岗位职责: 1. 创造新颖的家居装修设计方案，贴合客户个性化需求； 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握并反馈其实际诉求； 3. 全程跟进项目落地，保障设计效果真实还原及施工品质达标。 任职要求： 1. 具备出色的设计理念与创意构思能力； 2. 擅长客户关系协调与维护，提供高水平的服务体验； 3. 熟悉项目执行流程，具备现场督导经验，能推动工程按时交付。

岗位职责: 1. 创新构思家装设计方案，精准匹配客户个性化需求； 2. 与客户保持顺畅沟通，深入理解并及时反馈其实际诉求； 3. 全程跟进项目落地，保障设计执行准确无误且品质达标。 任职要求： 1. 具备出色的设计理念与创意能力； 2. 擅长客户关系维护，提供高水平的服务体验； 3. 具备项目管理与现场监督实操经验，确保工程按时推进。 公司氛围非常融洽！定期组织团建与外出旅游！ 薪资面议

岗位职责: 1. 创新构思家庭装修设计方案，贴合客户个性化需求； 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握并反馈其实际诉求； 3. 全程跟进项目落地，保障设计效果真实还原及施工品质达标。 任职要求： 1. 具备出色的设计理念与创意策划能力； 2. 擅长客户关系协调与维护，提供高水平服务体验； 3. 具备项目执行监管经验，能推动工程按时高效完成。 薪资面议，公司氛围非常好，不定时团建旅游

1、具备室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历。 2、具备良好的沟通与表达能力，能够清晰传达设计理念，独立完成方案设计，准确捕捉客户需求。 3、掌握常用装饰材料、施工工艺标准、预算编制、人体工程学知识，熟悉国家现行装饰装修相关规范。 4、具有团队协作意识，工作态度严谨，责任心强，能独立承担并推进项目全流程实施。

岗位职责： 1. 主导商业空间整体软装设计工作，涵盖从方案构思到现场实施的全过程； 2. 对接客户需求，输出专业的软装搭配策略与设计方案，确保设计意图完整呈现； 3. 统筹项目执行进度，整合供应商资源，把控材质选样、物品采购及施工落地质量； 4. 定期开展设计团队内部培训，传递行业资讯与设计潮流，推动团队专业水平提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计、艺术设计或相近专业背景； 2. 具备5年以上软装设计领域工作经验，拥有成熟落地项目者优先考虑； 3. 熟悉软装全流程操作，掌握各类软装饰材特性及市场行情； 4. 具备出色的创意构思能力，同时拥有良好的客户交流技巧与项目协调能力。

**【高薪诚聘家装设计师】** **公司名称**：**鲁美装饰公司** **坐标**：辽宁凌源滨河二期 **薪资**：4K/月起+项目提成+保险 **招聘人数**：资深3名（2男1女）/潜力新人2名 **工作时间：8:30-17:30，周休一天。 --- ###**加入我们，你将～ -主导中高端住宅、别墅全案设计，从概念到落地全程把控； -与90后、00后客户共创理想家，用设计解决生活痛点； -接触智能家居、环保材料等前沿趋势，参与年度国际设计展； -弹性工作制，扁平化管理，每月“灵感日”带薪采风学习。 --- ###我们需要这样的你** **硬实力**： -熟练玩转CAD、SU、3DMAX、酷家乐（能用手绘讲故事更佳）； -有2套以上完整落地案例，户型优化能力MAX； -熟悉施工工艺，能怼得了工长，哄得住业主。 **软实力**： -对“网红风”“侘寂风”如数家珍，但更懂如何定制专属美学； -沟通时像朋友，汇报时像顾问，执行时像细节控； -拒绝流水线设计，对“套模板”sayNO！ --- ###**超预期福利** -成单即奖：每单额外3%起设计费提成； -健康关怀：商业保险+年度深度体检； -快乐源泉：每周奶茶局、季度主题团建、年度海岛游。 -生活关怀：我们管吃住！每天6菜一汤！ ###**投递通道** 请将以下内容 -个人简历（附生活照更佳） -3个代表作（含平面方案+实景对比图） **快速响应**：收件24小时内必回复，3天走完面试流程！ --- **我们拒绝平庸，寻找“较真”的生活改造家！** **如果你：** -觉得每个户型都值得被尊重 -坚信好设计不该有预算上限 -愿意为1cm的收口细节较劲 **——请让我们双向奔赴！** --- **加分彩蛋** -自带小红书/抖音设计类账号粉丝1w+，薪资可再谈！ -我们只针对高端客户，我们不做网单！

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础工资），主材提成预发3个点，当月组织各组聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，另有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者可入选超级合伙人计划。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门欢迎资深设计师加入！具体详情请电话咨询！同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位！ 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖励、年终奖金等多重福利！投递简历后请立即致电联系，我们求贤若渴！长期深耕中端市场，设计师签约率高，项目交付顺畅！

职位描述 工作内容 1、依据项目具体需求，完成室内设计方案的规划与落地执行； 2、按照公司标准，确保设计成果契合品牌调性及宣传推广规范； 3、统筹协调设计进度与物料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备务实、细致的工作作风，富有责任感及良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指令，同时具备较强的创意构思能力。

1.依据客户具体需求进行方案设计，并独立完成相关绘图任务。 2.具备2年以上设计领域工作经验，可独立承担设计图纸的绘制与完善。 3.熟练操作CAD、3Dmax等专业设计软件，具备较强的电脑绘图能力。 4.为人诚信，工作认真负责，具备良好的沟通理解能力、团队协作意识及创新思维。 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰、房屋建筑工程、土木工程

1、所有软件一些熟练操作技能以及所有的理论基础储备，跟客户进行沟通过程当中，需要为客户量身制定好客户的需求点以及客户所要了解的一些风格体系。还需要帮助客户选择好一些符符合于客户需求的一些材料；2、沟通能力以及沟通技巧，首先要跟同事、领导以及施工人员进行有效沟通，其次需要与客户在进行沟通过程中，尽量更快速的通过我们的沟通技巧去挖掘客户需求点来促成签单，3、工地经验，需要具备更多的材料经验以及工地的一个施工流程经验，在工地出现任何问题的情况下，可以跟客户、工长以及监理之间进行有效沟通，需要储备好所有材料的一些知识储备、施工标准以及验收标准。

岗位职责： 1、配合区域销售团队达成业绩指标（主要包括：销量、利润、赊销管理、货款回收）； 2、指导客户科学使用公司产品，涵盖水体检测、养殖环境优化、投饵策略调整、病害防控等方面，充分释放产品效能； 3、参与养殖户现场场地规划与升级，改善养殖环境，助力产品效果最大化； 4、开展市场动态、行业趋势、专业技术等方面的沟通交流，推动先进养殖技术的引入与应用； 5、汇总养殖成效数据，总结并提炼可复制的养殖模式； 6、应对客户投诉，及时妥善处理，有效控制不良影响； 7、打造并维护示范性养殖户，建立稳定的核心用户群体，增强企业品牌影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，水产养殖、生物技术或相关专业背景； 2、具备特种饲料销售或技术服务实习经历者优先录用；

75勾在歪头山干活，有歪头山司机吗，明天用，

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辽宁葫芦岛核电招聘岗位 电工调试，管工，小工，钳工，起重工 有核电工作经验优先 要求23岁以上，50周岁以下 身体健康，无犯罪记录 每天工作八小时，加班另算 免费提供住宿，班车入职缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

麻将馆招聘厨师 做一顿晚饭，月薪2000元。要求：干活干净利落。人品好。 地址：南地美兰城 电话：

岗位内容： 1. 与客户进行有效沟通，了解并整理其实际需求，提供专业且可行的设计构想与优化建议； 2. 深入分析房屋结构特点，结合功能与视觉美感，定制兼具实用性与设计感的家居空间方案； 3. 根据客户的预算范围和使用需求，制定完整的一站式家装设计规划； 4. 按照业务发展要求，配合完成其他相关协作任务。 任职要求： 1. 对家居设计、美学表达、空间布局及居住环境有浓厚兴趣，并具备一定的生活洞察力； 2. 拥有良好的审美素养与设计逻辑思维，能独立完成方案创作并应对施工过程中的技术问题； 3. 具备出色的交流能力及团队合作精神； 4. 具备相关行业从业经历者优先考虑。

1.接待客户 2.洽谈签约 3.画图出方案 4.开工交底 5.工地维护 6.竣工验收

岗位职责： 1、主导软装配饰的概念方案与深化设计，把控项目整体视觉呈现效果； 2、协同硬装材料选样，独立完成家具、饰品、窗帘、灯具等软装元素的选型搭配； 3、独立推进项目从方案设计到落地执行全过程，根据项目需求赴现场勘测，负责进场协调、验收核对、资料归档及摆场布置等工作； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计、展示设计、美术或产品设计等相关专业背景，具备3年以上软装设计及配饰经验，拥有展示空间、陈列布置或室内装饰的成功案例，能独立输出完整软装设计方案； 2、具备扎实的设计理念与理解力，熟悉各类设计风格差异，能够精准把握风格定位并开展相应的陈设选配工作； 3、擅长色彩与材质组合运用，精通艺术装饰材料及软装布艺，具有良好的美学素养，熟悉软装采购市场动态； 4、具备优秀的沟通表达能力，工作积极主动、责任心强，能适应一定工作压力，拥有良好的团队协作精神与稳定的职业心态，愿意在本领域持续深耕发展。

岗位职责： 1、按照施工图组长的安排，独立完成整套施工图的绘制任务； 2、使用AutoCAD软件绘制平面、立面、剖面及节点详图等相关图纸； 3、配合项目施工过程中的现场协调工作，承担图纸变更相关事宜； 4、参与部分空间的设计深化与优化工作； 5、支持施工现场的技术对接及设计调整工作。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术、美术、产品设计等相关专业背景，三年以上设计领域工作经验，具备至少一年施工图团队管理经历； 2、熟练操作AUTOCAD软件，掌握施工图制图标准与技术规范； 3、熟悉各类细部构造、节点处理及收口工艺，可独立完成全套施工图制作； 4、工作积极主动，责任心强，能适应压力，具备良好的沟通能力与团队协作精神，心态乐观，愿意在本行业持续发展深耕。

福利亮点： 1. 拥有专业的硬装与软装方案设计团队； 2. 公司无销售岗位，项目资源充足，专注传授工装设计专业知识； 3. 定期组织内部交流与培训，实施一对一老带新帮扶学习机制。 任职要求： 1、23-26年毕业，专科及以上学历，设计类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握 Auto CAD、PS、3DMAX、SketchUP，能高效完成施工图绘制、效果图渲染及后期处理工作； 3、具备1年以上工装项目实践经验者优先（含实习或参与项目），熟悉方案设计至落地执行的完整流程； 4、对空间尺度、比例关系、色彩搭配具有敏锐感知力，责任心强，善于跨部门协作，能在高压环境下稳定高效输出成果； 工作内容： 1、配合设计师进行概念方案资料收集，参与方案设计并协助制作方案PPT； 2、协助完成概念草图或手绘效果图，清晰表达设计构思； 3、依据设计师确定的方案，独立绘制立面图、剖面图、节点大样图等施工图纸，确保图纸规范合规；

操作员，年龄20～40，有责任心能盯住班。能熟练操作安卓手机，免费培训，无任何押金，提供午餐薪资福利:4500-5000，当日工资次日结，成手平均100/日招工人数:3人该招聘有效期至2026年4/21日为止工作地址:辽宁省本溪市平山区永丰金鼎隔壁

地工路烧烤店招聘：小时工两名，每天晚5点开始工作5-6小时，每小时15元！ 联系电话：

钟点工石桥子优先薪资福利:时间工资面议招工人数:1人工作地址:石桥子

划单划单4000薪资福利:4000招工人数:6人该招聘有效期至2026年5/17日为止，打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市平山区五中野火五毛小串

资料整理员年龄25~55岁。每天工作3个小时，每天上午8:30－11：00班，周六周日休息薪资福利:月工资3000~5000元，奖励国内外旅游，招工人数:6名

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作； 2、参与会计凭证的复核，保障财务信息的真实与准确； 3、配合开展税务申报及相关税务事项的办理。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论知识； 2、能独立进行账务核算和财务报表的整理输出； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

工人 招工人数:1名 4月26日5月2日做大型五一活动 工作地址:原来家家福位置

岗位职责：（一）财务制度与流程管理 制定并落地统一的财务管理制度（如资金收付、报销、库存核算等），确保各门店执行标准一致。 优化连锁财务流程（如门店资金上缴、总部对账、费用审批等），提升跨门店协作效率。 定期检查各门店财务流程执行情况，对违规行为进行纠正，确保合规性。 （二）资金与账务管理 1. 资金统筹：监控各门店现金、银行存款及线上收款（如微信、支付宝）情况，确保资金及时上缴总部，防范资金滞留或风险。 2. 账务审核：审核各门店日常账务（如销售台账、费用报销单），确保凭证合规、数据准确，指导门店出纳/记账员规范操作。 3. 对账管理：组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。 （三）预算与成本控制 1. 协助制定各门店年度/月度财务预算（如运营成本、人力成本、生鲜损耗等），分解预算目标并跟踪执行。 2. 监控门店成本（如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费），分析超支或节约原因，提出控制建议（如优化采购量、减少浪费）。 3. 针对连锁特性,推动成本标准化（如统一物料采购价、设定门店能耗基准）,降低整体运营成本。 （四）财务数据与报表管理 1. 收集各门店财务数据（销售数据、成本数据、费用数据等），汇总编制连锁整体财务报表（日报、月报、季报），为管理层提供决策依据。 2. 分析门店经营数据（如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等），识别低效门店或高成本环节，提出改进方向。 3. 对接总部财务部门，确保数据上报及时、准确，满足集团财务统计需求。 （五）门店财务支持与培训 1. 为门店出纳、店长提供财务指导（如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法），解决日常财务问题。 2. 组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。 3. 协助新开门店搭建财务基础（如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程）。 （六）风险防控 1. 排查各门店财务风险（如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等），制定防控措施（如定期抽查门店现金、规范票据审核）。 2. 监督生鲜库存核算（如损耗登记、盘点流程），避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。 3. 配合外部审计（如税务检查）或内部核查，提供连锁财务相关资料，确保合规经营。 （七）其他协作工作 1. 与采购、运营等部门协作，参与生鲜定价（结合成本与市场）、促销活动财务测算（如折扣对利润的影响）。 2. 跟踪连锁扩张中的财务需求（如新店装修资金、设备采购预算），提供资金规划支持。 任职要求：一、日常基础管理 1. 资金与数据汇总：早上接收各门店前一日资金报表（现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证），核对是否按规定时限完成上缴，确认资金到账情况。 查看门店销售数据（生鲜品类销量、客单价等）与财务数据（收款金额、折扣优惠）的匹配度，标记异常门店（如数据偏差超5%）。 2. 门店财务事务响应：解答门店出纳/店长的即时问题（如报销流程、收银系统故障导致的账务处理），对高频问题记录 抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性（如签字、金额完整性） 重点关注损耗数据收集，汇总门店，分品类损耗报表（果蔬、肉类、水产的报损数量/金额）。 对比系统库存与实际盘点差异，标记异常损耗（如偷盗、计量误差）。 3.当日账务核对：汇总总部与门店的资金流水，与银行对账明细匹配，确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致，形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1. 成本与库存监控：核对各门店生鲜采购成本（供应商送货单、验收单）与入库记录，检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确，重点关注易损耗品类（如叶菜、肉类）的成本波动。 督促门店完成周度生鲜盘点，收集盘点差异表，分析差异原因（如损耗超标、错记漏记），对异常门店（差异率超3%）跟进整改。 2.流程合规检查：随机抽查3-5家门店的费用报销单据（如水电费、物料采购），检查审批流程、发票合规性，确保符合连锁统一标准。 召开线上周会（门店出纳参与），反馈上周财务问题（如资金延迟上缴、单据不合规），明确本周整改要求。 三、月度核心工作 1. 预算与数据复盘：月初分解月度财务预算（各门店营收目标、成本限额，如生鲜采购成本占比≤60%），同步给运营、采购部门。 月中跟踪预算执行进度，对超支项目（如某门店水电费超标）提醒门店分析原因（如设备老化、浪费），并协调运营部门协助优化。 2. 账务核算与报表编制：月底组织各门店完成月度结账，审核门店账务（销售、成本、费用、损耗），确保生鲜库存结转准确（如按“先进先出”核算临期商品成本）。 汇总所有门店数据，编制整体财务报表（利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名），标注生鲜品类毛利率（如蔬果、肉禽的单独毛利）。 3. 问题复盘与培训：召开月度财务分析会（总部+门店核心人员）,复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案（如派驻总部人员现场指导）。 针对高频问题（如生鲜损耗核算不规范），更新培训材料，组织门店出纳/店长进行专项培训（如“如何准确登记每日生鲜报废量”）。 四、季度/年度规划工作 1. 季度：战略适配调整，分析季度生鲜品类盈利结构（如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高），向采购部门提出调整建议（如优化采购量、替换低效品类）。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。 2. 年度：制度与目标制定，结合年度经营目标，制定下一年度财务管理制度（如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准），确保适配连锁规模扩大后的管理需求。 协助制定年度预算总目标，分解至各门店、各季度，明确生鲜类核心指标（如全年损耗率控制在8%以内）。 五、突发与协作流程 异常处理：若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题，第一时间协调技术部门（修复系统）、门店（复盘过程），24小时内出具原因报告及处理方案（如责任人赔付、流程优化）。 跨部门协作：配合采购部门进行供应商对账（如月度货款结算），参与运营部门的促销活动测算（如“周末生鲜折扣”的利润影响），提供财务数据支持。

小时工 ，团队氛围好，长期稳定优先。工作时间13：00-19：00（时间具体沟通） 薪资福利:13元/小时 工作地址:新玛特负一层

招工人 地点辽宁本溪，职位零工，20人 ，工期三年，一年四季都有活，年龄要58周岁以内，包吃住，工资6000，每天工作8小时，每月休息一天需要的联系