人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专
岗位职责：
一、人力资源模块
1. 招聘与配置
- 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。
- 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。
- 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。
2. 员工关系管理
- 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。
- 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。
- 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。
3. 培训与发展
- 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。
- 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。
4. 绩效考核与薪酬福利
- 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。
- 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。
- 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。
5. 考勤管理
- 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。
- 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。
二、行政管理模块
1. 日常办公管理
- 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。
- 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。
- 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。
2. 会议与活动支持
- 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。
- 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。
3. 文件与档案管理
- 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。
- 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。
4. 后勤保障
- 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。
- 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。
5. 制度执行与优化
- 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。
- 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。
三、其他职责
- 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。
- 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。
任职要求：
- 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规；
- 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）；
- 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。
四、待遇
交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员大专招聘不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
单位性质：10086热线中心
工作地点：本溪
岗位内容：负责客服专员招聘、培训、日常考勤、工资核算、合同签署、社保办理等
岗位要求：大专及以上学历
工资待遇：底薪2080（试用期3到6个月8折）+绩效（邀约、到面、留岗等），综合收入3000+，努努力过4000正常
内勤文员实习生（本溪中心医院）
80-130元/天
人力资源专员/助理经验不限大专人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息
2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理
3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理
4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作
5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管
6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结
7.负责项目各类数据的统计与汇总
8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点
9.协助项目经理开展日常运营管理工作
任职要求：
1.大专及以上学历，可招聘实习生；
2.熟练操作Excel等Office办公软件；
3.工作踏实、细致，具备较强的责任心；
4.具备良好的沟通能力与团队协作意识
内勤文员见习生（本溪中心医院）
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1. 负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息
2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理
3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理
4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作
5. 负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管
6. 负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结
7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析
8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作
9. 协助项目经理开展日常运营管理工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，可招聘实习生；
2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作；
3. 工作踏实、细致，具备较强的责任心；
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！
人员绩效无上限，多劳多得
工作内容：
1、负责公司人力资源相关事务
2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排；
3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围
岗位要求：
1、掌握人力资源基础知识与实操技能；
2、能独立应对并解决人事相关事宜；
3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求：
1.人力资源、等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境
人力招聘销售
2000元/月
人事专员招聘专员高中
招聘
️岗位职责:人事招聘！网络招聘！接待客户！售后客服！
️任职要求：25～45周岁（男女不限）高中以上学历
早8:30到晚3:00周末双休节假日休息。
有经验者优先！底薪2000＋提成（上不封顶。）有能力你就来
绩效专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人力资源管理员
绩效专员
1. 协助优化公司绩效管理体系，结合业务发展需要动态调整绩效指标与评估标准，保障考核机制的公正性与可执行性；
2. 统筹组织各部门开展月度、季度及年度绩效评估工作，指导部门负责人完成评分实施、绩效面谈及结果汇总；
3. 汇总分析绩效反馈信息，整理考核数据结果，协同薪酬模块进行绩效工资计算，推进考核结果在晋升、调薪等环节的应用；
4. 建立并维护绩效考核档案，规范数据记录与管理流程，定期评估体系运行成效，提出改进方案；
5. 配合完成日常人事基础支持工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源相关工作经验，有绩效模块实操背景者优先；
2. 熟悉劳动法律法规，掌握绩效体系设计与落地实施全流程方法；
3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，能够高效对接内外部人员，推动工作顺利执行；
4. 工作严谨细致、责任心强，具备较强的数据分析与问题处理能力，能适应一定强度的工作节奏；
优先条件：
1. 有制造业或零售行业绩效管理经验者优先；
2. 能独立运用2-3种绩效考核工具，具备扎实的实操能力；
3. 人力资源相关专业背景，有意愿长期从事人事各模块工作者优先；
4. 持有人力资源管理师初级及以上资格证书者优先。
内勤助理（周末双休）
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中销售人事/销售从业经验教育培训招聘与配置
内勤助理招聘
岗位职责：负责人员招聘、线上平台招贤纳才、客户接待及售后客服工作
任职要求：年龄20～45周岁（性别不限），需具备高中及以上学历
工作时间：早上8:30至下午3:00，周末双休，法定节假日正常休息
薪资待遇：底薪3000元+提成（提成无上限）
有相关工作经验者优先录用
B2月结
本溪桓仁新增车辆，司机在招20人
要求具有填海，山区道路经验者
身体健康，接受24小时倒班
：
工资月保底10000元
营业员有提成
秋实景峰汇小区附近，秋实店招聘售货员，上下午倒班，工作时间间6个半小时，保底工资＋提成.联系电话150****6999
配菜厨师
毛哥老鸭汤招聘，厨师，下午班，帮厨，电话158****7883，133****8039，位置，新城区八一军区招待所对面
面点1-2人月结
招聘面食师傅1名每周休息1天要求：会各种面食，会拉面。身体健康，干活干净利落，有责任心，工资面议地址，云计算丹岱附近联系人：158****5650李
人力资源，行政后勤
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专人力资源行政管理后勤管理人事招聘不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
一、人事部分
1. 人员招聘
- 司机、搬运工、客服、调度、文员等岗位招聘、面试、入职办理
- 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景核实
2. 员工管理
- 入职、离职、调岗、转正手续办理
- 劳动合同签订、续签、存档
- 员工考勤、请假、加班登记
3. 薪酬与绩效
- 核算工资、提成、加班费、高温补贴、安全奖等
- 配合老板制定搬运、司机薪资提成等方案
- 处理工资疑问、发放工资条
4. 员工关系
- 新员工培训（公司制度、安全规范、服务流程）
- 处理员工矛盾、投诉、离职沟通
- 社保、意外险等基础保障办理
二、行政部分
1. 日常办公管理
- 快递、文件、档案、合同整理归档
2. 后勤保障
- 员工宿舍管理、水电登记、卫生检查
- 车辆相关：加油充电、停车费、车辆维修、保险、保养登记核实。
- 工服、劳保用品、办公用品、搬家耗材等采购发放
3. 制度与流程
- 制定、更新公司考勤、安全、服务规范
- 会议记录、通知下发、制度宣导
4. 数据与台账
- 员工花名册、车辆台账、工具台账
- 统计：每日出勤、人员和车辆流动、物资消耗
人力资源文员
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验
1. 负责各类文件的收发、登记、归档和保管。
2. 准确无误地录入各类数据和文字信息。
3. 起草、编辑日常办公所需的各类文书，如通知、报告等。
4. 整理和归档公司的各类档案资料，确保资料完整且易于查找。
待遇：上六休一，包吃包住
年龄；16-25，优势比较好月综合7000左右
5.按照规定流程，妥善处理文件的传递、审批和跟踪工作。
6.热情接听电话，记录并及时转达重要信息和需求。
7. 礼貌接待来访客人，提供必要的协助和服务。
8. 负责办公用品的采购、登记和发放管理。
9. 协助组织和安排公司内部的会议，包括预订会议室、准备会议资料等。
10.对会议记录进行整理和归档，确保会议
招聘专员/助理4000包吃住
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人事助理，
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限双休五险
日常工作招聘和面试，无责3000加提成，转正3500加提成，转正前单休，转正双休，一个月转，
信用卡逾期，网贷逾期，债务规划师/可兼职
4000-9000元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发（销售方向）销售经验网络企业服务个人客户开发（销售方向）房地产
行业概况：
个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国
主营业务：
1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，处理高息问题，减免超出司法保护利率上限的部分
3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持
帮扶制度：
1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步
2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与资源支持
4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问及时响应与解决
5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业素养高效处理各类债务难题
6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑推动目标达成
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势
工作内容：
1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高
2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制
工作时间：
可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感
福利制度：
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇
不定期组织团建活动
月度、季度、年度优秀员工评选（含奖状、奖杯、奖金、奖品）
定期开展专业技能提升培训
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
薪资详情
薪资范围：10000-15000元/月
职位底薪：4500元/月
人力资源管理经理
8000-10000元/月
人事经理1-3年本科男士，人事管理混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. ，45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验与管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的写作、沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件
信用卡逾期，网贷逾期，债务规划师/可兼职
6000-11000元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发（销售方向）销售经验先进制造网络对企业/机构（To B）销售经验电话金融相关学历用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发（销售方向）品牌合作（市场/P
行业概况：
个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围
主营业务：
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护标准的利息部分
3、房地产相关综合解债服务：包括断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持
帮扶制度：
1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节
4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求
5、法律资源 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益
6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受无经验者（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手
工作内容：
1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交转化
2、对客户信息进行分类整理，建立并长期维系良好客户关系
工作时间：
可根据个人情况灵活选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压
福利制度：
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动
月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）
定期组织技能提升与专业知识培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
薪资详情
薪资范围：10000-15000元/月
职位底薪：6000元/月
信用卡网贷逾期优化、断供保房/可兼职
1-1.5万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发（销售方向）互联网金融企业服务个人客户开发（销售方向）商户合作互联网/科技房地产电子商务
行业概况：
个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国
以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!
主营业务：
1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2：企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期
4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！
帮扶制度：
1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持
4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问
5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限，心态年轻积极健康
2、可接受无经验（有专业培训课程）
3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易
工作内容：
1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交
2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交
3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系
工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力
福利制度：
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
信用卡网贷逾期处理、债务优化顾问（可兼职）
9000-14000元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发（销售方向）销售经验信用卡分期网贷逾期对企业/机构（To B）销售经验商务谈判能力电话O2O/生活服务行业商户拓展经验品牌合作（市场/PR方向）房地产不良资产延期还
行业概况：
个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国
主营业务：
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款
2、互联网金融平台借款逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分
帮扶制度：
1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手
2、专属导师制度：采用师徒制模式，一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展
4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing：联合中国十大知名律所，以专业严谨的态度协助处理各类债务问题
6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势
工作内容：
1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高
2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系
工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压
福利制度：
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
信用卡网贷逾期优化、断供保房/可兼职
1-1.5万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发（销售方向）销售经验信用卡网络商务谈判能力电话房贷延期金融相关学历O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发（销售方向）POS机销售房地产拜访渠道开发能力
行业概况：
个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国
以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!
主营业务：
1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2：企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期
4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！
帮扶制度：
1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持
4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问
5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限，心态年轻积极健康
2、可接受无经验（有专业培训课程）
3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易
工作内容：
1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交
2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交
3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系
工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力
福利制度：
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
人力资源管理干部
8000-10000元/月
人事经理1-3年本科
，45岁以下、具备出色的写作能力、能够撰写各类人力资源相关的报告、方案、制度等文件，熟悉人力资源各个模块的操作流程，有组织协调沟通能力，适应公司发展需求。
信用卡网贷逾期处理、债务优化顾问（可兼职）
1.1-2万元/月
销售助理生日福利经验不限学历不限互联网/科技互联网金融企业服务电子商务银行信用卡服务意识沟通能力网络营销能力社群运营能力项目管理能力个人（To C）协助维护客户关系协助开发新客户客户联系/拜访基本坐班对
行业概况：
个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国
主营业务：
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用部分
帮扶制度：
1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，专人指导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与持续支持
4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解答
5、专业法务保障：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决各类债务难题
6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展具备长期稳定性
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成目标
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快
工作内容：
1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高
2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升服务粘性
工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压
福利制度：
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
行政文员
2000-5000元/月
文员1-3年本科
岗位职责：
1、负责公司日常行政工作的执行，包含文件的整理与归档管理；
2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅运行；
3、参与公司内部活动的实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。
任职要求：
1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风；
2、拥有良好的沟通协调素质，能有效维护内外部协作关系；
3、熟练操作常用办公软件，学习能力强且执行力高；
4、工作积极主动，具备团队意识，可适应一定程度的工作压力。
信用卡网贷逾期，债务优化师/可兼职
1-1.5万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发（销售方向）销售经验网络企业服务个人客户开发（销售方向）房地产
行业概况：
个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国
主营业务：
1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还
2、互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出
3、房地产相关综合解债服务：解决断供保房问题、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护
帮扶制度：
1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员
4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问
5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户难题
6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手
工作内容：
1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高
2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系
工作时间：
可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压
福利制度：
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利
不定期组织团建活动
月度、季度、年度评选奖状、奖杯、奖金、奖品
定期开展技能培训与专业讲座
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
薪资详情
薪资范围：10000-15000元/月
职位底薪：4500元/月
栏目概述
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