岗位职责： 一、人力资源模块 1. 招聘与配置 - 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。 - 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。 2. 员工关系管理 - 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 - 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。 - 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。 - 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。 4. 绩效考核与薪酬福利 - 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。 - 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。 - 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。 5. 考勤管理 - 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。 - 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。 二、行政管理模块 1. 日常办公管理 - 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。 - 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。 - 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。 2. 会议与活动支持 - 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。 - 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。 3. 文件与档案管理 - 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。 - 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。 4. 后勤保障 - 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。 - 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。 5. 制度执行与优化 - 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。 - 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。 三、其他职责 - 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。 - 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。 任职要求： - 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规； - 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）； - 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

岗位职责： 1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，可招聘实习生； 2.熟练操作Excel等Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责接听电话并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传递相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等事务的文书处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6.负责项目部现金的银行存取，每日与项目主管完成现金及票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各项数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购，以及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，接受实习生应聘； 2.熟练操作Excel及其他Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

单位性质：10086热线中心 工作地点：本溪 岗位内容：负责客服专员招聘、培训、日常考勤、工资核算、合同签署、社保办理等 岗位要求：大专及以上学历 工资待遇：底薪2080（试用期3到6个月8折）+绩效（邀约、到面、留岗等），综合收入3000+，努努力过4000正常

工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！ 人员绩效无上限，多劳多得 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

工作时间：早8点半至晚5点，单休，底薪3000+奖金。诚邀热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手共进，共创美好未来！ 人员绩效无上限 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理 3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作 5. 负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6. 负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析 8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作 9. 协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，可招聘实习生； 2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作； 3. 工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 一、人力资源模块 1.招聘与配置 -结合业务部门用人需求，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。 -办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保各环节符合规范要求。 -持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道，提高招聘完成效率。 2.员工关系管理 -负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。 -受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理，促进劳资关系和谐稳定。 -策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。 -跟进培训实施效果，整理培训资料并提出优化建议。 4.绩效考核与薪酬福利 -配合开展绩效评估工作，收集整理考核数据并汇总结果。 -核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况，保障数据准确及时。 -解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。 5.考勤管理 -汇总统计员工考勤记录，处理异常打卡情况。 -监督考勤制度落实情况，定期向各部门反馈考勤汇总结果。 二、行政管理模块 1.日常办公管理 -保障办公区域正常运转，协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。 -负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控，合理控制行政支出。 -执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。 2.会议与活动支持 -统筹公司日常会议安排，包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。 -协助策划与执行企业重要活动（如年终大会、庆典仪式等）。 3.文件与档案管理 -统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料，确保归档及时、完整可查。 -保证档案管理体系符合合规要求，保障信息安全。 4.后勤保障 -对接物业、清洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所整洁安全。 -统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。 5.制度执行与优化 -推动公司管理制度落地执行，结合实际运行情况提出改进建议。 -参与应对突发事件（如安全检查、应急事件协调等）的处置工作。 三、其他职责 -完成领导临时交办的任务，配合其他部门完成跨职能协作事项。 -跟踪了解行业相关政策法规更新，确保人事与行政工作依法合规。 任职要求： -熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规； -熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统（如钉钉、SAP等）； -具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

1. 在岗位出现空缺时能迅速完成人员补充，具备较强的人才引进与招聘能力 2. 能有效跟进并推动员工各类待办事项的落实与处理 3. 不涉及保险办理、劳动合同等传统人事事务性工作 4. 以企业内部各部门的岗位职责统筹管理为核心，服务各业务部门 5. 工作时间上午八点至下午五点，周日固定休息，午间提供一小时用餐时间及工作餐，缴纳五险，无通勤班车，待遇与其他岗位相同 6. 具备工厂环境下人事监督、考核及管理相关工作经验者优先考虑 7. 可随时安排面试，直接到厂后联系人事部门即可

1. 负责房产销售工作，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供建议与房源匹配服务； 3. 安排实地看房，推动交易顺利完成； 4. 协助签约并持续维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

明天皮口用4个工人补网，2个塞子，14个挑脏，男女都行，要保险，有干的联系

差俩人田师傅～小市

皮口明天用2个小工挑赃，没订活的联系

新单 家政阿姨 【客户地址】：大峪龙凤花园 【工作时间】：早8晚5，或者早9晚6，单休，法休， 【工作内容】：家里楼上楼下220平，平时老两口在家，女儿一周回来两次，7只加菲猫，收拾卫生，洗衣服，做一顿饭，一周休息一天，法休。 【对阿姨要求】：干净立正有爱心，有责任心。 【年龄要求】：55岁以下 【薪资标准】：4000 ☎

急需住家保姆： 明天可以上户！！ 工资待遇：8000-9000月休四天法假全。 工作内容：主要负责6岁孩子的生活照料，家里三口人，阿姨单住，孩子和家人一起住。 要求：45岁以下，做饭好吃，身体健康无负担，干净整洁的最好做过高端家庭。带过大宝宝的育儿嫂也可以。 工作地点：本溪 白班护工：（24小时也行） 工作时间：8-5，大概用7-8天， 一天180。 情况：90多岁男老人，不自理，流食三顿。 要求：有经验，身体健康。 地址：省医院 需求好保姆： 房子面积290平，沈阳，负责做饭打扫，有阿姨带宝学习，大宝6带睡一个，孩子都非常懂事。 工资待遇：8000-9000，月休二天。法假有。 要求：50岁以下，做过高端家庭，或本人能力强经验不多也可以，需要高中以上学历，爱学有上进心的，家常饭好。会开车，家里无负担，能接受冬天在南方。 沈阳工作地点：市中心 每周六周日工作 工作时间：下午1-9点。 工作内容：照顾90岁女老人，扶去卫生间，一顿晚餐看着别摔了就行。 工资：每月1000。 工作地点：皇姑实验中学附近有地铁2号线。 能接的联系我吧。

餐饮行业招聘 有时候需要地推 能接受再来 工资+提成 吃苦耐劳 有责任心优先 我们这是连锁门店 开一个店就要去一个店招人

要求： 年龄18-25岁 男女不限 1.有上进心，有挣钱欲望。不拼学历，拼的是学习力。活泼，开朗，阳光，抽象。服从管理、工作时间全力以赴，下班可以一起玩。 工作内容，薪资待遇： 2.通过各种招聘渠道，社交软件获取求职者资源，介绍岗位薪资待遇，工作内容，邀约面试，入职。 公司提供招聘渠道 ②5000+提成，月休四天，包吃住，，定标奖励，生日福利，日常聚餐宵夜，每个月团建，工作自由。 上班时间：12:00-9:00 中途休息2小时

学全套文员（销售文员，财务，生产，人事）总仓，生管的朋友请咨询： 同号 主要学鞋厂，鞋材厂，销售档口，服装厂及其它行业文员，全套一体化培训，边学习边实践）会后包推荐工作工资一万左右，教室环境优美有空调房宿舍 地址：温州双屿广龙大厦4栋1604（复请加电话号码的：

人事没有kpi！！！，人事没有kpi！！！ 三、岗位职责 利用公司提供的精准客户资源，通过电话与潜在客户进行有效沟通，清晰传递公司产品/服务的核心价值、优势及合作方案； 细致回应客户疑问，深入挖掘客户需求，建立稳固的信任关系，推动合作意向顺利达成； 完整记录每次沟通进展、客户关注点及后续跟进计划，持续维护客户关系，促进二次合作或客户转介绍； 按时完成公司设定的月度、季度销售任务，积极参加团队会议及专业培训，持续提升业务能力； 协助团队开展市场调研、竞品动态分析等工作，为产品迭代和销售策略优化提供有效支持。 四、任职要求 年龄18-38岁，学历不限（有销售经验者条件可适当放宽，应届生及职场新人亦欢迎加入，公司提供全面带教培训）； 普通话流利，表达清晰顺畅，具备良好倾听能力与共情力，能准确把握客户真实需求； 目标意识强，有强烈致富意愿，心理素质好，能承受工作压力，不惧挑战与拒绝，热爱销售事业； 掌握基础电脑操作，熟练使用办公软件进行客户信息登记与管理； 品行良好，责任感强，具备团队协作精神，愿意通过自身努力实现收入增长。 五、薪资福利（真实透明，拒绝空谈） 薪酬构成：无责任底薪5000元 + 高比例提成（4%-9%）+ 绩效奖金 + 成交奖励 + 月度销售冠军奖，综合月薪8000-15000元，业绩优异者收入上不封顶； 保障待遇：入职即办理五险，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各项权益； 日常关怀：每月组织团队聚餐，节日发放礼品（春节/端午/中秋），享受生日福利，定期开展带薪团建活动（每季度1-2次，如登山、露营、温泉等）； 成长支持：新员工享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、沟通话术），配备专属导师全程指导，助力快速胜任岗位； 晋升机制：晋升路径清晰公开，销售专员 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，以能力定发展，不唯资历； 其他优待：办公环境舒适（地理位置优越，地铁站步行仅2分钟），每日提供下午茶（咖啡/奶茶/零食），倡导高效工作，无强制加班现象。 六、温馨提示 本岗位不收取任何费用，包括入职费、押金、培训费等，谨防虚假信息； 公司直招，无中介参与，所有招聘信息真实可靠，欢迎前来实地了解； 如果你追求高收入，不甘平凡，希望在销售领域突破自我，那就别再犹豫，立即联系我们！我们不看过去，只重现在和未来的你！

一、工作内容 主要负责公司内部员工及主播的招聘工作 二、工作时间 上午十点至下午六点，每月休息四天，享受法定节假日 三、薪资待遇 底薪3500元+招聘提成800-1000元/人，提成上不封顶

岗位职责： 需形象气质佳，具备较强的口播表现力 1、在直播平台完成产品介绍与推广工作，助力提升品牌影响力及销售转化； 2、实时与观众交流互动，回应咨询，提升用户参与度与粘性； 3、参与直播方案的规划与实施，保障直播过程流畅并达成既定目标； 4、整理并复盘直播相关数据，持续调整优化内容策略与执行方式； 任职要求： 1、具有良好的表达能力与镜头前表现力，能有效吸引并留住观众关注； 2、熟悉装饰工程领域相关知识，可准确传递产品核心卖点； 3、具备协作意识，能够与团队成员高效配合推进工作； 4、接受弹性工作安排，适应直播业务的高强度与快节奏； 公司氛围融洽！定期组织团建活动及外出旅行！ 薪资面议

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家办公，线上操作，在家即可开展，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活安排 2. 合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营合规透明 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4. 线上远程指导，全程一对一教学，轻松掌握流程 5. 年龄要求18-30周岁 兼职每日投入3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定6k左右 全职每日工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w以上 支持短期、长期及假期工形式，欢迎兼职参与。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。诚邀体验，来者皆迎！所有收费行为均为诈骗，请勿轻信

岗位职责: 1.负责直播活动的方案设计与落地实施 2.积极与在线观众交流，提升直播互动质量 3.管理直播间的秩序，营造健康和谐的直播氛围 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及镜头表现力 2.能够从容应对直播中的突发状况与实时变化 3.热爱直播领域，具备较强的学习意愿和抗压能力

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常开麦交流、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应与互动 3. 可远程居家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用程序操作，享受底薪保障并享有业绩提成 7. 对接多个合规平台，提供语音主播、文字聊天类岗位，无需出镜，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

岗位职责: 1.在各大直播平台开展日常互动，增强观众参与度与观看体验； 2.负责直播活动的策划与实施，确保内容新颖且富有吸引力； 3.主动收集并整理观众反馈，持续改进直播表现与内容质量； 4.参与团队定期会议，协同制定直播方向与内容规划。 任职要求： 1.具备出色的口头表达与沟通能力，善于与观众建立良好互动； 2.热爱直播领域，熟悉并认同多元化的直播文化氛围； 3.形象气质佳，拥有较强的镜头表现力和互动掌控能力； 4.可灵活调配直播时段，确保播出稳定性和内容高品质输出。

【总部上海——定向岗】管培岗企业直招+不轮岗+无试用期，无经验、应届生入门免费带薪培训，一线核心地段市场资源充足，成交价、成交量稳定，三十一载本土老牌企业，无末位淘汰机制，每年4次晋升机会，可在本司实现长期发展，重视新人培养，期待在本司，您能收获一份可持续的职业发展规划，或一段珍贵的工作经历！ 【薪资待遇】 本科无责底薪8k，大专学历无责底薪6k，退伍军人放宽至高中学历6k，高中学历3k，具备行业相关经验者，可申请定级入职。 【晋升空间】 1、晋升公开透明，凭实力晋升，每年4次晋升窗口，无末位淘汰 2、双通道晋升路径可选：初级经纪人--店长--区域总监--副总；初级经纪人--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--高级客户经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，经验不限，退伍军人可放宽至高中学历 ②踏实肯干、积极学习、敢于挑战、有意愿在总部长期发展 【工作内容】 1、通过多种渠道发布信息引流，维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、参与合同磋商，推动交易顺利完成等

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪； 6、接受小白，一对一老带新，服从安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等； 2、做好网络的维护，实时更新房源信息； 3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后有所变动，以客户为主 3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公 【公司晋升及成长】 1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系； 2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

不用出镜 工作超轻松 只需按稿播报 提供标准话术 无责任底薪2500 注重轻松体验，无业绩考核 上班时间10:00-18:00 直播一小时，休息一小时 期待你的加入

1、探店拍摄配合达人出镜拍摄花絮 2、工资日结（大概拍摄3-4小时） 3、拍摄内容简单就配合讲几句台词

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，享有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音平台通过麦进行互动，日常在语音房间内开麦交流、欢迎来访用户，收到用户礼物时需及时互动回馈 3. 可在家办公，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，不限学历，无需工作经验 5. 工作时间灵活，可自主安排兼职时段 6. 通过正规应用获得底薪保障并享受业绩提成 7. 对接多个正规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可轻松实现月入过万，提供免费专业培训