1、工作经验：具备5年及以上网络规划、部署或运维相关经验。 2、行业背景：熟悉金融领域网络体系结构，具有3年及以上数据中心网络建设或运维项目经历。 3、专业认证：需取得CCIE、HCIE、H3CIE等主流厂商的网络专家级资质认证。 4、技术能力： （1）熟练掌握Cisco、华为、H3C、Juniper、F5等品牌网络、安全及负载均衡设备的配置与调优； （2）深刻理解TCP/IP协议栈，具备CiscoNexus系列产品的实际操作经验。 5、综合素养： （1）具备良好的团队协作意识、责任感及应对高强度工作的能力； （2）能够高效处理重大网络故障，并开展根因追溯与分析； （3）思维条理清楚，口头与书面表达顺畅。

岗位职责： 1.负责公司桌面系统的日常运维与管理，保障系统高效稳定运行。 2.承担AD域环境的维护工作，包含用户账号及权限的配置与管理。 3.为视频会议提供技术支持，确保会议过程流畅无故障。 4.负责Outlook邮箱的设置与维护，及时解决相关技术问题。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机类相关专业背景。 2.具备1-3年桌面运维实际工作经验。 3.英语具备良好的读写水平，口语可进行基础沟通。 4.熟悉桌面运维标准流程及常见问题处理方法。 工作地点：沈阳市大东区山嘴子路14号 工作时间：周一至周五，8:30-17:30，周末双休 职位福利：每年调薪、五险一金 职位亮点：外企工作平台，职业发展空间广阔

招聘城市含（甘肃酒泉、敦煌、张掖）（黑龙江集贤） （山东威海、淄博、德州）（河南安阳、新乡）（辽宁营口、瓦房店、葫芦岛）（内蒙通辽、吉林白城、河北沽源、青海冷湖）欢迎带城市咨询 ~ 岗位职责： 1、负责风力发电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备品备件、工具及易耗材料的规范管理。 3、对运行数据进行分析与归档，及时反馈并跟踪问题，提出可行的技术改进措施，提升风机运行效率。 4、按标准执行线路巡检任务； 5、处理机组故障，完成巡视、维修、清洁等常规作业； 6、积极参与风电场及公司安排的各项技能培训与学习活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作安排，具备吃苦精神，服从公司项目调配与管理 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症状 4、须持有低压电工操作证、高处作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+ 日常补贴（每日60-140元）+ 交通补助（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+ 电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外享有项目专项补贴、高温季节津贴。 3、实行区域责任制奖励机制（500—2000元） 4、每年可报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三薪发放，端午、中秋享节日福利！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，各项补贴按时结算！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年终奖金为1-2个月基础薪资 9、接受零经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销8-10次往返家乡交通费（飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合编制设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+餐补+高温费+工龄工资（根据岗位级别差异，薪资待遇相应调整） 综合月薪：6000-8000元 2、每半年组织一次晋升评定 3、享有高温费、技术激励奖、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1.负责监测、巡视电站设备运行情况； 2.负责归档各类设备台账、记录表单收集，分析统计运行数据； 3.具有很强的电气检修能力，对二次相对精通； 4.具有一定的管理能力和沟通交流能力； 任职条件： 1.中专及以上学历，专业对口，三证齐全（登高、低压、高压）； 2.身体健康，能吃苦耐劳； 3.三年以上升压站运行维护经验，可立即到岗； 备注： 工作地点：辽宁，河北、陕西、山东、江苏、安徽、黑龙江

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目需求赴全国各风电现场出差 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌症，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电领域工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，做好相关数据、资料的记录与整理，严格执行现场负责人指派的任务并及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无妨碍风电作业的健康问题，动手能力强，能够长期出差，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月享受10天休息期，含带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源行业，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业前景广阔！

职位描述： 1、负责现有系统的运维工作，包括问题接收、协调处理及进展跟踪 2、依据操作手册执行日常及定期的维护任务 要求： 1、具备运维项目相关经验 2、熟悉Linux操作系统，掌握SQL基础知识 3、日语达到N2水平或以上，具备基本口语交流能力，读写熟练 4、具有进取心，工作态度积极主动 5、能够接受倒班安排

风电运维工程师岗位 年龄35周岁以下。 一、薪资待遇： 1.无经验：试用期综合薪资5000左右，。 2.有经验者根据实际经验6000～12000七险一金。月休5-8天，包吃住或餐补。 3.有七险一金、节假日三倍工资，生日福利，员工福利，高低温补贴等等各项福利待遇齐全 三、合同签订：劳动合同 联系方式:同 四、工作地点：东三省以及内蒙户口所在地就近

岗位职责： 1. 负责企业VMware虚拟化平台的整体规划、性能调优及日常维护，持续监控平台运行状态，识别潜在风险，制定优化策略与改进方案，保障虚拟化环境稳定高效运行； 2. 承担企业IT基础设施的部署、上线、实施与调试工作，定期汇总项目进展，并完成相关技术文档的编写与归档； 3. 负责存储服务器及备份一体机的常规运维操作，确保数据安全与系统可用性； 4. 负责服务器系统的日常管理与维护，具备处理复杂软硬件故障的能力，可应对突发情况，及时跟进安全漏洞修复、补丁更新等工作，并提供有效解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少3年数据中心相关经验，2年以上团队管理经历，特别优秀者条件可适当放宽； 2. 掌握虚拟化与集群技术基本原理，熟练搭建与维护VMware Vcenter、Vsan等核心组件； 3. 精通Windows系列产品配置与管理，包括域控、组策略、SQL Server备份还原、DNS、DHCP等服务的部署、运维及故障排查； 4. 深入理解Citrix Xendesktop整体架构，具备集群配置、网络与存储规划以及故障处理的实际操作经验； 5. 熟悉存储服务器与备份设备的日常维护流程及常见问题处理； 6. 熟练使用各类常用运维巡检工具，能够独立完成基础平台设备的例行检查与日常管理工作； 7. 具备良好的书面表达能力，熟练操作Office办公软件； 8. 持有HCIE、HCNP、HCNA华为认证，或Linux系统认证、红帽认证架构师RHCA、红帽认证工程师RHCE等任意一项高级资质者优先录用。

往机器里率草 八个半小时活 给200下班就给钱 能干五六天吧 车接车送 不管饭

本溪南芬铁矿招钩机司机一名，工作时间早7晚5.工资9000具体事宜自己打电话 宋总

市内幼儿园招校车司机一名，有准驾证的优先，19座校车，黄牌车。联系电话

太子城一期招聘早餐大工，主要做包子，馅饼，筋饼等一些早餐小吃，工资3500，10点下班，联系电话

本溪市溪湖区招工地小工/杂工、工地力工

宁夏找风电叶片维修师傅，待遇详谈，空的师傅联系

电话，湖南娄底，招聘要求，年龄在五十岁以下，证件要求每个人会持有电工证，高空作业证，救援证，吊篮证，

要求有高空作业证，电工证，能长期外出的长期工人，年龄不超过50周岁

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

成都市武侯区招风电叶片维修

工程水暖设计师1名， 一、任职要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上冶金设计工作经验，年龄28-52周岁，特别合适者年龄可适当放宽。 2、能独立承担本专业中大型项目的设计任务，掌握本专业相关设计规范、流程及常用设计软件，熟练操作各类办公及专业设计工具，身体健康，工作积极。 二、岗位职责： 完成公司安排的各类设计任务、工程技术服务及相关工作内容 三、工资标准： 保底月薪5000元，具体薪酬根据能力面议 薪资结构：基本工资+绩效工资 实行调休制度，提供食宿条件；个人能力突出者，薪资可面谈 缴纳五险 四、工作地点： 本溪市

负责各单位的办公设备的维护维修，安装监控、网络工程。会开车

岗位职责： 1.负责企业网络系统的规划、搭建与日常运维，保障网络环境的稳定可靠。 2.对网络运行状态进行实时监控，快速定位并解决故障问题，持续优化网络架构。 3.执行网络安全防护措施，识别风险隐患，确保信息传输与数据存储的安全性。 4.配合新项目实施过程中的网络接入及设备联调工作，保障业务系统顺利上线。 5.编制和维护网络技术文档，包括配置记录、运维日志和实施方案，提升管理规范性。 任职要求： 1.计算机网络或相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础。 2.2年以上网络工程或相关岗位工作经验，有大型企业组网维护经验者优先考虑。 3.熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙等设备的配置与运维，具备较强的排障能力。 4.具备良好的沟通协作能力与团队意识，能在高强度环境下保持高效作业。 5.对新兴技术保持学习动力，能够快速理解并落地应用新型网络解决方案。

工程水暖设计师1名 一、任职要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上冶金设计相关工作经验，年龄在28至52岁之间，特别合适者年龄可适当放宽。 2、具备独立承担本专业中大型项目设计的能力，掌握本专业相关设计规范、流程及常用设计软件，熟练操作各类办公及专业设计工具，身体状况良好，工作积极有干劲。 二、岗位职责： 完成公司安排的各类设计任务、工程技术服务及相关工作内容。 三、薪资待遇： 保底月薪5000元，具体薪酬根据个人能力面议。 薪酬结构：基本工资+绩效工资 实行调休制度，提供食宿支持；条件优异者，薪资可另行协商。 缴纳五险 四、工作地点：本溪市

岗位职责： 1. 负责企业网络系统的整体规划、搭建与日常运维，保障网络环境的稳定可靠。 2. 对网络运行状态进行实时监控，快速定位并解决异常问题，持续优化网络架构。 3. 执行网络安全防护措施，识别并抵御安全风险，确保信息传输与存储的安全性。 4. 配合新项目实施过程中的网络接入及设备联调工作，保障业务系统顺利上线。 5. 维护和完善网络技术文档，包括配置记录、故障处理方案和运维日志，提升管理规范性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机网络或相关专业背景，掌握扎实的网络原理与技术知识。 2. 具备2年以上网络工程相关工作经验，有大型企业网络运维经历者优先考虑。 3. 熟悉主流品牌路由、交换、防火墙设备的配置与维护，具备较强的故障诊断能力。 4. 具有良好的沟通协作能力与团队意识，能在高强度环境下保持高效作业。 5. 热衷于技术探索与学习，能快速理解并落地新兴网络技术与解决方案。

招聘全国风力发电定期检查保养，运维工程师岗位定检岗位 年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，专业老师培训课时，简单培训，新手可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。上手快，专业不限，没有力气活，轻松好干。按身份证就近安置工作，能出差者待遇更丰厚。 薪资待遇：第一到六个月工资7000元--9000元/月（新手工资），第二年以上的13000-18000+/月（2年或以上的15万~20万之间） 面试地址:阜新市行政服务中心 电话:杨总

职位描述： 1、负责现有系统的日常运维，包括问题接收、协调处理及进展跟踪 2、依据操作手册执行周期性例行作业 要求： 1、具备运维相关项目经验 2、熟悉Linux操作系统，掌握SQL基础知识 3、日语达到N2水平或以上，具备基本口语交流能力，读写熟练 4、具有进取心，工作积极主动 5、能够适应倒班安排

岗位职责： 1、负责服务器自动化监控的部署（zabbix、prometheus）、日常运维管理及告警策略配置； 2、设计并落地具备高扩展性的DevOps体系，推进持续集成、持续交付与自动化发布流程，提升产品交付效率与质量； 3、支持研发与测试团队的日常协作，承担线上问题定位、突发故障响应、事后根因分析及系统性优化工作； 4、主导生产环境中Nginx、Tomcat、MySQL、Redis、Kafka等中间件的部署与维护，保障业务系统稳定运行； 5、监控业务系统的运行状态与性能表现，及时识别潜在风险和资源瓶颈，并推动实施优化措施，增强系统可靠性与服务响应能力； 任职要求： 1、具备容器化技术及K8S在生产环境中的实际落地经验，深入掌握K8S核心技术，理解其架构设计与运行机制，熟悉核心模块源码，熟练运用服务编排框架者优先； 2、熟悉软件全生命周期流程，具备自动化运维平台建设思维，熟练使用主流DevOps工具链，如Jenkins、gitlab、nexus、ansible等； 3、具备较全面的技术视野，涵盖Linux操作系统、中间件、数据库等领域，有阿里云、腾讯云、华为云等公有云平台使用经验，尤其需精通阿里云核心产品体系； 4、理解监控系统底层原理，熟练应用主流开源监控方案如zabbix、prometheus、thanos等，可独立完成部署、配置与性能调优，有监控平台运维实践经验者优先； 5、精通Linux系统运维与性能调优，熟练编写shell脚本（必备技能），具备python脚本开发能力者加分；

急聘！急聘！急聘！ 招聘地点：大连 岗位职责： 1.负责设备的安装及调试工作 2.执行设备的日常巡检与维护保养 3.及时处理设备故障并完成维修 4.收集设备运行数据并反馈相关信息 5.协助参与设备维护知识体系的搭建 6.维护客户关系，开展日常沟通与问题处理 7.完成新客户或新业务的拓展任务 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，计算机、电子类或相关专业优先，具备1年以上运维服务经验者优先 2.具备较强的学习能力 3.能够独立开展作业任务 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强，逻辑思维清晰，语言表达流畅 岗位福利： 1、五险+工龄奖+广阔晋升空间 2、上班时间：早9:00-晚6:00，中午11:30-13:00为午休时间 3、休息安排：每周日休息，法定节假日正常休假

全国出差，风力发电维修（机舱里施工） 证件要求：焊工证；登高证（必须双证齐全） 薪资：综合工资8000-13000

全国风电运维工程师招聘 为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现辽宁国泰常年招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。 综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。 岗位要求： 1、学历无要求 2、，18-35周岁以下，体重不超过180斤，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症； 3、持有安监局下发的高、低压电工证、登高作业证（）； 4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向； 5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作； 6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作； 7、可接受应届毕业生。 工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：员工在入职后即签订劳动合同，即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； 电话微信同步:风电运维工程师 为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现辽宁国泰招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。 综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。 岗位要求： 1、学历无要求 2、，35周岁以下，体重不超过180斤，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症； 3、持有安监局下发的高、低压电工证、登高作业证（）； 4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向； 5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作； 6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作； 7、可接受应届毕业生。 工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：员工在入职后即签订劳动合同，即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；