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门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:(一)日常财务核算 1.账务处理:负责门店日常收支的记账、对账工作,确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2.单据审核:核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据,确保业务真实性及财务合规性。 3.收入管理:每日汇总销售数据,核对收银系统与实际收款的一致性,处理差异情况。 4.成本核算:跟踪生鲜商品(如蔬果、肉类、水产等)的进货成本、损耗及毛利率,定期分析成本波动原因。 (二)库存与损耗管理 1.库存监督:参与月度盘点,核对系统库存与实际库存差异,分析损耗原因(如变质、报损等),提出改进建议。 2.进销存核对:确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 (三)资金管理 1.收支监控:管理门店日常资金流水,包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2.银行对接:处理门店银行账户对账、存款、转账等业务,确保资金安全。 (四)报表 1.报表编制:按时提交门店利润表、进销存、运营表等,提供经营分析数据。 2.费用控制:监控门店运营费用(如租金、水电、人工等),分析异常支出。 (五)跨部门协作 1.与运营部门沟通:协助店长分析经营数据(如毛利率、周转率),优化采购和促销策略。 2.与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊情况。 (六)其他职责 1.系统维护:熟练使用生鲜行业管理系统。 2.档案管理:妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求:(一)每日核心工作 1. 销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等收款方式)。 核对实际收款金额(收银机现金盘点+银行到账流水),确保“系统销售额=实际收款+未到账(如线上待结算)”,若有差异(如少收、漏扫),当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表,同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、采购价,与系统入库数据匹配,确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗(如变质、丢弃、临期折价),按规定让店长签字确认损耗单,录入系统并登记生鲜损耗台账,避免损耗数据积压。 (二)周度常规工作 1. 费用与报销整理:汇总本周门店费用单据(如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单),审核票据真实性和审批手续,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算:汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率(如蔬果毛利率、肉类毛利率),对比总部给出的参考毛利,若某品类毛利过低(如损耗过高),反馈给店长分析原因(如采购价过高、损耗控制不当)。 (三)月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报:汇总核对全月门店总收入、总费用,确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点(重点盘生鲜剩余库存),核对“系统库存=实际盘点数”,差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表,生鲜品类毛利分析表(重点监控高损耗商品) 2. 往来与合规处理:核对门店与总部的往来(如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款),确保“总部账=门店账”,避免挂账差异。整理全月原始单据(销售小票、入库单、损耗单、费用票),按日期和类别装订存档。
门店财务专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责: (一)日常财务核算 1.账务处理:负责门店日常收支的记账与对账,确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核:审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据,保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理:每日汇总销售数据,比对收银系统与实际到账金额的一致性,及时处理差异问题。 4.成本核算:监控生鲜类商品(如蔬果、肉类、水产等)的进价、损耗及毛利率,定期分析成本变动原因。 (二)库存与损耗管理 1.库存监督:参与每月盘点工作,核对系统数据与实物库存差异,分析损耗成因(如变质、报损等),提出优化建议。 2.进销存核对:确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 (三)资金管理 1.收支监控:跟踪门店日常资金流动,涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接:办理门店银行账户的对账、存款及转账操作,保障资金安全合规。 (四)报表 1.报表编制:按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等,提供有效的经营分析支持。 2.费用控制:监督门店各项运营支出(如租金、水电、人工等),识别并分析异常费用情况。 (五)跨部门协作 1.与运营部门沟通:配合店长开展经营数据分析(如毛利率、周转率),协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接:上传财务数据,执行统一会计政策,反馈门店特殊事项。 (六)其他职责 1.系统维护:熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理:妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求: (一)每日核心工作 1.销售与收款核对:导出前一日收银系统数据(按生鲜品类:蔬果、肉类、水产等统计销售额,区分现金、扫码支付等方式)。核对实际收款总额(含收银机现金清点+银行入账流水),确认“系统销售额=实际收款+未结算款项(如线上待到账)”,发现差额(如少收、漏扫)当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表,同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录:接收当日生鲜采购入库单(供应商送货或总部调拨),核对品类、数量、单价,与系统入库记录匹配,确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况(如变质、废弃、临期折价处理),按规定由店长签字确认损耗单,录入系统并更新生鲜损耗台账,防止数据积压。 (二)周度常规工作 1.费用与报销整理:汇总本周门店各项费用票据(如包装材料采购、设备维修、水电缴费单),审核票据真实性及审批流程完整性,分类录入系统(如物料费、维修费),每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算:统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额,计算各品类毛利率(如蔬果、肉类等),对照总部参考值进行对比,若某品类毛利率偏低(如因损耗偏高),及时反馈店长排查原因(如进货价上涨、损耗管理不到位)。 (三)月度收尾工作 1.全月账务核对与上报:汇总并核对全月门店总收入与总支出,确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点(重点为生鲜剩余库存),核实“系统库存=实际盘点数”,对差异部分依规调整账目,编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表(重点关注高损耗商品)。 2.往来与合规处理:核对门店与总部之间的往来款项(如总部代缴水电费、门店上交销售款),确保双方账目一致,避免挂账误差。整理全月原始凭证(销售小票、入库单、损耗单、费用发票),按时间与类别装订归档。
行政文员
2000-5000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的执行,包含文件的整理与归档管理; 2、协助各部门之间的工作衔接,保障办公流程顺畅运行; 3、参与公司内部活动的实施,配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求: 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风; 2、拥有良好的沟通协调素质,能有效维护内外部协作关系; 3、熟练操作常用办公软件,学习能力强且执行力高; 4、工作积极主动,具备团队意识,可适应一定程度的工作压力。
文员经验不限大专及以上
工作内容: 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档,以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总,以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁;形象端正,气质佳,具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资:2100元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容: 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理干部及护理员的出勤记录、薪酬核算及绩效数据整理。 3、负责项目各类文件的归档管理,以及固定资产的登记与盘点。 4、负责本溪项目库存物资的采购统计,及商品上架、入库、出库、台账登记与定期盘点。 5、协助项目经理开展日常运营管理工作。 6、完成项目组安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1.具备大专及以上学历,有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄满18周岁以上;仪表端正,具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资:2100元/月
招聘文员一名
文员
主要负责与客户沟通
销售总监
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略市场开发及维护市场分析判断能力营销能力团队管理能力
1.负责公司产品线销售工作的拓展与日常维护,确保达成既定销售目标。 2.整合公司现有销售通路与客户资源,推动项目高效转化,提升整体转化效率。 3.协助开展业务洽谈、合同签订等工作,负责过程中的协调、指导、监督及审核事宜。 4.开拓并维护销售渠道与客户资源,持续建立和保持良好的客户合作关系。 5.负责销售团队的建设与管理,挖掘市场与渠道潜力,增强公司在行业内的品牌影响力。
档案整理录入员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
工作认真,态度端正,电脑操作熟练
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常文档处理,包括文件撰写、打印、复印及归档管理工作; 2.维护办公信息系统的正常运行,确保数据准确录入与及时更新; 3.协助各部门之间的信息传达与协调,提升整体协作效率; 4.统筹安排会议时间,整理会议材料,做好会议纪要记录; 5.办理日常行政工作,如办公耗材采购、固定资产登记与管理等。 任职要求: 1.具备优秀的书面表达能力和人际沟通能力; 2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 3.拥有良好的组织协调性及时间规划能力; 4.工作耐心细致,责任心强,能同时应对多项工作任务; 5.具备积极的团队意识,能在压力环境中保持稳定高效的工作状态。
渠道销售社保五险3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOCTOB企业服务鞋服具有电子商务从业经验具有线上渠道销售经验较强的商务谈判能力具有线下渠道销售经验个人客户开发渠道关系维护代理商/经销商招募
1.负责招商工作和开发客户 2.认真讲解招商政策回答客户疑问并热情向其推荐公司的业务; 3.整理客户资料记录客户档案,并整理客户档案(所有档案归公司所有); 4.负责开展市场调研,收集并分析行业动态、竞争对手信息,为招商策略制定提供依据; 5.定期回访客户并及时反映客户问题; 6.做好疑难客户的处理工作,解决不了的问题及时上报所属部门领导进行处理; 7.协助完成各类招商活动,包括线上线下的宣传推广、商务洽谈、签约仪式等; 8.协助财务部完成客户的签约及收款; 9.完成上级领导所安排其他的临时性工作包括数据统计、资料整理等 要求: 1、思维活跃 2、活泼开朗有信心 3、善于微信沟通 4、情商高,好沟通 5、善于学习和拓展思路 6、有电销和面销或者网销的经验 工作时间:早8.30晚5.30周休一天(周日)法休 福利:五险节假日礼品 薪资:3000无责底薪
辽宁本溪差2人田师傅☞小市电话
洗车工1-2人
差2人 田师傅☞小市 电话
本溪
1月20日 12:06拨打电话
装卸工有提成月结
猪肉半子卸车工 会开车,C1票.吃苦耐劳,年龄30 - 45岁,会使用,会写字,性格开朗外向。夜间全程送完也就4 - 5小时左右,算坐车路上得时间,本溪市内集合,有司机开车陪同.卸完市内9家超市,需要自己开小车去卸小市3家超市,猪肉半子每天平均正常量在30 - 50多头猪,淡旺季决定,早卸完早下班 薪资福利:工资保底开4500元 - 10000,多卸多得,超出基数有提成~卸1头猪,提成3元钱,月结算 兼职也可以
本溪
1月20日 11:59拨打电话
服务员包吃1-2人
外场员工 吃苦耐劳;执行力强。做过餐饮服务的优先录用!工作时间:9 - 21,每日工作4 - 8小时,年龄18 - 50周岁。 招工人数:1名 工作地址:新玛特一楼必胜客
本溪
1月20日 11:59拨打电话
彩妆销售餐补生日福利五险一金年终奖中专及以上
彩妆导购员 年龄35岁以下,中专以上学历,从事过彩妆导购者优先录取。工作时间:早班8:30-18:00,晚班11:00-20:30,一天一倒。团队凝聚力强,有上升空间,例如被评为星级员工岗位工资+300,工作氛围好 薪资福利:底薪2400+餐补300+绩效700+卫生费50+防暑费100+季度奖金若干+五险一金+年节福利+十三薪,法定节假日一日三薪,月休四天。干满一年者,带薪年假5天,未干满一年也有带薪年假 工作地址:永丰步行街华联商厦二楼
本溪
1月20日 11:59拨打电话
营业员
卖货钟点工下午班 卖熟食,下午1点到6点,干净利落! 薪资福利:1500 工作地址:辽宁省本溪市明山区高峪子雄
本溪 明山区
1月20日 11:59拨打电话
公司文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求撰写基础公文或通知,保障办公流程顺畅运行 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 4.普通话标准,表达清晰,能适应快节奏的办公环境 5.年龄18-35岁,身体健康,品行端正,遵守公司各项规章制度
文员
转发 大差市地铁口附近项目急需要1.消防专干一名月休八天薪资4500~4800 2.文员一名月休四天薪资4300~4500 3.有员工宿舍和食堂 联系电话: 李经理
西安
1月20日 11:57拨打电话
文员
文员
熟练使用表格,细心有责任心,家住乳山优先,35岁以内
文员经验不限学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
区域门店主管
6000-8000元/月
销售经理/主管包住社保包吃3-5人经验不限大专及以上个人(To C)
招聘5人,年龄45岁以下 负责超市指定区域的日常运营工作,达成区域内各项销售目标及相关任务 具备同岗位或相关工作经验者优先考虑 薪资待遇:6k~8k+奖金分红+五险,月休四天,可提供免费食宿
行政前台
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限接待/外联考勤管理普通话标准熟悉办公软件操作亲和力强
工作内容: 1、负责来访人员的接待,提供规范、专业的访客支持服务; 2、及时接听并准确转接来电,保障内部通讯顺畅高效; 3、配合完成日常行政相关事务,保持前台环境整洁及良好形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识; 2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项; 3、拥有良好的组织协调能力,可积极配合其他部门完成协作任务。
电话销售
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情;
销售经理/主管3-5年大专及以上医疗/大健康
岗位职责: 1.规则:明确项目内的收费机制、薪资标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项 2.制度:制定项目内部管理制度与执行细则,推动各项制度的传达与落地实施 3.人员:统筹团队人才的选拔、培养、任用与保留,涵盖管理岗及基层员工,构建稳定高效团队 4.财务:管理项目备用金、营收、支出及其他资金事项,确保收入及时入账,账务清晰可查 5.物资:保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配置、使用与规范管理 6.统筹管理:全面统筹项目各项工作安排,协调人力、财务、物资与事务的综合运作 7.稳定业务:组织项目日常运营,优化服务品质与管理精细度,提升院方满意度,保障业务持续稳定,维护合同延续性 8.完成绩效目标:拓展服务区域与服务范畴,推动降本增效,达成既定经营指标 9.风险管控:识别项目潜在风险并采取防控措施,快速响应突发事件,降低服务环节风险 10.团队建设:加强人员考核与迭代,落实常态化培训与管理,提升团队协同能力与执行力 11.关系维护:维系与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系 12.公司协同:传达公司制度与要求,对接公司各支持体系,确保项目与公司运作顺畅联动 13.其他事务:及时处理项目运营中出现的各类突发问题,完成公司及上级安排的其他工作任务 任职要求: 1.年龄:30-45周岁; 2.学历:全日制统招大专及以上; 3.经验:三年以上销售管理经验,具备三甲医院医药、器械类产品销售及团队管理经历者优先; 4.个人能力:具备出色的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力; 5.具备良好的服务意识、团队协作精神,责任心强,工作积极主动,能承受较大工作压力; 6.身高175cm以上,形象端正,具备良好商务礼仪素养,综合素质高,语言表达流畅。
城市经理5-10年大专及以上客户/渠道开发及运营销售经验团队招募及培养开城经验市场营销相关学历教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划教育培训
招募城市业务合伙人,城市事业合伙人,城市联创发起人,城市运营中心创始人,如果你是真心寻找一个好平台,好事业,请认证阅读。 【想在教育行业赚钱的看过来】你是不是也在想: •想创业没本金?没经验?没场地? •教育行业门槛高?不知道怎么切入? •家长都在砸钱提分,怎么抓住这个刚需商机? 咱不玩虚的,直接聊3件实在事: 1.从清北985背书的「Ai提分刚需产品」到名校升学规划平台,到底啥样? 家长最愁的就是孩子成绩,我们直接甩出王炸——985名师带队研发的全科精准提分方案,覆盖小学到高中,解决家长最头疼的提分问题。重点是:没校区、没经验也能卖!一部手机就能对接全国家长,新手也能轻松入局教育刚需赛道。 提分是基础,升学是途径,就业是目标。家长急需,学生刚需,家庭必须。由Ai精准提分单一刚需产品升级为---从小学到大学一站式全链路学业生涯规划行业赋能型生态平台,又是如何让你尽快资源变现的? 2.普通人如何0成本轻创业?线下说明会现场拆解赚钱链路! 不搞重资产,不租办公室(如有预算,也可以一开始就成立城市运营中心,项目会更容易落地,毕竟产出也要看前期投入多少)从“如何找精准家长客户”到“怎么用朋友圈裂变招生”,手把手教你用轻资产模式起步。 线上或现场分享真实案例:宝妈在家月销10万+、老师副业增收30万+的实操经验,拿来就能用! 3.双减政策及教育变革藏着教育行业的暴富机会? 政策红利+市场刚需双重驱动,教育行业正在迎来“黄金窗口期”。我们深度解读政策风向,告诉你如何借势切入,抢占这波千万人还没看懂的教育新蓝海市场! 谁适合来做? 校长/老师/投资人/宝妈/想轻创业的朋友/跨行找机会的老板……只要你想在教育行业分一杯羹,哪怕完全没经验,这场会都能给你落地答案! 特别特别是---想创业的各界菁英,宝妈,传统行业直销团队长以及教培机构转型升级的好项目,蓝海市场,可以做一辈子的事业! 还有就是目前在从事家庭教育讲师/指导师,心理咨询师等个人工作者或公司机构,升学规划是你现在考试就需要的赋能工具及变现利器。 我们是:亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育等服务于一体的一站式全链路生态行业赋能服务平台。 1.可轻创业,不限区域,裂变团队,服务团队即可; 2.也可落地城市运营中心,深入服务当地市场及拓展全国合伙人。 3.也可以落地社区服务中心(店铺),深度服务社区家长与学生,裂变店铺。 根据自身条件: 最快1个月收入即可达到3万元, 3个月以后,收入能达到5万, 6个月以后,月收入能够达到8万元, 12个月以后,月收入能够达到10万, 越努力,收入越高! 进入体系越早致富越快。 我们以“学业规划“为基础,以实现“让教育不再迷茫”为目标,以”升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能“为内容服务中国亲子家庭,让孩子不走弯路,让家长看到未来。 轻创业模式,教培行业新趋势,教育规划新方向,财富创造新未来。目前主要招募城市合伙人,如你满足如下情况即可面谈: 1.如果你是想找长期经营的实体项目,或者是亲子机构创业者,亲子机构创始人,传统教培机构校长,优秀宝妈,传统微商,直销团队长以及想人脉变现的商务精英们! 2.对精准提分,学业规划,升学留学,Ai教育,亲子产业生态感兴趣; 3.能够躬身入局,深度参与! 一.职位介绍: 1.市场前景: 一个亲子产业+教育生态平台已搭建完毕,成功运营三年,成熟的平台,完善的系统,优质的产品,家长刚需,孩子急需,家庭必须,全国6亿亲子家庭,万亿级大市场,等着我们来开发,粤港澳大湾区,环上海长江经济带,京津冀城市圈以及广大的二三四线城市均可布局。 2.主要业务: 围绕“AI精准提分+自主学习力提升”为主线,提供系列产品及服务;目前以轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆为落地方案,为中小学生提供学能训练及知识点强化,市场刚需,Ai教育是未来教培发展的新风口,市场空间巨大!未来财富新机会。 3.现在已经不是一个人单打独斗的时代,一个人的力量永远是有限的,我们需要一批敢想敢干有梦想,勤执行,渴望赚大钱的未来百万富翁。 二.岗位职责: 组建创业团队,发展创业团队,管理创业团队,裂变创业团队! 如果你曾经创业失败过,项目亏损过或者对现在工作不满,渴望翻身致富,那么我们是你最好的选择!要想走的快,一个人足矣,如若要走的远,你必须加入团队。加入一个系统,更快速成功。 加入平台,拓展加盟商,开发家长客户,公司有系统培训。 三.岗位要求: 有野心,有梦想,企图心强,行动力强,渴望挑战百万年薪! 四.行业前景介绍: 公司是一家S2B2C全新亲子+教育产业生态赋能平台,以升学规划+为入口,以Ai精准提分+为工具,以孩子自主学习力提升为目的,以升学+就业为目标,市场刚需,近万亿需求,我们整合亲子+教育产业生态圈,让合伙人人脉变财富。 家长急需,孩子必需,家庭刚需!我们以亲子家庭为服务切入点,联合亲子机构,联动亲子妈妈,联盟千城百业,中国一站式亲子产业聚合共享生态平台万亿战略正式开启! 万业互联,万企互联,万商互联!人工智能+教育+亲子产业新时代新机遇新财富。
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/科技
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 工作时间:10:00到19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动及专业技能培训等 工作职责: 1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷或债务压力的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务与支持,巩固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体情形,在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广:向目标客户传递债务管理服务的价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道,推广断供保房相关业务,扩大客户来源。 岗位要求: 1、具备独立掌握的客户资源; 2、深入理解公司经营与服务理念,并能在日常工作中有效践行; 3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与沟通; 4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5、拥有良好的协调沟通能力及一定的团队管理经验; 6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并注重团队合作; 7、踏实肯干,不怕辛苦;只要你资源突出或能力出众,能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们的发展篇章就为你开启。 公司竞争优势: 1、提供一对一指导,全程带教,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后客服支持系统; 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的姿态处理各类客户诉求; 4、产品线丰富,紧跟市场需求,持续创新拓展。
销售主管
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验电话销售经验房地产建材其他行业
工作内容 1、负责芝峰装饰集团本溪公司前端开发与销售相关工作 2、通过电话沟通及线下拜访方式拓展个人客户资源 3、维护并管理客户关系,推动业务目标的达成 任职要求: 1、具有扎实的电话销售及面访销售工作经验 2、了解房地产、建材或相关领域产品及服务的销售流程 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售房地产销售经验其他产品/服务网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验
保房法律服务业务经理是一种相对新兴的职业角色,主要负责帮助因各种原因面临房贷断供风险的客户,采取合法合规的方式尽可能保住他们的房产。 1.工作内容: (1)客户拓展与维护:积极寻找有房贷断供风险或已经断供的客户,与他们建立联系并了解其具体情况,包括断供的原因、房屋状况、负债情况等。同时,维护好与客户的关系,为客户提供持续的服务和支持。 (2)方案制定与协商:根据客户的实际情况,律师团队制定出适合客户的断供保房解决方案。这可能涉及到与银行协商房贷延期、调整还款方式、争取优惠政策等,以帮助客户在一定期限内保住房屋的产权和居住权。 (3)业务推广与营销:向潜在客户宣传断供保房业务的优势和服务内容,提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道,如线上广告、线下活动、社交媒体等,推广公司的断供保房业务,吸引更多客户。 2.岗位要求: (1)销售能力:具备较强的销售能力和沟通能力,能够有效地与客户沟通,了解客户需求,并向客户推销公司的断供保房业务。 (2)金融知识:了解金融市场和房贷业务,熟悉相关的金融政策和法规,能够为客户提供专业的金融建议和解决方案。 (3)法律知识:具备一定的法律知识,了解相关的法律法规和司法程序,能够与律师团队合作,为客户提供合法的断供保房解决方案。 (4)团队合作:能够与公司内部的其他部门,如律师团队、营销团队、客服团队等密切合作,共同完成业务目标。 (5)抗压能力:由于面对的客户大多处于经济压力较大的情况下,工作中可能会遇到各种挑战和困难,因此需要具备较强的抗压能力和应变能力。 3.职业发展前景: 随着房地产市场的波动和房贷政策的调整,房贷断供现象可能会持续存在,因此断供保房业务经理的职业发展前景较为广阔。未来,这一职业可能会越来越受到市场的认可和需求,业务经理可以通过不断提升自己的专业能力和业务水平,晋升为团队负责人、区域经理等管理职位,或者成为行业内的专家顾问。
城市经理经验不限学历不限销售经验媒介/广告推广经验医疗/大健康开城经验软件推广经验市场活动策划及执行较少出差和外勤制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融政府/社会团体基于客户
个人债务领域: 一站式化解债务难题,助力债务人重启履约之路!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国,发展机遇无限! 债务重组合伙人招募:曾有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的优先,资源可快速转化! 公司主营业务: 1:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还 2:互联网金融/网贷平台债务:有效应对催收困扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系: 1.多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手实现创业突破 2.一对一帮扶机制:合伙人专属辅导,规划从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4.售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与解答 5.联合多家专业律师事务所,提供坚实后盾,以专业、诚信态度解决客户诉求 6.持续研发新项目,紧跟市场节奏,保障业务持续增长 岗位要求: 1.具备自有独特资源; 2.深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行; 3.热爱销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4.目标明确,善于思考并推动目标达成; 5.勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念——若你资源突出或能力出众,敢拼敢闯,我们的合作即刻启程
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜面销/陌拜经验
1.规则落实:明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、岗位职能及院内协作流程等相关事项 2.统筹协调:全面负责项目各项工作的规划执行,统筹人员、物资、财务及事务管理 3.业务维稳:组织项目的日常运营工作,优化服务品质与精细化管理能力,提高院方满意度,保障业务稳定性,确保合同延续 4.目标达成:推动服务区域和服务范畴的延伸,实施成本控制与资源拓展,实现既定业绩指标 5.风险管控:识别项目运行中的潜在风险,采取有效措施防范,及时应对突发事件,降低服务过程中的风险隐患 6.团队管理:加强项目团队成员的考核与更替机制,落实常态化培训与规范管理,提升团队协同效率与执行能力 7.关系对接:维护与医院护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关合作单位的良好沟通与协作关系 8.其他工作:及时处理项目运营过程中出现的各类问题,完成公司及上级安排的其他任务 岗位要求 1、学历要求:全日制大专或以上学历 2、年龄范围:28至45周岁 3、经验要求:具备三年以上物业、医疗机构等相关领域工作经验,有陪护类项目管理经历者优先考虑 4、能力要求:具备良好的沟通表达、组织协调及突发事件应对能力 5、其他条件: (1)具备较强的服务意识、团队协作精神,责任心强,积极主动,能承受高强度工作压力 (2)年龄限30至50周岁之间 (3)熟练操作Office办公软件
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