行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率
4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升
5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，保障公司运营顺畅
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 具备5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及突发事件处理能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识、沟通表达能力和抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及信息化系统应用能力
教务管理（可接纳应届 无经验+带薪培训）
5000-6000元/月
教务管理经验不限大专中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
教育行业前景稳定，晋升机制清晰透明，无需经验，后期包含招生相关工作，由团队主管全程带领，上手简单
【福利待遇】
1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公开公平
晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理
2、保险：五险一金＋免费团体保险，合计六险一金
3、工作时间：早九点半至晚六点，午休一个半至两小时，工作节奏宽松时可达四小时左右，周一固定休息，享受六险一金
4、春节期间享有超长休假
5、年终可享分红或股份分红
6、团队氛围和谐，日常组织免费团建、公费旅游，提供生日福利与节日关怀
7、员工子女可免费学习公司课程
8、提供免费住宿
教务专员
5000-10000元/月
教务管理3-5年本科大学/大专生大型教育机构经验熟练使用办公软件留学生教育工作经验培训机构线下教育线上教育排课系统经验教育学相关专业成人/通用
一、 教学体系管理与优化
1. **课程规划与设计：**
* 结合公务员考试大纲、历年真题动向、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、更新与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试班、协议班等）。
* 制订系统化的教学方案、课时安排与课程纲要。
* 探索并推广新型教学模式与方法（如线上线下融合OMO教学）。
2. **师资管理与建设：**
* **师资招聘与选拔：** 根据课程设置需要，主导教师招聘流程，组织简历筛选、试讲考核与综合评估。
* **师资培训与提升：** 策划实施新进教师岗前培训，在职教师常态化教研活动、授课能力进阶课程及最新政策解读培训，保障教学团队专业能力持续提升。
* **师资考核与激励：** 搭建教学质量评价机制（涵盖学员评分、课堂观察、考试通过率等维度），执行周期性考评，并依据结果落实奖惩、晋升或退出机制。
* **教师资源调配：** 统筹安排授课任务，科学调度师资力量，确保各班级、各阶段教学需求得到高效匹配。
3. **教研活动组织：**
* 定期召开教研会议，聚焦教学重点难点、考试趋势变化及学员意见，推动课程内容和教学方式迭代优化。
* 组织教师开展真题解析、模拟试题命制、讲义修订、辅导材料研发等工作。
* 汇总整理行业动态与教学资源，促进内部共享与协同应用。
## 二、 教学运营与过程管理
1. **开课与排课管理：**
* 制定并公布开课计划，协调教室场地、授课教师、教材资料等配套资源，保障课程如期启动。
* 合理编排课程表与教师任课安排，及时应对调课、代课等临时变动。
2. **教学质量监控：**
* 建立教学质量监督机制，通过随堂听课、巡查课堂、教案检查、作业批阅核查等方式，确保教学规范执行、质量达标。
* 定期收集并分析学员对课程内容、授课教师及教学服务的反馈（如满意度调研、座谈交流等），形成改进方案并落地实施。
3. **教材与资料管理：**
* 负责教学资料的选订、采购、印制与发放工作，包括教材、讲义、练习册、模拟试卷等，确保按时足量供应。
* 统筹管理教辅资料库存情况，及时更新版本。
4. **教学数据统计与分析：**
* 持续跟踪并汇总核心教学指标，如班级出勤率、作业提交率、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题环节、优化教学策略。
* 定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。
行政经理大专
任职要求：
1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查）
2、在沈阳两年以上工作经验，26-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强
岗位职责：
1、协调领导处理相关事宜
2、各部门对接工作，监督业绩考核
3、人员的管理
4、绩效的跟进
5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理
工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休
课程安排专员
4000-8000元/月
教务管理经验不限大专培训机构线下教育学前儿童/小学生
一、公司简介
天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名
二、岗位职责
1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答
2.协助孩子完成选班与报名流程
3.维护与学生家长的良好沟通关系
4.负责排课安排、插班办理、试听协调等教务相关工作
三、薪酬待遇:
1.提供带薪岗前培训
2.晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标后次月安排团队组建
3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险
工作时间：9:30-18:30，午休2小时
春节享受超长假期，连续休息超15天
4.薪酬结构：13薪＋年终奖金及股份分红＋每周绩效奖励
5.福利项目：公司组织公费旅游，享有生日与节日专属福利
四、岗位要求:
1.接受综合素质优秀的应届毕业生，专业不限，可协助签订实习或就业协议
2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和语言表达能力，热爱教育行业者优先考虑
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1. 协助团队处理日常行政工作，涵盖办公用品采购及办公环境的日常维护。
2. 参与跨部门沟通与协调，保障信息传递准确、及时。
3. 配合开展公司内部活动的筹备与执行，确保后勤支持有序进行。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。
2. 工作认真负责，注重细节，具备独立完成工作的能力。
3. 能够适应高强度的工作节奏，具备抗压能力并保持工作效率。
教务管理
4000-5000元/月
教务管理经验不限本科大学/大专生中学生培训机构可兼职线上教育
职位特点：
一对一在线教学模式
无固定办公场所要求，无需打卡，时间灵活自主
只需确保环境安静、网络稳定流畅
根据个人时间匹配学员，收入与投入时间成正比
岗位职责：
1. 使用公司提供的AI智能教学工具，开展面向不同年龄段的陪伴式英语训练
2. 协助学员完成日常复习及打卡任务
3. 跟踪并反馈学生的学习进度与表现
任职要求：
1. 英语发音准确规范，通过大学英语四六级者优先，英语专业或在校大学生优先（英语能力突出者可适当放宽条件）
2. 声音清晰响亮，富有热情、亲和力强，具备责任心及良好的时间管理意识
3. 自备电脑设备，能服从公司安排，并严格按照公司规定的流程执行教学任务
4. 上课过程中需全程开启视频
晋升通道：
初级教练 → 中级教练 → 高级教练
教务管理（接受零经验 接受应届毕业生）
5000-7000元/月
教务管理经验不限中专/中技大型教育机构经验教务中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生销售普通话发音标准性格好排课系统经验教育学相关专业
教育行业前景稳定，发展空间清晰透明，无需经验入门，后期包含招生相关工作，由团队主管全程指导，上手轻松
工作地点根据住址就近安排
【福利待遇】
1、晋升发展：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开公平
晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理
2、保障：五险一金＋免费团体保险，共计六险一金
3、工作时间：早九点半上班，晚六点下班，午休1.5至2小时，工作节奏宽松时可达4小时左右，周一固定休息，享受六险一金
4、春节享有超长休假
5、年终可享分红或股权激励
6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游，提供生日福利与节日礼品
7、员工子女可免费参加公司课程学习
8、公司统一提供免费住宿
保安月结
江南城物业现招聘保安员若干名：
招聘要求：
，45周岁以下，有保安证优先，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强，服从管理。
工作时间：
上24小时，休24小时。
薪资待遇：
月薪3000元，，待遇稳定。
联系电话：
辽宁本溪招聘：勤杂工
杂工1-2人
招聘：勤杂工
<div>招聘职位:勤杂工<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:工资详谈<br/>工作地点:辽宁-本溪（原小义乌华联超市）<br/>任职要求:具体条件面议<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
保安月结
招聘：保安员，工资：2000元，，年龄50岁以下，身体健康，适应倒班，有保安证，会电脑基本操作。工作时间：上24小时休48小时，，午餐免费。工作地点：大峪 联系电话：
开荒保洁保洁行政经理皮革厂
辛集市北美赛皮革有限公司岗位一：行政主管1.，专科及以上学历，年龄45岁以内，会开车2.统筹公司行政全面工作，保障公司行政工作有序开展3.完成上级领导交办的基他行政工作任务4.有过2年及以上相关经验岗位二：厂区保洁适合年龄60岁以内，身体健康2.负责厂区内卫生，以及零散工作岗位二：排尺工适合年龄50岁以内，身体健康2.有皮革厂工作经验者优先，没有工作经验者，踏实肯学，可学徒以上岗位工资面议，无意者勿扰！联系：焦女士电话：地址：辛集市锚营制单工业区寒梅路2号（北美赛皮革）
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。
管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求：
1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇：
薪资：具体面议
福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游
工作时间：
9：00-17：30，上五休二，节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力
任职要求：
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件
5. 学历不限
文职实习生（本溪）
70-80元/天
文员经验不限大专
工作内容：
1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。
2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。
3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。
4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。
5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。
6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。
任职要求：
1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。
2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。
固定薪资：2100元/月
餐厅领班
前厅主管，1
工作地址:本溪万达广场4楼（装修中）
4500–5000元/月 + 全勤200元 + 绩效
负责：前厅服务、翻台、卫生、人员安排；有餐饮管理经验优先，会处理客诉。
其他餐饮人员餐饮主管
食堂项目经理
年龄55周岁以内，男女不限，有学校食堂管理经验者优先。1. 全面负责食堂管理工作，带领全体员工模范遵守并坚决执行甲方、公司制定的各项规章制度。2. 合理安排人、财、物的配置，使食堂工作运行良性循环。3. 严格执行《食品卫生法》，把好食品卫生操作关，抓好食堂卫生和员工个人卫生。4. 抓好食堂饮食质量，提高服务态度。
薪资福利:工资7000+，五险
招工人数:一名
水工服务员
朝日汤泉招聘1、水工，55岁以下，上24休24，水工相关工作经验2年以上，无经验勿扰，底薪2800+工龄；3、现场经理：男女不限，55岁以下，上24休24，薪资面议；5、电工/水工，55岁以下，上24休24，电工需有电工证，相关工作经验2年以上，无经验勿扰，底薪2800+工龄；6、餐厅服务员，50岁以下，上24休24，底薪2100+提成+工龄(综合工资2500+）；以上岗位均提供免费员工餐、交纳五险、节假日员工礼品福利、免费洗浴福利、优秀员工旅游福利、工作环境舒适、晋升空间大。假期工勿扰，要求长期稳定人员入职。联系电话： 杨女士地址：明山区地工路欧洲城2期。乘车路线：坐26路或19路到丰华新城站下车即是。
餐厅领班
本溪最大民谣烧烤酒场招人啦！
肆海民谣餐饮管理，大平台，稳收入！
月休+准点发薪，靠谱长期！
想干的直接电联。
门店会计
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责：（一） 日常财务核算
1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。
2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。
3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。
4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。
（二）库存与损耗管理
1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。
2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。
（三）资金管理
1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。
2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。
（四）报表
1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。
2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。
（五）跨部门协作
1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。
2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。
（六）其他职责
1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。
2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。
3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务
任职要求：（一）每日核心工作
1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。
核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。
生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。
2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。
跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。
（二）周度常规工作
1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。
2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额
按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。
（三）月度收尾工作
1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品）
2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。
水工服务员
朝日汤泉招聘
1、水工，55岁以下，上24休24，水工相关工作经验2年以上，无经验勿扰，底薪2800+工龄；
2、鞋吧服务员，50岁以下，上24休24，底薪2500+提成+工龄(综合工资3000+）；
3、现场经理：男女不限，55岁以下，上24休24，薪资面议；
4、汗蒸区服务员、55岁以下，上24休24，底薪2000+提成+工龄（综合工资3000+）；
5、电工/水工，55岁以下，上24休24，电工需有电工证，相关工作经验2年以上，无经验勿扰，底薪2800+工龄；
6、餐厅服务员，50岁以下，上24休24，底薪2100+提成+工龄(综合工资2500+）；
以上岗位均提供免费员工餐、交纳五险、节假日员工礼品福利、免费洗浴福利、优秀员工旅游福利、工作环境舒适、晋升空间大。假期工勿扰，要求长期稳定人员入职。
地址：明山区地工路欧洲城2期。
乘车路线：坐26路或19路到丰华新城站下车即是。
辽宁本溪厨师长/后厨主管工作地址:万达广场4楼（装修中）5800–6000元/月+全勤20
5800-6000元/月
厨师长月结
厨师长/后厨主管
工作地址:本溪万达广场4楼（装修中）
5800–6000元/月 + 全勤200元 + 绩效
烤肉腌制、菜品制作、后厨卫生、出品把控、降低损耗、管理后厨团队
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专
工作内容：
1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；
2、参与企业内部行政工作的统筹规划与落地实施；
3、协助办理与外部单位相关的行政对接事宜。
岗位要求：
1、具备优秀的组织协调能力；
2、能独立完成各类行政工作；
3、拥有良好的沟通表达能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪教务主管招聘在线招聘信息，主要招聘本溪教务管理相关人才。作为教务管理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解教务管理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
