享受饭补、餐补，优秀人才薪资可面议

主要负责发票开具，政采商城管理，流水账记录。

1.招聘岗位：教育咨询师、前台课程顾问 2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝3k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：具有良好沟通能力、身体健康、能吃苦、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球

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1.招聘岗位：教育咨询师、前台课程顾问 2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝2k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：具有良好沟通能力、身体健康、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球 7.联系电话：

岗位职责 负责公司整体人力资源规划与统筹管理，制定并推进实施人力资源战略； 主导一线生产岗位（普工/技工等）招聘工作，保障人员供给效率与团队稳定性； 搭建并持续优化蓝领招聘渠道（如劳务合作、线上平台、现场招聘会等），提高招聘达成率； 贴近生产运营实际，精准掌握用工需求，及时完成人员补充与内部调配； 管理员工入离职流程、劳动合同签订及用工合规事务，防范劳动法律风险； 协调处理员工关系事宜，包括劳动争议调解、纠纷应对等工作； 设计并完善绩效评估、薪酬激励与员工留任机制，提升组织活力； 推动企业文化的落地执行，增强基层员工的认同感与队伍稳定性； 带领人事团队开展工作，强化专业水平与执行效能。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先； 5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在制造行业或劳动密集型企业的实战经验； 拥有一线作业人员招聘的丰富实操经验，熟悉各类蓝领招聘资源与运作方式； 精通劳动法及相关法规政策，具备实际处理劳动纠纷的能力； 具备出色的组织协调能力和抗压能力，能应对高强度、快节奏的用工变化； 具有较强的数据分析意识，善于通过数据驱动招聘与用工策略优化； 具备良好的沟通技巧，能够深入基层与员工建立有效互动与信任； 单休法休 入职即缴五险一金 提供免费通勤 提供免费住宿

中国人寿新筹建部门招聘储备干部，社区联络员，人力专员，售后服务专员实力，待遇优厚工作时间：早八晚四，周末法定节假日休息薪资待遇：月平均工资5000元，待遇有餐补交保险，待遇优厚要求：形象好，沟通能力强，有责任心年龄21~45周岁，大专以上学历优先对待工作要认真负责。工作时间:早8:30-下午16:00，周末双休，法定节假日休息。有意者详谈。电话：马

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。