岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、构建并维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，提升团队整体作战能力； 5、调研市场行情及竞争格局，为产品优化和策略调整输出建设性意见。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场敏感度，能独立承担市场拓展任务； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户实际需求； 4、具备良好的沟通技巧与协调能力，能高效处理客户对接及内部协同； 5、能够适应高频次出差，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，可接受长期出差安排。

【岗位职责】 1. 依据公司整体战略，制定合理的销售方案与客户拜访规划，达成所辖区域年度电量签约指标及设备销售任务，提前锁定年底大促季的目标客户资源； 2. 搜集整理客户资料，拓展并维护工业、商业等领域客户关系，完善客户信息档案，推进能源管理业务的商务接洽、合同签署及后续流程处理； 3. 深耕客户关系，挖掘客户需求，统筹开展节能改造、能源监测、能源服务等相关行业数据与市场趋势的分析工作； 4. 保持与客户的常态化沟通，跟踪能源管理市场的政策动向与行业资讯，了解区域内同行动态并及时向上反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄25至40岁； 2. 具备2年以上销售工作经验，对销售岗位有热情，关注电力行业发展；拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网公司、发电厂、售电公司及相关领域从业经历者优先； 3. 性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴）。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制，依法享受各类节假日； 3. 所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4. 岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00 - 18:00，每周六日休息，外勤打卡，接受省内外派 【薪资】无责任底薪3.5k + 提成 + 奖金 【销售模式】地面推广、陌生拜访

的销售经验，能出差，会开车，能吃苦耐劳

1. 规则制定：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、岗位职能及院内协作流程等相关规范 2. 综合管理：全面统筹项目各项事务，合理调配人力、物资与资源，实现高效协同运作 3. 业务维稳：组织项目日常运营工作，优化服务流程，提升服务品质与管理精细度，增强院方满意度，保障项目稳定运行及合同延续 4. 目标达成：积极扩展服务覆盖范围与服务项目，推动降本增效，确保完成设定的经营指标 5. 风险管控：识别项目潜在风险，落实预防措施，快速响应并妥善处理突发事件，降低服务运营风险 6. 团队管理：加强人员考核与优化，推进常态化培训与规范管理，提升团队凝聚力与执行力 7. 对接维护：负责与院内护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关机构的沟通与关系维护 8. 其他工作：及时应对项目运营中出现的各类问题，落实公司及上级安排的其他任务 岗位要求 1、学历：全日制大专或以上学历 2、年龄：28-45岁 3、工作经验：具备三年以上物业、医疗行业相关从业经历，有陪护项目管理背景者优先考虑 4、个人素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力 5、其他条件： （1）具有较强的服务意识、团队协作精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力 （2）年龄在30至50岁之间 （3）熟练操作Office办公软件

1、依据公司设定的月度、季度及年度经营目标，制定切实可行的工作计划，确保各项任务高效完成； 2、开展市场调研与数据分析，做好客户关系的维护与持续跟进； 3、具备2年以上销售团队管理经历，能够有效带领团队达成每月销售业绩指标； 4、定期复盘工作进展，针对团队成员表现提出针对性改进建议； 5、策划并实施团队建设活动，增强员工间的沟通协作氛围； 6、安排周期性培训课程，提升团队专业能力与整体工作效率，保障目标顺利实现； 7、及时响应并处理客户反馈，持续优化服务流程，提升客户体验与满意度。 岗位福利： 底薪6000+ 有理财、保险、保健品行业销售管理经验者优先考虑 每月提供免费旅游机会 享受节假日员工关怀福利 工作时间早9晚5 月休4天

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、深入理解公司经营哲学与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并乐于协作； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、专属一对一辅导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁省地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游服务、美容行业、房地产销售、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化落地！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉办理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户解冻）、法拍房权益申诉等服务； 2：企业端综合支持服务：处理信用不良记录修复、担保关系解除等事项； 3：银行信用卡逾期解决方案：协助办理停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼发生，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还； 4：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息！ 公司扶持政策： 1. 完善的培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人成长； 2. 专属导师机制：一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后支持系统：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可信的服务态度解决客户难题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与发展。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业能力提升培训

岗位职责： 1、规划销售方案与业绩目标，带领团队落实公司下达的销售指标； 2、负责销售团队日常管理，实施绩效考核，调动成员积极性以实现业务成果； 3、持续维护客户关系，开发新渠道与市场空间，提升市场覆盖率； 4、跟踪行业趋势与竞争格局，为产品营销和销售策略优化提供决策支持； 5、整合内外部协作资源，保障销售环节高效运转，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力和人际沟通能力，能有效推动团队完成既定目标； 2、具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力，善于捕捉市场机会； 3、具有强烈的客户服务导向，能够建立并维系稳定的客户合作关系； 4、精通销售全流程运作，有带领团队达成销售业绩的成功实践经历； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

有没有去本溪集装箱打磨除漆的，需要3人，明天出发，早7晚5，工资230元，大概4-5天活，自带被子碗筷。

明天需要替班司机一名.本溪两圈，联系电话

前进宾馆路烧烤店，招烤工！ 有经验优先，手脚麻利、能吃苦耐劳，待遇优厚，工资面议，不压薪！ 联系方式

明天皮口缺一个工人放苗，订准的联系

招聘：导购员1名要求：年龄45岁以下工作内容：本溪市内各大生鲜超市及商场销售咯咯哒灭菌鸡蛋工作时间：8：30--17：30，月休4天，就近安排工作，有工作经验者优先。缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，工龄奖，年终奖，各类补贴，工作稳定不压资，工资面议。魏先生

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

招楼面富经理，楼面经理，楼面主任，楼面部长，楼面服务，营销经理，，营业经理男都行，工资面谈，☎

对建筑行业比较了解，在成都有较强的人际关系，对建筑同行有互通，有决对的信心，如果你对自己的能力比较自信，那就放马过来……

沟通能力强 本公司主要 线上运营视频号 局部改造 老房翻修

【京东物流销售岗辽宁全省均可选择】岗位职责及目标 1.开展客户开发与深度维护工作，充分挖掘客户出货潜力，落实并达成公司年度销售任务； 2.依据公司产品体系、定价策略及市场规划，推进客户商务沟通与业务衔接，制定服务方案并跟进执行情况； 3.按照既定计划开展客户拜访，确保完成上级下达的各项销售任务指标； 4.实时掌握市场变化趋势，开展市场调研，按时提交销售数据分析、预测报告及个人工作日报、周报等； 5.汇总行业一线动态与客户反馈，就公司营销方案、服务优化等方面提供可行性建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流相关专业优先考虑； 2.具备快消零售领域销售背景，有服饰、美妆、酒水、乳制品或物流行业从业经历者优先； 3.市场敏感度高，善于识别潜在商业机会； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 5.认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，通过合法合规途径最大限度地保障其房产权益。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效联系，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与沟通协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施，助力客户在规定期限内保留房屋所有权及居住权利。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与具体内容，提升品牌认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种形式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：拥有良好的营销技巧和表达能力，能准确把握客户需求，高效推介公司保房解决方案。 （2）金融知识：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关制度，掌握现行金融监管政策，可为客户提供基础性金融指导。 （3）法律素养：具备基本法律常识，了解民事执行、不动产处置等相关法规流程，能够配合法务团队推进合规操作。 （4）协作意识：善于与内部律师组、市场部、客户服务等部门协同作业，推动项目顺利落地。 （5）抗压素质：服务对象多处于财务困境中，工作过程中需应对复杂情绪与突发状况，须具备较强的心理承受力与灵活处理问题的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产市场变化与信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，推动断供救助类服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好成长空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业资深咨询顾问。

1、中专及以上学历，具备销售相关工作经验； 2、具备较强的学习能力和沟通技巧，善于人际交往； 3、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 4、工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 5、持有驾照并具备实际销售业绩者优先考虑。 工作职责 1、积极开拓新客户资源，收集整理客户资料，建立并完善客户档案； 2、负责客户接洽、合同签订、订单跟进及后续维护等全流程工作； 3、达成公司制定的月度销售目标； 4、灵活应对客户需求，维护长期稳定的客户关系； 5、持续学习行业知识，不断提升个人专业能力与综合素质。

招聘传统渠道业务员(本溪知名产品) 有快销品行业经验者优先 工作内容: ①.成熟片区销售维护，根据公司制定的销售任务，完成销售指标。 ②.在负责片区内积极开展新客户，进行渠道开发和业务拓展。最大限度提升片区内的市场占有率。 ③.积极维护客户关系，挖掘客户最大潜力。 ④.适应能力强，吃苦耐劳，能接受户外工作，有一定抗压能力及学习能力。 ⑤有C1驾照 ⑥年龄40岁以下（能力突出者可适当放宽），男女不限。 工作地点：本溪市内 工作时间：早八点半到晚上五点 周休一天 薪资：底薪2000+绩效奖金提成=3500-4000（试用期6个月，） 公司：沈阳盛安嘉泰商贸有限公司 联系电话： 尹经理

客服专员 招聘：电话销售工作时间：早九晚六（周六休息节假日休息）休息一个小时12点-1点 招聘条件：1有无经验均可，工作简单，好上手2.有老员工一对一带。 3.有较强的理解和沟通能力。 4.有销售经验优先。 工作地点：三江大厦1306 联系电话：

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城市经理/区域经理（合作合伙）： 一、岗位职责： 1、在现代建筑行业中，建筑装饰工程的顺利推进，离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务，负责商务链接，商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务：建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅，博物馆，指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则：存异求同、筑道共行，小体量，做精品，不大垫，踏实做事。 5、未来计划：辽宁地区各个地市，沈阳牵头出规划方向策略，各地市参与且紧密合作。 6、合众发展：加持业务端，缩小支撑端，优势要放大。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减轻还款负担 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，问题响应及时，保障客户沟通顺畅 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，适应更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 规则：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务范畴、职责分工及院内协作流程，并完成确认工作 2. 制度：制定项目内部管理制度与执行细则，推动各项制度的宣导与落地实施 3. 人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗与基层员工，构建稳定高效的工作团队 4. 财务：管理项目的备用资金、营收、支出及其他款项，确保收入及时入账，财务记录清楚可查 5. 物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6. 统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、物资、财务与事务的综合运作 7. 稳定业务：组织项目日常运营，优化服务品质与管理精细度，提升院方满意度，保障业务持续稳定及合同延续 8. 完成绩效目标：拓展服务覆盖区域和服务内容，实现增收节支，达成设定的经营指标 9. 风险管控：识别项目运行中的潜在风险，落实防范措施，快速应对突发事件，降低服务风险 10. 团队建设：加强人员考核与优化，推进常态化培训与管理，提升团队协同效率与执行力 11. 关系维护：维系与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关机构的良好合作关系 12. 公司协调：传达公司规章制度与管理要求，对接公司各支持职能部门，保障项目顺畅运转 13. 其他事务：及时处理项目运营过程中出现的各类问题，落实公司及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售及团队管理经历者优先； 4．个人能力：具备优秀的沟通表达、组织协调及应急处置能力； 5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力； 6．身高175cm以上，具备良好的商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅

工作内容：熟练掌握手机操作，进入美业新兴领域。 对待工作积极主动，具备良好的执行能力即可。 公司提供一对一全程指导，全程陪伴支持，助你无忧上手。 任职要求：听从工作安排，无需坐班，可居家办公， 零经验可学，适合新手及宝妈群体。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息及罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、扛压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日关怀+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助