汽车零部件工厂招聘 招聘岗位：设备维修 负责电泳车间设备正常运行及维修工作，对设备使用人员安全操作和维护保养进行技术指导，收集制定相关维修标准： １、及时对故障设备进行维修，保障生产线正常运行； 2、 负责对设备问题根本原因的分析和汇报，提高设备稳定性，并组织和实施设备的持续改进； 5、根据备品备件使用周期，设定和及时更新备品备件最低库存；负责相关备品备件的成本控制。 6、负责维修区域和设备的5s工作，做到各类工具和器具的定置定位，并对本岗位的安全生产负直接责任 7、按时完成领导临时安排的工作 任职要求 1、技校、中专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上设备维修经验，有汽车行业涂装线或电泳线设备维修保养的工作经验者优先； 3、精通电焊，在管路安装、PLC、电气、水泵电机维修四项中至少擅长两项； 4、能接受加班，吃苦耐劳，服从分配。 【薪资待遇】薪资6K，有加班费。 【其他福利】提供免费的住宿、食堂、通勤；缴纳五险；节假日礼品；工龄工资涨幅；员工旅游等。 【工作地点】沈阳市铁西经济技术开发区化学工业园内 【联系方式（有意者电话联系）

岗位职责： 1、全面主持矿山生产、安全、经营、管理全盘工作，是矿山安全生产第一责任人，对矿山所有安全、生产事故负主要管理责任。 2、贯彻落实国家矿山安全生产法律法规、行业标准及上级管理制度，制定矿山年度生产计划、安全目标、经营目标并落地执行。 3、统筹矿山人员配置、设备投入、资金调度、资源规划，审批矿山重大施工方案、技改项目、安全投入方案。组织召开月度、季度安全生产会议，复盘生产进度、安全隐患、事故案例，部署阶段性重点工作。 4、对接应急管理、自然资源等监管部门，配合各类检查、验收、督查工作，落实整改要求。 5、建立健全矿山考核管理制度，统筹各副矿长、各科室工作分工与绩效考核。 岗位要求： 1、大专及以上矿上主体专业，10年以上矿山一线工作经验。 2、具备矿山主要负责人安全资格证，熟悉矿山整体运营流程，具备统筹管理与应急处置能力。

工作职责 1. 全面主持药品生产中心的日常运营，构建并持续优化符合GMP标准的生产管理机制，保障生产过程合规、有序、高效运行。 2. 牵头制定生产排程与资源配置方案，推进工艺流程改进，提升产线运行效率与产品品质的一致性。 3. 负责生产团队的组织建设与人才发展，建立科学的绩效评估体系，提升团队执行力与专业水平。 4. 联动研发、质量、供应链等职能部门，推动新品种产业化落地及在产品生产工艺升级，确保生产环节与前后端业务协同顺畅。 5. 主抓安全生产管理工作，健全风险预警与应急处置机制，及时应对生产异常情况，实现安全运营无事故目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上药品生产管理相关工作经验 2. 熟悉药品GMP法规及国家相关监管政策，具有扎实的GMP认证准备与迎检实操经验 3. 具备较强的团队领导力、跨部门协作能力与现场问题处理能力，能适应高强度工作节奏

1、依据公司年度技改规划或方案，制定专用设备及保温、保冷、水、电、汽、锅炉系统的技术改造实施计划，并负责具体执行与落实； 2、强化对水、电、汽、锅炉、制冷等系统的运行管理，及时编制和优化设备操作规程，确保设备高效、经济运行； 3、负责动力设备的日常运行保障，组织实施设备的维护、维修、保养及相关管理工作； 4、建立健全动力设备管理制度，编制设备与设施巡检表单，并推动各项制度和流程的有效执行。 任职要求 具备2年以上动力设备维护与保养工作经验，熟悉锅炉及制冷类设备的运行与维护

阜蒙县十家子镇北票子村污水处理厂，设备维修维护，懂电！

懂火焰切割机的安装调试工作人员

车床，61180，6140 铣床，锯床， 以上都不是数控床子

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：能够熟练识读、校核及修订各类工艺设备图、整机装配图、零部件图、气液管路图以及车间平面布置图。 2. 技术把关：主导工艺方案、设备配置及配套系统（水、电、气、净化等）的技术可行性评估，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可独立或指导使用CAD类软件绘制简易的设备改进图、布局示意或工装夹具图纸，用于内部协作或外包加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料完整、准确且可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：牵头或参与生产线改造、新线规划建设，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局草图，并与设计单位或设备厂商开展有效技术对接。 2. 图纸审核：对供应商或合作方提交的详细施工图、安装图等进行专业技术审查，确保符合工艺流程、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外资源，解决因图纸差异引发的技术问题，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队准确定位复杂设备故障，提升检修效率与修复精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案评审与设计阶段，提前识别安全隐患，落实本质安全要求。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，形成统一的图示化作业文件或技术规范文档。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，发现影响效率的关键环节，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产协同的纽带，善用图纸作为表达工具，与研发、品质、制造等部门高效传递技术意图与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：指导部门内技术人员提升识图与绘图能力，系统性增强团队工程图纸应用水平。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对供应商的设计输出与执行能力进行专业评判与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程图表达能力，能独立完成中等难度以上图纸的识读、审核及基础设计工作。 · 经验：具备完整参与产线规划、设备技改等项目经历，并在其中承担实质性图纸相关工作任务。 · 素质：逻辑清晰，关注细节，拥有将业务需求转化为具体工程技术方案的综合能力。

本公司主要从事发电机组租赁，维修方面的业务，职位主要是，负责对机器设备的维护和保养工作，工作强度不大，要求18-50周岁，无不良嗜好，无犯罪前科，能吃苦耐劳，对工作认真负责

安装光伏板，有高空作业证即可

本溪市南芬区招给排水

本溪明天（周二）需要4名力工小工，从事铁塔防雷工作，主要任务包括挖坑、埋扁铁和埋接地极。集合时间为6点30分，统一跟车前往，下午4点30分返回。家住市内的工人薪资为220元一天，并管一顿午饭。

本溪市平山区招开槽/切割

本溪市平山区招泥瓦工

自动化智能制造厂区生产设备管理维护岗，为技术新人打造“低门槛保障”就业选择，负责厂区及合作企业自动化设备维护（西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂等）工作流程标准化，入职"能学技能"的技术岗 一、岗位职责：厂区自动化设备维护（可接受无经验应届实习，前期有师傅带） 1、负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各美技术问题。 二、薪资福利：一）薪资：实习期间薪资待遇：保底6000，每月10号发薪，实习1-2个月（表现好提前转正） 2.转正底薪4500元/月＋加班费+岗位补贴（800-1200元/月）＋月度绩效奖励1000-3000元/月＋学历补贴600-800元，綜合薪资8000-12000元/月＜技能加薪：每个尋度有晋升考试，每掌握1项自动化专项技能（如PLC 基础调试、机械臂保养等），直接加薪800-1500元/月，技能提升与收入增长直接挂钩，长期发展有明确盼头。 （二）福利：住宿：免费提供4人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌）餐饮：免费提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配，），工资可全额攒存；新手带薪培训：入职安排1个月专项培训（全程发放全额薪资，不扣培训费），采用“理论+实操”模式，从设备原理、维护流程注意事项，手把手教学，确保零基础新手快

苏州美特招聘产线设备管理员，主要负责蓝牙耳机、扬声器产线的设备值守、状态监控、数据记录和简单调试，全程坐班，不用站着干活，岗位轻松易上手，老员工一对一带教。 小时工 28 元 / 小时，点对点每日计薪 10.5 小时，月综合工时 280 左右，月薪 7500-8500 元。每月 10 号先发同工同酬底薪，；入职满 3 个月可转正式工，缴纳社保。 厂牌自带 350 元餐补，刷卡吃饭，超出部分工资扣除；6 人间宿舍独立卫浴，空调热水器齐全，住宿费 85 元 / 月从工资扣除。 要求男女不限，18-40 周岁，初中及以上学历，认识 26 字母；纹身疤痕看不见即可，体内无金属异物，农业银行卡优先。 下午 1 点厂区门口面试，可提前报备名单。

立讯旗下蓝牙耳机厂招聘产线设备管理员，负责组装段设备的运行监控、物料扫码、品质初检和设备调试辅助，全部坐班，恒温车间，工作轻松，不用穿无尘服。 小时工 28 元 / 小时，点对点每日计薪 10 小时，每月 10 号发同工同酬，15 号在职补差价，不在职按同工同酬发放；综合月薪 7000-8000 元，工价包含餐补和所有津贴。 首月餐卡预充 300 元，刷卡吃饭，超出自费；8 人间宿舍空调热水器洗衣机齐全，住宿费 80 元 / 月，外宿有免费厂车接送。 要求男女不限，18-45 周岁，初中及以上学历 下午 1 点前到厂门口面试，当天可安排住宿。

苏州半导体厂招聘产线设备管理员（扫码岗），主要负责芯片封装产线的设备扫码、批次录入、流程卡核对、设备运行状态监控，坐班为主，不用穿厚重无尘服，穿普通静电衣即可。 小时工模式，白班 26 元 / 小时，夜班 27 元 / 小时，点对点计薪 11 小时，5 天后日结，第 6 天发第 5 天工资，周末薪资顺延至工作日发放；综合月薪 7000-8000 元，工期 3 个月可续签。 免费两顿工作餐，餐标 15 元 / 餐；4-6 人间宿舍，空调热水器独立卫浴，住宿费 300 元 / 月工资扣除，水电平摊；厂车覆盖胜浦、唯亭、跨塘等区域。 要求男女不限，18-36 周岁，识字，认识简单英文；民族不限，，无清真食堂；面试不能穿短裤、拖鞋、凉鞋。

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

一把刀，水焊按线切割，管道檐口，护栏，沙眼补焊。

工作地点：本钢厂区院内招聘焊工5名要求:需要开无犯罪证明，有焊工证，其他面议招聘力工，若干名，待遇4500元/月月休4天要求:需要开无犯罪证明，其他面议联系电话：

熔炼企业招聘：造型2人，叉车司机2人，2班倒，月工资5000元，其他事宜面谈，联系电话

招聘焊工，要求年龄58岁以下，身体健康，无不良嗜好。岗位为辊磨维保长期工，工作时间为早8点至晚4点，每周休息一天。

机修岗位职责 一、核心职责 负责生产设备、机械设备的日常巡检、保养、维修与故障排查，保障设备正常运行。 及时处理设备突发故障，缩短停机时间，降低生产影响。 按计划执行设备一级、二级保养，做好润滑、紧固、清洁、易损件更换。 负责设备零部件的更换、修复、简单加工与装配。 填写设备维修记录、保养台账、故障分析报告。 协助设备安装、调试、改造与技术改进。 遵守安全操作规程，做好现场5S管理，杜绝安全事故。 二、任职要求 熟悉常见机械设备结构原理，具备机修/钳工/电工基础优先。 能看懂机械图纸，熟练使用维修工具、量具。 有工厂设备维修经验，动手能力强，责任心强。 服从安排，能适应倒班/加班，具备良好团队协作意识。

叉车司机-工厂流水线作业（包吃住+高温补贴）

焊工岗位招聘5名人员。要求应聘者持有焊工证，并能开具无犯罪记录证明。其他相关事宜面议。工作地点位于本溪本钢厂区院内。

东洋机电厂电焊工3人薪资3500-4000联系电话：

本钢招聘力工，薪资220元/天。同时招聘起重工，薪资面议。管饭、管水，工作时间早7点至晚5点。要求不晕高，从事天车检修工作，工期约7天，可办理刷脸。 鞍山阀门厂招聘电工，工作环境为外企，薪资30元/小时。管吃住，要求能看懂图纸及标识，能接低压控制柜，持有电工证。月工资9000-11000元，工期3-6个月。 本钢焦化招聘焊工，要求持有焊工证。工作时间为3个白班和1个夜班（夜班为值班），工资4500-5000元/月，缴纳五险，长期稳定。白班时间为7:45-16:30，可办理刷脸。 装修公司招聘力工，负责扛楼上料、下渣，薪资300-800元/天，日结。会骑电动车者优先。

焊工本钢厂区内工作，要求有焊工证，本钢内部工人，可以随时进厂薪资福利:5000-5500日工资300，管饭招工人数:3人机电工程公司该招聘有效期至2026年11/26日为止工作地址:辽宁省本溪市平山区东明

【岗位职责】 1. 负责制定设备日常维保、预防性保养、大修计划，落地全员设备维护管理； 2. 统筹中转设备、公用设备（如卷帘门、冷风机等）日常巡检、点检、润滑、保养；每日安排班组维保任务，跟踪执行落地，杜绝设备带病运行； 3. 监管备品、备件安全库存，审核采购计划，管控备品备件领用、报废、台账登记； 4. 负责设备维养团队人员排班、考勤、绩效考核，组织维修技能、安全操作、设备原理培训，培养多技能技工，规范作业行为，落实设备维修作业安全规范，排查设备安全隐患并整改； 5. 参与设备老旧设备改造、自动化升级，优化维保方式、简化维修流程，延长设备使用寿命。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化、电气自动化等相关专业优先； 2. 3年以上快递中转场设备维修经验，2年以上设备维养主管管理经验优先； 3. 有较强现场统筹、任务分配、应急抢修指挥能力，责任心强、执行力好，懂安全管理、善于团队带教、沟通协调，能承受倒班/应急加班。 【薪资待遇】 1. 薪资：8000-8500元/月； 2. 工作时间：8:00-20:00； 3. 福利：提供住宿，饭补，五险一金，年终奖，工龄奖，带薪年假，节日福利等。 【工作地点】 苏家屯区机场路1011号(极兔速递沈阳转运中心)