主要负责联系公司的主营业务，按项目提成，不拖欠

储备部长团队建设与管理、业绩目标拆解，带领小组完成销售指标，新人带教，日常团队管理薪资福利:底薪3K+个人提成+团队提成+奖金，综合收入上不封顶招工人数:4名福利：公司培训，晋升通道清晰，有意向可私信咨询详情电话工作地址:地工路鑫城广场正门下行100米

工作时间： 1.早上9点至下午6点，中午休息1小时 薪资待遇： 2.每周六固定休假，法定节假日享受带薪休息 3.无责任底薪4000元+50元全勤奖+提成+绩效奖金 工作环境： 5.办公环境舒适，团队氛围和谐，不强制加班 岗位要求： 1.年龄在18至30周岁之间 2.公司欢迎零经验人员，提供入职带薪培训，内容简单易掌握 3.具备明确目标，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪发展 4.热爱销售岗位，做事细致认真，责任心强，态度积极向上，遵守公司管理安排，重视团队协作 员工福利： 节日礼品发放，配备无线网络，定期组织团建聚餐及员工旅游活动

一：工作职责： 1. 市场开拓：面向工商业客户、产业园区等目标群体开展客户开发与业务拓展，通过上门拜访、实地接洽等方式挖掘潜在合作机会。 2. 业务执行：落实公司销售策略，达成个人及团队的业绩指标；主导售电报价、合同磋商与签约等全流程工作。 3. 客户管理：建立并完善客户档案信息，定期进行客户回访与关系维护，提供个性化电力交易方案，确保服务品质，巩固长期合作关系。 4. 市场研判：关注电力行业政策变化与市场趋势，收集整理行业动态及竞争信息，为公司定价机制与营销决策提供有效依据。 5. 协同配合：根据上级安排，完成与售电业务相关的其他工作内容（如数据汇总、资料整理、日常任务推进等），高效执行并同步进展，助力团队目标达成。 6. 试用期三至六个月，期间以学习、积累与实践为主，逐步融入岗位角色。 二：任职要求： 1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2. 能力素质：具备较强的沟通表达、商务洽谈与客户服务能力；工作积极主动，具有良好的协作意识。 3. 经验背景：有销售从业经历者优先考虑，具备电力/能源领域工作经验、企业客户资源或政府合作渠道者优先；接受无经验人员，提供带薪岗前培训。 4. 其他要求：需持有有效驾照，具备实际驾驶能力，并配备自有车辆。 5. 认可行业发展前景，熟悉行业基本格局与发展潜力，性格沉稳，心态成熟。 三：薪资待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日； 2、薪酬结构：底薪+提成+奖金。试用期底薪2800元，试用期3～6个月，转正后税前底薪3500元，缴纳五险一金；需自备私家车，差旅费用实报实销，另享油费补贴。 *若仅关注底薪水平且期望值较低，建议无需进一步联系。感谢理解。 （工作地点：葫芦岛、兴城）

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，统筹制定本区域市场的年度计划及阶段性市场推广策略； 2. 协助收集国内行业政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销发展目标，分解区域目标，制定竞争对策与阶段性的营销实施方案； 4. 组织推进市场拓展工作，开发并维护销售渠道，落实公司渠道管理政策，达成区域销售任务； 5. 结合区域市场特性，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广活动的执行； 6. 统筹客户管理事务，主导重点客户关系维护，定期实施客户满意度评估，保持良好客情； 7. 负责投标文件的审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判及签约相关工作； 8. 承担团队工程预付款催收任务，协同项目部门完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与尾款回收； 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类等相关专业优先； 2. 具备5年以上幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等行业的销售工作经验； 3. 拥有3年以上团队管理经历； 4. 具备良好的团队领导力、判断决策能力及沟通协调能力； 5. 熟悉市场营销规划，具备市场开拓与渠道搭建实战能力； 6. 能够接受长期出差安排； 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+免费工作餐+节日福利+司龄工资+定期团建

辽宁本溪附近有喷漆车可供使用。现有相关业务需求，有意者可联系。

招聘天车司机，要求持有天车证，有经验者优先。薪资待遇面议，可缴纳保险。厂区男女不限，实行倒班制，四班三运转。工作地址位于辽宁省本溪市。

招聘电工一名。要求中专以上学历，持有电工证，年龄45岁以下，有3年以上矿企工作经验，能够适应倒班工作。薪资为7000元，市内有通勤车，提供工作餐。工作地点位于本溪市南芬区思山岭乡杨木沟村。

招聘中餐饭店服务员，干净利索，有责任心，饭店不是很忙，活好干，早晨八点半，七点，3000。早晨八点半五点2500联系电话

本溪后天有约900平方米的压光工作，机器设备已备好，只需人员到场。有意者请联系。

岗位职责： 1. 带团队：管理销售组，把月度目标分解到个人，关注线索量、成交量、回款三个节点 2. 分线索：制定线索分配规则，管理首咨时效和客户档案完整度，不漏单、不压单 3. 管报价：按公司规则报价，在权限内给予折扣，超出权限时报总经理审批 4. 盯回款：跟进签约、定金、尾款，处理退单、改期和异常订单 5. 带队伍：带教新人、更新话术、召开日会和周复盘 任职要求： 1. 带过 3 人以上销售或客服团队，有 1 年以上管理经验 2. 有服务型或高客单产品的成交经验，能独立完成从接洽到收款的完整流程 3. 看得懂转化率、客单价和回款周期，会用表格记录数据、建立台账 4. 能配合夜间和周末排班，具体按公司排班安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5.工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

区域经理岗位职责: 不甘于一成不变，一眼望到头的工作。欢迎喜欢挑战的你。 1.负责运营区域内的法律咨询服务和企业主的财务及税务合规方面的咨询接待和管理 2.无需参与法律事务的处理和交付 3.与客户进行沟通，梳理客户遇到的问题，根据客户的需求匹配公司的专案律师或税务师帮客户解决问题。 4.负责团队日常的管理或培养辅导等工作。 5、跨行小白也能上手，从0到1起有人教带！成长快！ 任职要求: 1.具备良好的心态和业务能力。 2.具有较强的沟通能力，学习能力，有灵活变通的思维，有上进心和事业心。岗位职责: 1.为客户提供法律及财税合规咨询，统筹咨询接待与需求分析； 2.不直接参与案件处理与交付，但负责对接专案律师/税务师并推进问题闭环； 3.梳理客户痛点，精准匹配公司资源，制定解决方案并跟踪效果； 4.参与运营区域内团队管理与人才培养，优化流程与服务标准。

岗位职责： 1. 负责空调压缩机客户开发、商务对接，完成年度销售、定点、回款指标； 2. 对接整机厂研发、采购，跟进新项目定点、送样、测试、NPI 导入全流程； 3. 挖掘客户需求，协同内部研发、工艺、品质，提供选型、NVH、能效等技术方案，组织技术交流； 4. 商务谈判、报价、合同签订、订单跟进、账期管理，保障回款； 5. 收集竞品、价格、行业动态，同步客户痛点（噪声、能效、成本、可靠性），输出市场反馈； 6. 维护存量客户，深挖复购与新项目机会，处理客户商务及质量对接协调； 7. 参与行业展会、客户拜访，定期输出销售报表、商机台账。 任职要求： 1. 本科及以上，5 年以上家电 / 压缩机 / 热泵核心零部件B端工厂销售经验，熟悉空调压缩机配套业务，有资源可以专科； 2. 熟悉白电主机厂、热泵厂开发流程，懂定点、PPAP、样品测试流程； 3. 具备基础压缩机知识：能效、冷媒、NVH噪声、可靠性、成本结构，能看懂基础参数； 4. 有家电主机厂资源（美的、格力、TCL、海尔、热泵品牌等）优先； 5. 擅长商务谈判、跨部门协同，抗压能力强，能接受出差； 6. 熟练 Office，会做报价方案、项目跟进表。

叁峡集｜销售部 营销经理 暂定薪资方案 △男性营销经理 △薪资构成： 底薪2000元 + 全勤500元 + 考核津贴1000元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：8000左右 △女性营销经理 △薪资构成： 底薪2500元 + 全勤500元 + 考核津贴1500元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：12000左右 △提示：前1-2个月为新人客户沉淀所定试岗待遇标准执行转正式营销过后按正常营销业绩执行薪资待遇[OK]

1、中专及以上学历，具备销售相关工作经验； 2、具备较强的学习能力和沟通技巧，善于人际交往； 3、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 4、工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 5、持有驾照并具备实际销售业绩者优先考虑。 工作职责 1、积极开拓新客户资源，收集整理客户资料，建立并完善客户档案； 2、负责客户接洽、合同签订、订单跟进及后续维护等全流程工作； 3、达成公司制定的月度销售目标； 4、灵活应对客户需求，维护长期稳定的客户关系； 5、持续学习行业知识，不断提升个人专业能力与综合素质。

客服专员 招聘：电话销售工作时间：早九晚六（周六休息节假日休息）休息一个小时12点-1点 招聘条件：1有无经验均可，工作简单，好上手2.有老员工一对一带。 3.有较强的理解和沟通能力。 4.有销售经验优先。 工作地点：三江大厦1306 联系电话：

日常客户开发，维护 有销售经验，能吃苦，有团队协作意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责文化艺术类课程及配套服务产品的市场推广与销售工作； 2、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，扩大市场份额； 3、搜集并整理市场动态信息，洞察用户需求，为产品优化提供有效反馈； 4、制定并落实各类营销活动方案，增强品牌曝光度与产品竞争力； 5、协同团队达成公司下达的各项销售目标与业绩任务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判能力，能准确捕捉并响应客户需求； 2、有销售岗位工作经验，具备课程顾问、大健康、医疗或旅游行业背景者优先考虑； 3、目标意识强，责任心强，积极主动，能适应较强的工作节奏与压力； 4、拥有良好的市场敏感度和客户服务思维； 5、认同团队协作价值，能在高效运转的环境中稳定输出。

肯德基石桥子华联店招募啦：全职服务员每日10小时，月休4天，能开店或者打烊者优先，月薪4000起。兼职小时工每日工作4-6小时，工作时间区间为7：00-22：30工作：餐品制作、打包、卫生清洁，带薪培训楼面经理（全职，可开店，打烊）岗位职责：负责餐厅日常营运、服务品质监督、环境卫生检查、简单客诉处理、员工带训管理，保障门店正常高效运营。要求：积极负责、沟通能力强、有无经验均可，带薪培训。发展稳定，晋升通道清晰谢经理：（）

水塔孙记麻辣涮串店，招聘厨师长一名，工资面议。联系电话：。（上午十点以后打电话）

要求，口齿清晰，头脑灵活，年龄50岁以下，

一、岗位职责 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业水平和服务手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展友好互动； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提高复购率。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，也欢迎无经验但对美容、养发及时尚行业充满兴趣的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于与团队分享经验与心得。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入2500-3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合月收入4K-8K），上不封顶

烤肉店招聘:经理部长服务员传菜员，钟点工，工资面议，电话:

岗位内容： 1. 策划并执行各类营销活动，提升企业品牌认知度与行业影响力 2. 主动开拓新客户资源，推动业务领域延伸与市场占有率增长 3. 统筹管理拍卖项目全过程，保障流程合规、公开、高效运行 4. 建立健全客户信息档案，落实定期跟进机制，维系长期稳定合作 5. 跟踪研判市场趋势及竞争格局，动态优化经营策略与实施方案 任职要求： 1. 拥有成功主持拍卖项目的实战经验，能独立运作高质量拍卖会 2. 具备市场调研分析与营销方案策划能力，具备可验证的商务拓展成果 3. 具备突出的领导力和团队组织管理能力 4. 擅长沟通协调，具备较强的抗压性与应变能力 5. 具有敏锐的商业洞察力和良好的职业操守

岗位职责： 1、负责公司产品在三终端渠道的销售及推广工作； 2、开展市场拓展，维护已有客户资源，持续构建并巩固客户关系； 要求： 有志向投身医药领域，具备较强的学习能力，能够踏实肯干； 具备良好的沟通与协调能力，保障区域销售工作高效推进； 本地人员优先，需自带车辆； 有销售从业经历者优先，同时具备快速学习新知识的能力，思维灵活，情商较高。 辽宁天广仁合药业有限公司，是一家在辽宁省专注品牌推广16年的企业，平台成熟、团队稳固、信誉良好。 公司实行公开透明的薪酬机制，收入与业绩直接挂钩，能力越强，回报越高；同时提供充足的市场费用支持、会议支持以及市场开发投入，并配备专业培训与团队全程陪跑。 公司为您提供： 1. 百余种在辽宁省拥有独家经销权的核心产品、优势品种； 2. 系统化的销售技能培训及厂家产品知识培训； 3. 一对一后勤支持、专业的市场策划方案、免费宣传物料支持； 4. 大区经理、主管手把手带教帮扶； 5. 国内外旅游奖励、能力提升专项培训机会。 主要面向本地药房、诊所、社区卫生服务站等机构开展业务，市场体系完善，经验不限，新人亦可加入。 只要有进取心、有学习意愿、愿意付出努力，就能在这里实现个人价值。 医药行业是朝阳产业，无需担心缺乏经验，不必顾虑专业度不足，也无需害怕独自前行——我们有完善的团队、系统的培训、全程的陪跑支持。只要你勤奋踏实、渴望增收、具备学习能力，我们就为你提供施展才华的舞台，助力你成就自我！

需具备2年以上防水行业销售经验，熟悉工程类防水项目的整体运作流程。 • 拥有甲方、总包方或装修公司等客户资源，或具备成功签约的防水工程案例者优先考虑。 • 能够独立开展陌生拜访与客户拓展，具备良好的商务谈判技巧，善于结合公司资质优势推动项目成交。 • 持有驾驶证并自带车辆者优先，能接受区域内出差安排。 提成 上不封顶 非诚勿扰

1、统筹本品类销售运营，分解目标并跟踪履约进度、毛利水平及销售达成情况； 2、统筹本品类团队管理，落实人员分工、培训安排及绩效评估工作； 3、统筹本品类商品运营，掌握价格动态、库存状况、主推与滞销商品数据； 4、统筹本品类现场运营，规范陈列标准、价签设置，及时处理顾客反馈问题； 5、负责编制本品类月度、季度及年度销售指标的统计分析报告； 6、统筹组织本品类市场调研，提供市场洞察支持，助力公司销售策略优化。

快快乐乐上班~开开心心挣钱~ 成立16年正规大平台集团制公司 我们都是90后、00后的伙伴，公司环境舒适，同事和蔼可亲 这里没有内卷，也不会专挑下班后开大会，这里只有互帮互助的团结氛围 工作内容： 1、负责百度社交广告等项目客户对接及销售工作（客户为老板/董事层级，面向企业客户TOB）； 2、带领团队达成公司下达的销售目标； 3、开发拓展客户资源，并按公司标准完成客户数量增长与回款任务； 4、统筹本部门工作安排、业务培训等相关事务； 5、配合完成部门其他工作及上级主管交办的临时任务。 任职要求： 1. 年龄：*******表达能力强，反应灵敏，大专及以上学历； 2. 具备高度主动意识，责任心强，能适应一定的工作强度； 3. 擅长人际沟通，表达流畅，性格阳光积极； 4. 奋发向上，心态乐观，具备持续奋斗精神； 5. 有良好的团队协作意识，能够快速融入集体； 6. 有1年以上TOB销售管理经验或3年以上一线电话销售经历且对团队管理有独到理解者优先沟通 薪资待遇 底薪4000-6000+提成30%+公司福利津贴 - 月度TOP奖 - 成单激励 - 年终大奖 8:30-17:30，午休一小时，周末双休 福利待遇： 1、保险福利：五险一金； 2、培训福利：专业讲师团队，多阶段成长培训体系，助力掌握营销核心技能，成长为团队中坚力量； 3、假期福利：带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、女职工产假、男职工陪产假； 4、节日福利：员工生日、各类传统佳节，公司为每一位成员精心准备惊喜礼遇； 5、衣食住行：地处地铁沿线、交通便捷、周边美食丰富，保障你工作舒心、生活愉悦； 6、业余生活：形式多样的部门团建、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、兴趣社团、专属生日派对，我在北聚等你来嗨！ 晋升机制： 1、管理晋升路径： 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务方向）； 2、专业晋升路径： 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪酬与福利对标同级管理岗位） 节假日： 1、国家法定假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等） 2、带薪年假、婚假、产假、陪产假